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標(biāo)題: 工作后有哪些職場(chǎng)潛規(guī)則是需要注意的？ [打印本頁]
作者: 煙雨迷蒙春江夜 時(shí)間: 2017-1-20 15:46
標(biāo)題: 工作后有哪些職場(chǎng)潛規(guī)則是需要注意的,？
這是知乎上“某家公司的大管家”總結(jié)出的職場(chǎng)規(guī)則,，足足總結(jié)了近80條，這些規(guī)則雖不是全都持相同看法,，但里面絕大多數(shù)職場(chǎng)規(guī)則我個(gè)人認(rèn)為是有道理并且值得職場(chǎng)人士尤其是職場(chǎng)新鮮人去揣摩,，學(xué)習(xí)的,。
這是一個(gè)有規(guī)則的社會(huì)，職場(chǎng)更是如此,，正如作者@何靜 所說,，你必須明白很多規(guī)則，卻不能迷信“洗腦秘訣”,。人這一生都在為名和利賣命,，不管你愿不愿意，只要身處在這個(gè)社會(huì)中,，就會(huì)被這個(gè)社會(huì)所形成的規(guī)則和潛規(guī)則所約束,。
而清楚規(guī)則是少走彎路，遠(yuǎn)離“洗腦秘訣”是培養(yǎng)自己,，任何事情要有自己的解決方案,。
特此整理，并分享給你們,，愿對(duì)你有所幫助,。
文：知乎@何靜
1、無論什么時(shí)候都不要說老板的壞話因?yàn)樗欢〞?huì)知道的,。
2,、老板請(qǐng)吃飯，大大方方的,，把最貴的菜點(diǎn)兩次好啦,。
3、不要和部門同事做好朋友,。（部分國(guó)企例外,。）
4、不要和老板稱兄道弟,。
5,、在機(jī)關(guān)國(guó)企，在大公司,，你要學(xué)會(huì)做人,，在私企，你要學(xué)會(huì)做事,。
6,、沒有親眼所見，就不用急著用你的嘴巴來證明,。
7,、不要說自己很會(huì)喝酒，哪怕你真的很能喝,。
8,、團(tuán)隊(duì)就是圈子,，要盡快融入。和一個(gè)只談工作的同事在一起工作,，是何其乏味,。
9、你的直屬上司最重要,，比你的老板還重要,。
10、家庭比工作重要,。工作比狐朋狗友重要,。健康比家庭重要。人格比健康重要,。
11,、不懂不可恥，不學(xué)才是,。
12,、加班并不是一件光榮的事，留在公司學(xué)習(xí)則例外,。
13,、可以占大老板的便宜，不可以占直屬上司,、或者同事的便宜,。
14、任何人,，隨時(shí)都會(huì)變成你的敵人,。
15、你不是任何時(shí)候都有權(quán)保持沉默,。
16,、道歉和解釋沒有什么用，解決問題才是王道,。
17,、穿一套正裝上班，算上皮包鞋子,，全身顏色不要多過四個(gè)顏色。
18,、不要在辦公室里吃早餐,，去茶水間。
19,、熟悉公司周圍吃喝玩樂的環(huán)境,。
20,、知道途經(jīng)公司的有哪幾路公交和地鐵。
21,、不要打聽同事的工資,。
22、可以問生日,，不要問年齡,。
23、學(xué)會(huì)使用所有的辦公室設(shè)備,。
24,、在工作中不僅要做好自己的工作，還要讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的努力,。
25,、和任何人打電話，事情說完,，稍微等一下再掛電話,，或者讓對(duì)方先掛，你再掛,。
26,、有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào),，請(qǐng)不打電話,。也不要用微信。
27,、不要見誰就找人家要微信,。
28、手機(jī)24小時(shí)開機(jī),。
29,、面對(duì)敬業(yè)樂群的人，得學(xué)習(xí),；
30,、面對(duì)躇躊滿志的人，要盡量順著他,；
31,、面對(duì)口腹蜜餞的的人，要多打哈哈,；
32,、面對(duì)翻臉無情的人，得留一手,；
33,、面對(duì)挑撥離間的人,，要謹(jǐn)言慎行；
34,、面對(duì)憤世嫉俗的人,，睜只眼閉只眼；
35,、面對(duì)吹牛拍馬屁的人,，別與他為敵。
36,、對(duì)付一個(gè)不是善于講道理的人,，尤其是不善于把道理講的云山霧罩、似是而非的人,。最好的方式,，就是給她講道理，把她的思路攪和亂了,，讓她想反駁都無從駁起,。
37、面對(duì)著的是一個(gè)很善于講道理的人,，那可能最有效的方式,，就是快刀斬亂麻了。
38,、和男同事交往的時(shí)候隨意一些,，不要把自己當(dāng)女人，但是和女同事交往,，一定要多用用心思,，走走心。
