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標(biāo)題: 上班綜合癥：生活最大的負(fù)擔(dān)不是工作,，而是無聊 [打印本頁]
作者: 煙雨迷蒙春江夜 時間: 2017-5-2 23:31
標(biāo)題: 上班綜合癥：生活最大的負(fù)擔(dān)不是工作,，而是無聊
本帖最后由 煙臺培訓(xùn) 于 2017-5-5 11:32 編輯
電視劇《歡樂頌》里有句臺詞：“既為生活而工作，豈能為工作而放棄生活�,！鄙钆c工作成了人們似乎成了不可調(diào)和的矛盾,。
越來越多的人似乎得了“上班綜合征”,，想到周一就會開始焦慮,、不安，想到還有沒完成的工作,，就連周末也休息不好,。
為什么我們總會有“不想上班了”的想法？
常常有人向抱怨我工作處境艱難,，就連私下的小聚都可能變成工作批斗會,，大家都像得了一種叫“不想上班”的病，不喜歡上班,，不喜歡工作,，而且病征還都各不相同。
- 你有沒有在清晨的被窩里,，挖空心思想盡今天不去上班請假的借口,？又在激烈的思想斗爭中，掙扎著爬起來,，機(jī)械地洗漱后,，投進(jìn)了滾滾的上班人潮。
- 又或者在踏進(jìn)公司的時候,，騰地冒出厭煩之心,，不知道這樣的日子什么時候是個頭？
- “每個周一,，我起碼都有幾十次念頭,，想從椅子上起身，走到老板辦公室,，告訴他我現(xiàn)在收拾東西就走,，不干了，馬上,，立刻,！”深感自己有周一恐懼癥的小筱，經(jīng)常會和公司幾個同齡同事在樓梯間站一會，透透氣,，吐槽上司和瞎指揮的老板,。
- “我差不多是個廢人了，感覺身體被掏空了”這些網(wǎng)絡(luò)語言高頻出現(xiàn)在她們的交流里,，什么都不想做，不想工作不想上班,。
我們都想找到生活與工作的平衡,，最初我們是為了生活而工作，可是漸漸地我們都迷失了自己,，忘記了自己的初心,，陷進(jìn)了盲目工作的漩渦。
許多年輕人提起目前的工作,，能夠打出滿意分?jǐn)?shù)的還真的不多,，不喜歡目前工作的理由各種各樣：老板奇葩、公司管理一團(tuán)亂麻,、同事勾心斗角,、前途渺茫、毫無意義,、加班太多……
理由實(shí)在太多,，以至于只能匯成一句口頭禪：“不想上班了”，發(fā)泄一下對現(xiàn)狀的各種不滿,；實(shí)際上,，更多是為了表達(dá)自己正陷于一種郁悶狀態(tài)，需要傾訴,，得到親朋好友理解支持的隱性訴求,。
我們真的是不想上班嗎？
“不想上班”,，不用誤會,，常常說這句的人，并非他們不想付出努力勞動,，相反現(xiàn)在常見加班加點(diǎn)的就是這批人,，多是年輕的90后員工，也高頻集中這些的工作類型：
- 單調(diào)而重復(fù)的工作,。多見于國企和公務(wù)員,，勝在安穩(wěn)也讓人耽于安穩(wěn)，單位常常是人浮于事,，讓人感覺工作本身毫無意義,，主要的精力都在搞人際關(guān)系。
- 毫無個人時間的工作。所謂8個小時工作時間邊界被模糊,，沒有下班準(zhǔn)信甚至沒有節(jié)假日的概念,，個人的時間幾乎被吞沒，生活就是工作,。
- 沒有方向感的工作,。上司或者老板的領(lǐng)導(dǎo)水平不夠，讓人感覺無所適從沒有方向,，不能集中精力干一件事情,，時間長了總覺得自己一事無成。
實(shí)際上每一代進(jìn)入職場的年輕人,，都會遭遇相同的職業(yè)難題,，比如人際關(guān)系，工作上手和組織融入等問題,，然而這一代的年輕人對于工作卻賦予了更高的要求,，因?yàn)樗麄儽纫酝魏我淮耍几鼮榭粗刈约簜�人價值的實(shí)現(xiàn),。
個人價值可不是單純指一份薪水,，追求個人價值感的人，會更看重一份工作干得開不開心,，老板是否與自己三觀相符,，和團(tuán)隊(duì)的配合是不是默契，個人空間是否被尊重,、理解等等,。
這些無法被量化的東西，恰恰就是我們能不能愛上一份工作的軟性指標(biāo),，它們帶著種溫暖的力量,，讓我們感覺到自己不是流水作業(yè)的工作機(jī)器，而是個有血肉有情感的人,。
