不看簡歷先問家庭信息
“你能不能介紹一下你的家庭背景,？父母是做什么的？有幾個(gè)兄弟姐妹,？家里給你買房了嗎,？”學(xué)園林設(shè)計(jì)的陳士貴還沒開始自我介紹，就被要求先詳細(xì)說明家庭情況,。
愣了幾秒鐘，他結(jié)結(jié)巴巴地把家里的情況說了一下,，心里直犯嘀咕：“我當(dāng)時(shí)就蒙了,，不要我的設(shè)計(jì)作品,，不看我的簡歷,，直接要求先談家人,�,！�
在現(xiàn)場,，學(xué)質(zhì)量分析和檢測專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小蔣也遇到被問家境的情況。小蔣說,，用人單位除了問他家境情況，還問過他“是不是獨(dú)子”等問題,，他也不清楚用人單位問這些問題干什么,。
你知道媽媽用什么護(hù)膚品嗎
在一家化妝品公司招聘展臺前,，面對“你媽媽用什么牌子的護(hù)膚品,？”問題時(shí),，羅晟臉上露出了為難的神色,。旁邊幾個(gè)等候的求職者小聲議論：“這個(gè)問題，太難了吧,？你知道嗎,？”
在與用人單位簡單交流后,，羅晟退了出來。因?yàn)槟莻�(gè)“無厘頭”的問題,，羅晟對自己能否進(jìn)入下一輪復(fù)試失去了信心。
招聘負(fù)責(zé)人黃小姐說,，問這個(gè)問題,，是因?yàn)椤叭绻麄冞B這個(gè)都不清楚，那說明他們對家人不夠關(guān)心,，或者不細(xì)心,，這樣的人怎能對企業(yè)關(guān)愛，對工作細(xì)心,？”
從細(xì)節(jié)來了解求職者狀況
人才市場經(jīng)理王浩說,，求職者首先要搞明白，他們問這些問題的目的是什么,。
王浩說,，招聘單位詢問家庭情況,，一般是想通過這個(gè)問題來了解求職者的家庭狀況�,！耙恍┦┕T等工作,，要求長期出差，或者說條件比較艱苦,，如果家庭條件比較優(yōu)越,，有可能求職者就不能吃苦�,！币恍㊣T或需要創(chuàng)意的企業(yè),，他們或許很希望看到你有天馬行空的想法。而一些比較保守的公司,，他們考驗(yàn)的或許是你面對這種問題時(shí)的耐壓能力,。
真是難為這些用人單位了呢，你們的腦子還夠用嗎,？
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