煙臺論壇-煙臺社區(qū)
標(biāo)題: 你向往的大公司,，正在一步一步毀掉你 [打印本頁]
作者: 珠峰看日出 時間: 2017-4-19 21:52
標(biāo)題: 你向往的大公司,，正在一步一步毀掉你
本帖最后由 珠峰看日出 于 2017-4-19 21:52 編輯
求職時，通常會面臨兩種避不開的選擇，即大公司還是小公司,，有名氣還是默默無聞,？
其實,，在漫長的職業(yè)生涯中,，公司的“大”和“小”并不是核心問題，真正值錢和對你產(chǎn)生決定性幫助的，是能否讓你傍上一技之長,。
文 | 黃海
當(dāng)我還在Morgan Stanley時,，經(jīng)常會有一些學(xué)弟學(xué)妹問，剛畢業(yè)應(yīng)該是去大金融機(jī)構(gòu),，還是去一些小的Hedge Fund,？
除開一些不靠譜的小機(jī)構(gòu)之外，我都會鼓勵我的學(xué)弟學(xué)妹們,，如果手頭有多個優(yōu)質(zhì)Offer的情況下,，可以去追求一些Boutiques的好機(jī)會，只可惜,，最終大多數(shù)都還是貪圖安穩(wěn)去了所謂的大公司,。這其中，也包括當(dāng)年的我,。
幸運的是,，在2014年8月，在我加入Morgan Stanley的２年后,，等來了自己的第一次升職,，不出意外的話，接下來我會擁有極為明朗,、令人艷羨的前途,。
然而，令人意外的是,，我在升職后的第二個月，就放棄了這一切,，選擇加入了茫茫的北漂創(chuàng)業(yè)洪流之中,。
以至于，迄今為止,，很多人一遇到我就會問：是什么原因讓你選擇離開Morgan Stanley這樣的大平臺,？
其實有這樣的疑問也不意外，畢竟在大多少人眼里,，大公司就意味著穩(wěn)定和安心,。人天生會對未知的事物充滿恐懼，也會對風(fēng)險產(chǎn)生抗拒,。
但經(jīng)歷過這一切后,，我想說的是，其實,，正是這些所謂安穩(wěn)的大公司,，正在一步一步毀掉你。
一、你所謂的穩(wěn)定,，不過是浪費生命
在所謂“穩(wěn)定”的大公司,，其實很容易遇見2種情況：
1） 人浮于事，經(jīng)年累月,，很多人碌碌無為,，沒有形成任何一技之長，有的只是所謂的人情世故,。
目前很多所謂大公司“管培”以及在初級簡單崗位上工作多年的人,，往往最終一事無成。這悲劇發(fā)生的原因,，無外乎兩方面,。
第一，從個人方面講,，缺乏工作主動意識,。因為工作缺乏挑戰(zhàn)和深度，很多人草草應(yīng)付,，常年下來,，就變成了職場的油子。
第二,，從公司方面講,，在崗位設(shè)置方面缺乏明晰的基礎(chǔ)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃。長此以往,，在這種環(huán)境工作的人猶如一個沒人養(yǎng)又懶惰的嬰兒,，越來越放任自己，逐漸成為“行走的職場巨嬰”,。
當(dāng)年我在Morgan Stanley就職時,，入職后有非常完善的培訓(xùn)體系，新員工通常會被送到紐約培訓(xùn)2個月,，定期有職業(yè)技能和素養(yǎng)方面的分享,，升職后也會有專門的Leadership培訓(xùn)。日常工作中我們可以向固定的Senior Mentor直接咨詢?nèi)魏螁栴},。
但久而久之,，人員流動等種種限制性因素都會導(dǎo)致個人成長曲線的放緩，更不要說在一些成長培訓(xùn)機(jī)制沒那么完善,，人事格外臃腫的大國企,。每次回顧過去一年的自己，幾乎沒有任何成長,。
相比于金錢,，這種時間上的耗損往往更令人沮喪,。
2） 在一個冷門細(xì)分領(lǐng)域越走越窄，職業(yè)生涯的切換成本也越來越高
在任何專業(yè)化領(lǐng)域,，負(fù)責(zé)的事情越精細(xì)化,，日后轉(zhuǎn)行換工作成本越高，這類現(xiàn)象現(xiàn)在非常普遍,。
以我交大本科同學(xué)為例,，當(dāng)時我的專業(yè)是電子與計算機(jī)工程，他的專業(yè)是機(jī)械工程,。他后來留學(xué)碩士畢業(yè),，加入了位于底特律的福特汽車總部，第一年的薪資就是10萬美金,。
去年參加交大120年校慶,，我們見面聊天，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的他似乎和我當(dāng)年認(rèn)識的他相差甚遠(yuǎn)�,，F(xiàn)在他底特律福特總部工作主要負(fù)責(zé)改良福特SUV款汽車雨刮板的性能與耗損,。
當(dāng)年的他非常開朗，經(jīng)常大夏天,，光著膀子,，在宿舍樓里招呼大家一起打Dota，如今他講起工作,，我感受不到那種往日的銳氣和開朗,。
他說，他想換換機(jī)會,，如果繼續(xù)在福特呆下去,，感覺沒有什么前途。但其實除了這塊領(lǐng)域,，他覺得自己沒有任何優(yōu)勢,。
二、嚴(yán)重的大企業(yè)病很容易讓人淪為“活死人”
