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標(biāo)題: 這是一件從工作第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備的事 [打印本頁]

作者: 飄落的記憶    時(shí)間: 2016-1-6 22:08
標(biāo)題: 這是一件從工作第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備的事
本帖最后由 飄落的記憶 于 2016-1-19 11:46 編輯

(, 下載次數(shù): 104)

有件事情,,你從入職第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備,。那就是:明確你這份工作的目的,知道自己想要什么,。每個(gè)人畢業(yè)后初入職場都會(huì)有一段迷茫期,,你能多快走出迷茫期,能多久明確自己以后的規(guī)劃,,是最重要不過的,。跳槽這個(gè)詞在職場里非常的常見。
這個(gè)詞從某種意義上說,,帶著一點(diǎn)光榮性,,為什么?
因?yàn)槟憧梢宰�,,也可以選擇不走,,主動(dòng)權(quán)在你手里!
從某個(gè)層面來說,,跳槽和裸辭好像有那么點(diǎn)兒反義詞的味道,。

川叔對(duì)于跳槽這個(gè)詞兒的理解是,斜上角四十五的度的提升,。

或許有人會(huì)說,,誰告訴你跳槽一定是提升啊,?也許還有平移啊,,或者還有跳得的一家不如一家啊,!
呃……一家不如一家那你不是跳槽啊,,是跳井好么?

平移,?呵呵,,是因?yàn)橥聰D兌,,上司排擠,,姥姥不疼舅舅不愛最后才走的,?你那不是跳槽,,是落荒而逃。

其實(shí)我少年時(shí)代,,對(duì)數(shù)字沒多大的概念�,!粳F(xiàn)在也是這樣】
所以我覺得工資這東西呢,,差不多就行了。
所以那時(shí)候?qū)τ谔蹧]啥概念,,就覺得干得開心就干,,不開心就走。
至于是2800還是2500,,無所謂,,反正不是還有老板畫大餅的提成么?
反正不是還有未來么,?

不論是從2500到2800,,還是反之,其實(shí)這都不是跳槽,,這叫【換工作】,。

每個(gè)人男人都有一個(gè)成熟的過程,每一個(gè)職場人的所謂職場規(guī)劃也都有一個(gè)漸進(jìn)的過程,。

三十歲之前我根本沒有規(guī)劃,,而且我特別討厭規(guī)劃這倆字。
我記得大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候還有老師做什么就業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),,講什么巴拉巴拉的,,我當(dāng)時(shí)非常憤青地說,老師,,你不知道計(jì)劃趕不上變化快么,?
【汗!貌似今天我寫的這些文章和當(dāng)年老師們做的事兒如出一轍�,�,?!真是報(bào)應(yīng)】

是的,,我不愛所謂的計(jì)劃,,對(duì)于二十多歲的我來說,誰和我聊所謂的職場規(guī)劃,,我都會(huì)說,,我計(jì)劃三年變成高富帥,,迎娶白富美,擔(dān)任CEO,,你覺得可能么,?

人人都有迷茫期問題是什么時(shí)候開竅?我記得我在文章里寫過那么一句話:窮人的世界里沒資格談理想和未來,,活下來才是首要的,,但是沒目標(biāo)的活著,其實(shí)會(huì)很迷茫,。
尤其是在大城市,,你一個(gè)人只身流浪,每個(gè)月是徹底的月光族,。
你會(huì)有一種特別大的孤獨(dú)感和恐慌,,覺得自己在浪費(fèi)時(shí)間和生命,在這個(gè)不屬于自己的城市里,,每個(gè)月拿著微薄的收入,,去掉房租水電煤氣吃飯,最后所剩無幾,。
如果你每個(gè)月的存款只能存下幾百元,,坦白說,多大的理想都會(huì)顯得虛無縹緲,。

畢業(yè)之后一定會(huì)有一段迷茫期,,這段迷茫期可長可短。

我的迷茫期應(yīng)該算是長的,,六年,。
六年里我基本每一年或者每半年就在換工作,我怕窮,,怕死在這個(gè)城市,,所以總是接兼職。
六年里我轉(zhuǎn)了三次行,,每轉(zhuǎn)行一次我就迷茫一次,,因?yàn)槲也恢牢夷芨缮叮瑫?huì)干啥,。

