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標題: 調(diào)查稱2015年高校畢業(yè)生月起薪平均為4187元 [打印本頁]

作者: 洋氣的小妞    時間: 2016-1-19 11:03
標題: 調(diào)查稱2015年高校畢業(yè)生月起薪平均為4187元
   北京大學教育學院教育經(jīng)濟研究所繼2003年,、2005年、2007年,、2009年,、2011年、2013年對全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進行了問卷調(diào)查之后,,于2015年6月又進行了第七次大規(guī)模的問卷調(diào)查,。本報告是對2015年高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況進行的統(tǒng)計和分析,樣本涉及我國東,、中,、西部地區(qū)17個省份的28所高校,由本版進行獨家發(fā)布,,希望能夠幫助讀者及時準確地了解高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況,,為教育決策和畢業(yè)生就業(yè)提供更豐富有效的信息。

畢業(yè)生落實率:�,?粕罡�

從被調(diào)查的畢業(yè)生總體統(tǒng)計來看,,如果將上表中第1~6項均視為“確定去向”的話,則畢業(yè)生畢業(yè)時的“落實率”達83.1%,。


從學歷層次的比較來看,,落實率差異不大,都在80%以上,。�,?粕穆鋵嵚首罡撸鶠�87.4%,;其次是碩士生,,為84.5%;第三是本科生,,為81.5%,;博士生的落實率最低,為81.3%,。


從性別之間的比較來看:男性落實率高于女性,。男性落實率為85.3%,女性為80.8%,,兩者差距主要體現(xiàn)在“已確定單位”上,,男性高出4.8個百分點。

從學校類型的比較來看:高職大專院校的落實率最高,,為89.4%,;其次是“211”(包括“985”)重點大學,為86.5%;獨立學院和民辦高校排第三,,為80.6%,;普通本科院校最低,為77.7%,。


從學校所在地的比較來看:東、中,、西部地區(qū)高校之間存在差異,,西部地區(qū)高校的落實率低于東部和中部。東,、中,、西部高校的落實率分別為85.9%、81.6%,、78.4%,。


起薪比較:科研單位最高

為了排除奇異值,調(diào)查只統(tǒng)計了月起薪在500~30000元之間的觀測值,。統(tǒng)計結(jié)果顯示,,2015年高校畢業(yè)生月起薪的算術(shù)平均值為4187元。

畢業(yè)生的起薪具有以下特點:

第一,,學歷越高起薪越多,。從算術(shù)平均值看,�,?粕鸀�2640元,;本科生為4010元;碩士生為6363元,;博士生為6753元,。


第二,性別之間存在差異:從算術(shù)平均值看,,男性為4448元,,女性為3896元,兩者相差553元,。


第三,,學校類型之間存在差異:從算術(shù)平均值看,“211”(包括“985”)重點高校為5571元,,一般本科院校為3944元,,高職院校為2597元,民辦高校和獨立學院為2993元,。


第四,,就業(yè)地區(qū)之間存在差異:從算術(shù)平均值看,京津滬為5449元,東部地區(qū)為3401元,,中部地區(qū)為2866元,,西部地區(qū)為2680元。最高與最低收入之比為2.03倍,。


第五,,就業(yè)地點之間存在差異:省會城市或直轄市的平均收入最高,為4721元,;地級市的平均收入為3605元,;縣級市或縣城的收入平均為3066元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村的收入分別為2909元和3247元,。最高與最低收入之比為1.63倍,。


第六,工作單位性質(zhì)之間存在差異,,11個單位類型按照平均起薪由高到低的排列順序依次為:科研單位5407元,;三資企業(yè)5329元;國有企業(yè)4801元,;高等學校4404元,;醫(yī)療衛(wèi)生單位4056元;黨政機關(guān)3967,;其他企業(yè)3889元,;其他事業(yè)單位3740元;私營企業(yè)(民營,、個體)3647元,;中小學3422元。最高與最低收入之比為1.58倍,。


第七,,工作類型之間存在差異:專業(yè)技術(shù)工作、企業(yè)管理工作,、國家機關(guān)黨群組織事業(yè)單位管理人員的收入位居前三甲,,分別為4611元、4504元和4400元,;辦事人員和有關(guān)人員,、商業(yè)和服務(wù)人員的收入居中,分別為3901元和3847元,;最低的是生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員,、農(nóng)林牧漁水利業(yè)生產(chǎn)人員,收入分別只有3014元和2977元,。最高與最低收入之比為1.55倍,。


第八,行業(yè)之間存在差異,19個行業(yè)按照平均起薪由高到低的排列順序依次為:信息傳輸,、計算機服務(wù),、軟件業(yè)為5386元;金融業(yè)為5098元,;科學研究,、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查為4834元,;水利環(huán)境公共設(shè)施管理為4648元,;房地產(chǎn)為4395元;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為4165元,;采礦業(yè)為4077元;文化體育娛樂為3999元,;農(nóng)林牧漁為3938元,;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應業(yè)為3926元,;制造業(yè)為3859元,;公共管理與社會組織為3822元;教育為3816元,;衛(wèi)生,、社會保障與福利為3661元;建筑業(yè)為3607元,;交通運輸,、倉儲和郵政為3496元;居民服務(wù)為3334元,;批發(fā)零售為3255元,;住宿餐飲為2854元。最高與最低收入之比為1.89倍,。


