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標(biāo)題: 公司都不手軟，我們何必心慈 [打印本頁(yè)]
作者: 一夜繁花開 時(shí)間: 2018-3-30 12:34
標(biāo)題: 公司都不手軟,，我們何必心慈
本帖最后由 一夜繁花開 于 2018-3-30 12:34 編輯
職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng),，要么忍,，要么戰(zhàn),。
作者：霍輝
一,、公司不是你的家,，職場(chǎng)就是這么殘酷
最近,，一篇《藍(lán)色光標(biāo),，所謂亞洲最大公關(guān)公司,，如此坑害老員工，良心真的不會(huì)痛嗎,？》的文章刷爆網(wǎng)絡(luò),，作者哭訴自己遭受公司不公平對(duì)待。
藍(lán)色光標(biāo)在實(shí)施裁員計(jì)劃時(shí),，不僅不給被裁員工賠償金,，反而以違紀(jì)開除員工相威脅，希望員工主動(dòng)離職,。
藍(lán)色光標(biāo)見了這篇10W+文章后,，迅速與作者溝通，接著作者刪了文章發(fā)了致歉聲明,，可結(jié)果換來(lái)的仍是公司的無(wú)償開除,。
最后作者忍無(wú)可忍，再發(fā)聲：公司故意抹黑其形象,，將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),。
職場(chǎng)欺凌，藍(lán)色光標(biāo)不是第一家,，也不是最后一家,。
還記得去年那個(gè)因?yàn)楸浑x職而跳樓自殺的中興程序員嗎？
還記得去年那個(gè)身患癌癥而被德勤掃地出門的姑娘嗎,？
還有員工說(shuō)：“在公司呆了15年,，老板讓我離開只用了15分鐘”；
公司還有更多的手段：加班不給加班費(fèi),，公司不繳納五險(xiǎn)一金,，不和員工簽署勞動(dòng)合同,，合同到期不給續(xù)簽，懷孕了被公司辭退......
這樣的事情不是第一次,，也不會(huì)是最后一次,。
職場(chǎng)，就是這么殘酷,。
二、職場(chǎng)維權(quán),，弱勢(shì)群體也能發(fā)出最強(qiáng)音
過(guò)去的職場(chǎng),，員工被拖欠工資、被暴力裁員,、被辦公室政治逼走等問(wèn)題早已屢見不鮮,，大多數(shù)人選擇了忍氣吞聲。
員工對(duì)于公司,，永遠(yuǎn)都是弱勢(shì)群體,。
在過(guò)去，用弱小的個(gè)體力量去對(duì)抗公司無(wú)異是以卵擊石,，所以大多數(shù)人接受了不公平的待遇,，真正站出來(lái)為自己維權(quán)的人很少。
可現(xiàn)在時(shí)代變了,，新媒體時(shí)代,，人人都是新聞傳播者，再小的個(gè)體,，也有自己的聲音,。
互聯(lián)網(wǎng)上，每一個(gè)賬號(hào),，就是一個(gè)小小的媒體,。
普通草根也可以發(fā)帖子、轉(zhuǎn)微博,、評(píng)新聞……你可以有自己的觀點(diǎn),、態(tài)度。
所以越來(lái)越多的人面對(duì)公司欺凌,，打破沉默,，敢于發(fā)聲。
這種自媒體——自我的小媒體，在近5億網(wǎng)民,、3億微博,，2000萬(wàn)個(gè)公眾號(hào)的努力之下,，煥發(fā)出巨大能量,。
公司，不再有著絕對(duì)的話語(yǔ)權(quán)了,。
看看那位藍(lán)色光標(biāo)被辭退的員工的公眾號(hào)發(fā)文就知道,。
短短幾天，輕輕松松10W+,，全網(wǎng)數(shù)百萬(wàn)閱讀量,、無(wú)數(shù)點(diǎn)贊與轉(zhuǎn)載，這種傳播效果,，恐怕連全國(guó)最暢銷的報(bào)紙都難與之比肩吧,。
職場(chǎng)潛規(guī)則就是這樣：
你不鬧，公司壓根就不會(huì)理你,；
