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標(biāo)題: 背景普通的年輕人,如何找第一份工作,? [打印本頁]

作者: 回憶成殤    時間: 2015-7-30 20:43
標(biāo)題: 背景普通的年輕人,,如何找第一份工作?
(, 下載次數(shù): 3)

我的一個90后的小表弟,,今年大學(xué)畢業(yè),。和大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生一樣,他的學(xué)校是一所很普通的學(xué)校,,他本人不是什么計算機高手,,也沒有在畢業(yè)前拿到一堆執(zhí)業(yè)證書,更不是學(xué)霸,。學(xué)習(xí)的專業(yè)也很難找到對口的工作,。畢業(yè)后在北京待了幾周未果之后,他從北京漂到了深圳,,繼續(xù)開始尋找人生中的第一份正式的工作,。

聽上去好像是一個“失敗”的大學(xué)生的故事,其實按照人口比例和分布,這樣的大學(xué)生,,可能恰恰是所占比重最高的一批,。
周末我和表弟聊了一天時間,幫他梳理了目前求職過程中所有的問題,。作為記錄,,我把聊到的一些要點整理出來,看看能否幫到更多像表弟這樣的年輕人,。

首先是尋找職位目標(biāo),。
我給出了一個最高效的搜索目標(biāo)職位的方式。在51或者智聯(lián)上,,去根據(jù)職位描述的全文搜索,,搜索“應(yīng)屆畢業(yè)生”這個關(guān)鍵詞。

作為一張白紙,,沒有任何工作經(jīng)歷和行業(yè)背景的情況下,,首先要做的,是能在一個城市立足生存下來,。

其次,,是能夠有機會進入和了解一個行業(yè)。
在職位描述中包括了“應(yīng)屆畢業(yè)生”這個關(guān)鍵詞的職位,,在總的職位中占比很低,,但是總數(shù)不小。通過這種篩選,,先把范圍縮小的成功率比較高的那一批職位上,。智聯(lián)上,這個搜索下來,,接受應(yīng)屆畢業(yè)生的職位,,在深圳地區(qū),有大概5萬余個,。

這種搜索的結(jié)果里,,出來的職位、企業(yè),、非常復(fù)雜,,各種都有。在一般人看來這樣做似乎是缺乏規(guī)劃和長遠(yuǎn)眼光的做法,。但是如果目標(biāo)確定為首先解決生存和立足問題,,那么就可以暫時不要糾結(jié)了。

況且對很多應(yīng)屆畢業(yè)生來說,,所謂的職場規(guī)劃等等,,都顯得過于遙遠(yuǎn),。因為很多人連正確認(rèn)識自己的能力都是缺乏的。這種情況下,,不要給自己設(shè)限,,先解決生存問題,根據(jù)直覺進行篩選,,是更聰明的作法,。

我和表弟一起,從搜索出來的結(jié)果中,,瀏覽了第一頁的50個職位,。從對每個職位的公司情況、職位介紹和表弟的反饋中,,我們重點找到3個相當(dāng)有潛力,、符合他個人意愿的職位。我要求他針對這3個職位,,單獨寫簡歷和求職信,。此外有大概10個左右還不錯的職位,可以采取海投的方式,,投遞一份標(biāo)準(zhǔn)版本的簡歷,。

這種篩選工作,我和他一起看完50份職位,,大概只需要半個小時的時間,。把需要關(guān)注的A類職位和B類職位全部記錄下來。
篩選出目標(biāo)職位之后,,就要對簡歷準(zhǔn)備,、簡歷投遞、面試進行計劃管理,。

目標(biāo)職位中A類目標(biāo)是需要單獨準(zhǔn)備簡歷的,,每天大概能找到并完成10份左右。B類職位是可以海投標(biāo)準(zhǔn)簡歷的,,每天大概可以投遞超過100份。這種規(guī)模的投遞里面,,最重要的核心是簡歷的質(zhì)量,。

應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷質(zhì)量問題是最普遍的。因為大部分人的簡歷上,,根本都不知道寫什么,。以至于有的簡歷還會附上大學(xué)期間的考試成績。

拜托,,你毛概考了多少分,,根本沒有人關(guān)心好嗎?簡歷最重要的目的是向別人介紹你這個人。一份模板出來的表格,,其實被閱讀的時間不會超過10秒,。因為閉著眼睛都能知道那里面是什么內(nèi)容。如何通過簡歷,,吸引別人的興趣,,讓別人知道這簡歷背后是一個有血有肉的人,是需要一些技巧的,。