就業(yè)滿意度:到采礦行業(yè)最滿意

由于高校畢業(yè)生找工作有充分的選擇權(quán),,因此畢業(yè)生對自己所找到工作的滿意程度較高。在已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生中,,有25.9%的畢業(yè)生對找到的工作感到非常滿意,;53.6%的畢業(yè)生感到滿意;19.0%的畢業(yè)生感到一般,;1.2%的畢業(yè)生感到不太滿意,;只有0.3%的畢業(yè)生很不滿意自己的工作。畢業(yè)生的就業(yè)滿意度具有以下特點:

第一,,學歷之間存在差異:博士生的滿意度最高,,其次是碩士生和本科生,專科生的滿意度最低,。


第二,,就業(yè)地區(qū)之間存在差異:在京津滬地區(qū)就業(yè)的滿意度最高;第二是西部地區(qū),;第三是東部地區(qū),;在中部地區(qū)就業(yè)的滿意度最低。


第三,,就業(yè)地點之間存在差異,,城市越大滿意度越高:在省會城市或直轄市就業(yè)的滿意度最高;其次是地級市,;第三是縣級市或縣城,;第四是農(nóng)村,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)的滿意度最低,。


第四,,工作單位性質(zhì)之間存在差異,11個單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為:黨政機關(guān),;科研單位,;高等學校;國有企業(yè),;三資企業(yè),;其他事業(yè)單位;中小學,;私營企業(yè)(民營,、個體);其他企業(yè),;醫(yī)療衛(wèi)生單位,。


第五,工作類型之間存在差異,,7個單位類型按照滿意度由高到低的排列順序依次為:國家機關(guān),、黨群組織、事業(yè)單位管理人員,;企業(yè)管理人員,;農(nóng)、林,、牧,、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員,;辦事人員和有關(guān)人員,;商業(yè)和服務(wù)人員,;專業(yè)技術(shù)人員;生產(chǎn),、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員,。


第六,行業(yè)之間存在差異,,19個行業(yè)按照滿意度由高到低的排列順序依次為:采礦業(yè),;公共管理與社會組織;農(nóng)林牧漁,;金融業(yè),;水利環(huán)境公共設(shè)施管理;電力,、煤氣和水的生產(chǎn)和供應業(yè),;建筑業(yè);房地產(chǎn),;信息傳輸,、計算機服務(wù)、軟件業(yè),;教育;衛(wèi)生,、社會保障與福利,;文化體育娛樂;科學研究,、技術(shù)服務(wù),、地質(zhì)勘查;住宿餐飲,;批發(fā)零售,;制造業(yè);交通運輸,、倉儲和郵政,;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè);居民服務(wù),。


此外,,性別之間、學校類型之間的就業(yè)滿意度差異不大,。


作者: 洋氣的小妞    時間: 2016-1-19 11:03

就業(yè)分布:鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村僅占2.6%

根據(jù)已經(jīng)確定就業(yè)單位者的回答,,2015年高校畢業(yè)生的就業(yè)分布狀況如下:

第一,按就業(yè)地區(qū)劃分:在京津滬地區(qū)工作的畢業(yè)生占12.8%,,在東部地區(qū)工作的畢業(yè)生占46.0%,,在中部地區(qū)工作的畢業(yè)生占22.2%,,在西部地區(qū)工作的畢業(yè)生占19.0%。


第二,,按就業(yè)地點劃分:在省會城市或直轄市工作的畢業(yè)生占59.1%,,在地級市工作的占25.4%,在縣級市或縣城工作的占13.0%,,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的占1.8%,,在農(nóng)村工作的占0.8%。


第三,,按工作單位性質(zhì)分:11個單位類型按照比例由高到低的排列順序依次為:私營企業(yè)占38.9%,;國有企業(yè)占27.9%;三資企業(yè)占8.1%,;國家機關(guān)占4.9%,;其他企業(yè)占4.6%;其他事業(yè)單位占4.6%,;中小學占4.2%,;高等學校占3.1%;科研單位占1.5%,;醫(yī)療衛(wèi)生單位占1.1%,;其他占1.2%。從分布結(jié)構(gòu)看,,畢業(yè)生就業(yè)的單位類型非常集中,,私營企業(yè)和國有企業(yè)是最主要的就業(yè)單位。


第四,,按工作類型劃分:7個工作類型按照比例由高到低的排列順序依次為:專業(yè)技術(shù)人員29.8%,;國家機關(guān)、黨群組織,、事業(yè)單位管理人員16.7%,;商業(yè)和服務(wù)人員14.3%;企業(yè)管理人員14.1%,;辦事人員和有關(guān)人員11.2%,;生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員5.1%,;農(nóng),、林、牧,、漁,、水利業(yè)生產(chǎn)人員1.8%。從分布結(jié)構(gòu)看,,畢業(yè)生就業(yè)的工作類型比較分散,,有5個類型的工作比例達兩位數(shù),。


