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標(biāo)題: 越是討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，越喜歡花時(shí)間在這3件事上 [打印本頁]
作者: 奔跑的理想    時(shí)間: 2018-2-7 13:15
標(biāo)題: 越是討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人,，越喜歡花時(shí)間在這3件事上
此文并非是教大家拍馬屁,。
而且，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)越來越不喜歡拍馬屁的下屬,。是的,，在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平競(jìng)爭(zhēng)下，愈來愈多的領(lǐng)導(dǎo)喜歡能干的人才,�,？墒牵^的“能干”并非鉆著死腦筋做無用功,，而是真正為公司貢獻(xiàn)出“價(jià)值”的能力,。今天就和大家聊聊，工作上有哪些適得其反的坑,，千萬別往里跳,。

(, 下載次數(shù): 32)

文／木沐

其實(shí)不少人有這種困惑：在同一個(gè)企業(yè)，同樣是大學(xué)畢業(yè),，同樣是朝九晚五和兢兢業(yè)業(yè),，為啥有的人得到領(lǐng)導(dǎo)青睞，一直處于上升通道,，而有的人則不受關(guān)注,，一直在基層崗位徘徊？

難道不過是因?yàn)槿思視?huì)拍馬屁,，沾親帶故,，有利益瓜葛或者有潛規(guī)則？

雖然不能說沒有上述這些可能性,，但是對(duì)于沒有靠山,，沒有資源,，完全靠自己能力打拼，像你我一樣的普通人來說,，這些沒有任何參考價(jià)值,。

通過觀察企業(yè)中那些快速升遷的人,，包括我自己的親身經(jīng)歷,，我發(fā)現(xiàn)越是討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，越喜歡花時(shí)間在這3件事上：


而那些見領(lǐng)導(dǎo)就躲,，開會(huì)挑后排座,，完成工作只是為了應(yīng)付，背后說領(lǐng)導(dǎo)壞話,，聽不懂領(lǐng)導(dǎo)的弦外之音的人,，又有啥資格怪領(lǐng)導(dǎo)不器重和提拔ta呢？

01

深刻了解領(lǐng)導(dǎo)期望和要求

每天接受領(lǐng)導(dǎo)布置的工作和安排,，再正常不過,，但是你真的能確定你都領(lǐng)會(huì)老板的意圖，明白他的意思嗎,？

同事Cindy這幾天有點(diǎn)難過,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了她，偏偏她又很委屈,。

原來領(lǐng)導(dǎo)交辦她安排車輛接送客戶,，結(jié)果司機(jī)送錯(cuò)地點(diǎn)，導(dǎo)致客戶參加活動(dòng)遲到,。

Cindy的委屈之處在于,，她和司機(jī)交代的很清楚，目的地是“北京師范大學(xué)”,，結(jié)果司機(jī)糊里糊涂地把客戶送到了“首都師范大學(xué)”,。

我問她之前有沒有把“北京師范大學(xué)”的詳細(xì)地址給司機(jī)，Cindy急了,，說：“怎么我老板也這么問我,，司機(jī)一再跟我說，他知道地址,，他是老北京,，哪不認(rèn)識(shí)啊，所以我就沒給他地址,，老板就是批評(píng)我這一點(diǎn),！”，我聽后心里嘆了口氣,。

無獨(dú)有偶,，前些天總部的老外同事來交流,，因?yàn)樯婕?font style="background-color:rgb(255, 255, 255)">公司開會(huì)，拜訪客戶,，景點(diǎn)參觀等多項(xiàng)活動(dòng),，我請(qǐng)部門瀟瀟負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排用車。

第二天瀟瀟就交給我一份非常詳細(xì)的用車計(jì)劃,，詳細(xì)列出了每一天行程的用車接送時(shí)間和詳細(xì)地址,，以及司機(jī)的名字，手機(jī)號(hào)和車牌號(hào),，最后還留下自己的電話號(hào)碼作為備用,，而且整個(gè)計(jì)劃是中英文雙語，方便司機(jī)和老外同時(shí)使用,。

如此詳細(xì)的計(jì)劃,，又怎么可能發(fā)生像Cindy那次司機(jī)送錯(cuò)地址的情形呢？

所以當(dāng)你接受領(lǐng)導(dǎo)一項(xiàng)工作的時(shí)候,，你得清楚領(lǐng)導(dǎo)的真正需求是什么,。比如上面的例子，領(lǐng)導(dǎo)的核心要求就是獲得客戶和老外同事的滿意,。

如果沒有了解到這層意思,，做事情僅僅是執(zhí)行了任務(wù)動(dòng)作本身，卻沒有為高質(zhì)量完成任務(wù)而多花心思,，多動(dòng)腦子,，那就是另一個(gè)Cindy。

如何了解領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求,，可以從如下幾個(gè)方面入手：


有一句俗語說的就是這個(gè)意思：

“干活不隨東,，累死也無功�,！�

在工作中一定要花時(shí)間領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，并按照上級(jí)的安排和部署去做，否則就應(yīng)驗(yàn)了這句俗語,，即使做得再多,、再好也是沒用的,，最終費(fèi)力不討好，換不來老板的滿意和認(rèn)可,。

