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標題: 我聽過最扯的一句話,，就是“能者多勞” [打印本頁]
作者: 六角銅鈴 時間: 2017-7-3 14:04
標題: 我聽過最扯的一句話,，就是“能者多勞”
插畫作者：插畫師tokaji
作者 | 百越水木
01
有一年，漢東省金山縣民政局考來了兩名公務員,，一個叫小強,，25歲；一個叫小弱,，24歲,，兩人同時被分到了辦公室工作。
小強工作勤奮、認真學習,，很快掌握了單位的各項重要業(yè)務,。他常說的一句話是，“好的,，馬上做好,。”
小弱慵懶散漫,，不**,，對業(yè)務工作沒興趣，但平時會裝出認真工作的樣子,。他常說的一句話是,，“好的，一定盡力,�,！�
他們的辦公室坐著三個人，主任,、小強和小弱,。
有一天下午，主任讓小強和小弱各起草一份文件,，要求第二天下班前交稿,。
小強接到任務后，連夜加班加點,，查資料,、搜素材，寫到晚上12點多,。由于回家太遲,，第二天早上遲到了，受到了主任的批評,。他沒說話,，默默地把寫好的文件拿了出來。主任看完后,，微微點了點頭,，對他的材料質(zhì)量表示認可。
小弱接到任務后,，也著手準備寫稿,。他在電腦前東看看、西看看,，一直磨蹭到下班,，也沒憋出幾個字。等到晚上6點多，主任下班了,，他等了一會也走了,。然后第二天很早就到辦公室，坐在電腦前噼里啪啦打了一天的字,，午飯也沒吃,。快到下午下班了,，小弱還沒寫完,，于是向主任申請再拖一天。
接著小弱就重復昨天的故事,，白天在電腦前打字,，下班時等到主任走后自己再走，早上依舊一大早到,，依舊寫了一天沒寫完,。
由于文件比較緊急，主任覺得小弱也盡力了,，就把文件交給小強寫,。小弱一副不好意思的樣子，表示自己今后還要好好學習,。
小強沒說話，默默地接過文件,，開始碼字,，寫了一天后，交出了一份漂亮的文件,，又得到了主任的認可,。
事后，主任表示,，小強的工作能力較強,，小弱的工作態(tài)度也很好，就是還要加強學習,。
這樣的事情重復了好多次之后,，主任慢慢地了解了小強和小弱的特點，逐漸開始將重要的工作,、緊急的工作,，全部交給小強來做。而把那些無關緊要的,、不緊急的,、簡單的事，交給小弱做。
因為在主任眼中,，工作出新,、出彩、出成效,，才是最重要的,。至于交給誰做，這要根據(jù)每個人的特點來決定,。
02
過了一段時間,，單位要籌備一個大活動，小強一個人負責活動的策劃,、會議的通知以及材料的撰寫,，加了一個多星期的班。小弱那幾天家里的小狗生病了,，就跟主任請假,，說自己女朋友生病了，這幾天晚上不能加班,，得回去照顧她,。主任表示理解。
主任接到一個電話,，說是有個上級部門,，第二天臨時過來檢查工作，要準備匯報材料以及臺賬,。由于這項工作很重要,，所以他想都沒想就叫小強負責這件事。
小強加了好長時間的班,，身心疲憊,，那天實在沒忍住，抱怨了一聲“這么多活,，要累死人啊,，能不能換個人做，我真的做不動啦,�,！�
主任當時就生氣了，批評小強工作態(tài)度不好,，沒有以大局為重,。這時，在一邊的小弱站了出來,，底氣十足地說了句“要不讓我來吧,，今晚就算通宵,，我也要把臺賬和材料弄好�,！�
主任對小弱說,，“不用了，你先回去照顧家人吧,�,！�
小弱特別不好意思地說了聲“那好吧�,！比缓鬅o所事事地坐在電腦前,，等著主任下班后，自己也走了,。
辦公室里就留下小強孤獨一人,，陪伴他的，只有厚厚的一堆臺賬,，以及疊成山的材料,。
夜深人靜的時候，小強看著遠處的燈光,，想起了這段時間的經(jīng)歷,，默默地留下了眼淚。他想起了孟子的一句話,，“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身... ...”。
然后他看著電腦前的那些報表,、方案、總結,、畫冊,，苦笑一聲，“真是大任啊”,。
這時,，他仿佛聽到了耳邊傳來一句話，“別掙扎了,，這就是你的命,！”
那天晚上，小強在單位呆了一通宵,，終于完成了工作任務,。
小弱在家里打了一晚上游戲,，第二天紅著眼來單位，對主任說照顧了女友一晚上,。
小強困得不行了,，向主任提出要回去休息。小弱也累得不行了,，向主任表示要堅守到底,。
于是，小強回家睡了幾小時,，下午強打起精神來上班,。小弱一直在辦公室，對著電腦不知道在忙什么,。