第五,按行業(yè)劃分:在19個行業(yè)中按比例由高到低的行業(yè)順序是:金融業(yè)為15.2%,;信息傳輸,、計算機服務(wù)、軟件業(yè)為10.8%,;制造業(yè)為10.3%,;教育為9.1%;建筑業(yè)為6.7%,;農(nóng)林牧漁為5.4%,;電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應業(yè)為4.5%,;批發(fā)零售為4.2%,;交通運輸、倉儲和郵政為4.0%,;科學研究,、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘查為4.0%,;公共管理與社會組織為3.1%,;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)為2.7%;房地產(chǎn)為2.7%,;衛(wèi)生,、社會保障與福利為2.3%;文化體育娛樂為2.1%,;住宿餐飲為1.9%;采礦業(yè)為1.9%,;水利環(huán)境公共設(shè)施管理為1.0%,;居民服務(wù)為1.0%。


新興服務(wù)業(yè)(金融業(yè)和信息傳輸,、計算機服務(wù))表現(xiàn)突出,,成為占比最大的兩個行業(yè),占比合計為26%,。工業(yè)(制造業(yè)和建筑業(yè))依然重要,,制造業(yè)和建筑業(yè)的占比合計為17%。教科文衛(wèi)體等事業(yè)行業(yè)占比合計為15.4%,,其中教育行業(yè)占比突出,,占比為9.1%。


就業(yè)影響因素:工作能力最重要

畢業(yè)生就業(yè)受多種因素的影響,,各種因素的相對重要性如何,?應該從用人單位和畢業(yè)生供給和需求兩種角度綜合考慮,,但是本次問卷調(diào)查對象只包含畢業(yè)生,因此統(tǒng)計結(jié)果只是畢業(yè)生的看法,。問卷包含的影響就業(yè)的各種因素共有21種,,調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果中按照影響程度從重到輕的排列順序,這21種影響因素分別為:1.工作能力強,;2.相關(guān)的實習經(jīng)歷,;3.實習經(jīng)歷豐富;4.了解自己,,揚長避短,;5.了解求職崗位的要求及特點;6.學歷層次高,;7.形象氣質(zhì)好,;8.應聘技巧好;9.學校名氣大,;10.就業(yè)信息多,;11.熱門專業(yè);12.學習成績好,;13.往屆畢業(yè)生的聲譽好,;14.老師的推薦;15.朋友的幫助,;16.家庭背景好或親戚的幫助,;17.學生干部;18.擁有就業(yè)地戶口,;19.性別為男性,;20.是黨員;21.送禮拉關(guān)系,。


上述統(tǒng)計結(jié)果表明,,工作能力、實習經(jīng)歷,、求職技巧等與就業(yè)直接相關(guān)的因素顯得最為重要,。學校名氣、熱門專業(yè),、學習成績等與高等教育直接相關(guān)的因素的重要性一般,,排在中間位置。親朋好友,、黨員干部,、性別等與社會資本、政治資本,、人口特征等相關(guān)的因素最不重要,。


畢業(yè)生求職狀態(tài)

擇業(yè)意向:就業(yè)對每一位畢業(yè)生都是人生中的一件大事,。在擇業(yè)過程中,畢業(yè)生們普遍重視的是哪些因素,?本次調(diào)查共涉及16種因素,,按照影響程度從重到輕的順序排列發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生最看重的是個人發(fā)展和福利待遇,。


求職渠道:畢業(yè)生需要通過各種渠道獲得就業(yè)信息,,并需要通過一定的途徑向有關(guān)單位發(fā)出求職信息。調(diào)查顯示,,網(wǎng)絡(luò)招聘的占比上升明顯,,已經(jīng)與學校信息提供的占比并列第一。親朋好友的作用保持較高的比例,,達到20.1%,。


就業(yè)指導課程:從畢業(yè)生對學校開設(shè)的就業(yè)指導課或講座的幫助程度看,有8.3%的畢業(yè)生認為幫助很大,,有16.9%的畢業(yè)生認為幫助較大,,有48.4%的畢業(yè)生認為幫助一般,有19.8%的畢業(yè)生認為幫助較小,,有6.6%的畢業(yè)生認為沒有幫助,。


求職數(shù)量:在需要求職的畢業(yè)生中,在擇業(yè)過程中畢業(yè)生遞交過求職簡歷的單位數(shù)平均為13.3個,,接受過面試的單位數(shù)平均為5.6個,,曾表示愿意接收的單位數(shù)平均為2.9個。進一步的分析發(fā)現(xiàn),,求職單位的數(shù)量與求職成功率有一定的聯(lián)系,,求職成功者比未成功者付出了較大的努力。


求職費用:2015年高校畢業(yè)生為求職而花費的相關(guān)費用人均為2029元,,但求職結(jié)果與求職費用之間沒有顯著的相關(guān)關(guān)系,,在求職過程中過分地增加支出并不一定能夠提高求職的成功率。(報告由岳昌君教授執(zhí)筆)(光明日報)






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