（1）完善工資待遇進(jìn)一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制,，鼓勵(lì)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,。
（2）對(duì)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè),、履行一定服務(wù)期限的,，按規(guī)定給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償（本專科學(xué)生每人每年最高不超過(guò)8000元,、研究生每人每年最高不超過(guò)12000元）,。
（3）結(jié)合政府購(gòu)買服務(wù)工作的推進(jìn)，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)（村）購(gòu)買一批公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位,，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
（4）落實(shí)完善見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策,，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位,，適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
（5）將求職補(bǔ)貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,，對(duì)象范圍擴(kuò)展到已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,。
各地區(qū)要結(jié)合城鎮(zhèn)化進(jìn)程和公共服務(wù)均等化要求，充分挖掘教育,、勞動(dòng)就業(yè),、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生,、住房保障,、社會(huì)工作、文化體育及殘疾人服務(wù),、農(nóng)技推廣等基層公共管理和服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)潛力,，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。要結(jié)合推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新,、健全農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系等,，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
高校畢業(yè)生在中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作,，申報(bào)相應(yīng)職稱時(shí),，可不參加職稱外語(yǔ)考試或放寬外語(yǔ)成績(jī)要求。
充分挖掘社會(huì)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)潛力,，對(duì)到省會(huì)及省會(huì)以下城市的社會(huì)團(tuán)體,、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，所在地的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要協(xié)助辦理落戶手續(xù),，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定方面享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇,。
對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的,，按照國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定,，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。
(1)對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的,，給予薪酬或生活補(bǔ)貼,，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
(2)自2012年起,，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用,。市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)特別是縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,，應(yīng)采取有效措施積極吸引優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考，錄用計(jì)劃應(yīng)主要用于招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生,。
(3)對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先,。
對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生,，實(shí)行來(lái)去自由的政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū),；人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至就業(yè)單位所在地的縣級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門,，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)；黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至就業(yè)單位,，在工作期間積極要求入黨的,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。
近年來(lái),，中央各有關(guān)部門主要組織實(shí)施了5個(gè)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專門項(xiàng)目，包括：團(tuán)中央,、教育部,、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等四部門從2003年起組織實(shí)施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,；中組部,、人力資源社會(huì)保障部、教育部等八部門從2006年開(kāi)始組織實(shí)施的“三支一扶”（支教、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧）計(jì)劃,；
教育部、財(cái)政部,、人力資源社會(huì)保障部,、中央編辦等四部門從2006年開(kāi)始組織實(shí)施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”；中組部,、教育部,、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部等部門從2008年起組織實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”,；農(nóng)業(yè)部,、人社部、教育部等部門從2103年起組織實(shí)施的“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”,。
2006年，教育部,、財(cái)政部,、原人事部、中央編辦下發(fā)《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）,，聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施“特崗計(jì)劃”,，公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期3年,。
2006-2008年“特崗計(jì)劃”的實(shí)施范圍以國(guó)家西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣為主（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng)），包括納入國(guó)家西部開(kāi)發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州,，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣,、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。2009年,，實(shí)施范圍擴(kuò)大到中西部地區(qū)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣,。
7. 農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招聘對(duì)象和條件是什么？
(1)以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)�,？飘厴I(yè)生。
(2)取得教師資格,，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
(3)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先,。
(4)報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求,。
特崗教師實(shí)行公開(kāi)招聘,，合同管理,。合同規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。
招聘工作由省級(jí)教育,、人力資源社會(huì)保障,、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé),，遵循“公開(kāi),、公平、自愿,、擇優(yōu)”和“三定”（定縣,、定校、定崗）原則,，按下列程序進(jìn)行：①公布需求,，②自愿報(bào)名，③資格審查,，④考試考核,，⑤集中培訓(xùn)，⑥資格認(rèn)定,，⑦簽訂合同,，⑧上崗任教。
2008年，中組部,、教育部,、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)〉的通知》（組通字〔2008〕18號(hào)）,，計(jì)劃用五年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到農(nóng)村擔(dān)任村黨支部書(shū)記助理,、村委會(huì)主任助理或團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù),。從2010年開(kāi)始,，擴(kuò)大選聘規(guī)模，逐步實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村官”計(jì)劃的目標(biāo),。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年,。
選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校�,？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生,，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員）,，非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可以選聘,。
基本條件是：①思想政治素質(zhì)好,，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞,，組織紀(jì)律觀念強(qiáng),。②學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,。③自愿到農(nóng)村基層工作,。④身體健康。此外,，參加人力資源社會(huì)保障部,、團(tuán)中央等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等活動(dòng)期滿的高校畢業(yè)生,，本人自愿且具備選聘條件的,，經(jīng)組織推薦可作為選聘對(duì)象。
11. 選聘到村任職的程序是什么,？
選聘工作一般通過(guò)個(gè)人報(bào)名,、資格審查、組織考察,、體檢,、公示、決定聘用,、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行,。
三支一扶是支教,、支醫(yī),、支農(nóng)、扶貧的簡(jiǎn)稱,。2006年,，中組部、原人事部等八部門下發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教,、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)），以公開(kāi)招募,、自愿報(bào)名,、組織選拔,、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開(kāi)始連續(xù)5年,，每年招募2萬(wàn)名高校畢業(yè)生,，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧工作,。服務(wù)期限一般為2-3年。招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,。
2011年4月,，人力資源社會(huì)保障部下發(fā)《關(guān)于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（人社部發(fā)〔2011〕27號(hào)），決定繼續(xù)組織開(kāi)展高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃,，從2011年起,，每年選拔2萬(wàn)名，五年內(nèi)選拔10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù),。
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃由共青團(tuán)中央牽頭，教育部,、財(cái)政部,、人力資源社會(huì)保障部共同組織實(shí)施。從2003年開(kāi)始,，每年招募1.8萬(wàn)名普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-3年的教育、衛(wèi)生,、農(nóng)技,、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃由農(nóng)業(yè)部牽頭,，人力資源社會(huì)保障部、教育部和科技部共同組織實(shí)施,。從2013年開(kāi)始，每年招募一批普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或區(qū)域性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)從事為期2-3年的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣,、動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)等工作,。
根據(jù)中組部,、人力資源社會(huì)保障部,、教育部,、財(cái)政部、共青團(tuán)中央《關(guān)于統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)）等政策規(guī)定,，參加中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目,、服務(wù)期滿的畢業(yè)生，享受以下優(yōu)惠政策：
(1)公務(wù)員招錄優(yōu)惠：每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的一定比例,，專門用于定向招錄服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,。服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可報(bào)考其他職位。
(2)事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵(lì)在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),，參加各基層就業(yè)項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的自然減員空崗,，全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。從2009年起,，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿1年后,，在現(xiàn)崗位空缺情況下，經(jīng)考核合格,，即可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同,。同時(shí)，各�,。▍^(qū),、市）縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例,，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生,。
(3)考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠：服務(wù)期滿后三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生初試總分加10分；同等條件下優(yōu)先錄�,�,；高職（高專）學(xué)生可免試入讀成人本科。
(4)國(guó)家補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款政策：參加各基層就業(yè)項(xiàng)目的畢業(yè)生,，符合規(guī)定條件的,，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。
(5)服務(wù)期滿自主創(chuàng)業(yè)的：可享受稅收優(yōu)惠,、行政事業(yè)性收費(fèi)減免,、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。
(6)其他：各基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)年限計(jì)算工齡,。服務(wù)期滿到企業(yè)就業(yè)的,，按照規(guī)定轉(zhuǎn)接社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。（微言教育）
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