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標題: 二胎時代來臨，相關保障政策不配對,，女性地位再次下降,。 [打印本頁]

作者: ddddanding321 時間: 2015-11-5 00:14
標題: 二胎時代來臨，相關保障政策不配對,，女性地位再次下降,。
先說我今天去面試了，上周政策出來前就約好的,，去之前我還在想會不會問,，去了真的被問到了生二胎的問題，看來之后找工作又要重復婚后未生育前的情況了,。

再說明一下我的觀點,，并不反對放開二胎，甚至覺得應該直接放開生育政策,，不用限制幾胎,，愿意生三個及以上的應該比例不大，完全放開除了計生人員失業(yè)外,，似乎沒什么特別大的影響,。

不反對放開二胎！

不反對放開二胎,！

不反對放開二胎,！

重要的問題說三遍。

我要說的是對女性地位的影響,，以及應該配套對女性的保障政策,。

我要說的是對女性地位的影響，以及應該配套對女性的保障政策。

我要說的是對女性地位的影響,，以及應該配套對女性的保障政策,。

二胎政策出來似乎一片熱鬧，全球各大媒體都是頭條,，國內(nèi)媒體更是連篇累牘,，可是討論對女性影響的很少，保障女性的政策討論更是難見蹤影,，主流媒體上幾乎沒有,，但實際對女性的影響似乎基本是負面的，需要更多政策保障女性,。

說說我理解的幾條影響:

一是重男輕女可能會嚴重些,，現(xiàn)在好多家庭只有一個女兒，沒辦法要第二個,，所以也無法重男輕女,，女兒地位自然上來了，畢竟養(yǎng)侄子之類的大過女兒的還是少數(shù)奇葩,，但有一兒一女可就不一樣了傳統(tǒng)觀念對好大一部分人還是有影響,，資源傾斜給兒子是有可能的，上重點中學和普通中學的影響大家都明白吧,。

二是結婚的育齡婦女找工作可能更難了,，我結婚沒生的時候可是領教過歧視的，現(xiàn)在會時間更長,，生完一個還可能有一個啊,，我今天就被問二胎了，用人單位考慮考慮很正常,，女性的相對工作機會就會減少,，有些女性會被比自己還差點的男人代替，找不到合適的工作,。

三是工作和工作也不同,，三四千的收入和兩三萬的收入顯然是不同的，生一個孩子懷孕休產(chǎn)假加起來一年時間,，這一年時間很難全心投入工作,，加薪升職自然受影響，更不要說孩子小的時候也很難全心投入工作了,，生兩個這些會翻倍,，黃金生育期在30以前，就算延遲到35歲以前,，正常大學畢業(yè)22歲了,，碩士更是25歲了,，畢業(yè)后打拼晉升的時間和生育時間高度重疊，中間起碼兩三年不能正常工作,，差距一下就被拉開了,。

還有一條說了可能會挨罵，就是家長給子女的幫助,，我先申明，我們夫妻是完全靠自己的沒有一點啃老,，包括錢和力,，但是，很多人不是這樣,，現(xiàn)在都獨生,，女方也會出錢出力，但如果有一男一女的話即使小時候完全一樣,，結婚的時候也可能不同,，社會上說生兒子壓力大兩個兒子壓力太大的聲音就反應了這種認識，潛臺詞是覺得必須給兒子準備,，女兒的話就可以不一定準備,。

自己賺錢能力在家庭，自身,，社會的影響下減弱,，從父母那里得到的幫助又可能減少，兩個孩子離婚都麻煩多多,，這方面的社會福利政策又幾乎沒有,，這樣的情況下，女性地位可能會再次下降,！

來自手機客戶端

作者: hanxing15 時間: 2015-11-5 22:33
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作者: 此刻雪正下 時間: 2015-11-6 15:51
真是這么回事,，曾經(jīng)我找工作的時候就因為要孩子的問題被婉言拒絕了。現(xiàn)在單位用人也要考慮新人二胎問題,，因為已有的老員工肯定也有二胎的,。對了，不知道二胎的產(chǎn)假也享受一胎一樣的福利嗎,？

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