有句古話說,,人窮志短,我想這話大概是沒錯(cuò)的,。

當(dāng)年因?yàn)閷W(xué)的專業(yè)學(xué)費(fèi)特別高,,那時(shí)候恰逢家里遭遇了一些變故,所以農(nóng)村老家的父母幾乎是舉債供我讀完的大學(xué),,你背負(fù)這樣一個(gè)十萬元的負(fù)債,,畢業(yè)卻身無分文居無定所,,心理壓力有多大可想而知。
后來意外的陰差陽錯(cuò),,我因?yàn)橐环菁媛毻饪�,,算是得以還清了外債,也因此人生沒了壓力,,就沒了方向,。
如果說才畢業(yè)那會(huì)兒努力拼命是為了希望有一天可以幫著家里還債的話,那么還完這些之后就覺得可以了,,沒必要再繼續(xù)努力了,,人怎么樣都是活著,干嘛那么辛苦呢,?

或許這個(gè)經(jīng)歷對(duì)比現(xiàn)在的我看起來有那么點(diǎn)勵(lì)志,但是在當(dāng)時(shí)我根本沒什么勵(lì)志的想法,。

唯一的想法就是,,這個(gè)城市那么多人,他們和我一樣默默無聞,,我一輩子也不會(huì)有多大的成功,,多遠(yuǎn)的理想,既然怎么做結(jié)果都一樣,,那么何必那么辛苦呢,?就混唄!

所以之后的工作我?guī)缀跬耆窃趹{愛好,,拼熱情,,那時(shí)候考慮的不是哪個(gè)行業(yè)如何?自己適合不適合,,而是,,因?yàn)槲蚁矚g,所以我才做,。

我的成熟源于人生里的第一份“高工資”,,
廣告公司的入門工資,月薪五千塊,。
如果讓我給現(xiàn)在的自己所為的職場規(guī)劃找一個(gè)理由和啟動(dòng)點(diǎn)的話,,那么我很坦白的告訴你,就是,,我怕失去,。

是的,因?yàn)楹ε率�,,所以才一直拼命向前跑……是不是聽上去有點(diǎn)懦弱,?或者比你想象的更蠢,?

我沒辦法預(yù)言別人的人生里是不是也一定會(huì)有一個(gè)這樣的點(diǎn)。
就好像有的人經(jīng)歷了初夜就從男孩變成了男人,,而有人則是結(jié)婚生了孩子,,才意識(shí)到自己要承擔(dān)起責(zé)任。
成熟這個(gè)東西,,因人而異,。

第一份比預(yù)想中多一倍的薪水,讓我拿得無比謙卑,,這份謙卑背后的不自信是因?yàn)槲覂?nèi)心里一直都覺得,,我配不上它。

“配不上”這是一種略帶點(diǎn)愧疚的心理活動(dòng),。
你覺得你配不上你老婆,,所以你會(huì)格外對(duì)她好。
你覺得你配不上老板給你一個(gè)月五萬的薪水,,所以你會(huì)工作特別賣力,,加班特別來勁。
但是這份配不上背后,,是極度的不自信,,內(nèi)心脆弱如紙,誠惶誠恐,,壓力巨大,。
所以一段配不上的婚姻里,如果高高在上的一方出軌,,勢必會(huì)引發(fā)原本弱勢一方的極大反彈,,老子裝孫子一輩子,最后你背著我偷漢子,,這種恨不得千刀萬剮才解恨的心情不難理解,。
而一段配不上這份工作的心情,,會(huì)驅(qū)使你拼命提升,,希望早日能和別人在一個(gè)水平線上,所以哪怕是一句不經(jīng)意的“真不專業(yè)”都會(huì)讓你內(nèi)心崩潰,。

關(guān)于我的第一份“高薪”工作,,我不想重復(fù)我的努力,。關(guān)于當(dāng)時(shí)我遇到的那一任愛好搶功的女上司,,我在其他的篇章里也寫過,這里也不想重復(fù),。

我覺得我能忍耐下來,最大的程度就在于,,我害怕失去,。
當(dāng)你再也不用兼職奔忙也可以生活安穩(wěn)的時(shí)候,你才會(huì)滋生些許的不滿足,。
你會(huì)渴望加薪,,渴望被肯定,,被人注視。
而這些渴望的前提是,,你不能丟了這份工作,。

對(duì)于當(dāng)時(shí)才轉(zhuǎn)行到廣告這個(gè)圈子的我來說,我無法想象,,如果離開這家公司我會(huì)去做什么,?
或者我能做什么,?