很多人,，當(dāng)初進(jìn)入心之向往的大公司和500強(qiáng)時，往往看中的是平臺以及不同于小企業(yè)的規(guī)范化管理,。
或許剛進(jìn)入時,，帶著新鮮感的你還對如此規(guī)范化的流程管理贊嘆不已，但相信我,，很快所有的新鮮感一定會被流程復(fù)雜,、效率低下、做事保守……的痛苦折磨而替代,。
畢竟無論是昔日輝煌的外企還是本土化的國企,，發(fā)展到一定階段,，都會不同程度地衍生出大企業(yè)病。
從小我們看到的職場連續(xù)劇和電影中的主角,，往往被營造成初入職場,，在豪華辦公室工作，不久就升職加薪,、年紀(jì)輕輕叱咤資本市場的形象,。而這也造成很多人對大公司有著不切實際的幻想。
實際上,，大公司猶如一個完整的國家機(jī)器,，有著完整的制度、流程和進(jìn)階機(jī)制,。也正因為這樣完整的機(jī)制,，才可以讓大企業(yè)得以順利運行。
我見過超過50個投行從業(yè)的朋友在簡歷或者Linkedin簡介里面寫到,，主導(dǎo)了XX銀行海外上市或者發(fā)債,，成功融資XX億元，但實際工作內(nèi)容卻是枯燥地,、毫無創(chuàng)造力地,、日復(fù)一日地撰寫PPT和報告。
如果自身沒有獨立的思考和對未來的愿景規(guī)劃,，說真的,，你慢慢地就會像一個螺絲釘一樣迷失在日復(fù)一日的工作之中，即使這份工作收入頗豐,。
人都是習(xí)慣性生物,，一旦你習(xí)慣適應(yīng)了這種體制和氛圍，個人的工作節(jié)奏和價值觀都會被影響,，慢慢地你的精神和潛力都會隨著時間流逝而消磨殆盡,，淪為大公司里的“活死人”。
總結(jié)來說,，大公司的工作每一天,，尤其是在職業(yè)生涯早期，就像在大海中順風(fēng)航行,。但我們每一個人都必須清楚的認(rèn)識到,，不是每一股風(fēng)，都會把你帶到你揚帆遠(yuǎn)航的目的地,。而且往往大多數(shù)時候,，都不是。
太多人,，在漫漫的航行之中,，在朝九晚五的工作,，日復(fù)一日的工作中，迷失了自我,，迷失了方向,，初心和目的地都慢慢迷失了，任由風(fēng)浪把你自己帶到任意的地方,。等到真正醒悟的時候,，偏航已久，卻無力改變,。
作者: 珠峰看日出 時間: 2017-4-19 21:53
三,、這個時代下，大公司不一定意味著穩(wěn)定和優(yōu)秀
用未來10年-30年的眼光看待這個世界,，你會發(fā)現(xiàn),，事實上沒有什么工作是一定“穩(wěn)定”并靠的住的。
李開復(fù)也曾說“未來10年,，50%的人都會失業(yè)”,。Compaq、北電,、諾基亞和雅虎等大公司的衰落,，令裁員早已不是什么新事。當(dāng)年差點改變中國的RBS悲情退出市場,，令人無比惋惜,。
歷史車輪滾滾向前，很多大公司的興衰局面并不是個人努力就能改變的,。所以選擇公司的慎重程度,，甚至比選擇男女朋友更加重要。
一份工作做到退休的日子早就一去不復(fù)返,，科技日新月異,，競爭激烈毋庸贅言，誰也不知道寒冬何時到來,？被溫水煮久了的青蛙是否又能抵抗住這風(fēng)險,？
曾經(jīng)向往的穩(wěn)定生活和平臺光環(huán)，一切不過是空中樓閣,，終歸靠的住的人是你自己,。所以，你的學(xué)習(xí),、成長和能力提升才能讓你在外部世界變遷中把握先機(jī),、穩(wěn)住全局,。
回到大家一直在糾結(jié)的“到底該去大公司還是小公司”這個問題上,，我的最終建議是拋開“大”“小”的概念，去選擇讓你成長更快的地方 ,，把每一份工作都當(dāng)做自我投資,。
其實，真正在選擇所謂大公司和小公司的時候,，“大”和“小”并不是一個應(yīng)該考慮的核心問題,，而是需要關(guān)注自身的發(fā)展和成長。授之以魚,，不如授之以漁,。
如果你覺得，今年自己和去年自己沒有任何變化,，那你就應(yīng)該警惕了,。職業(yè)生涯，就如同少年一般,，三歲定八歲,，八歲定終身。早期的成長沖刺,，決定著你未來的高度,。
發(fā)展方向，職場培訓(xùn),，領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教等眾多因素,，都是你需要仔細(xì)考量的因素，絕非一味選擇大小和名氣,。如今大公司的光環(huán),，就如同往日留學(xué)的光環(huán)，已經(jīng)越來越不值錢,，未來也會越來越不值錢,。
在漫長的職業(yè)生涯發(fā)展道路之中，真正值錢和對你產(chǎn)生決定性幫助的,，是你是否有真正有用的一技之長,。而這能讓你在任何一個寬廣的領(lǐng)域，都會有一個立足之地,。
作者: haishisl≈≈ 時間: 2017-4-20 10:55
一個能讓你有所成長的公司才是真正適合的,，而不是僅僅糾結(jié)大與小。
作者: 一起看雪 時間: 2017-4-21 13:19
“人浮于事,，經(jīng)年累月,，很多人碌碌無為，沒有形成任何一技之長,，有的只是所謂的人情世故,。”的確如此
| 歡迎光臨 煙臺論壇-煙臺社區(qū) (http://xckxqm.com/) |
Powered by Discuz! X3.4 |