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標(biāo)題: 這是一件從工作第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備的事 [打印本頁]

作者: 飄落的記憶 時(shí)間: 2016-1-6 22:08
標(biāo)題: 這是一件從工作第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備的事
本帖最后由飄落的記憶于 2016-1-19 11:46 編輯

(, 下載次數(shù): 104)

有件事情,，你從入職第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備,。那就是：明確你這份工作的目的，知道自己想要什么,。每個(gè)人畢業(yè)后初入職場都會(huì)有一段迷茫期,，你能多快走出迷茫期，能多久明確自己以后的規(guī)劃,，是最重要不過的,。跳槽這個(gè)詞在職場里非常的常見。
這個(gè)詞從某種意義上說,，帶著一點(diǎn)光榮性,，為什么？
因?yàn)槟憧梢宰�,，也可以選擇不走,，主動(dòng)權(quán)在你手里！
從某個(gè)層面來說,，跳槽和裸辭好像有那么點(diǎn)兒反義詞的味道,。

川叔對(duì)于跳槽這個(gè)詞兒的理解是，斜上角四十五的度的提升,。
或許有人會(huì)說,，誰告訴你跳槽一定是提升啊,？也許還有平移啊,，或者還有跳得的一家不如一家啊,！
呃……一家不如一家那你不是跳槽啊,，是跳井好么？
平移,？呵呵,，是因?yàn)橥聰D兌,，上司排擠,，姥姥不疼舅舅不愛最后才走的,？你那不是跳槽,，是落荒而逃。

其實(shí)我少年時(shí)代,，對(duì)數(shù)字沒多大的概念�,！粳F(xiàn)在也是這樣】
所以我覺得工資這東西呢,，差不多就行了。
所以那時(shí)候?qū)τ谔蹧]啥概念,，就覺得干得開心就干,，不開心就走。
至于是2800還是2500,，無所謂,，反正不是還有老板畫大餅的提成么？
反正不是還有未來么,？

不論是從2500到2800,，還是反之，其實(shí)這都不是跳槽,，這叫【換工作】,。

每個(gè)人男人都有一個(gè)成熟的過程，每一個(gè)職場人的所謂職場規(guī)劃也都有一個(gè)漸進(jìn)的過程,。
三十歲之前我根本沒有規(guī)劃,，而且我特別討厭規(guī)劃這倆字。
我記得大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候還有老師做什么就業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),，講什么巴拉巴拉的,，我當(dāng)時(shí)非常憤青地說，老師,，你不知道計(jì)劃趕不上變化快么,？
【汗！貌似今天我寫的這些文章和當(dāng)年老師們做的事兒如出一轍�,�,？！真是報(bào)應(yīng)】

是的,，我不愛所謂的計(jì)劃,，對(duì)于二十多歲的我來說，誰和我聊所謂的職場規(guī)劃,，我都會(huì)說,，我計(jì)劃三年變成高富帥,，迎娶白富美，擔(dān)任CEO,，你覺得可能么,？
人人都有迷茫期問題是什么時(shí)候開竅？我記得我在文章里寫過那么一句話：窮人的世界里沒資格談理想和未來,，活下來才是首要的,，但是沒目標(biāo)的活著，其實(shí)會(huì)很迷茫,。
尤其是在大城市,，你一個(gè)人只身流浪，每個(gè)月是徹底的月光族,。
你會(huì)有一種特別大的孤獨(dú)感和恐慌,，覺得自己在浪費(fèi)時(shí)間和生命，在這個(gè)不屬于自己的城市里,，每個(gè)月拿著微薄的收入,，去掉房租水電煤氣吃飯，最后所剩無幾,。
如果你每個(gè)月的存款只能存下幾百元,，坦白說，多大的理想都會(huì)顯得虛無縹緲,。

畢業(yè)之后一定會(huì)有一段迷茫期,，這段迷茫期可長可短。
我的迷茫期應(yīng)該算是長的,，六年,。
六年里我基本每一年或者每半年就在換工作，我怕窮,，怕死在這個(gè)城市,，所以總是接兼職。
六年里我轉(zhuǎn)了三次行,，每轉(zhuǎn)行一次我就迷茫一次,，因?yàn)槲也恢牢夷芨缮叮瑫?huì)干啥,。