我還可以拿這樣的薪水么,?我一點(diǎn)自信都沒有。
這份誠惶誠恐讓我第一次萌生了,,我要保住自己的位置,,第一次對(duì)于一個(gè)公司,,我有了要留下的想法。

這份想法讓我日后被人欺負(fù),,恥笑,,奚落,,嘲諷,,面對(duì)客戶的刁難,,同事的不配合,領(lǐng)導(dǎo)的鄙視,,都能夠一一容忍下來,,沒關(guān)系,我不懂,,我可以學(xué),。

這份不想走,怕開除的想法才有了我后來人生里的第一次項(xiàng)目談判,,第一個(gè)獨(dú)立接單,第一次成交,,即便上司搶了所有的功勞,但是那對(duì)我而言卻是一種“原來我也可以做到”的欣喜,。
世界上最大的激勵(lì)莫過于,你去努力之后發(fā)現(xiàn)原來看起來很難的事情,,你也可以做到!,!

如果說,現(xiàn)在的你透過文字看到的川叔是自信的話,,那么這份自信都是在五年前的那個(gè)表彰會(huì)上,,在我的上司風(fēng)光無限接受大老板贊賞站起來發(fā)言的時(shí)候,,我內(nèi)心的鼓掌只有我自己可以聽見,。

那掌聲告訴我,,你看,!你能行,!

這句頗有點(diǎn)撒狗血的標(biāo)語在接下來一系列的人事變動(dòng),,金融危機(jī)大裁員,部門合并當(dāng)中成了支持我一cici從未知開始的動(dòng)力,。

有了動(dòng)力,,那其實(shí)你離開竅就不遠(yuǎn)了,。
對(duì)我來說第一次開竅來的有點(diǎn)突然,,部門負(fù)責(zé)人跳槽問我要不要和他一起,,那是我人生第一次學(xué)會(huì),在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn)提出漲薪水,。

那是我第一次去思考,,我跟著老大一起走,,我要得到什么?
錢還是職位,?還是兩者都要有我才走,?
我要加多少錢合適?太多他會(huì)選擇別人么,?

到新的公司,人事紛爭幾乎是一年一個(gè)樣,,我兩年換了三任領(lǐng)導(dǎo),這在最短時(shí)間內(nèi)催熟了我,,我從進(jìn)公司的時(shí)候就為自己定了一個(gè)目標(biāo),,我要在這個(gè)公司堅(jiān)持三年,。


為什么我這么定?
是因?yàn)樵趶V告公司后期,,我嘗試投了一些簡歷,,那時(shí)候還沒有人去指導(dǎo)或者可以回復(fù)豆油這種事。
我獲得的唯一的一個(gè)面試機(jī)會(huì)和我當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)的內(nèi)容差不多,,也是做一本企業(yè)刊物,,但那是一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我當(dāng)時(shí)覺得自己的專業(yè)水平完全可以勝任,,所以幾乎是自信滿滿,,面試的HR被我裝逼的氣場完全壓制住,最后請(qǐng)出了所謂的人力資源總監(jiān),。

那個(gè)總監(jiān)幾乎是以挑毛病的口吻說,,你的簡歷最大的問題就是每個(gè)行業(yè)都時(shí)間很短,看著好像懂得很多,,其實(shí)只是樣樣通樣樣松而已,,不過我還是很看好你的專業(yè)能力的,如果你來這里,,我可以考慮給你月薪兩千五,,之后每個(gè)月會(huì)有五六百元的浮動(dòng)獎(jiǎng)金。

我?guī)缀跏沁沒等她話音落地就站起來說,,我覺得我們沒必要談下去了,,因?yàn)槲覀儗?duì)話不在一個(gè)層面上,,之后又非常不客氣的說,,對(duì)不起,您可以把我的雜志還給我么,?【這種裝逼的行為幾乎可以算得上今天面試的反面教材!但是當(dāng)年那個(gè)玻璃心的小男森根本無法接受這樣的打擊,�,!�

雖然我當(dāng)下很沖動(dòng),,但是在回去的路上我就一直在反思,,為什么她會(huì)給出這樣的一個(gè)價(jià)格,?是我的本事不行,?還是行業(yè)的問題,?最后我總結(jié)出,,普遍的服務(wù)業(yè)和出版業(yè)基本都是辛苦而清貧的行業(yè),,你想拿高薪水,不去一些高大上的主流產(chǎn)業(yè),,那你只能當(dāng)一個(gè)入不敷出的苦逼,。

因?yàn)橛辛诉@么一次教訓(xùn),,所以我第一次認(rèn)清楚了自己,。

也第一次明確了,,我要留著地產(chǎn)這個(gè)目前還有錢牛逼的行業(yè),,而且我需要一份為期三年的一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn),,而且我必須在三年內(nèi),,爭取接近核心業(yè)務(wù),,爭取接近核心管理人員,,不然我依舊是一個(gè)編外人員,!

