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標(biāo)題: 2017年國(guó)考面試指導(dǎo)：注重平時(shí)積累 [打印本頁(yè)]

作者: 國(guó)華教育小希 時(shí)間: 2017-1-20 12:03
標(biāo)題: 2017年國(guó)考面試指導(dǎo)：注重平時(shí)積累
在國(guó)家公務(wù)員考試面試中,，通過(guò)短短二十分鐘的面試過(guò)程，考官需要了解考生看待問(wèn)題的角度,、解決問(wèn)題的方式,、自身的一些經(jīng)歷和感悟，這不僅是在考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)反應(yīng)能力，也是在考察考生的分析能力,、組織活動(dòng)能力、創(chuàng)新能力等,。這些能力更側(cè)重平時(shí)的培養(yǎng),，那么在備考時(shí)間較為緊張的時(shí)候，應(yīng)該重點(diǎn)積累哪些知識(shí)呢?
第一,，熱點(diǎn)事件的積累,。
　　如有較長(zhǎng)時(shí)間可以備考，建議考生閱讀一些熱點(diǎn)理論書(shū)籍,，如理論熱點(diǎn)面對(duì)面等,，也可以通過(guò)新華網(wǎng)、人民網(wǎng),、南方周末等網(wǎng)絡(luò)媒體獲取新聞,，查看一些政治和社會(huì)方面的熱點(diǎn)新聞，并閱讀新聞的相關(guān)評(píng)論,，對(duì)面試答題有很大的幫助作用,。如果備考時(shí)間較短，建議著重查看歷年真題,，通過(guò)對(duì)歷年考點(diǎn)的回顧,，能夠發(fā)現(xiàn)面試所出題目的一定規(guī)律性，一般是對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)事件和社會(huì)現(xiàn)狀,、生活方式等側(cè)重進(jìn)行考察,。同時(shí)，閱讀一些已經(jīng)總結(jié)好的熱點(diǎn)講義或是微博上每日更新的熱點(diǎn)事件,，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到積累熱點(diǎn)的效果,。
第二，哲理故事的積累,。
　　面試哲理題類(lèi)型的題目中有時(shí)需要我們舉出一些例子來(lái)豐富自己的觀點(diǎn),，那么在備考時(shí)就可以自己進(jìn)行歸納和總結(jié)。事例不在于多,，而在于能夠涵蓋面試所需的范圍,，例如，面試容易涉及到的有關(guān)于目標(biāo),、夢(mèng)想,、堅(jiān)持、困難,、機(jī)遇,、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)等方面的例子，準(zhǔn)備一些名人的故事在答題時(shí)再稍作調(diào)整以適應(yīng)考試,。但是在面試中也需要注意兩點(diǎn)：
　　1.切忌將例子生拉硬套,，不合題意。
　　2.例子要有創(chuàng)新性,，防止人云亦云,。
　　在公務(wù)員考試中，司馬遷忍辱負(fù)重寫(xiě)史記,，愛(ài)迪生發(fā)明燈泡等事例已經(jīng)成為“老掉牙”的例子,，用這種例子不僅不能向考官展示出自身的事例積累，反而會(huì)使考官覺(jué)得厭煩,。多搜集一些最近發(fā)生的熱點(diǎn)事件,，能夠讓考官眼前一亮。
第三,，總結(jié)自己之前經(jīng)歷過(guò)的活動(dòng),。
　　面試中有一類(lèi)題目會(huì)考察考生的計(jì)劃組織能力，即如何組織一場(chǎng)活動(dòng)的能力,。在考場(chǎng)上遇到此類(lèi)題目有可能一時(shí)想不到合適的組織方式,，于是陷入套路化答題。其實(shí)只要細(xì)心積累,，在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)和生活當(dāng)中也不乏一些活動(dòng)的例子,。比如在大學(xué)時(shí)一定參加過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣傳、晚會(huì),、話劇表演,、學(xué)生會(huì)培訓(xùn)、調(diào)查問(wèn)卷等活動(dòng),，通過(guò)回顧這些活動(dòng)開(kāi)展的流程,，為答題提供一些幫助。
　　所以,，面試是一門(mén)重在平時(shí)積累的學(xué)問(wèn),，在備考時(shí)間較短的情況下，建議各位考生著重準(zhǔn)備上述三方面的內(nèi)容,，在考場(chǎng)上更好地展示自己的分析,、組織、表達(dá)能力,，決勝公考!

