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人生真的很奇妙的,，給你很多委屈和磨練的同時也會給你不少的驚喜，但最重要的是：你要相信自己,，要勇敢地改變命運,！

昨天的頭條,，職場君也很有感觸，故事講的是送餐員覺得自己工作很不容易,，委屈難受到失聲痛哭,，我看完那個視頻，感覺蠻心疼的,，因為真心覺得外賣送餐的工作不容易——風(fēng)里來雨里去,，夏天曬黑了臉，冬天冷得手生凍瘡,，付出無數(shù)辛勞,，只為了那微薄的工資。

不過,，說實話，職場都是充滿委屈的,，就算你做老板也是不容易的：還是得看客戶臉色行事，還是得不斷地跑場子跟人吃飯搞關(guān)系,，還是得喝很多自己不喜歡喝的酒甚至喝斷片,，還是得說一些令自己都想吐的話，就算有苦也不能明說,，就算有不爽也不能明顯地表現(xiàn)出來......

又或是，你不用看別的,，你就看我們的閱讀量就行,，總有那么的幾天是很倒霉的，因為它會跌破你的眼鏡,，一開始你可能以為自己倒霉了,，其實，其他人跟你也一樣,，只是時間的問題,，慢慢地,，你就會發(fā)現(xiàn)：唉，真是運氣問題,，其他人似乎也像著了魔一樣——在某一天出現(xiàn)嚴重暴跌的情況,；此時，你就會發(fā)現(xiàn)——不是你一個人會倒霉,，而是輪流倒霉,，就看什么時候輪到TA了。

因此,，看到人家哭,，你該充滿危機感：說不定，不久就輪到你哭了,；看到人家閱讀量暴跌,，你也要充滿危機感，說不定不久又輪到你了,；看到人家受各種委屈,，你也要充滿危機感，說不定沒多久又輪到你受委屈了......

所以,，不容易,，看開一點就好，堅強一點就好：你總會有被同事傷害的時候,，因為就算你懂得顧及TA的感受,，可TA不一定懂得顧及你的感受，甚至有時明明是TA引起的麻煩,，TA還覺得是你給TA惹麻煩了呢,，然后對你發(fā)火；又或是,，有時,，某件事跟你無關(guān)，但有一天不知怎么了,，你的老板突然罵你了......諸如此類的事情,，真的都會發(fā)生，都是委屈,，都會讓你覺得不容易,。

一定要滅了自己的傳統(tǒng)思維：也許你覺得你什么都不懂,，只能做快遞員,、送餐員、服務(wù)員,。其實,，這種思路是沒前途的，只要你想改變命運,，就要滅了這種思想,！

新東方高級客戶總監(jiān)唐寧有個很勇敢的經(jīng)歷：22歲22份工作！什么意思,？就是在她22歲那年,，一年內(nèi)她換了22份工作！什么概念,？那就是平均一個月?lián)Q兩份工作,！其實，換工作只是表面現(xiàn)象,，最本質(zhì)的卻是：人家敢于改變,，勇于改變，并且下定決心要改變,！

因為只有這樣才能改變命運！有時,，你不讓自己受委屈,，這種心思才能改變你的命運——正如唐寧那樣：對不起，老子不喜歡這份工作,！然后馬上換,，換到自己喜歡為止！

所以,，如果我是送餐員或快遞員,，如果我不愛那樣的工作，如果我哭了,，我也絕對會馬上炒老板魷魚,，換工作，不讓自己受那種本來就可以避免的委屈,！

我見過很多服務(wù)員和送餐員,、快遞員，最終都是靠自學(xué)改變命運,，擺脫卑微身份的：他們首先明確自己的興趣愛好,，比如，有的人喜歡設(shè)計,，然后,，他們就買書或看視頻學(xué)設(shè)計，學(xué)完后,，基本上可以找一份設(shè)計師的工作的了,，簡單得很，你用心就有收獲,！