當(dāng)下這份工作的目的你想清楚了嗎,?

跳槽,,最先要明確的就是你要明確你的目的,。
你換一個(gè)平臺(tái)也好,,甚至換一個(gè)行業(yè)也好,,你為了什么,?
如果是為了錢?那你現(xiàn)在有什么,?有技術(shù),?有經(jīng)驗(yàn)?有資源,?
如果是為了職位,,那是覺得你現(xiàn)在可以到什么樣的位置?主管,?經(jīng)理,?總監(jiān),?
如果是為了學(xué)習(xí),那你現(xiàn)在最希望做的是什么,?為了這個(gè)目的你可以接受的工資底線是多少,?



作者: 飄落的記憶    時(shí)間: 2016-1-6 22:08
跳槽一定是先有想法,才會(huì)有行動(dòng),。
為了賺大錢的,,你需要早早就開始把一些核心的東西,,值錢的內(nèi)容掌握,不然下一家憑什么請(qǐng)你,?
人家花高薪請(qǐng)你不就是看中你手上那么點(diǎn)核心的東西么,?

為了職位的,,你或許覺得你在這家能力已經(jīng)足夠,,但是升遷困難,,你換下一家,你要帶去的不僅僅是資源,,還需要有你的想法,,包括組建部門,包括領(lǐng)導(dǎo)能力,,這些是必須的,,此外還有就是眼界以及關(guān)于未來發(fā)展的計(jì)劃,一個(gè)小頭目和一個(gè)大頭目看待未來是不一樣的,!

如果你是為了去那邊學(xué)習(xí),,或者你是換了一個(gè)行業(yè),,可能要從頭開始,那一定要換一個(gè)心態(tài),,再從低姿態(tài)做起,,而且要給自己一個(gè)期限,要堅(jiān)持多久,,我這樣吃苦是為了什么目的,,這樣你才能夠忍下來,!

我從進(jìn)這家企業(yè)的時(shí)候就明確了自己的目的,,三年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我很重要,更重要的是,,我要每一年都必須有提高,,有表現(xiàn),有成長,,我必要要和直屬領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致,,才能了解“領(lǐng)導(dǎo)想法”學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的眼光和規(guī)劃,我不給自己目標(biāo),,我就一定會(huì)在這個(gè)位置混吃等死,,最后被淘汰!


跳槽看起來很美麗,,付諸行動(dòng)可沒那么簡單
四年后我覺得我拿到了我預(yù)想的,,也差不多到了一個(gè)自己的瓶頸,無論是向上升遷還是平臺(tái)都出現(xiàn)了局限性,,所以我要選擇離開,。

離開去哪里?這個(gè)我自己有了一個(gè)相對(duì)明確的要求,。

這些要求都是通過一輪一輪的面試得出來的經(jīng)驗(yàn),,誰靠譜?誰是大忽悠,?
這家的企業(yè)文化如何,?見總經(jīng)理你就知道他會(huì)給你開多少錢。
我需要一個(gè)怎么樣的企業(yè)背景,,這對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展會(huì)有什么驅(qū)動(dòng)力,,我需要提出什么樣的職業(yè)需求,我希望在哪方面加強(qiáng),,新的平臺(tái)可以給到么,?
這些需要你未來靠行動(dòng)去驗(yàn)證,但是出發(fā)前如果不決定方向,,那么走多遠(yuǎn)多累,,其實(shí)都是徒勞無功,。
發(fā)揮長處補(bǔ)充短板,其實(shí)你只有幾年的時(shí)間去做這件事,,而每一次的職場更換代表的則是立場,、職位、眼界的大洗禮,!