39,、如果你想在職場(chǎng)上生存下去,，就必須學(xué)會(huì)表達(dá)自己，不要去管你所要表達(dá)的內(nèi)容是對(duì)方知道的,、還是不屑的,、甚至是懷疑的，只要你覺得你將要陳述的事情和表達(dá)的觀點(diǎn)對(duì)你自己有好處,，就一定要大膽的說出來,。
40、說話的時(shí)候要盡量用平實(shí)的語言,，那些高管們都是人精,，而且工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，如果想在他們面前賣弄自己的知識(shí)才學(xué)和閱歷，那很可能會(huì)引起他們的反感,。
作者: 煙雨迷蒙春江夜 時(shí)間: 2017-1-20 15:46
41、你懂得就大膽的說,，不懂的就大膽表示自己幾天可以學(xué)會(huì),，效果會(huì)更好一些。
42,、部門內(nèi),，職工的野心，會(huì)受到公司老板的欣賞,，但是卻會(huì)受到自己部門主管的仇恨和壓制,！
43、你如果天生麗質(zhì),，想把自己放到一群女人面前去,，在衣飾方面要低調(diào)一點(diǎn)，要是你弄的太漂亮了,，那一露面,，就會(huì)引起人們的反感的。
44,、老板為什么喜歡“腦子清楚的”,，卻不怎么介意“有些手段”？因?yàn)檫@些人也許是各懷心腹事,，每個(gè)人都有自己的私心和私利,，可是當(dāng)他們聚集在一起的時(shí)候，他們的準(zhǔn)則就只有一個(gè)——公司的利益至高無上,！
45,、在辦公室里，在必要的時(shí)候,，絕對(duì)的強(qiáng)勢(shì)是非常有效的,。慎用。
46,、有時(shí)候避其鋒芒也是一種斗爭(zhēng)的策略,。
47、絕不要把職場(chǎng)中的曖昧,，當(dāng)成兩個(gè)人的感情上的事,，一旦被人抓住把柄，麻煩大了,！所以,，誰要是把這種曖昧當(dāng)成私事，那他（她）肯定就是死定了。
48,、如果你要選擇一個(gè)盟友,，那就去選擇一個(gè)和你一樣有野心的人，那樣,，在某一特定時(shí)期,，你們會(huì)成為最好的合作者！
49,、在公司職員處于上升階段的時(shí)候,，就會(huì)盡可能的跟一批人把關(guān)系搞好，以便于在未來,，也能得到大家的認(rèn)可和善待,。
50、其實(shí)高管的權(quán)力,，是由兩方面的因素組成的,，一，本身部門在公司中的地位,，二,，高管個(gè)人的能量。如果只看部門在公司中的地位,，這個(gè)排名就很容易形成,，而摻雜上了個(gè)人的能量，這個(gè)排名就有些復(fù)雜了,。
51,、了解你的人未必是關(guān)心你的人，也許他只是個(gè)聰明人,。
52,、講話一定要注意場(chǎng)合，不要什么人在場(chǎng)就什么都毫無顧忌地說,，當(dāng)時(shí)可能可以博他人一笑,，但實(shí)際上你已經(jīng)走入了說話“七宗罪”的漩渦。
53,、如果你的目的是加薪,，那就虛心接受老板對(duì)你工作的建議和評(píng)價(jià)。
54,、如果你的目的是完成項(xiàng)目,，那就耐心仔細(xì)的分析對(duì)方言語中透露出的需求到底是什么。
55,、如果你的目的是解決問題,，那就從對(duì)方的角度看一看問題到底出在哪里,。
56、如果你的目的是一拍兩散,，那就請(qǐng)盡情反罵,，有多恨罵多狠，在撕殺的道路上漸行漸遠(yuǎn),。
57,、很多事用力過猛很可能比毫無作為更能阻礙你的發(fā)展。比如沒能讓大家接受你嘔心瀝血的新方案就氣急敗壞,；搶著所有能見到的活干，讓同事無活可做,；甚至馬屁拍的太用力,，也會(huì)拍到馬掌上。
58,、對(duì)任何人presentation時(shí),，最好提前準(zhǔn)備2-3個(gè)完整的方案，讓對(duì)方從中選項(xiàng)中做出決策,，而不是對(duì)著一個(gè)方案直接非黑即白的說yes or no,。
59、要脫穎而出,，就要比別人想的更全面,，比別人看的更遠(yuǎn)，比別人更理性,。從零到一或許很難,，但如果你的方案能從一到三也足以讓你被刮目相看。
60,、我們很多時(shí)候都被現(xiàn)實(shí)的表象蒙騙,，但只有Loser才會(huì)一直沉迷于幻象中無法自拔。
61,、老板需要的人,，包括兩類，是能干活的,，一類是忠誠(chéng)于他的,，如果只能干活，而看不出對(duì)老板多忠誠(chéng)的人,，心,，你沒有晉升的機(jī)會(huì)，你的唯一機(jī)會(huì)就是繼續(xù)干活,，成為老黃牛,。如果你只有忠誠(chéng)而沒有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，沒關(guān)系，你總有一天會(huì)上去,，因?yàn)橹艺\(chéng)比能力更稀缺,。
