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標題: 看看人家聰明的老板怎么發(fā)獎金 [打印本頁]

作者: 資深市民    時間: 2015-3-31 16:01
標題: 看看人家聰明的老板怎么發(fā)獎金
公司決定給小王獎勵13萬元年終獎,。

總經理把小王叫到辦公室,,說:“由于本年度你工作業(yè)績突出,公司決定獎勵你10萬元,!”小王非常高興,,謝過剛要出門,,只聽總經理說:“你等一下,我問你件事,。今年你有幾天在家,,陪你妻子多少天?”小王回答說:“今年我在家不超過10天,�,!笨偨浝砟贸�1萬元遞到小王的手中,說:“這是獎給你妻子的,,感謝她對你工作無怨無悔的支持,。”

總經理繼續(xù)問道:“你兒子多大了,,你今年陪他幾天,?”小王說:“兒子不到6歲,今年我沒好好陪過他,�,!笨偨浝碛謴某閷侠锬贸�1萬元錢放在桌子上,,說:“這是獎給你兒子的,告訴他,,他有一個偉大的爸爸,。”小王此時已是熱淚盈眶,。

小王剛準備走,,總經理又問道:“今年你和父母見過幾次面,盡到當兒子的孝心了嗎,?”小王難過地說:“一次面也沒見過,,只是打了幾個電話�,!笨偨浝碚f:“我要和你一塊去拜見伯父,、伯母,感謝他們?yōu)楣九囵B(yǎng)了如此優(yōu)秀的人才,,并代表公司送給他們1萬元,。”小王此時再也控制不住自己的感情,,哽咽著對總經理說:“多謝公司對我的獎勵,,我今后一定會更加努力�,!�

同樣是13萬元的獎金,。用什么形式發(fā),效果截然不同,。這位總經理將獎金分四次發(fā)送,,不僅是對職工辛勤工作的認可,更是對他辛勤工作背后的整個家庭的支持與關心,。如今,,許多企業(yè)都在講“精細管理”,我們在工作中的確制定了許多規(guī)定,,做到了管理精益求精,。但是激發(fā)職工積極性,關心職工生活方面,,我們的工作是否也做到了“精細管理”呢,?這種精細管理,更是一種用情管理,。13萬元獎金加上三次用“情”獎勵,,做的不是加法,而是乘法。黃金有價情無價,,用情管理,,可以說是企業(yè)管理的無價之寶。(來源:企業(yè)管理雜志)


作者: 我只能→呵呵    時間: 2015-4-1 09:26
手法不錯,,贊
作者: 「匿名網友」    時間: 2015-4-1 11:13
呵呵,,領導都挺會玩人的。
作者: jdkb2011    時間: 2015-4-3 11:09
這事辦的,,面面俱到啊,。
作者: 清新小雨滴    時間: 2015-4-26 22:20
雖感覺像杜撰的故事,但道理很清晰,,充分抓住了人心,。
作者: 幻影小魔仙    時間: 2015-4-27 13:01
有才!很會籠絡人心,。
作者: 暖心小太陽    時間: 2015-4-28 20:25
是挺會辦事的,,這樣員工更會死心塌地了
作者: 成長快線    時間: 2015-4-29 10:34
還是細節(jié)做的好啊,發(fā)個獎金都這么用心,。
作者: 又見炊煙飄    時間: 2015-4-30 10:14
情義無價,金錢+情感=無敵  厲害,!
作者: 那頭傻驢    時間: 2015-5-1 15:04
很棒,,但我想一定不是中國人的做法。
作者: 以優(yōu)美姿態(tài)懶散    時間: 2015-5-3 13:16





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