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標題: 這些話，永遠不要和老板講 [打印本頁]
作者: 雪白的雪    時間: 2017-4-12 22:12
標題: 這些話,，永遠不要和老板講
本帖最后由 雪白的雪 于 2017-4-12 22:12 編輯

作者：阿秀

真正牛X的人是不會輕易讓別人知道自己的底牌的,。而那些生手，有些老司機只要聽人說幾句話,，就大約知道這個人功夫深淺了,。

有些話即使是真的也不能說，有些話即使是假的也不能不說,，有些話一出口就讓人覺得你肯定是個超牛的老專家,，有些話一出口就讓人知道你是不可信賴的生瓜蛋子。

話語的力量就是這么神奇,。但是到底那些話該說,，那些話不該說？

阿秀今天就跟大家探討下哪些話是聰明的你絕對不會說的,！

1
“這事兒以前都是這么做的,！”

用一句特別俗的話說就是，技術(shù)日新月異，改變世界的速度也讓人有點瞠目結(jié)舌,。即便是一個六個月前做過的項目,，拿到現(xiàn)在也很有可能有了新的實現(xiàn)方法，新的玩法,。

所以千萬不要在沒有調(diào)查研究的情況下,，跟別人說：這種項目以前我們都是這么做的。說這種話只會讓人感覺到你墨守成規(guī),、懶惰,，且不知變通。你的老板花錢雇你是為了讓你把工作做得越來越好,，而不是一成不變,。

而且如果你總是用相同的方式做一件事,，那說明你很可能忽略了更好的方式,。

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2
“這不是我的錯”

擴散“鍋”絕對不是一個好主意。不管你在這份工作中承擔了多么小的責任,，如果出了岔子,，那你該扛的鍋，絕對不要推脫,。如果這份工作跟你沒有任何關(guān)系,，那你客觀理性的講明白事情就好，絕對不要跟別人說這是**的責任,。

你的老板和同事們都不傻,，只要你緊扣事實，他們就應(yīng)該知道到底誰應(yīng)該背鍋,。如果你非要指責某個人,，你就會給這個人留下非常不好的印（chou）象（hen）,，而且會給老板和其他同事以告密者的形象,，對你未來開展工作十分不利。

3
“我可干不了”

“我不行”這個詞兒也是一個非常消極的詞,，老板或者是同事肯定都是對你先有“他能行”的預(yù)期才來找你干活的,，在他們眼中你說干不了就等于在推脫，是你根本就不想幫忙工作,。

但是人不是萬能的,，如果你真的是干不了，而不是推脫該怎么說呢,？你應(yīng)該提供一個備用方案,，說明盡管這件事情我做不了，但是我可以做另外一些事情幫助到你。例如你不應(yīng)該說“我可不能因為這個工作熬夜”,，而可以說“我可以明天早點起來做這個工作”,。前者表現(xiàn)的是一個“不能”的你，而后者表現(xiàn)的則是一個總有辦法的你,。

4
“這不公平”

連蹺蹺板都不可能永遠平衡,，生活怎么可能永遠公平呢？如果你老是抱怨生活不公平,、老板不公平,、分工不公平，那就說明你認為這一切原本都是應(yīng)該公平的,。這樣就圖樣圖森破了,，世界上哪有那么多公平。

如果你不想讓別人覺得你是個初出茅廬的小孩兒,，那你最好還是看清事實,，保持積極，把你的小脾氣留在工作外,。退一萬步講,，今天落在你身上的不公平，早晚也會落到別人身上啊,。每個人的一生,，總體上來講都是公平的。

那應(yīng)該怎么辦,？你可以更理性地看待一些問題,，比如老板把你眼紅的一個大項目給了別人，你不應(yīng)該先想這個人是不是老板親信之類的話,，而是應(yīng)該請問一下老板“我原本特別想要拿下這個項目,，也做了很多準備，不知道您覺得我是不是不適合這個項目,？請問我有什么可改進的么,？”最開始說這些話可能會讓你感覺到不習(xí)慣，但是慢慢就好了,，這可比你猜測老板的想法高效多了,。
作者: 雪白的雪    時間: 2017-4-12 22:12

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5
“這不是我的職責”

說這句話的人會給人以這樣一種感覺：他做這份工作只是想拿一分工資而已，只愿意管好自己的一畝三分地,，對自己的職業(yè)未來缺乏規(guī)劃,。

那正確的方法應(yīng)該是什么呢？例如你的老板讓你做一份不在你職責范圍之內(nèi)的工作,，你應(yīng)該先把老板交代的完成,，而不是在辦公室里跟老板據(jù)理力爭：這不在我的職責范圍之內(nèi),。如果說你在辦公室里跟他“據(jù)理力爭”，那會讓雙方都下不來臺,。做完這件“額外工作”之后,，你再去跟老板聊，互相明確你的職責到底是什么,，老板對你是否有了新的規(guī)劃,。這樣做既能避免了雙方?jīng)_突，也能有效的明確你的職能定位,。

6
“我試試吧”

跟“我想想吧”很類似,，“我試試吧”表明你缺乏達到目標的信心和能力。當你面臨這種困境時,，你應(yīng)該學(xué)習(xí)我軍廣大指戰(zhàn)員面對強敵的優(yōu)良傳統(tǒng)：保證完成任務(wù),。如果說你是在覺得做不了這件事，那你就參見第三條,，提出一條替代性建議吧,。

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7
“占用你幾分鐘”

這句話跟“我再講兩句”“過幾天請你吃飯”這種話是很像的，都是假意的客氣,。大家都是老司機,，也都很忙，一說占用你幾分鐘別人就會有這事兒逼咋又來了的感覺,。誰的時間都是有限的，有事請直說,，不要用這種虛偽的套路,。除非你真的只用幾分鐘就能搞定。

8
“對別的同事品頭論足”

對別的同事評頭論足是職場大忌,。如果你說的某人的事都是真的,，大家都不傻，他們應(yīng)該都知道了,；如果你說的某人的事都是假的,，那你就更不應(yīng)該說了。在任何一個辦公室里說別人的壞話都是大忌,，一方面你也不知道你自己說的到底對不對,，另一方面你也不知道聽你說話的人內(nèi)心是怎么想的，也許他轉(zhuǎn)頭就把你的壞話轉(zhuǎn)述給別人也未可知,。

再者說,，別人是好是壞，也沒要求你幫助人家,，更沒拿你的一分錢工資,，到處傳播別人的不是,，對你來說是一件吃力不討好的事情。何必呢,？

說話真是一個對技巧要求非常高的活兒,，稍微行差踏錯一步就可能面臨許許多多的問題，上面這份列表肯定是不完整的,，如果大家還有補充的話歡迎私信后臺哈,。
作者: lh擺渡人    時間: 2017-4-13 10:22
有時候說話方式不同，達到的效果也不同,。
作者: 幻影小魔仙    時間: 2017-4-17 08:43
總結(jié)的很好



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