在國(guó)家公務(wù)員考試面試中,，通過(guò)短短二十分鐘的面試過(guò)程，考官需要了解考生看待問(wèn)題的角度,、解決問(wèn)題的方式,、自身的一些經(jīng)歷和感悟,，這不僅是在考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)反應(yīng)能力，也是在考察考生的分析能力,、組織活動(dòng)能力,、創(chuàng)新能力等。這些能力更側(cè)重平時(shí)的培養(yǎng),，那么在備考時(shí)間較為緊張的時(shí)候,，應(yīng)該重點(diǎn)積累哪些知識(shí)呢?
第一，熱點(diǎn)事件的積累,。
　　如有較長(zhǎng)時(shí)間可以備考，建議考生閱讀一些熱點(diǎn)理論書(shū)籍,，如理論熱點(diǎn)面對(duì)面等,，也可以通過(guò)新華網(wǎng)、人民網(wǎng),、南方周末等網(wǎng)絡(luò)媒體獲取新聞,，查看一些政治和社會(huì)方面的熱點(diǎn)新聞，并閱讀新聞的相關(guān)評(píng)論,，對(duì)面試答題有很大的幫助作用,。如果備考時(shí)間較短，建議著重查看歷年真題,，通過(guò)對(duì)歷年考點(diǎn)的回顧,，能夠發(fā)現(xiàn)面試所出題目的一定規(guī)律性，一般是對(duì)一些社會(huì)熱點(diǎn)事件和社會(huì)現(xiàn)狀,、生活方式等側(cè)重進(jìn)行考察,。同時(shí)，閱讀一些已經(jīng)總結(jié)好的熱點(diǎn)講義或是微博上每日更新的熱點(diǎn)事件,，可以在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到積累熱點(diǎn)的效果,。
第二，哲理故事的積累,。
　　面試哲理題類(lèi)型的題目中有時(shí)需要我們舉出一些例子來(lái)豐富自己的觀點(diǎn),，那么在備考時(shí)就可以自己進(jìn)行歸納和總結(jié)。事例不在于多,，而在于能夠涵蓋面試所需的范圍,，例如，面試容易涉及到的有關(guān)于目標(biāo),、夢(mèng)想,、堅(jiān)持、困難,、機(jī)遇,、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)等方面的例子，準(zhǔn)備一些名人的故事在答題時(shí)再稍作調(diào)整以適應(yīng)考試,。但是在面試中也需要注意兩點(diǎn)：
　　1.切忌將例子生拉硬套,，不合題意。
　　2.例子要有創(chuàng)新性,，防止人云亦云,。
　　在公務(wù)員考試中，司馬遷忍辱負(fù)重寫(xiě)史記,，愛(ài)迪生發(fā)明燈泡等事例已經(jīng)成為“老掉牙”的例子,，用這種例子不僅不能向考官展示出自身的事例積累，反而會(huì)使考官覺(jué)得厭煩,。多搜集一些最近發(fā)生的熱點(diǎn)事件,，能夠讓考官眼前一亮。
第三,，總結(jié)自己之前經(jīng)歷過(guò)的活動(dòng),。
　　面試中有一類(lèi)題目會(huì)考察考生的計(jì)劃組織能力，即如何組織一場(chǎng)活動(dòng)的能力,。在考場(chǎng)上遇到此類(lèi)題目有可能一時(shí)想不到合適的組織方式,，于是陷入套路化答題。其實(shí)只要細(xì)心積累,，在我們?nèi)粘５膶W(xué)習(xí)和生活當(dāng)中也不乏一些活動(dòng)的例子,。比如在大學(xué)時(shí)一定參加過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣傳、晚會(huì),、話劇表演,、學(xué)生會(huì)培訓(xùn)、調(diào)查問(wèn)卷等活動(dòng),，通過(guò)回顧這些活動(dòng)開(kāi)展的流程,，為答題提供一些幫助。
　　所以,，面試是一門(mén)重在平時(shí)積累的學(xué)問(wèn),，在備考時(shí)間較短的情況下，建議各位考生著重準(zhǔn)備上述三方面的內(nèi)容,，在考場(chǎng)上更好地展示自己的分析,、組織、表達(dá)能力,，決勝公考!

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