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前段時(shí)間,，由于平臺(tái)發(fā)展需要,，我在上面發(fā)布了一個(gè)招聘,，當(dāng)天晚上就收到了幾百份簡(jiǎn)歷,。

由于我自己實(shí)在沒什么招聘經(jīng)驗(yàn),，便把兩個(gè)做HR副總的朋友叫來替我把關(guān),。

如今，也算塵埃落定了,，在整個(gè)過程中,，我學(xué)到了不少招聘技巧，更有不少感悟,。

當(dāng)時(shí)我一愣,，瞬間覺得自己是不是周扒皮的傳人,？趕緊轉(zhuǎn)發(fā)給了兩個(gè)朋友。

朋友順手就刪除了：什么崗位,，就有什么要求,，像某些公眾號(hào)，都是晚上十點(diǎn)才推送的,，難道她們的編輯要向老板說你憑什么要我們晚上工作,？

此人情商與智商雙低，連這種基本道理都不懂,，只站在自己的角度想問題,，這樣的人，是所有用人單位最不喜歡的,。

突然就想起了十幾年前,，自己畢業(yè)找工作的那段經(jīng)歷。

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我相信,，每個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人,，對(duì)自己的第一份工作都是充滿期待的。我也一樣,，那時(shí)每天都在看招聘信息,，尤其是對(duì)一些大公司和好的崗位,，特別關(guān)注，逐條對(duì)照,，看自己哪些符合,，哪些不符合。

但不得不說,，公司越大,，要求越高，崗位越好,，要求越多,，尤其是幾乎每個(gè)我看得上的公司和崗位，都有這樣一條要求：有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),。

對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，她怎么可能有兩年工作經(jīng)驗(yàn),？雖然知道自己并不完全符合要求,，但試試總沒關(guān)系吧？了不起就是不錄取嘛,！

然后,，我投了三家公司，我的簡(jiǎn)歷也非常簡(jiǎn)單,，就是一頁紙,，簡(jiǎn)明扼要的介紹了一下自己的情況，放了一張中規(guī)中矩的證件照,。

之后一個(gè)星期里,，三家公司都陸續(xù)打電話讓我去面試了。

在面試的過程中,，幾乎每位面試官都問我：我們要求有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的,，這點(diǎn)你不符合，為什么還投簡(jiǎn)歷呢,？

我說：我知道這一點(diǎn)我不符合,，可是如果我連簡(jiǎn)歷都不投，那就什么機(jī)會(huì)都沒有,。你們讓我來面試了,，說明這點(diǎn)是可以商量的，否則你們就不會(huì)來面試我了,。

面試官說：其他的候選人經(jīng)驗(yàn)最少的也有一年,，那你說你的優(yōu)勢(shì)在哪里呢？

我說：雖然我沒有經(jīng)驗(yàn),，但是沒有經(jīng)驗(yàn)的人可塑性強(qiáng),，更好培養(yǎng),，由于是第一份工作，會(huì)更充滿感情,，更認(rèn)同企業(yè)文化,，而且剛?cè)肷鐣?huì)，不會(huì)偷奸�,；�,。

最后，三家公司都錄取我了,，我選了最心儀的公司,，正式開始我第一份工作。

這些經(jīng)歷也讓我明白一件事：機(jī)會(huì),，都是自己爭(zhēng)取來的,。

再說說我自己的招聘，我確實(shí)在第一條上寫了不接受什么都不會(huì)的新人,，可是我最后錄取的,，就是新人。

就算要求里寫了,，那又如何,，又不會(huì)阻止你投簡(jiǎn)歷，如果你連試一試的勇氣都沒有,，那又能怪誰,？

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第一條其實(shí)包含了兩點(diǎn)，什么都不會(huì)和新人,，我最后錄取的新人雖然從來沒有在大號(hào)工作過,，也沒有自己運(yùn)營(yíng)工作號(hào)的經(jīng)驗(yàn)。

