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標(biāo)題: 那些經(jīng)常請假去面試的人,，最后都怎么樣了,？ [打印本頁]
作者: 撥開迷霧看未來 時(shí)間: 2017-12-4 11:11
標(biāo)題: 那些經(jīng)常請假去面試的人,，最后都怎么樣了,？
本帖最后由 撥開迷霧看未來 于 2017-12-4 11:11 編輯
文/Sean Ye
前幾天，一位HR小伙伴來和我吐槽：他剛?cè)肼氁患抑髽I(yè)不久,，收到另一個(gè)大公司的面試邀約,，崗位要求至少有5年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，而他只有2年經(jīng)驗(yàn),。
他想著,，剛到崗不應(yīng)該跳槽，加上這公司需求沒想清楚,，估計(jì)去了也是白去。萬一被老板知道，還影響不好,。所以來和我吐槽,。
聽完之后，我給他的建議是：馬上回電話約面試,，請假也要去,。不管你想不想去這家公司，這次面試對你很有價(jià)值,。
1
面試的意義不僅在offer
很多小伙伴在考慮面試的時(shí)候,，首先思考的是能不能拿到offer。其實(shí)是否能拿到offer并不是最重要的,，面試的價(jià)值遠(yuǎn)不在于拿下offer,。
它還能幫助我們了解：了解市場趨勢，掌握薪資行情,，理解企業(yè)對崗位的預(yù)期和原因,，提升面試技巧。
2
低頭干活,，更要抬頭看世界
做好自己份內(nèi)事還不夠,。我們還需要知道應(yīng)該做什么事情才是對的。這需要我們不僅要低頭干活,，還需要抬頭看路,，跳出自己的小圈子，看看市場上在發(fā)生什么——保持市場敏感度,。
保持市場前沿科技和趨勢的嗅覺：市場唯一不變的就是變化,。以互聯(lián)網(wǎng)為例，2012年的關(guān)鍵詞還是頁游爆發(fā),，到今天,，已經(jīng)沒頁游什么事情了；2013年的關(guān)鍵詞O2O,，如今除了幾家外賣公司外,，也基本沉寂了；2017年的關(guān)鍵詞是人工智能,，未來呢,？我們沒人猜得到。
怎么辦,？當(dāng)然是保持對市場的敏感度,。時(shí)不時(shí)要跳出手頭繁雜的工作，去看看市場在做什么,，競爭對手在做什么,，上下游合作伙伴在做什么,。無疑，面試就是一個(gè)很好的機(jī)會,。
舉個(gè)例子,，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)開始招聘電商人才，這意味著什么,？越來越多的企業(yè)希望招有數(shù)據(jù)分析能力的人才,，這是為什么？抓住趨勢,，我們更容易給自己定位：知道自己在哪里,，該往哪個(gè)方向發(fā)展。
3
了解薪資行情,，不做義工
有個(gè)職場人都了解的怪圈：在一家公司待久了,，你的薪水就會被市場平均水平甩開，嚴(yán)重的時(shí)候應(yīng)屆畢業(yè)生拿的都比好多年的老員工拿得多,。而大多數(shù)企業(yè),，并沒有動(dòng)力去改變這一現(xiàn)狀。相反企業(yè)寧可高薪在外聘請人,，也不愿意給老員工大幅度漲薪,。
人力資源從業(yè)者都知道，這是內(nèi)部公平性和外部競爭力的矛盾,。對很多體量大的企業(yè)來說,，內(nèi)部調(diào)薪需要平衡種種資源關(guān)系，遠(yuǎn)不如從外部高薪招新人來得方便,。但對職場人來說,，這就很坑爹了。
事實(shí)上,，如上圖所示,，過去的五年里每年年度調(diào)薪的比例一直在下降，別說房價(jià),，都跑不過步履蹣跚的GDP了,。但這并不代表人才拿不到高薪，優(yōu)質(zhì)企業(yè)開給職場新人的薪資越來越高,，一流大學(xué)的本科畢業(yè)生畢業(yè)工資就上萬的,，也不少見。
對于職場人來說,，只有了解自己的市場價(jià)值,，才有可能和公司談漲薪。定期走出去看看市場行情,，對于職場人來說是件好事,。
作者: 撥開迷霧看未來 時(shí)間: 2017-12-4 11:11
4
抓住發(fā)展方向,，有的放矢
開篇提到的HR小伙伴問我：為什么要去面一個(gè)他并不勝任的崗位。我的回答是：是的,，你現(xiàn)在并不勝任,，但是未來呢？你去了解一下他們的要求是怎樣的,。那就是你未來應(yīng)該努力的方向。
面試的意義不僅在于贏得offer,，通過面試了解自己的不足和差距,，也是很好的收獲。要知道面試官可能就是這個(gè)領(lǐng)域的大咖和專家,，平時(shí)只能向自己的領(lǐng)導(dǎo)討教,，現(xiàn)在突然多了一個(gè)討教對象。何樂而不為,？
誠懇問一句：您認(rèn)為要做好這個(gè)崗位需要具備哪些素質(zhì),？或者您認(rèn)為我現(xiàn)在距離勝任這個(gè)崗位，還需要提升哪些方面,？面試官的一席話,，或許就能讓我們有“勝讀十年書”的體驗(yàn)。
相比起來,，我們的付出（請假半天/一天）實(shí)在不值一提,。要知道，很多專家你去在行約他,，也要800-1000一個(gè)小時(shí),，還不見得比面試時(shí)談得細(xì)。
5
功夫在詩外
《天龍八部》中有這樣一個(gè)橋段：鳩摩智在少林寺玩轉(zhuǎn)七十二絕技,，方丈表示我和我的小徒弟們都驚呆了：我們藏得這么深,，怎么會被人偷學(xué)？
而剛剛在外溜達(dá)一圈的虛竹只看了一眼,，就明白了：“謝不邀,。先問是不是，再問為什么,。這位大師用的是小無相功,，這么蹭我們少林熱度，你的良心不會痛嗎,？”
鳩摩智立馬就慌了：呵呵,，在場這么多位高僧都沒啥說，你一個(gè)小和尚懂什么,？虛竹：因?yàn)槲覄倓側(cè)ュ羞b派面試掌門啊,，因?yàn)槊嬖囄业氖清羞b派大佬啊……鳩摩智：……
(, 下載次數(shù): 47)
陸游所說：“汝欲學(xué)詩,，功夫在詩外�,！�
對于職場人來說,，想要打造過硬的工作能力，功夫也在公司之外,，面試也是一個(gè)自我提升的途徑,，包括提升面試技巧。
作者: 覓個(gè)樹洞 時(shí)間: 2017-12-6 13:32
對于職場人來說,，只有了解自己的市場價(jià)值,，才有可能和公司談漲薪。定期走出去看看市場行情,，對于職場人來說是件好事,。說的在理。
作者: A-大貓 時(shí)間: 2017-12-30 13:33
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作者: 美麗人生6698 時(shí)間: 2018-1-10 14:35
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