你若小鬧,，輿論風(fēng)暴不夠，公司也不會(huì)重視你的投訴,，最后可能不了了之,；
只有你鬧得越大，傳播越廣,，外界壓力和非議越多,，公司才越會(huì)重視。
無(wú)獨(dú)有偶,，2018年新年第一天,，女博士羅茜茜通過(guò)微信公眾號(hào)發(fā)文，實(shí)名舉報(bào)了12年前作為她博士生副導(dǎo)師,、現(xiàn)北京航空航天大學(xué)博士生導(dǎo)師,、長(zhǎng)江學(xué)者陳小武，稱陳小武曾對(duì)她以及另外6名女性學(xué)生進(jìn)行過(guò)性騷擾,，并隨后在網(wǎng)絡(luò)上公布了數(shù)份證據(jù),。
可陳小武在接受采訪時(shí)拒不承認(rèn)，但舉報(bào)信迅速引起連鎖反應(yīng),，當(dāng)天北航官方發(fā)布聲明稱,，已成立專案小組進(jìn)行調(diào)查，并已暫停陳小武的工作,。
2018年1月11日晚,，北航發(fā)布針對(duì)此事的處理通報(bào)稱，現(xiàn)已查明,，陳小武存在對(duì)學(xué)生的性騷擾行為,，并決定撤銷陳小武研究生院常務(wù)副院長(zhǎng)職務(wù),，取消其研究生導(dǎo)師資格，撤銷其教師職務(wù),，取消其教師資格,。
網(wǎng)絡(luò)為話語(yǔ)權(quán)微弱的普通草根提供了發(fā)聲的機(jī)會(huì)，網(wǎng)絡(luò)的力量,，讓微弱的聲音變成了最強(qiáng)音,，也為職場(chǎng)維權(quán)帶來(lái)了正能量。
偏聽則暗,，兼聽則明,，新媒體時(shí)代，我們離真相也越來(lái)越近了,。
作者: 一夜繁花開 時(shí)間: 2018-3-30 12:34
三,、職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，要么忍,，要么戰(zhàn)
我家先生也曾遭遇公司欺凌,，那是他入職的第一家公司，還是家國(guó)企,。
當(dāng)年他從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作,，是公司核心骨干，公司逼他簽訂10年勞動(dòng)合同,，違約一年賠償4000元,，以此類推。
當(dāng)時(shí)他還是太年輕沒(méi)經(jīng)驗(yàn),，不懂得維護(hù)自己的權(quán)益,，猶豫了一下就簽了。
后來(lái)他考取了研究生,，要離開公司去讀書,，不得不賠上一筆巨額違約金。
沒(méi)辦法,，如果不交違約金,，就拿不到個(gè)人檔案，沒(méi)有檔案,，就上不成學(xué),。
人在屋檐下，不得不低頭,。
吃一塹,，長(zhǎng)一智，終于明白了，你對(duì)流氓公司的心慈手軟,，會(huì)變成它刺向你的利刃,。
當(dāng)你不幸遇到這些垃圾公司，不要與它們一般見識(shí),，認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤,，就要及時(shí)止損。
斷舍離才是首先要做的事,，趁早遠(yuǎn)離它,，才是最明智的選擇,。
有時(shí)候,，忍，也是一種智慧,，你被瘋狗咬了一口,，難道還想咬回去嗎？
在做選擇之前先想想,，什么才是自己最重要的,，心平氣和地接受所有的不公平，沒(méi)必要睚眥必報(bào),，因?yàn)槟氵�有更重要的事,。
職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，要么忍,，要么戰(zhàn),。
我有一位朋友，也是因?yàn)楣揪?jiǎn)機(jī)構(gòu),，原部門被裁撤,，所以他被掃地出門，同樣公司沒(méi)給他任何補(bǔ)償金,。
朋友忍無(wú)可忍,，他選擇維護(hù)自己的權(quán)益，向公司開戰(zhàn),。
打仗,，不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。