可是在面試時(shí),，我感覺到她的真誠與積極,，在面試之前，她自己已經(jīng)做了不少功課,，后來我給了她一篇文章,，讓她盡快做出來給我。

她也做到了,，雖然離我的要求還有點(diǎn)距離,，但是只要肯學(xué)，什么問題不能克服呢,？

雖然我們還沒有一起工作過,，未來如何，現(xiàn)在言之過早,，但是主動(dòng)爭(zhēng)取的人,，機(jī)會(huì)一定比別人多,。

我想，任何用人單位,，其實(shí)都不會(huì)真正拒絕新人,，只要這個(gè)新人讓人感覺是熱**，積極主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé)的,，沒有人會(huì)拒絕這樣的人。

每個(gè)用人單位都會(huì)提出自己的要求,，但是請(qǐng)記�,。簺]有什么要求是固定不變的，只要你身上具備足夠打動(dòng)別人的特質(zhì),，任何條件都會(huì)為你讓步,。

人分兩種：一種是發(fā)現(xiàn)自己不符合別人的要求，勃然大怒,，憤怒地指責(zé)別人定的要求不對(duì),。還有一種是發(fā)現(xiàn)自己不符合別人的要求，積極為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì),。

我人生中的第一份工作，雖然順利錄取了,，但也并非一帆風(fēng)順,，可是在跌跌撞撞的青春歲月里，我遇到了無數(shù)貴人,，獲得了無數(shù)寶貴經(jīng)驗(yàn),。

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記得有一次，我覺得公司有一項(xiàng)制度不合理,，而我又是那種主見極強(qiáng)的姑娘,，不認(rèn)同的必然堅(jiān)決反對(duì)。

那時(shí),，恰巧和一位高層吃飯,，說起這事，還有我的看法,，我至今記得高層是怎樣和我說的,，他說：

第一，制度就是制度,，每一個(gè)制度的出現(xiàn),，必然有其原因,，不要局限在自己的眼光和思維里，覺得這里不對(duì),，那里不行,。

如果你能換一種思維，多問問為什么會(huì)制定這樣的制度,，當(dāng)時(shí)有什么樣的背景,，為了解決什么樣的問題，現(xiàn)在又有哪里已經(jīng)不適用了,，需要調(diào)整,。

也許你這樣去想時(shí)，會(huì)明白可能是自己想得太簡(jiǎn)單,，當(dāng)然,，也有可能單純的眼光更能看出問題；

第二,，如果真的覺得有問題,，當(dāng)你做到第一點(diǎn)時(shí)，你提的意見也會(huì)比較全面有價(jià)值,。

記住以平和客觀的角度提出你自己的看法,，別讓人覺得這些規(guī)定是因?yàn)橛绊懥四阕约海阅阌X得不合理,，這是大忌,；

第三，所謂制度,，就是在沒有廢除之前,，你必須遵守的東西，哪怕你認(rèn)為它不合理,。

職場(chǎng)中死得最快最難看的,，就是自恃過高的人。要挑戰(zhàn)某些東西,，要清楚自己的能力和定位：

如果你是規(guī)則制定者,，那你當(dāng)然可以隨時(shí)提出異議，如果你的能力已經(jīng)達(dá)到老板都離不開你的程度了,，你當(dāng)然也不在這個(gè)限制里了,。如果都不是，聰明人都已經(jīng)知道該怎么做了,。

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從那時(shí)候,，我就告訴自己：少看不慣這個(gè)，看不慣那個(gè)。要么你有能力推翻你所看不慣的這一切,，由你去制定規(guī)則,，讓別人按照你的規(guī)則去做。要么就好好遵守別人的規(guī)則,。

如果既沒有推翻的能力,，又不愿遵守別人的規(guī)則，那么,，我會(huì)死得很難看,。

很多人跟我抱怨領(lǐng)導(dǎo)如何如何不好，其實(shí)解決辦法無非三個(gè)：要么你能取代他,，要么你離開,，要么就做好下屬的本分。

如果既沒有取代的能力,，又不愿意離開,，還看不慣領(lǐng)導(dǎo)，最后過得不如意的,，只能是你自己,。

這世上，最要命的就是能力不行,，心態(tài)還不好,，每一個(gè)過不好的人身上，必然會(huì)有這兩種特點(diǎn),。

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