因此安穩(wěn)無憂,、碌碌無為、侵占個人時間的工作,，都會被劃分為對生命的極大損耗,，為了避免繼續(xù)耽擱自我，離職常常成為了解決問題的辦法,。
調(diào)研數(shù)據(jù)報告顯示,，近三年應(yīng)屆生的離職率持續(xù)走高，2016年應(yīng)屆生的離職率更是高達(dá)26.5%,。但我們真的是換個工作就能解決這些問題嗎,？
小明一年內(nèi)換了兩三家公司，他無力地發(fā)現(xiàn)，上一秒可能繞開了上一家公司的瞎忙活,，又遇到新公司老板亂指揮,，原以為能少點(diǎn)同事之間的暗戰(zhàn)，卻又發(fā)現(xiàn)這個公司奉行無報酬加班的潛規(guī)則,。
小明發(fā)現(xiàn)自己似乎永遠(yuǎn)在不滿的情緒中工作,，恰恰就是這個發(fā)現(xiàn)讓他醒悟過來，也許出問題的不是工作本身,，而是自己在抗拒倦怠“工作”這件事的本身,。畢竟有人的地方就有江湖，只要是得和別人發(fā)生協(xié)作關(guān)系,，就有這樣那樣的問題。
“不想上班”的背后是我們,，沒被讀懂的心
許多人都處于現(xiàn)在這種情況：不喜歡現(xiàn)在的工作,，每天過得不開心，但又能怎么樣呢,？生活要繼續(xù),，班還不是要上，循環(huán)往復(fù),，最后難免對工作這件事情,，產(chǎn)生了倦怠和疏離的感覺，術(shù)語稱之為工作疏離感,。
工作的疏離感,，是從心理學(xué)上個人疏離感衍生而來，指由于和工作的原有設(shè)想期望值落差,，不能主導(dǎo)工作,，反而被工作支配和控制自己，從而讓人產(chǎn)生了一系列主觀消極的情緒,。
小筱后來就發(fā)現(xiàn)了,，和小群體一起吐槽，一時之間情緒是得到發(fā)泄了,，可也讓自己對工作更加不滿了,，情緒越發(fā)消極，猶如飲鴆止渴,。長期著眼于負(fù)面的信息,，讓她對公司和工作的感情慢慢變淡，離職的念頭越來越強(qiáng)烈,，直到某天她再也抑制不住沖動,，提出離職。
原本頗受上司倚重的她，卻沒有得到想象中的挽留,，這讓她感覺更加難過,。離職之后冷靜下來，拉開距離看原來的工作,，并沒有身在其中時那般難以忍受,，她不過是掉進(jìn)了一個叫暈輪效應(yīng)的怪圈了。
人際關(guān)系,，工作環(huán)境,，文化氛圍，領(lǐng)導(dǎo)水平,，晉升考評都會成為了吐槽的對象,，這樣就能從內(nèi)心把自己與工作環(huán)境隔開，暫時獲得一種抵消不良情緒狀態(tài)的作用,。
工作對我們來說并不是純粹的為了生活,，我們每個人都有更深的渴望成功，渴望與他人產(chǎn)生聯(lián)結(jié),，渴望有個人能懂自己,。“不想上班”的背后是我們,，沒被讀懂的心,。
作者: 煙雨迷蒙春江夜 時間: 2017-5-2 23:31
比工作更重要的是，找到你的定位
(, 下載次數(shù): 24)
我們絕大多數(shù)人都需要工作,，工作也占據(jù)了生活里的大部分,，從這個角度出發(fā)，工作著我們的興趣,，從事自己喜歡又擅長的工作,，真的是一件幸福而幸運(yùn)的事情。
但很多人不一定有這種機(jī)會,，選擇什么樣的工作,，或許有時候我們甚至是身不由己的。人本來應(yīng)該是操控工作,，但反而我們的情緒卻常常被工作左右,，郁悶、煩躁隨之而來,。
換個角度思考,，即使是興趣的工作，也難免有枯燥而重復(fù)的階段,，我們一樣需要進(jìn)行調(diào)適,。
既然沒有一勞永逸的事,，也沒有時時愉快的工作狀態(tài)，我們就不如考慮換個角度,，想些辦法,，換個心態(tài)，讓自己由內(nèi)自外,，逐漸成長為自己可以遮風(fēng)擋雨的大樹,。
遵從內(nèi)心，找到你的定位
你有沒有發(fā)現(xiàn),，工作如同尋找一個愛人,，很可能一旦選擇，需要相伴一生,。
可想而知,，生性不拘又熱愛自由的年輕人，把他放到一個需要謹(jǐn)言慎行,，排資論輩的事業(yè)單位崗位上會怎么樣,，同樣的道理，我是個循規(guī)蹈矩不愛變動的人,，到了競爭激烈，每日像打仗的部門,，也會跟不上步伐,。