62、在潛規(guī)則的生成過程中,，當(dāng)事人實(shí)際并不是兩方,，而是三方：交易雙方再加上更高層次的正式制度代表。雙方進(jìn)行私下交易的時(shí)候確實(shí)是兩個(gè)主體,，但是,，當(dāng)他們隱蔽這種交易的時(shí)候，就變成以正式制度為對(duì)手的一個(gè)聯(lián)盟,。隱蔽本身就是一種策略,，這種策略的存在，反映了更高層次的正式制度代表的存在,。
63,、學(xué)會(huì)深呼吸，遭遇職場(chǎng)壓力,，首先讓自己的心平靜下來,，平心靜氣地思考下職場(chǎng)壓力產(chǎn)生的根結(jié)，理清思路,。爾后深呼吸,，或許就在這呼氣，吸氣之間,，你的所有的職場(chǎng)壓力都隨風(fēng)而逝,。
64、在中國(guó)的職場(chǎng)中,，老板和員工由于位置和立場(chǎng)的差異,，同樣一件事情，得出的結(jié)論常常大相徑庭,，甚至南轅北撤,，令人啼笑皆非，這是常態(tài),。
65,、人在職場(chǎng)，如果想有話語權(quán),，那就只有一條路——把工作干出來,。業(yè)績(jī)擺在這里，什么人都會(huì)讓你三分,！沒有業(yè)績(jī),，那也就什么都不用說了,，這就是職場(chǎng)，殘酷但是也有它所獨(dú)有的公正,。
66,、如果領(lǐng)導(dǎo)肯教導(dǎo)你，跟百般挑剔你的毛病,，那就說明他對(duì)你很上心,。否則，他大可以拿幾句冠冕堂皇的漂亮話把你打發(fā)了了事,。
67,、要做一個(gè)懂得合作的人，在這個(gè)職場(chǎng)上,，只有懂得合作的人才有機(jī)會(huì)生存,，也才值得交往。
68,、企業(yè)的確需要百分之九十九的職工完成好自己的本職工作，而變革和創(chuàng)新只是企業(yè)內(nèi)百分之一甚至更少的人需要考慮的事情,。
69,、每當(dāng)你走過了一段路在回憶的時(shí)候，也許是驚心動(dòng)魄或者精彩浪漫的,，但是親身經(jīng)歷的時(shí)候,，卻沒有感覺，那可能是因?yàn)樵诋?dāng)時(shí),，你全部的心已經(jīng)被壓力所填滿了,，全部的想法都集中在了該如何去不出任何紕漏的、盡善盡美的去完成這件工作,。
70,、豪情是不能當(dāng)飯吃、也不能當(dāng)工作技巧用的,，要想人前顯貴,，就得背后受罪，老祖宗的話絕對(duì)是人生至理,。
71,、向你的敵人學(xué)習(xí)。 這絕不是矯情,，因?yàn)樗阅転槟愕臄橙�,，肯定是因�(yàn)樗哂袚屨寄愕睦娴哪芰Γ灾挥邪阉侥愕牡胤綄W(xué)會(huì)了,，你才能反過來去搶占她的利益,！人生的道理就是這么簡(jiǎn)單而殘酷,。
72、實(shí)在是職場(chǎng)真的就像是一片零星分部著的沼澤地,，從外表上看你根本沒法分辨出哪里是可以落足的土地,，哪里又是會(huì)置人于死地的沼澤。堅(jiān)強(qiáng)一些,。
73,、小的時(shí)候，老師總是說,，學(xué)習(xí)沒有竅門,，只有下苦功夫。工作也沒有竅門,，真的是一分汗水才能換回一分收獲,。
74、初入職場(chǎng)的菜鳥別把精力放在找竅門上,，因?yàn)楦[門是依靠經(jīng)驗(yàn)的累積總結(jié)出來的,。
75、現(xiàn)在的職場(chǎng)并非是最后的職場(chǎng),，請(qǐng)磨練出一些即使跳槽到其他公司也能通用的技能,。
76、新人免不了遭排擠,。
77,、要在工作中成為值得信賴的人，一定要記得問“5W”（為何Why,、何時(shí)When,、何事What、何地Where,、何人Who）和“2H”（如何How,、多少How much）
78、采取“一個(gè)大變化,，一個(gè)小變化”交替匯報(bào)的方式來增加溝通的頻率和效率,。
79、職場(chǎng)三定律:要么忍,，要么殘忍,，要么滾。
END
作者: 雷霆小火箭 時(shí)間: 2017-1-22 12:39
認(rèn)真總結(jié)的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí),。
作者: 轉(zhuǎn)身﹃遇見 時(shí)間: 2017-2-28 13:25
這么多看著都覺得累
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