聯(lián)想有復(fù)盤的習(xí)慣:做一件事情,失敗或成功,,重新演練一遍,。大到戰(zhàn)略,小到具體問題,,原來目標(biāo)是什么,,當(dāng)時(shí)怎么做,邊界條件是什么,,回過頭做完了看,,做的正確不正確,邊界條件是否有變化,,要重新演練一遍,。
如果能學(xué)會(huì)把決策的實(shí)際成效和預(yù)期成果進(jìn)行反饋分析,,那么任何一個(gè)資質(zhì)普通的管理者都能成為出色的決策者。
以前我也是年輕,,犯過不少錯(cuò)誤,但我告訴自己,,所有的錯(cuò)誤,,我只能犯一次。因此,,每一次我都反思整件事情的來龍去脈,,吸取教訓(xùn),用更好的辦法去完成,。
為什么有些人在自己的領(lǐng)域做了10年,依然像一個(gè)小白,,感覺自己一無所知,;有些人只做了一兩年,卻成為了經(jīng)驗(yàn)豐富的老司機(jī),?
給病人開出藥方后,把預(yù)測的治療效果記錄下來,,并將自己的預(yù)測和病情的實(shí)際情況進(jìn)行比較,。
我在活動(dòng)一開始就每天記工作日記,,因此會(huì)對整個(gè)活動(dòng)過程了如指掌。復(fù)盤的時(shí)候,,只需要重新去翻這部分日記,,列出一個(gè)實(shí)際工作的時(shí)間表,對比策劃書中的計(jì)劃時(shí)間表,,哪部分工作提前,,哪部分工作延后,哪部分工作是臨時(shí)加進(jìn)去,,完成度怎么樣,。在效率上的成功與失敗就顯而易見了,而且還可以歸因到個(gè)人,,表揚(yáng)或批評(píng),。
人沒有時(shí)間和精力把事情一次次做對,卻有時(shí)間和精力重復(fù)一次次做同一件事,。
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