很早年的時(shí)候我聽到別人說,,跳槽找獵頭,會(huì)覺得非常不可思議,。

我當(dāng)時(shí)還傻乎乎的問,,怎么樣才能找到獵頭?
有人就一邊笑一邊說,,等你到了一定的位置,,獵頭就會(huì)自動(dòng)找你了。
我記得我第一次接到獵頭電話的時(shí)候,,那種欣喜和中了五百萬有的比,!
而且多和一些獵頭聊聊,有助于你職場的定位和位置的明確,。

在這家公司前兩年的時(shí)候,,我的職業(yè)方向也一直搖擺不定,因?yàn)槲曳浅O胱鰻I銷,,但是卻一直沒有機(jī)會(huì)深入現(xiàn)場,,最后還是一位獵頭說,現(xiàn)在
營銷人才多如牛毛,,你又何必加入里面呢,?
我這才恍然大悟。

我在這個(gè)公司第二年開始有一些獵頭找上來,,但是一般來說都是發(fā)了簡歷就不再有消息了,。

那時(shí)候我還沒有總結(jié)自己的簡歷是不是有問題。
第三年的時(shí)候,,有獵頭提出,,可不可以針對(duì)招募的職位修改一下您的簡歷?讓重點(diǎn)更突出一些,?我這才意識(shí)到簡歷的重要性,。
我現(xiàn)在的這一版簡歷幾乎是獵頭一點(diǎn)點(diǎn)要求,逐漸演變的結(jié)果,。
我也在一輪一輪的面試?yán)�,,逐漸明確了自己的價(jià)格。

跳槽,你要做的基本工作就是,,明確目的,,知道身價(jià)。

有了這兩點(diǎn),,哪怕你最后是不離開,,你也會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)的時(shí)候有一個(gè)價(jià)格參考。

我有了跳槽的計(jì)劃是從去年九月份開始的,,從最開始非常生澀的面試,,到小公司的試水,到大企業(yè)的面試流程,,基本上是一點(diǎn)點(diǎn)掌握到了規(guī)律,,最后才有了所謂的你看到的關(guān)于面試的心得。

跳槽只是一個(gè)念頭,,要把它付諸于行動(dòng),,需要有太多的動(dòng)作,。
這里面包括了你的能力的自我梳理和評(píng)價(jià),,你在現(xiàn)在的原點(diǎn)如何看待未來的規(guī)劃,還有你的硬件設(shè)施,,比如你的簡歷,、你的面試經(jīng)驗(yàn),你的人脈資源,,你的消息來源等等,。
所有的這些準(zhǔn)備都到位了,你的跳槽才會(huì)成為一個(gè)比較可以落地的實(shí)際行動(dòng),。

我不贊成裸辭的最大理由是,,一旦你是賦閑在家的狀態(tài),薪水待遇基本會(huì)被HR卡得死死的,,而你一旦是上班,,那他們會(huì)比你還著急,春節(jié)前是一個(gè)面試的高峰期,,我提出的要求是希望年薪翻倍,,之所以這樣提是基于當(dāng)時(shí)幾輪的市場行情,而且我當(dāng)時(shí)已經(jīng)有了一個(gè)保底的offer到手,。

當(dāng)你知道你的身價(jià)的時(shí)候,,你根本不會(huì)理會(huì)人力總監(jiān)的那些所謂的崗位上限,績效工資,,年底獎(jiǎng)金之類的畫餅,。


你的能力,與崗位的匹配會(huì)讓你信心大增。

我提出辭職前,,直屬領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)預(yù)感到了,,所以領(lǐng)導(dǎo)的魅力就是第一時(shí)間洞察下屬的狀態(tài),能補(bǔ)救的趕快補(bǔ)救,,補(bǔ)救不了的,,立刻找代替人,這就是領(lǐng)導(dǎo),!

領(lǐng)導(dǎo)在我還沒開口之前先找我談,,因?yàn)榕R近年關(guān)事情非常多,我當(dāng)時(shí)手上負(fù)責(zé)了三個(gè)大項(xiàng)目,,任何一項(xiàng)完不成都讓領(lǐng)導(dǎo)吃不了兜著走,。
因此領(lǐng)導(dǎo)找我談話的開篇就很明確,年底會(huì)調(diào)整薪水,,希望問我對(duì)明年薪水的期望,,我們倆心知肚明的做了一番表面風(fēng)平浪靜暗地卻針鋒相對(duì)的談話,她希望我先給價(jià)格,,我希望可以和市場平齊,,這番談話和與HR談工資是差不多的,于是為了讓她知道我對(duì)市場的把握,,我告訴她去年我負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目工作量的市場價(jià)格,,然后笑著說,今年我負(fù)責(zé)三個(gè)大項(xiàng)目,,而且我負(fù)責(zé)了一年,,成效您看到,我相信你也會(huì)給我一個(gè)合理的答案,,于是她給出的價(jià)格剛好符合我的內(nèi)心底線,。


