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標(biāo)題: 這份簡歷幾乎犯下了所有應(yīng)屆生的毛病.... [打印本頁]

作者: 網(wǎng)海一聲笑    時間: 2015-12-22 15:26
標(biāo)題: 這份簡歷幾乎犯下了所有應(yīng)屆生的毛病....
本帖最后由 網(wǎng)海一聲笑 于 2015-12-22 15:26 編輯

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這是在知乎上看到的幾乎最具代表性的簡歷失敗案例!

一個原本優(yōu)秀的校園風(fēng)云人物,、“大學(xué)勵志人物”因為簡歷表述的失敗,,幾乎被所有應(yīng)聘公司的HR槍斃,。而他簡歷中所表現(xiàn)的問題,在看過的眾多應(yīng)屆生簡歷中幾乎都有反映,。所以在這里提出來,,告誡所有應(yīng)屆生。

這是他的問題:

目前投過簡歷的公司:
百度,、騰訊,、豌豆莢、豆瓣,、網(wǎng)易,。 自認(rèn)為大學(xué)并沒有浪費時間,最近一個月感覺真是糟糕透了,, 性格愛折騰,大學(xué)三年混跡于各種學(xué)生組織,,后來帶著小團(tuán)隊
做過創(chuàng)業(yè)項目,。大三了,想去一些公司看看,,投了幾個基本沒有任何回復(fù),,突然就有點迷茫了。 這是之前各種忙碌的時候從來沒有想到過的狀態(tài),。,。。 有過來人指點一二嗎,?

這是他的簡歷,。


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問題發(fā)出來后,從排版,、格式再到內(nèi)容遭到集體吐槽

首先是排版———

知乎/劉小敏:在我漫長(并不)的生涯中,,所見過的所有以為自己用PS畫出了一片簡歷新天地的同學(xué)們,幾乎有99%都是:

畫.虎.不.成.反.類.犬.

我能看出來題主所盡的努力與嘗試,。想必完成之后自己還挺滿意,,覺得一定能夠在一大堆毫無新意的簡歷當(dāng)中脫穎而出,勾住面試官的靈魂,,從此當(dāng)上總經(jīng)理,,贏取白富美……什么的。

我也相信題主在學(xué)習(xí)PS的道路上頗費了心思,,否責(zé)也不會自信滿滿的在技能一欄里對自己的PS技能打分為6/10,。天啦嚕!你造PS是個多變態(tài)精分的東西嗎嗎,?我都不敢給自己的PS技能打分6/10啊同學(xué)啊,。

但是,,題主有一點是十分值得肯定的,那就是有“設(shè)計”簡歷的意識,,只是方法不對所以悲劇,。其他的答案們已經(jīng)從內(nèi)容上全方位的盡興了碾壓,我就不贅述了,,今天我只講觀感,。

只有四個字:信息層次。

什么是信息層次呢,?

第一眼看到第一層次的信息,,第二眼看到第一層次所對應(yīng)的第二層級信息,不重要的信息在需要的時候能夠快速找到,,以創(chuàng)造流暢的閱讀節(jié)奏,。

其實題主還是有一點信息層次的意識的,只可惜功力不夠,,反倒讓人無處著眼,。

題主意圖表達(dá)的信息層次:

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題主實際造成的閱讀節(jié)奏:

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因此,我建議各位非設(shè)計類的選手,,沒有一定把控能力,,就乖乖用單線程的結(jié)構(gòu),從上倒下從左到右,,局部做點小區(qū)分什么的,。比如:
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良好的信息層次能夠化繁為簡,將龐雜的內(nèi)容進(jìn)行有序的歸類,,使閱讀者能夠輕松快速的得到需要的內(nèi)容,。在具體的表現(xiàn)上,通過文字形式的對比來實現(xiàn),。

通過字體大小,、字體粗細(xì)、顏色灰度等因素,,將第一層級信息首先凸顯出來,。這個word就可以實現(xiàn),把內(nèi)容分一分,,重要的四號加粗,,次要的小五不加粗,再次要的小五灰色字,,不要害怕字體弄成非黑色別人就會閱讀困難,,留夠了行間距,一切都沒問題,;也千萬不要花里胡哨一大堆顏色,,最多加一種用來強調(diào),,理科生藍(lán)色文科生橙色什么的,萌萌噠,!

本來打算給題主改造一下,,但是這是個簡歷啊,!作圖我快打字我懶�,。》瓌偤糜兄霸谖灏俣【W(wǎng)站上定制簡歷,,發(fā)出來示范一下好啦,。


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雖然內(nèi)容多,但讀起來沒有那么重的負(fù)擔(dān),。這就是信息層次的功勞,。

嘗試的時候不要忘記八個字:重復(fù)、對比,、親密,、對齊。


作者: 網(wǎng)海一聲笑    時間: 2015-12-22 15:26
然后是格式——

阿湯雞:

第一感覺:亂,。你到底要干嘛?