有句古話說,，人窮志短，我想這話大概是沒錯(cuò)的,。
當(dāng)年因?yàn)閷W(xué)的專業(yè)學(xué)費(fèi)特別高,，那時(shí)候恰逢家里遭遇了一些變故，所以農(nóng)村老家的父母幾乎是舉債供我讀完的大學(xué),，你背負(fù)這樣一個(gè)十萬元的負(fù)債,，畢業(yè)卻身無分文居無定所,，心理壓力有多大可想而知。
后來意外的陰差陽錯(cuò),，我因?yàn)橐环菁媛毻饪�,，算是得以還清了外債，也因此人生沒了壓力,，就沒了方向,。
如果說才畢業(yè)那會(huì)兒努力拼命是為了希望有一天可以幫著家里還債的話，那么還完這些之后就覺得可以了,，沒必要再繼續(xù)努力了,，人怎么樣都是活著，干嘛那么辛苦呢,？

或許這個(gè)經(jīng)歷對(duì)比現(xiàn)在的我看起來有那么點(diǎn)勵(lì)志，但是在當(dāng)時(shí)我根本沒什么勵(lì)志的想法,。
唯一的想法就是,，這個(gè)城市那么多人，他們和我一樣默默無聞,，我一輩子也不會(huì)有多大的成功,，多遠(yuǎn)的理想，既然怎么做結(jié)果都一樣,，那么何必那么辛苦呢,？就混唄！

所以之后的工作我?guī)缀跬耆窃趹{愛好,，拼熱情,，那時(shí)候考慮的不是哪個(gè)行業(yè)如何？自己適合不適合,，而是,，因?yàn)槲蚁矚g，所以我才做,。

我的成熟源于人生里的第一份“高工資”,，廣告公司的入門工資，月薪五千塊,。
如果讓我給現(xiàn)在的自己所為的職場規(guī)劃找一個(gè)理由和啟動(dòng)點(diǎn)的話,，那么我很坦白的告訴你，就是,，我怕失去,。

是的，因?yàn)楹ε率�,，所以才一直拼命向前跑……是不是聽上去有點(diǎn)懦弱,？或者比你想象的更蠢,？
我沒辦法預(yù)言別人的人生里是不是也一定會(huì)有一個(gè)這樣的點(diǎn)。
就好像有的人經(jīng)歷了初夜就從男孩變成了男人,，而有人則是結(jié)婚生了孩子,，才意識(shí)到自己要承擔(dān)起責(zé)任。
成熟這個(gè)東西,，因人而異,。

第一份比預(yù)想中多一倍的薪水，讓我拿得無比謙卑,，這份謙卑背后的不自信是因?yàn)槲覂?nèi)心里一直都覺得,，我配不上它。
“配不上”這是一種略帶點(diǎn)愧疚的心理活動(dòng),。
你覺得你配不上你老婆,，所以你會(huì)格外對(duì)她好。
你覺得你配不上老板給你一個(gè)月五萬的薪水,，所以你會(huì)工作特別賣力,，加班特別來勁。
但是這份配不上背后,，是極度的不自信,，內(nèi)心脆弱如紙，誠惶誠恐,，壓力巨大,。
所以一段配不上的婚姻里，如果高高在上的一方出軌,，勢必會(huì)引發(fā)原本弱勢一方的極大反彈,，老子裝孫子一輩子，最后你背著我偷漢子,，這種恨不得千刀萬剮才解恨的心情不難理解,。
而一段配不上這份工作的心情,，會(huì)驅(qū)使你拼命提升,，希望早日能和別人在一個(gè)水平線上，所以哪怕是一句不經(jīng)意的“真不專業(yè)”都會(huì)讓你內(nèi)心崩潰,。

關(guān)于我的第一份“高薪”工作,，我不想重復(fù)我的努力,。關(guān)于當(dāng)時(shí)我遇到的那一任愛好搶功的女上司,，我在其他的篇章里也寫過，這里也不想重復(fù),。
我覺得我能忍耐下來，最大的程度就在于,，我害怕失去,。
當(dāng)你再也不用兼職奔忙也可以生活安穩(wěn)的時(shí)候，你才會(huì)滋生些許的不滿足,。
你會(huì)渴望加薪,，渴望被肯定,，被人注視。
而這些渴望的前提是,，你不能丟了這份工作,。

對(duì)于當(dāng)時(shí)才轉(zhuǎn)行到廣告這個(gè)圈子的我來說，我無法想象,，如果離開這家公司我會(huì)去做什么,？
或者我能做什么,？
我還可以拿這樣的薪水么,？我一點(diǎn)自信都沒有。
這份誠惶誠恐讓我第一次萌生了,，我要保住自己的位置,，第一次對(duì)于一個(gè)公司,，我有了要留下的想法。