我們的父母這一輩的人，有著年代固有的觀念,，認(rèn)為工作旱澇保收最為重要,，專業(yè)是否對口，工作內(nèi)容是否有趣,，排在了薪資和穩(wěn)定程度之后,，有的女孩子更是從小就被要求將來要聽從安排，從事醫(yī)生,、教師,、公務(wù)員、銀行職員等工作,。
可是這真的是我們喜歡的嗎,？有的人也許不知道答案，但我們?nèi)绻谝婚_始就帶著抵觸心理,，帶著暈輪效應(yīng)強(qiáng)迫自己,，去做一份我們不喜歡的工作，就會對我們造成言語都很難排解的憤怒和痛苦,。
所以從長線發(fā)展考慮,，無論是自己的職業(yè)規(guī)劃還是身心健康,，都有必要打破固定的思維，選擇一份自己更加心儀的工作,。
(, 下載次數(shù): 23)
遇到工作挫折時,，換個心態(tài)看未來
當(dāng)我們遭受工作上的挫折的時候，很容易就會產(chǎn)生應(yīng)激性的受傷情緒,，低落和懷疑自己的能力,，但斯坦福大學(xué)心理學(xué)家卡羅 ·德威克認(rèn)為，人面對挫折時會有兩種心態(tài)：
- 一種認(rèn)為自己的能力和天賦是固定的,，而一切的困難和挑戰(zhàn)都是“對自己的測驗(yàn)”,，如果通不過這個測試就說明自己的能力有問題，這稱為固定心態(tài)（Fixed Mindset）,；
- 另一種則認(rèn)為,，能力是可以通過后天不斷提高、加強(qiáng)的,，他們喜歡失敗,，因?yàn)槭】梢詭Ыo自己許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，讓自己得到成長,。這稱為成長心態(tài)（Growth Mindset）,。
對于工作，今天對你來說很困難的內(nèi)容,，也許一段時間之后就得心應(yīng)手了,。
當(dāng)年我剛剛老師的時候，發(fā)現(xiàn)講好一節(jié)課,，對我來說都是個不小的挑戰(zhàn),，每天總是在不斷地修改課件和教案里度過，那時候特別沮喪,，甚至懷疑過自己是否不合適從事這個行業(yè),，然而兩三年之后，公開課對我來說不過家常便飯,。
所以當(dāng)工作出現(xiàn)挫折的時候,，過多停留在自責(zé)或者是推卸責(zé)任上于我們的成長無益，把注意力放在分析問題,，找出解決善后的辦法,。當(dāng)你走得越遠(yuǎn)，你回頭看看,，當(dāng)初干擾你的問題,，現(xiàn)在是不是不過爾爾。
我們都需要成長,，來接受人生進(jìn)階的挑戰(zhàn),。
感到痛苦,，其實(shí)也是成長的契機(jī)
不喜歡工作，可能會讓我們略感覺恐慌和迷茫,。
恐慌是因?yàn)椴恢雷约哼@種狀態(tài)是否正常,，會不會一直處在這種低迷的狀態(tài)？迷茫是看不到自己的路,，走一步算一步的感覺讓人心中難以安定,，又或者是能一眼見底的路，讓你索然無味又不知如何是好,。
這也不是什么壞事,，很多人也是在慢慢的思考和成長中，在不斷的試錯中和跌跌撞撞中,，逐漸找到了自己的擅長的領(lǐng)域,，喜歡的生活，才開始明晰自己未來的方向,。
你可以重新打量一份工作,，繞開自己確實(shí)不能夠接受的坑，尋找自己最有興趣點(diǎn),，找到相對合適的工作,。你也可以在相對安逸的單位上專注于自己的學(xué)習(xí)成長，不把耗費(fèi)時間變成日常,。
“不想上班”不過是因?yàn)槲覀儫o法掌控自我生活的一句吶喊,，不妨試試想好自己要過怎么樣的生活，再去選擇什么樣的職業(yè),，把它變成你飛翔的翼，而不是背上的十字架,。
作者: 一起看雪 時間: 2017-5-3 10:26
人生最艱難的不是擔(dān)子重,，而是沒方向。
作者: xiaobaiyangぺ 時間: 2017-5-3 20:46
(, 下載次數(shù): 27)
作者: 我只能→呵呵 時間: 2017-5-5 11:31
工作有時雖然沉重,，但無聊卻是一種慢性耗竭,。
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