02

站在領(lǐng)導(dǎo)角度考慮問題
你可能會(huì)說,，我又沒坐在領(lǐng)導(dǎo)的位置，我怎么知道如何從ta的角度看問題,？這么想,，那你恐怕只能在基層崗位一直徘徊了。

曾經(jīng)看過下面這句話,，說的就是這個(gè)意思:

If you want to be a manager,，please start from thinking like a manager.
如果你想成為一個(gè)經(jīng)理,，那就從像經(jīng)理那樣思考開始,。

我平時(shí)和大領(lǐng)導(dǎo)打交道的機(jī)會(huì)非常多，不管是高級(jí)副總裁還是集團(tuán)董事會(huì),，這對(duì)鍛煉我思考的高度和從領(lǐng)導(dǎo)視角考慮問題非常有幫助,。

領(lǐng)導(dǎo)們常見的思考角度有：


我曾經(jīng)有個(gè)特別tough（強(qiáng)硬）的老板,，是個(gè)老外，每當(dāng)下屬給他做報(bào)告的時(shí)候,，他最常問的問題就是：“what‘s your point,？”（你的觀點(diǎn)是什么？）

他一旦這么問,，就表示他對(duì)下屬的匯報(bào)很不滿意,，很不耐煩了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們最受不了那些展示了無數(shù)事例,，數(shù)據(jù),，文字和圖片卻不知道要表達(dá)什么觀點(diǎn)的人,，因?yàn)槟侵皇窃诶速M(fèi)他們寶貴的時(shí)間而已。

所以少來點(diǎn)自嗨,，多花點(diǎn)時(shí)間,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和琢磨領(lǐng)導(dǎo)們思考的角度和關(guān)心的問題，你自己在無形中也會(huì)站在一定的高度上進(jìn)行思考,。

這樣一來,，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得你和他們說同樣的語言，你的工作成果自然也就是領(lǐng)導(dǎo)想要的,，無疑會(huì)得到他們的認(rèn)可,。
作者: 奔跑的理想    時(shí)間: 2018-2-7 13:15

03

和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的日常溝通
不少人不知道該如何和領(lǐng)導(dǎo)打交道，甚至有的人認(rèn)為只要完成工作就行了,，沒必要想那么多,。

這里忽略了很重要的一點(diǎn)，就是領(lǐng)導(dǎo)也是人,，也是有感情的,，面對(duì)一個(gè)主動(dòng)交流的人，他一般也不會(huì)拒絕,。

如果做到以適當(dāng)?shù)姆绞胶瓦m當(dāng)?shù)念l率與領(lǐng)導(dǎo)交流,，真的會(huì)為你加分。

就拿我自己來說,，比較愿意主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,。形式上既可以是有充分準(zhǔn)備，用PPT進(jìn)行展示的,，也可以是就最近的工作進(jìn)展進(jìn)行口頭交流,。

我曾經(jīng)因?yàn)橐粋�(gè)項(xiàng)目要和領(lǐng)導(dǎo)溝通，而當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)正要出差,，根本沒有時(shí)間和我談,，我最后干脆和領(lǐng)導(dǎo)一起乘車趕往機(jī)場(chǎng)，在路上完成了項(xiàng)目的溝通和匯報(bào),。

匯報(bào)的時(shí)機(jī)可以說非常靈活,，比如：


其實(shí)即使你不主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,，領(lǐng)導(dǎo)也一定會(huì)找你，但是如果等到領(lǐng)導(dǎo)找你詢問進(jìn)展的時(shí)候,，未免顯得太過被動(dòng),，而是否主動(dòng)一定是領(lǐng)導(dǎo)在考慮升職時(shí)很看重的一點(diǎn)。

其他的日常交流還包括聊聊領(lǐng)導(dǎo)的愛好,，行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和一些社會(huì)的熱點(diǎn)等等,。

總之,，和領(lǐng)導(dǎo)的溝通絕不僅僅限于正式匯報(bào)場(chǎng)合，要善于主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行非正式交流,，這不僅是在領(lǐng)導(dǎo)面前刷存在感,，更是建立彼此了解和信任的前提。

04

明天,，你要怎么過

別再抱怨自己生不逢時(shí),，命運(yùn)不公或是領(lǐng)導(dǎo)瞎了眼。

不領(lǐng)會(huì)老板意圖,，沒有領(lǐng)導(dǎo)思維,，拒領(lǐng)導(dǎo)于千里之外的人，又怎么可能入的了領(lǐng)導(dǎo)的法眼,，更別說升職了,。

而那些被領(lǐng)導(dǎo)重視和喜歡的人，恰恰是花時(shí)間在這三件事上,，不僅獲得高質(zhì)量的工作成果,，并且能夠讓這些工作被領(lǐng)導(dǎo)看得見和被認(rèn)可,，這才是本事,。

要么偏安一隅，停止抱怨,；要么轉(zhuǎn)變思維,，自信主動(dòng)。明天,，你要怎么過,？
作者: 半米陽光1    時(shí)間: 2018-3-8 15:48
搞不定老板，只能認(rèn)真做事,。



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