這份想法讓我日后被人欺負(fù),，恥笑,，奚落,，嘲諷,，面對(duì)客戶的刁難,，同事的不配合，領(lǐng)導(dǎo)的鄙視,，都能夠一一容忍下來,，沒關(guān)系，我不懂,，我可以學(xué),。
這份不想走，怕開除的想法才有了我后來人生里的第一次項(xiàng)目談判,，第一個(gè)獨(dú)立接單，第一次成交,，即便上司搶了所有的功勞，但是那對(duì)我而言卻是一種“原來我也可以做到”的欣喜,。
世界上最大的激勵(lì)莫過于，你去努力之后發(fā)現(xiàn)原來看起來很難的事情,，你也可以做到！,！

如果說，現(xiàn)在的你透過文字看到的川叔是自信的話,，那么這份自信都是在五年前的那個(gè)表彰會(huì)上,，在我的上司風(fēng)光無限接受大老板贊賞站起來發(fā)言的時(shí)候,，我內(nèi)心的鼓掌只有我自己可以聽見,。
那掌聲告訴我,，你看,！你能行,！

這句頗有點(diǎn)撒狗血的標(biāo)語在接下來一系列的人事變動(dòng),，金融危機(jī)大裁員，部門合并當(dāng)中成了支持我一cici從未知開始的動(dòng)力,。

有了動(dòng)力,，那其實(shí)你離開竅就不遠(yuǎn)了,。對(duì)我來說第一次開竅來的有點(diǎn)突然,，部門負(fù)責(zé)人跳槽問我要不要和他一起,，那是我人生第一次學(xué)會(huì)，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn)提出漲薪水,。

那是我第一次去思考,，我跟著老大一起走,，我要得到什么？
錢還是職位,？還是兩者都要有我才走,？
我要加多少錢合適？太多他會(huì)選擇別人么,？

到新的公司，人事紛爭幾乎是一年一個(gè)樣,，我兩年換了三任領(lǐng)導(dǎo)，這在最短時(shí)間內(nèi)催熟了我,，我從進(jìn)公司的時(shí)候就為自己定了一個(gè)目標(biāo),，我要在這個(gè)公司堅(jiān)持三年,。

為什么我這么定？
是因?yàn)樵趶V告公司后期,，我嘗試投了一些簡歷,，那時(shí)候還沒有人去指導(dǎo)或者可以回復(fù)豆油這種事。
我獲得的唯一的一個(gè)面試機(jī)會(huì)和我當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)的內(nèi)容差不多,，也是做一本企業(yè)刊物,，但那是一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我當(dāng)時(shí)覺得自己的專業(yè)水平完全可以勝任,，所以幾乎是自信滿滿,，面試的HR被我裝逼的氣場完全壓制住，最后請(qǐng)出了所謂的人力資源總監(jiān),。

那個(gè)總監(jiān)幾乎是以挑毛病的口吻說,，你的簡歷最大的問題就是每個(gè)行業(yè)都時(shí)間很短，看著好像懂得很多,，其實(shí)只是樣樣通樣樣松而已,，不過我還是很看好你的專業(yè)能力的，如果你來這里,，我可以考慮給你月薪兩千五,，之后每個(gè)月會(huì)有五六百元的浮動(dòng)獎(jiǎng)金。

我?guī)缀跏沁€沒等她話音落地就站起來說,，我覺得我們沒必要談下去了,，因?yàn)槲覀儗?duì)話不在一個(gè)層面上,，之后又非常不客氣的說,，對(duì)不起，您可以把我的雜志還給我么,？【這種裝逼的行為幾乎可以算得上今天面試的反面教材！但是當(dāng)年那個(gè)玻璃心的小男森根本無法接受這樣的打擊,�,！�

雖然我當(dāng)下很沖動(dòng),，但是在回去的路上我就一直在反思,，為什么她會(huì)給出這樣的一個(gè)價(jià)格,？是我的本事不行,？還是行業(yè)的問題,？最后我總結(jié)出,，普遍的服務(wù)業(yè)和出版業(yè)基本都是辛苦而清貧的行業(yè),，你想拿高薪水，不去一些高大上的主流產(chǎn)業(yè),，那你只能當(dāng)一個(gè)入不敷出的苦逼,。