意向職位呢,?

你把社團(tuán)活動排的那么靠前,,是想告訴HR你想直接做管理嗎親?實習(xí)經(jīng)歷排前面啊摔,!有含金量的實習(xí)>競賽成績>獎學(xué)金>校園活動,,按這個順序改。

簡歷不要用生活照,,去拍張證件照,,不要過分PS。

聯(lián)系方式不要留微信,、博客

注明出生年月,、目前所在地、戶口所在地

既然是應(yīng)屆生,,你的成績排名呢,?如果成績不好,就干脆不要寫了,,也不能算你錯,。如果成績好干嘛不寫!

執(zhí)著,、率真,、愛折騰,?我們不是要選秀啊哎呦喂!我們是要找人來干活的,,你愛折騰自己接著創(chuàng)業(yè)去,,別來折騰我們。改成正直,、執(zhí)著,、有活力。

別搞花里胡哨的,,給我簡簡單單白底宋體

我教你這些干嘛,。。,。

回到問題“為什么連面試機(jī)會都沒有”

1.沒有期望職位,,郵件過來我根本就不會打開,定期刪除,。

2.如果真的那么空,,打開簡歷,還是沒有期望職位,,關(guān)掉,,郵件刪除。

3.好吧,,真的太空了,,我還是看一眼吧,你的照片太不正式,,格子襯衫(吐)還駝背噶嚴(yán)重(吐)關(guān)掉,,郵件刪除。

最后是內(nèi)容——

知乎/護(hù)耳大臉:作為一個有過很多次校招和社招經(jīng)驗的企業(yè)負(fù)責(zé)人,,我再次說明一個觀點,,在自己的簡歷上盡量不要用那些看似高大上的名詞來吹牛逼。

因為, hr不傻,!

實習(xí)期間的什么董事長助理,,什么運營總經(jīng)理……這種頭銜就不要自己往腦袋上掛了,這種頭銜,,你在學(xué)校里對同學(xué)炫耀一下或許還能蒙蒙人,,對HR說這種話就是只能降低你的印象分,覺得你很虛榮而且輕浮,。

請搞清楚一個事實:一般來說,,一個企業(yè)的“董事長助理”這個職位,都是已經(jīng)歸入企業(yè)高層了,!一般來說可以和VP平級,,或者略低于VP,!總監(jiān)
級應(yīng)該是標(biāo)配了。

沒有人會相信你一個實習(xí)生就可以當(dāng)董事長助理,!

你明明就只是一個行政打雜而已,!

別給自己掛那種高大上的頭銜了,好么,?HR看了會笑,,要么覺得你不知道天高地厚,要么覺得你是打腫臉充胖子的虛榮心過剩,。

再說一遍,,董事長助理不等于行政打雜!�,�,!

還有,運營一個校園內(nèi)部的服務(wù)團(tuán)隊,,就別給自己掛什么“總經(jīng)理”的頭銜了,,好么?

小小年紀(jì)弄的官氣十足,。

你成立正式公司了,?就稱自己是總經(jīng)理?有企業(yè)資質(zhì)么,?有法人么,?

沒企業(yè)資質(zhì)你稱自己是什么總經(jīng)理?

難道學(xué)生會主席可以稱呼為學(xué)生會總經(jīng)理,?

搞笑么……

總經(jīng)理這個頭銜不是那么廉價的,,不是你隨便過家家就可以自封的,,可以么,?

你自己說著玩,和同學(xué)之間說著玩,,可以,。

但是拿這種學(xué)校里的內(nèi)部服務(wù)運營團(tuán)隊,來對HR說你當(dāng)過總經(jīng)理,,只會讓HR覺得你這人輕浮虛榮,。

建議更換成“運營負(fù)責(zé)人”這樣的稱謂,更合適一些,。

我是HR的話,,我只會覺得,這學(xué)生太敢吹了,,浮躁,,不踏實,。

……

最后總結(jié),題主有北科大這樣的重點大學(xué)的學(xué)歷,,原本是一個很好的優(yōu)勢,!同時又拿過國家級的獎學(xué)金,是可以加分的(重點院校的國家級獎學(xué)金的管理很嚴(yán)格,,還是含金量很高的�,。�

改掉浮躁和吹牛逼的壞毛病,新人就要踏實一些,,會比較容易博得HR的好感,。

模板粗糙、格式紊亂,、內(nèi)容摻水,,幾乎是應(yīng)屆生簡歷中最常見的毛病,在五百丁每日修改數(shù)百份簡歷當(dāng)中這樣那樣的問題數(shù)不勝數(shù),,但是更常見的是,,應(yīng)屆生往往只有簡歷投遞出去之后才發(fā)現(xiàn)這樣的問題........


來源:五百丁





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