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標題: 職場“中等收入陷阱”:你的薪水為什么不再增加,? [打印本頁]

作者: 故鄉(xiāng)的海風(fēng)    時間: 2017-1-16 18:17
標題: 職場“中等收入陷阱”:你的薪水為什么不再增加,?
本帖最后由 故鄉(xiāng)的海風(fēng) 于 2017-1-16 18:17 編輯

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文:人神共奮的李剛

薪資經(jīng)歷一個快速增長期后,就會陷入停滯,,伴隨停滯期的往往還有瓶頸期,。
一個殘酷的事實是,很多人終其一生都難以走出“中等收入陷阱”,。如何突圍,?

為什么你無法通過努力工作,變得更有錢,?

只要你所解決的問題,,層次跟以前一樣,你就無法通過努力工作變得更有錢,。

一,、怎樣跳出“中等收入陷阱”之一:解決人的問題

有人評論說:“關(guān)鍵還是你的能力,如果能力確實超群,,其實可以獨立于小圈子之外的”,,我回答:“認為聰明的頭腦就可取代人際溝通,現(xiàn)在沒問題,,以后一定有問題,。”

黃吉米寫文案是一把好手,,可遇上與設(shè)計師溝通,、向客戶匯報,就頻頻智商掉線,。

很多業(yè)務(wù)高手都有一種心態(tài),,寧愿為一件目標明確的任務(wù)加班加點,也不愿意和人這種混亂無序的動物打交道。

以前,,同事和上司覺得黃吉米是個有才華的年輕人,,不會好好說話,也就忍了,。

到了他獨擋一面時候……出來混的,,總要還吧?

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很多有管理潛質(zhì)的職場新人,,業(yè)務(wù)能力看上去并沒有那么強,,但是他們知道如何配合牛人完成復(fù)雜的問題,他們知道如何找到其他部門的資源解決自己的問題,,他們會在自己的個性與別人的個性之間找到平衡點,。

你還覺得這些人沒有能力,只是人緣好嗎,?Sorry,,你對能力的理解還停留在學(xué)生思維。

無論是創(chuàng)業(yè)還是成為職業(yè)經(jīng)理人,,本質(zhì)上都是在解決人的問題,都是讓別人或資源為自己賺錢,。首富的小目標是賺一個億,,因為有上千人和上百塊地一起幫他賺錢啊。

當然,,有人就是喜歡單槍匹馬,,就是認為“他人即地獄”,那他就一定會陷入“中等收入陷阱”嗎,?

也不一定,,還有一些相對小眾一點的方向。

二,、跳出“中等收入陷阱”之二:解決稀缺性的問題

稀缺性就是不可替代性,。

一家公司里最無法替代的人,不是總經(jīng)理,,而是技術(shù)大牛,。所以奧美有一個傳說中的文案,薪水比總經(jīng)理還高,。

黃吉米表示不服:“那些人的水平嘛,,未必有傳說的那么高�,!�

圖樣圖森破,!你以為公司是為他們的技術(shù)買單嗎?

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在一些強調(diào)專業(yè)性的公司里,比如咨詢,、金融,、廣告等行業(yè),技術(shù)大牛永遠是標桿性的人物,,他們就是神一般的存在,,是引導(dǎo)新人向上的永恒的動力。

而在一些創(chuàng)新性公司里,,技術(shù)大牛解決的是行業(yè)前沿性問題,,他們要找到公司未來的路。

他們解決的是公司戰(zhàn)略,、公司文化,、品牌層面的問題,這比管理問題的層次還要高,,這才是技術(shù)大牛高薪的原因,。

在成為技術(shù)大牛的道路上,最大的問題不是技術(shù),,而是需求太少,,通常只有少數(shù)大公司才需要這種“高精尖”人才。

所以黃吉米的另一個方向是復(fù)合性人才,,而且大部分人都值得試一試,。

套用我們常用的句式,要做一個“A中最B的,,B中最A(yù)”的人,。

比如黃吉米可以把職場目標定為:文案中最懂設(shè)計的,設(shè)計中最懂文案的人,;或者既能出方案又能賣稿的人,。

復(fù)合型人才的高薪仍然與技術(shù)無關(guān),它解決的仍然是管理問題,。

溝通永遠需要成本,,你自己和自己溝通,那是在為公司節(jié)省人員管理成本,。你一個人解決兩個人的問題,,公司就可以給你開兩倍的薪水。

作者: 故鄉(xiāng)的海風(fēng)    時間: 2017-1-16 18:17
三,、跳出“中等收入陷阱”之三:解決需求的問題

需求就是需要你的人,,過去是公司,現(xiàn)在是指圈子,。

我在之前一篇文章中寫到:過去我們定義一個人,,喜歡用“公司+職位”的方法,比如“騰訊XX總監(jiān)”。今天,,公司頭銜已經(jīng)不值錢了,,一個人的價值,主要體現(xiàn)在他的圈子,,以及他在圈子中的作用,。

