第一步辭職信怎么寫,？
這是必須也是最基本的一步,，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式,，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因,、離職期限、工作的交接,、向公司表示感謝的禮貌用語,。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容,，但措辭和語氣一定不能過激,，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”,。TIPS：如果是個人主動離職，辭職信的遞交需提前三十天,。**期員工提前三天,。
第二步如何與上司面談？
首先應(yīng)該選一個雙方都不是很忙的時間與你的上司面談,。其次在面談開始時有必要感謝公司帶給你的成長與幫助,，譬如由目前這份工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)、從上司身邊學(xué)到的很多東西,、公司對自己的培養(yǎng)教育,、上司對自己的種種支持和幫助、公司給自己的較好待遇以及同事們的融洽相處等等,。
然后再說你離職的決定,。如果你不便說出離職或跳槽的理由，可以表達(dá)得圓滑一些,。離職面談要傳遞的信息是：“我離職是為了自己”而不是其他,。不要提及你要走的不必要的細(xì)節(jié)，你離去是為了自己的最佳利益,。與此同時,，把你事先準(zhǔn)備好的一份簡短而又充滿溫情的辭職信彬彬有禮地送到上司手中。TIPS：當(dāng)下的“回頭草”吃不得,。當(dāng)你的上司試圖說服你留下來繼續(xù)為他效力時,，婉拒是比較合適的。因?yàn)楹苡锌赡苓@個時候上司是嘗試拖延時間,，以便公司盡快選擇新的職員接任你的工作,。
第三步如何交接工作？
仔細(xì)認(rèn)真地做好工作交接,，將你良好的職業(yè)精神留在舊同事的記憶中,。盡己所能完成你手頭上余下的工作。告訴同事你在做什么,，哪些工作可以在你離職之前完成,，哪些工作需要留待新接任職員完成，同時搞好與外界合作伙伴的交接,，把接任者介紹給經(jīng)常聯(lián)系的業(yè)務(wù)單位和業(yè)務(wù)人員是你的責(zé)任,。
當(dāng)你在這家公司的最后工作日到來時，會有一系列人事手續(xù)要辦,，一般來說是由原公司開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出,。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移,。假如你已經(jīng)找到了新公司,，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新公司即可，假如你是待業(yè)或者出國等等,，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理,，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。TIPS：提前做好年休假計(jì)算規(guī)劃,，以免浪費(fèi),。
離職過程經(jīng)典問題解答
經(jīng)典問題1：提交離職申請上級不批怎么辦？
專家答復(fù)：如果你是提前30天向公司發(fā)出辭職申請,，相當(dāng)于依法單方通知解除勞動合同,。即使上司不簽字批準(zhǔn)，你也可以在30天以后離開原公司,，并要求公司依法**離職手續(xù),。公司不給辦相關(guān)手續(xù)的話，你可以提起勞動爭議仲裁,，要求公司履行法定義務(wù),，并賠償由此造成的損失。如果員工與公司有未了的經(jīng)濟(jì)糾紛,，如未歸還辦公電腦,，未歸還**等，公司可以通過仲裁或訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利,，但不能以此限制員工辭職,。
經(jīng)典問題2：離職申請不滿三十天，急著想去下家公司怎么辦,？
專家答復(fù)：可以與公司協(xié)商,。注意兩個方面：第一與上司協(xié)商如何盡快完成工作上的交接；第二在與上司確認(rèn)工作交接時間后,，與人事部確認(rèn)人事手續(xù)上的**時間（這一步也可以通過直屬上司來確認(rèn)）,。一般情況下，HR會對交接工作的時間和其他具體事項(xiàng)統(tǒng)籌兼顧,，在盡可能不損害公司利益前提下**人事交接手續(xù),。
經(jīng)典問題3：申請主動辭職，員工是否有權(quán)在公司答復(fù)之前撤銷申請,？
專家答復(fù)：《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同�,！奔磩趧诱邔趧雍贤膯畏浇獬龣�(quán)屬于一種形成權(quán),，勞動者只要提前三十日以書面形式提出，并將書面通知送達(dá)給了用人單位，無論用人單位是否同意,，均能發(fā)生法律效力,。
既然辭職申請一經(jīng)送達(dá)即能發(fā)生法律效力，就意味著勞動者解除勞動合同的書面通知不可隨意撤銷,。因此,，雖然員工遞交辭職書時，解除勞動合同的行為還沒有實(shí)質(zhì)性完成,，但在公司已經(jīng)收到辭職申請的情況下,，除非得到公司的同意，員工無權(quán)單方反悔,，撤回自己的辭職申請,。（完）
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