也許你的學(xué)校專業(yè)乏善可陳,,也許你沒用拿過獎學(xué)金或者優(yōu)秀黨團員,那么恭喜你,,你不會被這些東西拖累:因為即使有,,放在簡歷里也沒什么鳥用。更不要提那些自以為似乎很牛逼的畢業(yè)設(shè)計或者所謂的實習(xí)經(jīng)歷了,。學(xué)校的學(xué)習(xí)生活,,是你4年人生歷程中的一部分,除此之外,,你應(yīng)該有更多可以介紹自己的東西,。

比如你人生中的第一次賺錢,比如你的第一次遠(yuǎn)行,,比如你如何在微博上勾搭到大V,,等等等等。你是一個活生生的人,,大學(xué)4年,,往前20多年,一定有你之所以是你而特異于其他人的地方,。找到這些東西,,總結(jié)出來,寫到簡歷里,。一頁檔案式的表格,,不足以也不配代表你的人生。

針對A類職位,,除了提高簡歷質(zhì)量,,做有針對性的修改,還需要精心準(zhǔn)備一封求職信,。寫人話,,不要寫套話�,!白鹁吹念I(lǐng)導(dǎo)”這種字眼遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如“我未來的HR美女同事”來得靠譜,。

簡歷里的電話,,不要用外地號碼。因為HR打電話通知你面試時,,一般都會用座機,。如果第一遍沒有撥0失敗,一定會影響心情,,甚至?xí)艞壷匦略俅颉?br />
這樣有針對性的投遞,,數(shù)量和質(zhì)量都有保證。接下來就需要管理好面試,。
時間安排這些東西都不用多說,,針對面試,最重要的一點是明確目的,。記住,,對于以立足求生為目的的應(yīng)屆生來說,每一次面試,,目的都只有一個:拿到Offer,。

也許你到了面試地點,覺得這公司不靠譜,。也許你覺得面試官言不由衷吹噓浮夸,。但是這些都不重要。面試的第一目的是拿到offer先,。公司不好,,你可以選擇不去;待遇不好,,你也可以選擇放棄,;職位不理想,你可以不來啊,。

但是花了幾個小時去面試,,10分鐘不到,就被告知“回去等通知”,,那是對自己時間的最大浪費,。把每一次面試都當(dāng)做一次挑戰(zhàn),認(rèn)真完成,。抱著“反正這公司我也不會去,,面試就隨便混混”的心態(tài),才是對自己時間的最大不尊重,。

說得更刻薄一點,面試中,,我最后可以不喜歡你,,但是我一定要讓你先喜歡上我,。這樣,你才有一點點主動權(quán),。對非名校非牛人非學(xué)霸的三非應(yīng)屆畢業(yè)生來說,,求職過程本來就被動,再抱著自我安慰的心態(tài)去放棄一個又一個面試,,那是非常不值得的,。

這個過程很有趣,也許需要你暫時不要做回自己,,甚至可能說出一些違心的話,,但是把面試當(dāng)做通關(guān)游戲就好了:目的是拿Offer。能在每一個面試都能通關(guān)的人,,情商也需要很高才行,。

當(dāng)你一周可以發(fā)出30-50個A類求職信、300-500個B類求職信,,而且簡歷質(zhì)量不會太差的話,,那么基本上一周都會排滿各種面試。如果抱著打游戲通關(guān)的心態(tài),,針對每一個面試都全力爭取,。那么基本上短時間內(nèi)你就可以拿到一堆可供挑選的offer。
如果計劃性做得更好一點,,應(yīng)該有一個大的excel表格,,去管理好目標(biāo)職位、簡歷,、面試,、反饋、行業(yè)分析,、薪資待遇等所有因素,。把求職本身作為一個項目去做,你就是自己的項目經(jīng)理,。

美劇“越獄”的男主角為了救出自己的哥哥,,他做了一整套完整的計劃,甚至把各種需要的數(shù)據(jù)做進自己的紋身里,。這是計劃做到極致的一種體現(xiàn),。求職這件事也是一樣,我見過太多人不知道怎么做計劃,,怎么找方法,。拿著自己注定沒人看的簡歷,海量投了一萬份,,還在抱怨工作難找,。

一點也不奇怪,,因為他們又懶又蠢,所以注定只能抱怨,。

我欣賞認(rèn)真,、努力,做事有計劃有條理的人,。這世界上也許有運氣好到隨隨便便不怎么努力準(zhǔn)備就能輕松成功的幸運兒,,但是我知道這幸運兒從來不是我:因為我買彩票都不中頭獎啊。

如果你能把自己找工作這件事當(dāng)做一個項目,,按照我告訴你的方法,,付出每天10個小時以上的努力,那么你收獲的將不僅僅是一份工作,,而是一套做事的方法論,。

祝我的小表弟求職順利。歡迎來到這個真實的世界,,它糟透了,,但是你注定會愛上它。

作者:老鷹
文章來源:
改變自己





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