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標(biāo)題: 這些道理,，很多人辭職后才懂 [打印本頁]
作者: 試試我的新馬甲 時間: 2018-4-16 15:44
標(biāo)題: 這些道理,，很多人辭職后才懂
本帖最后由 試試我的新馬甲 于 2018-4-16 15:44 編輯
作者丨葫蘆僧
現(xiàn)在不是去想缺少什么的時候，該想一想憑現(xiàn)有的東西你能做什么,。
1
90% 的職場人
辭職后都會后悔
同學(xué)曉川又在群里喊著要辭職了,。
其實在公司一年多來，都是渾渾噩噩地度過,，月薪不上不下,，也沒有學(xué)到什么經(jīng)驗和技術(shù)，真是耽誤自己,。
確實,，有人通過幾次跳槽，最終找到了理想的工作,。但曉川心里卻越來越迷茫,，三年時間，他換了 5 份工作,，不知道選擇是對還是錯,。
雖然下一步?jīng)]有明確的目標(biāo)，但曉川堅信：不管怎樣,，明年一定是個好年,。
職場很現(xiàn)實，也很殘酷,。一份調(diào)查顯示,，2017 年在滿分為 5 分的前提下，職場白領(lǐng)對工作及生活的滿意指數(shù)僅為 2.64 和 2.41,。
基于這樣的現(xiàn)狀,，很多職場人要么得過且過，要么繼續(xù)跳槽,。但盲目辭職，跳來跳去,，多半是一事無成,。
事實上，90% 的職場人,，辭職后都會后悔,。
日本作家和田一郎指出,，有些事情，不要等到辭職了才后悔,。只有從入職的第一天就了解,，才能面對來自職場的各種挑戰(zhàn)。
他在《辭職后,，我后悔的 12 件事》里,，用自己的親身經(jīng)歷告訴讀者，早點明白這些道理,，能讓職場生活更充實,、高效、富有激情,。
2
不管什么工作
都應(yīng)該努力去做
從入職的第一天起就應(yīng)該確立目標(biāo),，并全力以赴。
日劇《校對女孩河野悅子》,，石原里美飾演的女主角河野悅子,，從畢業(yè)起，連續(xù)六次面試時尚雜志的編輯都失敗了,，第七次好不容易成功了,，進(jìn)入的卻是校對部。
換做別人,，可能會選擇辭職,。但悅子認(rèn)為這是最接近夢想的地方，即便校對工作十分枯燥乏味,，她也沒有敷衍懈怠,，甚至主動留下來加班學(xué)習(xí)。
因為悅子明確自己的目標(biāo),，希望努力工作得到認(rèn)可,，這樣才有機會調(diào)去時尚部。
一個人的工作態(tài)度,，會影響他的工作情緒,。
很多人都跟悅子一樣，做著一份平凡而毫不起眼的工作,。
因為不是自己喜歡的工作,，有人選擇混日子，怨天尤人,，每一天都不快樂,。
但悅子認(rèn)為：不管什么工作，只要全力去做，都能得到無窮的快樂,。
和田一郎說,，無論如何，盡早投身到你現(xiàn)在所做的事情中去,。
就算你學(xué)的專業(yè)與你從事的工作相差十萬八千里,，當(dāng)認(rèn)定除了認(rèn)真做事以外無路可走時，自己的潛能才會顯現(xiàn)出來,，才能看到工作的真正樂趣,。
如果你選擇全身心投入工作，就有可能意外發(fā)現(xiàn)自己的能力,，從而得到更多的肯定,。而那些從前看起來普通乏味的工作，也好像忽然有了不同的意義,。
稻盛和夫也認(rèn)為,，工作是人生最尊貴、最重要,、最有價值的行為,。即使在苦難當(dāng)中，只要拼命工作,，就能帶來不可思議的好運,。
為此，我們應(yīng)該付出的努力不是“到這種程度就行了”,，而是沒有終點,、永無止境的努力。
3
突破舒適區(qū)
走進(jìn)學(xué)習(xí)區(qū)
進(jìn)入職場后,，更要有針對性地學(xué)習(xí),。
認(rèn)識一個英語培訓(xùn)機構(gòu)的創(chuàng)始人，17 歲就離開學(xué)校,，進(jìn)入社會謀生,，從事過不同類型的工作：保安、服務(wù)員,、流水線員工等,，再后來成為一名吧臺咖啡技師。
某一天,，來了一群大學(xué)生,，圍坐在吧臺前開始用英語聊天。他內(nèi)心突然涌起巨大的失落：都是年齡差不多的人,，為什么差距卻可以這么大,？
于是,，接下去的兩年時間里,，他辭掉工作,，扛住外界的質(zhì)疑和嘲笑，從零開始自學(xué)英語,，終于實現(xiàn)完美的蛻變,。