就是說,如果你不能提高你解決問題的層次,,你還可以解決更多的問題——到公司以外的圈子里去,。


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廣闊天地,大有作為,。到微博微信上去,,到朋友圈各種群里去,到知乎在行上去,,到人民群眾最需要你的地方去,,把你的知識變現(xiàn)。

有一個笑話:大公司最不喜歡什么樣的員工,?有人抖機靈:我,。然后貼出了自己履歷:愛立信、諾基亞,、HTC,,還是匿了吧,下周要到小米上班了……

看懂這個段子了吧,,今天的大公司比歷史上任何時候都容易倒閉。公司易倒,,圈子永存,,要知道,你比絕大部分企業(yè)更長壽,。

從公司到圈子,,解決的是什么層次的問題呢?資源分配不均——很多人眼里的大問題,,只是你的日常工作,。有些專業(yè),很多公司不想設(shè)專崗,,更喜歡請外腦,。

所以說,中等收入階層,,到有需求的圈子里去,,接受粉絲的再教育,很有必要。

四,、跳出“中等收入陷阱”之四:解決錢的問題

有一句名言:如果你想要錢,,那么就直接去找錢。

什么,,沒聽說過,?我說的。

有產(chǎn)階級不是收入高,,而是資產(chǎn)高,。

一個奮斗了八、九年,,有點積蓄,,工作不忙,還沒有走出中等收入陷阱的人,,投資也許是一條更好的道路,。

如果你的家庭資產(chǎn)除去房產(chǎn)后的凈值是年收入的5倍,你只要年收益率超過10%,,你的收入就增加近50%,,跳出了“中等收入陷阱”。

現(xiàn)在的投資標的已經(jīng)非常豐富了,,房產(chǎn),、股票、基金,、債券,、外匯、銀行理財,、期貨,、貴金屬、境外證券……只要風(fēng)險組合得當,,只要你每天花一兩個小時去研究,,達到平均10%的年收益率,并不是一件很困難的事,。

重點是花時間去研究,。

我在投資論壇里,看到很多牛人,,他們用的辦法,,普通人只要花時間就可以做到。

有一個人只投公募基金,,就能做到平均10%的年收益率,,他的方法是研究基金經(jīng)理,,幾百只基金的經(jīng)理,他比家里的親戚都熟悉,,他們過往的業(yè)績,、他們的職業(yè)動向、有什么牛叉的新人……

別告訴我你也買基金了,,你知道你的基金經(jīng)理是誰,?做了幾年?什么風(fēng)格,?重倉什么品種,?

還有一個人的研究方向是房地產(chǎn),他每天研究上海土地市場,、軌道交通的延伸,、政府區(qū)域規(guī)劃、土地拍賣價格,、開發(fā)商品牌溢價能力等等**息,。市場的價格往往滯后于這些信息,8年時間,,他的家庭凈資產(chǎn)(除去房貸)增值5倍,。

投資解決的是什么問題呢?讓你八小時之外的時間也能產(chǎn)生財富,。

投資是“時間的玫瑰”,,如果他把這些時間花在低效的加班上,花在他不擅長的人際關(guān)系上,,而不是去研究這些信息,,那么,守著手上的一套房子,,就算行情再好,,8年頂多增值2-3倍。


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所以,,不要再用“不是專業(yè)人士”為你的懶惰找借口了,你能考上大學(xué),,就能理解利用這些信息,,就能找到財富的機會。

投資是一項孤獨的事業(yè),,你的朋友就是一個個數(shù)字,、一項項指標,好處是不用跟人打交道,,每天研究各種信息,,優(yōu)化自己的投資組合,,對一些內(nèi)向型的人而言,反而充滿樂趣,。

“中等收入陷阱”之所以叫陷阱,,因為你呆里面時間長了,以為這就是整個世界,,以為這才是生活的常態(tài),,相信“平平淡淡才是真”這類30年后才該說的話。

五,、走出陷阱,,只要四句話:

第一,成為管理層或技術(shù)高手,,需要專注于你的長處,;

第二,成為行業(yè)紅人,,需要專注于你的圈子,;

第三,成為投資高手,,需要專注于你的時間,;

然后,成為自己職業(yè)發(fā)展的CEO,。

讓你的收入配得上你的努力,,從解決最有價值的問題開始。
作者: 葉落燕歸去    時間: 2017-1-17 13:31
分析得很在理,,學(xué)習(xí)了,。
作者: 浪跡BBS    時間: 2017-1-18 21:06
年收益10%不容易啊。




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