這事情就暫時(shí)落下帷幕。

每一次跳槽都應(yīng)當(dāng)是一次成長
所以你要明白,,跳槽只是一個(gè)狀態(tài),,不見得你下一家公司一定比這家好,你要適應(yīng)新的環(huán)境,,新的團(tuán)隊(duì),,新的企業(yè)文化。這需要過程,,所以跳槽的成本非常高,,這也是為什么薪水要翻倍或者至少上漲百分之三十的理由。
因?yàn)檫@些是你去適應(yīng)新環(huán)境,,以及有可能你在試用的90天內(nèi)被開除的一個(gè)補(bǔ)償,。

所有的開始都意味著冒險(xiǎn),,所有的重新出發(fā)都取決于你的勇氣!

走不走的其實(shí)沒人怪你,,但是即便留下你也最好要明白現(xiàn)在的你在市場的什么段位,。
你還需要做什么樣的能力補(bǔ)充。
我覺得這才是整天吵著跳槽的人好好思考的,。

一旦確定了方向,,有了大概意向的公司,那么剩下的就是提前做好工作的切分,,結(jié)算,。

好聚好散是考驗(yàn)人品的,前任公司的上級(jí)以及HR對(duì)你的評(píng)定和印象,,是你入職前后背景調(diào)查重要證據(jù)的來源,。
大家只是一起共事,沒必要最后走的時(shí)候成了仇人,。
你在上一家做不好收尾,,下一家也會(huì)預(yù)防你這樣。
我一直覺得跳槽是應(yīng)該放在內(nèi)心的一種原動(dòng)力,。


它代表你的追求和目標(biāo),,而不是你口頭的標(biāo)語,和說走就走的理由,。
每一個(gè)所謂的跳槽都應(yīng)該是斜上方的爬坡成長,,年紀(jì)越大越應(yīng)該謹(jǐn)慎和做到萬全。
因?yàn)槟銜?huì)越來越輸不起,。

薪水不是決定你價(jià)值的唯一指標(biāo),但是薪水可以代表的是平臺(tái)對(duì)你衡量的一個(gè)基準(zhǔn),。


你覺得薪水太少或者漲幅不大,,你需要反思的是,你是不是能力一直在基準(zhǔn)一下,,或者你已經(jīng)接近了峰值,。
無論哪一點(diǎn)都值得你好好思考,接下來你是要補(bǔ)充專業(yè)能力,,還是需要增加你的領(lǐng)導(dǎo)才能
或者戰(zhàn)略眼光,。

有人覺得人生里跳槽越少越好,有人覺得跳槽越多成熟越快,。

我覺得跳槽的多和少其實(shí)和你內(nèi)心的成熟度有關(guān),。
你目的越明確,越容易得到,,越迷糊,,越容易煩惱。
跳槽是一個(gè)早準(zhǔn)備早下手,早聚合早放手的過程,。
如何能做到,,自己成長,大家祝福,,揮揮衣袖帶走的都是贊美,,這才是個(gè)值得思考的問題。

作者:小川叔
文章來源:
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作者: 月落天涯海角    時(shí)間: 2016-1-7 09:22
很適合迷茫的年輕人看看~
作者: 醉蝶夢花    時(shí)間: 2016-1-8 09:53
文章寫的不錯(cuò),,贊一個(gè),。
作者: 風(fēng)瀟瀟雨茫茫    時(shí)間: 2016-1-19 12:38
對(duì)現(xiàn)在處在迷茫期準(zhǔn)備跳槽的人很有用。
作者: 帶耳麥的豬    時(shí)間: 2016-1-19 16:41
值得認(rèn)真反思,。
作者: 灬雪絨花灬    時(shí)間: 2016-1-20 13:16
講的在理~~但是現(xiàn)實(shí)卻很難做到啊,。
作者: 小城冬色    時(shí)間: 2016-1-21 10:35
分析的很細(xì)致,雖然不一定適合每一個(gè)人,。
作者: ∷流星雨﹏∷    時(shí)間: 2016-1-21 10:40
文章寫的不錯(cuò),,真心贊一個(gè)。
作者: 蔓草寒煙    時(shí)間: 2016-1-21 21:23
沒有定位好目標(biāo)裸辭或跳槽確實(shí)不明智,。
作者: 一葉小扁舟    時(shí)間: 2016-1-22 10:55
經(jīng)驗(yàn)是靠積累的,,謝謝分享。
作者: 花子妹妹    時(shí)間: 2016-1-23 14:20
跳槽需要資本的,。




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