因?yàn)橛辛诉@么一次教訓(xùn),，所以我第一次認(rèn)清楚了自己,。
也第一次明確了,，我要留著地產(chǎn)這個(gè)目前還有錢牛逼的行業(yè),，而且我需要一份為期三年的一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn),，而且我必須在三年內(nèi),，爭取接近核心業(yè)務(wù),，爭取接近核心管理人員,，不然我依舊是一個(gè)編外人員,！

當(dāng)下這份工作的目的你想清楚了嗎,？
跳槽,，最先要明確的就是你要明確你的目的,。
你換一個(gè)平臺(tái)也好,，甚至換一個(gè)行業(yè)也好,，你為了什么,？
如果是為了錢？那你現(xiàn)在有什么,？有技術(shù),？有經(jīng)驗(yàn)？有資源,？
如果是為了職位,，那是覺得你現(xiàn)在可以到什么樣的位置？主管,？經(jīng)理,？總監(jiān),？
如果是為了學(xué)習(xí)，那你現(xiàn)在最希望做的是什么,？為了這個(gè)目的你可以接受的工資底線是多少,？

作者: 飄落的記憶 時(shí)間: 2016-1-6 22:08
跳槽一定是先有想法，才會(huì)有行動(dòng),。
為了賺大錢的,，你需要早早就開始把一些核心的東西,，值錢的內(nèi)容掌握，不然下一家憑什么請(qǐng)你,？
人家花高薪請(qǐng)你不就是看中你手上那么點(diǎn)核心的東西么,？
為了職位的,，你或許覺得你在這家能力已經(jīng)足夠,，但是升遷困難,，你換下一家，你要帶去的不僅僅是資源,，還需要有你的想法,，包括組建部門，包括領(lǐng)導(dǎo)能力,，這些是必須的,，此外還有就是眼界以及關(guān)于未來發(fā)展的計(jì)劃，一個(gè)小頭目和一個(gè)大頭目看待未來是不一樣的,！

如果你是為了去那邊學(xué)習(xí),，或者你是換了一個(gè)行業(yè),，可能要從頭開始，那一定要換一個(gè)心態(tài),，再從低姿態(tài)做起,，而且要給自己一個(gè)期限，要堅(jiān)持多久,，我這樣吃苦是為了什么目的,，這樣你才能夠忍下來,！

我從進(jìn)這家企業(yè)的時(shí)候就明確了自己的目的,，三年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我很重要，更重要的是,，我要每一年都必須有提高,，有表現(xiàn)，有成長,，我必要要和直屬領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致,，才能了解“領(lǐng)導(dǎo)想法”學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的眼光和規(guī)劃，我不給自己目標(biāo),，我就一定會(huì)在這個(gè)位置混吃等死,，最后被淘汰！

跳槽看起來很美麗,，付諸行動(dòng)可沒那么簡單
四年后我覺得我拿到了我預(yù)想的,，也差不多到了一個(gè)自己的瓶頸，無論是向上升遷還是平臺(tái)都出現(xiàn)了局限性,，所以我要選擇離開,。

離開去哪里？這個(gè)我自己有了一個(gè)相對(duì)明確的要求,。
這些要求都是通過一輪一輪的面試得出來的經(jīng)驗(yàn),，誰靠譜？誰是大忽悠,？
這家的企業(yè)文化如何,？見總經(jīng)理你就知道他會(huì)給你開多少錢。
我需要一個(gè)怎么樣的企業(yè)背景,，這對(duì)我未來的職業(yè)發(fā)展會(huì)有什么驅(qū)動(dòng)力,，我需要提出什么樣的職業(yè)需求，我希望在哪方面加強(qiáng),，新的平臺(tái)可以給到么,？
這些需要你未來靠行動(dòng)去驗(yàn)證，但是出發(fā)前如果不決定方向,，那么走多遠(yuǎn)多累,，其實(shí)都是徒勞無功,。
發(fā)揮長處補(bǔ)充短板，其實(shí)你只有幾年的時(shí)間去做這件事,，而每一次的職場更換代表的則是立場,、職位、眼界的大洗禮,！

很早年的時(shí)候我聽到別人說,，跳槽找獵頭，會(huì)覺得非常不可思議,。
我當(dāng)時(shí)還傻乎乎的問,，怎么樣才能找到獵頭？
有人就一邊笑一邊說,，等你到了一定的位置,，獵頭就會(huì)自動(dòng)找你了。
我記得我第一次接到獵頭電話的時(shí)候,，那種欣喜和中了五百萬有的比,！
而且多和一些獵頭聊聊，有助于你職場的定位和位置的明確,。