又比如,，有的人喜歡舞蹈，然后,，抽空去學(xué)舞蹈,，結(jié)果又從服務(wù)員變身舞蹈老師了，就是如此簡單,；又比如,，有的人喜歡賣貨，就在淘寶開店,，也在微信做微商,，就這么簡單，變身小老板了......誰怕誰,？,！

從這個角度來說：可憐人必有可恨之處,，因為你不去改變呀！正如,，我很早的時候曾說過——坐火車不爽,，老子就拼命讓自己經(jīng)常坐飛機，這不就解決問題了么,？,！就算有時非得坐火車才能去到某個地方，那老子也要坐最好的火車,！這就是賺錢的動力啊,，我的職場汪們,，你們說是不是？,！

你不去改變,，你不豁出去拼一把，你受苦受累,，說得不好聽一點,，就是：活該！希望我能罵醒那些沉睡的人,！世界如此現(xiàn)實和殘酷,，眼淚真的沒用！記�,。耗悴惠p易去忍受現(xiàn)狀,，才更容易改變現(xiàn)狀！

另外,，你想過得更好,，必須擺脫卑微的身份，因為這個世界就是看頭銜看身份的——跟大家說說我的親身經(jīng)歷,，就是最近發(fā)生的事情：寫廣告的時候,，本來就是我跟公關(guān)對接的，當(dāng)然,，在群里大家第一次認識時,，是這樣介紹我的：這是我們的作者......但這次，提早拉了另一位同事進群,，并介紹說：這是我們的主編,。

而我還是像平時那樣跟公關(guān)溝通文案細節(jié)，一般情況下,，如果公關(guān)將客戶需求表達清楚,，我們這邊就能一版通過，如果對方?jīng)]表達清楚或我們沒弄清楚客戶到底要什么的話,，那就要多寫幾版才行，這是一種常態(tài),。

誰知,，公關(guān)在第一版的時候，明明該跟我說修改意見的,，她竟然直接不理我了,，并在群里@主編，想讓主編修改——也就是說,，公關(guān)的心理本質(zhì)就是：“你只是作者而已,，我不要作者寫,，我要主編寫 ”。一旦這種人性弱點被激發(fā),，就很難被撤回的了,；所以，后面,，我們商量了一下,，只能 “換人”，讓主編跟她對接,；主要是因為：當(dāng)我再次問她修改意見的時候,，她不回復(fù)，不說,，還是硬要讓 “主編”寫,。后來，也發(fā)現(xiàn)她對于主編的態(tài)度真的跟她對我的態(tài)度很不一樣,，對于主編,，她可是畢恭畢敬的，說話好客氣,，好有耐心,，對我可是很沒耐心啊......首先聲明：我對公關(guān)、客戶和同事等等都是200%的耐心的,，我沒得罪過她,。

這個真實經(jīng)歷就說明了一件事——這個世界只尊重頭銜和身份，你想不受委屈,，就要努力擺脫卑微的身份,，混出一個“頭銜”來，并且,，這個頭銜越大越好,。

男人不好，直接扔掉,，換好的,；工作不好，直接炒老板魷魚,，換一份更好的工作,，換一個更好的BOSS；你不喜歡什么,，就快速扔掉什么......人生即刻改變,，就是如此神奇，我就是這么走過來的，完全有資格這么說,！

任何時候,，都不要非黑即白般看世界，因為現(xiàn)實生活中真的會出現(xiàn)很多意想不到的事情的,；不是只有黑白那么簡單的,。所以，客觀看待問題,，才能解決真正的問題,。

不同的意見與沖突,，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng)造力,。一位本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭的主管，如果為了私利或別的原因而回避不該回避的沖突或問題,，可能就會被部屬或其他部門看扁,。吵架是有必要的，不一定要經(jīng)常吵架,，但也不要一次都不吵架,，完全壓抑感情沒什么好處，有時,，吵架才能解決問題,，所以，不要完全不吵架,，其實,，吵完沒事，吵完后解決了問題,，反而能增進感情,。

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