就這樣一直到了年底,，公務員考核開始了，單位要評選優(yōu)秀公務員,。小強和小弱由于都是新人,，統(tǒng)統(tǒng)沒有選上優(yōu)秀。
03
第二年,，這樣的工作狀態(tài)一直沒有改變,，小強工作越來越忙，小弱不知道每天在干嘛,，但看起來也很忙的樣子,。
有一段時間，小強特別忙,，一個人承擔了好幾個人的工作量,。
由于任務過于繁重，在工作中逐漸出了一些差錯,。有一個錯誤比較嚴重,，在安排會議時，把大領導的名字打錯了,。
由于這個錯誤,，他們主任受到了大領導的批評。隨后,，主任以更加嚴厲的語氣,，批評小強工作不細致。
小強很委屈,，但不知道該說什么,。接下來的一段時間，由于內(nèi)心情緒的波動,，導致他的工作效率開始變慢,、工作質(zhì)量逐步變低,。
由于過去小強的文字材料一直都很好，這段時間突然變得差了一點,，主任很不開心,，多次找小強談話。小強雖然心事重重,，但表面上依舊是反思錯誤的樣子,。
這段時間，小弱居然開始改變了,，不像以前一樣成天無所事事,，而是在網(wǎng)上買了好多輔導書，白天在電腦前看書學習,、晚上回家做題,，個人文字能力得到了提高。主任交待給他的一些任務,，比過去完成得質(zhì)量要好,，也因此得到了主任的表揚。
主任看到了小弱的進步,，再想起了小強的退步,，對小強的不滿愈加強烈。
作者: 六角銅鈴 時間: 2017-7-3 14:04
04
就這樣又過去了一年,。
第三年,，小強的工作還是很辛苦，每日加班加點,，天天都有理不完的臺賬,，做不完的報表，寫不完的材料,。他所有的時間,，統(tǒng)統(tǒng)花在工作上。
小弱的工作還是很輕松,，他把大量的時間花在了看書,、學習上，從一個懶散的青年,，變成了一個**的好學生。當然,，他的勁頭只用在學習上,，沒用在工作中。
為什么小弱突然改變了呢,？
原來這一年,，小強和小弱在本單位都滿兩年了,，由于不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有最低服務年限,，他們都可以參加省直機關公務員遴選考試了,。
小強和小弱都報了名，考試的時候,，小強由于工作太忙,，之前沒有準備，筆試階段就被淘汰了,。小弱因為認真準備了很長時間,，順利進入面試，然后面試也表現(xiàn)出色,，順利被省旅游局錄取,。通過一場考試，完成了從縣里到省里的飛躍,。
兩年后,，小強依舊在金山縣民政局，每天加班加點,、身心疲憊,，由于單位沒有中層編制空缺，所以一直沒得到提拔,。
小弱到省旅游局后,，由于在省直機關，所以他沒費多大勁,，很快被評為副主任科員,。
這一年，小強30歲,，縣民政局科員,；小弱29歲，省旅游局副主任科員,。
我相信,，小強和小弱的故事，無論是在體制內(nèi),，還是在體制外,，都不同程度地上演著。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象,，其根源在于當前一些部門,，考核體系不完善、激勵機制不健全,，導致能者多勞,、多勞者不多得的情況頻頻出現(xiàn),。
如果不能及時扭轉(zhuǎn)這一“職場病態(tài)”，“能者多勞”終將成為一個美麗的陷阱,、一場華麗的謊言
作者: ★SXDMSR★ 時間: 2017-7-4 12:36
多勞不多得,，就得思考工作方法了。
作者: FxzaiddΟοo 時間: 2017-7-6 14:53
能者多勞,，別忘了還有后面一句：多勞多得,，沒有結果就該思考了
作者: lh擺渡人 時間: 2017-7-7 10:51
制度不合理什么事都有可能發(fā)生
作者: 冬至雪來 時間: 2017-7-10 10:33
這樣的公司就是逼著小強成為小弱。
作者: ∞沒事冒個泡∞ 時間: 2017-7-11 10:02
這篇文章里的領導又瞎又傻,。
作者: 雷霆小火箭 時間: 2017-7-11 15:57
確實如此,，值得思考
作者: 葡萄花 時間: 2017-7-21 16:00
多勞不多得是件鬧心的事情
作者: lz3m 時間: 2017-7-26 11:13
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作者: 炫紫xuanzi 時間: 2017-8-1 15:23
現(xiàn)實中，都爭著想當小強,，實際都是小弱的狀態(tài),，但沒有小弱的聰明和高情商
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