在這家公司前兩年的時(shí)候,，我的職業(yè)方向也一直搖擺不定，因?yàn)槲曳浅Ｏ胱鰻I銷,，但是卻一直沒有機(jī)會(huì)深入現(xiàn)場,，最后還是一位獵頭說，現(xiàn)在營銷人才多如牛毛,，你又何必加入里面呢,？
我這才恍然大悟。

我在這個(gè)公司第二年開始有一些獵頭找上來,，但是一般來說都是發(fā)了簡歷就不再有消息了,。
那時(shí)候我還沒有總結(jié)自己的簡歷是不是有問題。
第三年的時(shí)候,，有獵頭提出,，可不可以針對(duì)招募的職位修改一下您的簡歷？讓重點(diǎn)更突出一些,？我這才意識(shí)到簡歷的重要性,。
我現(xiàn)在的這一版簡歷幾乎是獵頭一點(diǎn)點(diǎn)要求，逐漸演變的結(jié)果,。
我也在一輪一輪的面試?yán)�,，逐漸明確了自己的價(jià)格。

跳槽，你要做的基本工作就是,，明確目的,，知道身價(jià)。
有了這兩點(diǎn),，哪怕你最后是不離開,，你也會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)的時(shí)候有一個(gè)價(jià)格參考。

我有了跳槽的計(jì)劃是從去年九月份開始的,，從最開始非常生澀的面試,，到小公司的試水，到大企業(yè)的面試流程,，基本上是一點(diǎn)點(diǎn)掌握到了規(guī)律,，最后才有了所謂的你看到的關(guān)于面試的心得。
跳槽只是一個(gè)念頭,，要把它付諸于行動(dòng),，需要有太多的動(dòng)作,。
這里面包括了你的能力的自我梳理和評(píng)價(jià),，你在現(xiàn)在的原點(diǎn)如何看待未來的規(guī)劃，還有你的硬件設(shè)施,，比如你的簡歷,、你的面試經(jīng)驗(yàn)，你的人脈資源,，你的消息來源等等,。
所有的這些準(zhǔn)備都到位了，你的跳槽才會(huì)成為一個(gè)比較可以落地的實(shí)際行動(dòng),。

我不贊成裸辭的最大理由是,，一旦你是賦閑在家的狀態(tài)，薪水待遇基本會(huì)被HR卡得死死的,，而你一旦是上班,，那他們會(huì)比你還著急，春節(jié)前是一個(gè)面試的高峰期,，我提出的要求是希望年薪翻倍,，之所以這樣提是基于當(dāng)時(shí)幾輪的市場行情，而且我當(dāng)時(shí)已經(jīng)有了一個(gè)保底的offer到手,。
當(dāng)你知道你的身價(jià)的時(shí)候,，你根本不會(huì)理會(huì)人力總監(jiān)的那些所謂的崗位上限，績效工資,，年底獎(jiǎng)金之類的畫餅,。

你的能力，與崗位的匹配會(huì)讓你信心大增。

我提出辭職前,，直屬領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)預(yù)感到了,，所以領(lǐng)導(dǎo)的魅力就是第一時(shí)間洞察下屬的狀態(tài)，能補(bǔ)救的趕快補(bǔ)救,，補(bǔ)救不了的,，立刻找代替人，這就是領(lǐng)導(dǎo),！
領(lǐng)導(dǎo)在我還沒開口之前先找我談,，因?yàn)榕R近年關(guān)事情非常多，我當(dāng)時(shí)手上負(fù)責(zé)了三個(gè)大項(xiàng)目,，任何一項(xiàng)完不成都讓領(lǐng)導(dǎo)吃不了兜著走,。
因此領(lǐng)導(dǎo)找我談話的開篇就很明確，年底會(huì)調(diào)整薪水,，希望問我對(duì)明年薪水的期望,，我們倆心知肚明的做了一番表面風(fēng)平浪靜暗地卻針鋒相對(duì)的談話，她希望我先給價(jià)格,，我希望可以和市場平齊,，這番談話和與HR談工資是差不多的，于是為了讓她知道我對(duì)市場的把握,，我告訴她去年我負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目工作量的市場價(jià)格,，然后笑著說，今年我負(fù)責(zé)三個(gè)大項(xiàng)目,，而且我負(fù)責(zé)了一年,，成效您看到，我相信你也會(huì)給我一個(gè)合理的答案,，于是她給出的價(jià)格剛好符合我的內(nèi)心底線,。