朋友很有心,，一方面自己上網(wǎng)查找和學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識(shí),，了解自己的權(quán)利；另一方面咨詢朋友,、前同事,、HR專家。
按照專家們的建議，他聯(lián)合其他幾位被離職同事一起和公司協(xié)商,，此外他們還分工協(xié)作,，收集了不少證據(jù)，包括與HR談判的錄音,，人多力量大,，聲音也大。
可就這樣,，公司的強(qiáng)勢(shì)與無(wú)賴,，讓這場(chǎng)協(xié)商無(wú)果。
于是,，他們放棄了無(wú)效努力,，直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
結(jié)果當(dāng)然想的到,，公司敗訴,，他們得到的補(bǔ)償金一分不少。
這些垃圾公司就是欺軟怕硬,，你越忍讓,，它越欺負(fù)你，而當(dāng)你硬起來(lái)的時(shí)候,，它反而會(huì)為你低頭,。
四、誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈,？你要學(xué)會(huì)保護(hù)自己
人在職場(chǎng),，沒(méi)有“容易”二字，誰(shuí)的職場(chǎng)不委屈,？
面對(duì)公司以大欺小,，你要學(xué)會(huì)保護(hù)自己。
被公司欺凌,，你首先要保持冷靜,。
不必自責(zé)、羞愧,，也不必生氣,。
如果你選擇不想忍，想要職場(chǎng)維權(quán),，那就去上網(wǎng)搜索,、去學(xué)習(xí)、去咨詢專家或律師相關(guān)勞動(dòng)法知識(shí),，了解自己的合法權(quán)利,。
沖動(dòng)是魔鬼,，別一生氣就通過(guò)自媒體把這件事無(wú)限擴(kuò)大、昭告天下,。
另外,，要及時(shí)備份公司電腦、郵箱,、OA 上相關(guān)的各種文件,，因?yàn)椴恢肋^(guò)多久，你的電腦,、郵箱賬戶,、辦公室門禁就被鎖定了。
同時(shí)注意收集證據(jù),，包括各種重要的錄音,、聊天記錄。
當(dāng)公司要撕你的時(shí)候,，這些都是你保護(hù)自己的呈堂證供,。
倘若與公司溝通協(xié)商都無(wú)法解決，在證據(jù)確鑿的前提下,，你直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁即可。
同樣是公平的結(jié)果,，沒(méi)人要你忍氣吞聲,，你也沒(méi)必要和公司撕破臉，讓路人皆知,。
撕逼,，是不得已而為之的下下策。
對(duì)待那些流氓公司,，它不仁,，你也不必義。
一旦徹底和公司決裂,，就別再想著挽回,，開弓沒(méi)有回頭箭。
千萬(wàn)別像那位藍(lán)標(biāo)被辭退的員工,，被公司一忽悠,，馬上又刪文又道歉。
你的妥協(xié),，就給了對(duì)方可乘之機(jī),，成為它攻擊你的把柄。
既然下定決心,，那就破釜沉舟,，和公司死磕到底,，說(shuō)不定還能置之死地而后生呢。
人在職場(chǎng),，沒(méi)遇到渣公司就不足以談職場(chǎng),，遇到了也沒(méi)什么好怕的，它們都不手軟,，你又何必心慈,？
最后，祝大家前程似錦,，在職時(shí),，干得精彩；離職時(shí),，離得漂亮,。
作者: buwangcz 時(shí)間: 2018-4-2 13:28
它們都不手軟，你又何必心慈,？維權(quán)意識(shí)其實(shí)很重要,。
作者: 睡意漸濃 時(shí)間: 2018-4-11 16:48
職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，心態(tài)一定要好,，才能從容應(yīng)對(duì)一切,。
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