這事情就暫時(shí)落下帷幕。

每一次跳槽都應(yīng)當(dāng)是一次成長
所以你要明白,，跳槽只是一個(gè)狀態(tài),，不見得你下一家公司一定比這家好，你要適應(yīng)新的環(huán)境,，新的團(tuán)隊(duì),，新的企業(yè)文化。這需要過程,，所以跳槽的成本非常高,，這也是為什么薪水要翻倍或者至少上漲百分之三十的理由。
因?yàn)檫@些是你去適應(yīng)新環(huán)境,，以及有可能你在試用的90天內(nèi)被開除的一個(gè)補(bǔ)償,。

所有的開始都意味著冒險(xiǎn),，所有的重新出發(fā)都取決于你的勇氣！
走不走的其實(shí)沒人怪你,，但是即便留下你也最好要明白現(xiàn)在的你在市場的什么段位,。
你還需要做什么樣的能力補(bǔ)充。
我覺得這才是整天吵著跳槽的人好好思考的,。

一旦確定了方向,，有了大概意向的公司，那么剩下的就是提前做好工作的切分,，結(jié)算,。
好聚好散是考驗(yàn)人品的，前任公司的上級(jí)以及HR對(duì)你的評(píng)定和印象,，是你入職前后背景調(diào)查重要證據(jù)的來源,。
大家只是一起共事，沒必要最后走的時(shí)候成了仇人,。
你在上一家做不好收尾,，下一家也會(huì)預(yù)防你這樣。
我一直覺得跳槽是應(yīng)該放在內(nèi)心的一種原動(dòng)力,。

它代表你的追求和目標(biāo),，而不是你口頭的標(biāo)語，和說走就走的理由,。
每一個(gè)所謂的跳槽都應(yīng)該是斜上方的爬坡成長,，年紀(jì)越大越應(yīng)該謹(jǐn)慎和做到萬全。
因?yàn)槟銜?huì)越來越輸不起,。

薪水不是決定你價(jià)值的唯一指標(biāo)，但是薪水可以代表的是平臺(tái)對(duì)你衡量的一個(gè)基準(zhǔn),。
‍
你覺得薪水太少或者漲幅不大,，你需要反思的是，你是不是能力一直在基準(zhǔn)一下,，或者你已經(jīng)接近了峰值,。
無論哪一點(diǎn)都值得你好好思考，接下來你是要補(bǔ)充專業(yè)能力,，還是需要增加你的領(lǐng)導(dǎo)才能或者戰(zhàn)略眼光,。

有人覺得人生里跳槽越少越好，有人覺得跳槽越多成熟越快,。
我覺得跳槽的多和少其實(shí)和你內(nèi)心的成熟度有關(guān),。
你目的越明確，越容易得到,，越迷糊,，越容易煩惱。
跳槽是一個(gè)早準(zhǔn)備早下手，早聚合早放手的過程,。
如何能做到,，自己成長，大家祝福,，揮揮衣袖帶走的都是贊美,，這才是個(gè)值得思考的問題。

作者：小川叔
文章來源：豆瓣

作者: 月落天涯海角 時(shí)間: 2016-1-7 09:22
很適合迷茫的年輕人看看~

作者: 醉蝶夢花 時(shí)間: 2016-1-8 09:53
文章寫的不錯(cuò),，贊一個(gè),。

作者: 風(fēng)瀟瀟雨茫茫 時(shí)間: 2016-1-19 12:38
對(duì)現(xiàn)在處在迷茫期準(zhǔn)備跳槽的人很有用。

作者: 帶耳麥的豬 時(shí)間: 2016-1-19 16:41
值得認(rèn)真反思,。

作者: 灬雪絨花灬 時(shí)間: 2016-1-20 13:16
講的在理~~但是現(xiàn)實(shí)卻很難做到啊,。

作者: 小城冬色 時(shí)間: 2016-1-21 10:35
分析的很細(xì)致，雖然不一定適合每一個(gè)人,。

作者: ∷流星雨﹏∷ 時(shí)間: 2016-1-21 10:40
文章寫的不錯(cuò),，真心贊一個(gè)。

作者: 蔓草寒煙 時(shí)間: 2016-1-21 21:23
沒有定位好目標(biāo)裸辭或跳槽確實(shí)不明智,。

作者: 一葉小扁舟 時(shí)間: 2016-1-22 10:55
經(jīng)驗(yàn)是靠積累的,，謝謝分享。

作者: 花子妹妹 時(shí)間: 2016-1-23 14:20
跳槽需要資本的,。

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