先是進(jìn)入一家英語培訓(xùn)學(xué)校當(dāng)老師。幾個月后,，跳槽到一家更高端的英語培訓(xùn)機構(gòu),。再后來，自己獨立出來辦了一家雙語早教中心,。
他說,，學(xué)習(xí)真的能改變?nèi)松辽倌茏屇阌懈噙x擇,。
很多人進(jìn)入職場一段時間后,，一直停留在舒適區(qū)，不愿去了解不熟悉的事物,。
但只有突破舒適區(qū),，進(jìn)入學(xué)習(xí)區(qū)，才能提升看問題的高度,，不斷進(jìn)步,，始終保持競爭力。
和田一郎認(rèn)為,，職場人士都應(yīng)該扎實系統(tǒng)地學(xué)習(xí),，不論是與職業(yè)相關(guān)的知識，還是不熟悉的領(lǐng)域,。
① 英語能力
報告指出,，全世界有八成以上的電子化數(shù)據(jù)是英文，在網(wǎng)絡(luò)上,，也有將近80% 的信息都是通過英語傳播的,。
英語能力，無疑是網(wǎng)絡(luò)時代吸收知識的關(guān)鍵能力,，將會決定一個人獲取知識的深度與廣度,。
管理學(xué)家大前研一也認(rèn)為，掌握英語等語言以及 IT 技術(shù)能提高邏輯思考力,，而邏輯是全球唯一的通用語,。
② 表達(dá)溝通的能力
職場上，離不開表達(dá)溝通的能力,。小到部門開會,，大到交流分享會,，演講說話的能力直接影響表達(dá)的效果。
③ 美的能力
最近很火的小游戲跳一跳,，有一個訣竅,，跳到徐記士多盒子和音樂盒時稍作停留，可以額外加分,。
美好的東西,，其實都帶一點人間煙火氣。
柴米油鹽也好,，詩酒花也好,，有意識地接觸一些美的事物，找到一點對生活的興趣和熱愛,，即使工作受挫,，也能通過投入愛好得到平衡。
總之,，工作之余,，利用零散時間學(xué)習(xí)克服自己不擅長的東西，最終都會起到不同凡響的收獲,。
當(dāng)然,，學(xué)習(xí)不是盲目的，而是找到不足之處,，有針對性地學(xué)習(xí),。
作者: 試試我的新馬甲 時間: 2018-4-16 15:44
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4
多思考
如何幫助別人
職場也需要經(jīng)營好朋友圈。
進(jìn)化心理學(xué)家羅賓·鄧巴曾提出“150 定律”,，即一個人只能維持與大約 150 人的穩(wěn)定人際關(guān)系,。
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一個人所能維系的人際圈容量有限，時間和精力有限,，因此,，好好經(jīng)營你的朋友圈，慎重選擇和誰交往,。因為你身邊的人,，決定了你是誰以及你將成為誰。
同樣的,，一個人的職場朋友圈,，決定了他的層次。
領(lǐng)英創(chuàng)始人里德·霍夫曼說,，你的人際網(wǎng)絡(luò)不僅決定了你是誰,，更蘊藏了你絕大部分的職場機會。
職場上,，只顧自己埋頭苦干是行不通的,，工作就是跟不同的人打交道,。處好人際關(guān)系不是委曲求全，而是要學(xué)會和諧相處,。
一方面,，應(yīng)該盡快融入公司氛圍，主動了解其他同事的近況,，向那些比自己優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)思想,、眼光,、洞見力,。
另一方面，在與同事相處的過程中,，需要保持平和的心態(tài),。遇到比自己先升職的同事，淡然處之就好,。
更重要的一點,，多想想你能為別人做什么，思考自己如何為別人提供幫助,，以及如何取得合作,，而不是只想從對方身上得到什么，只顧著計較付出,。
當(dāng)然,，想要融入公司氛圍，讓別人認(rèn)識你,，最好的辦法是一直保持人人知曉的出色業(yè)績,。因為你是誰，你才能吸引誰,；你足夠優(yōu)秀,，才能擁有有效的人脈。
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5
明確一個長遠(yuǎn)目標(biāo)
并為此付出足夠的努力
那些盲目辭職之后感到后悔的人,，其實是沒有真正明白自己在工作中的一些不足之處,。
而如果能早點明白后悔的是哪些事情，很多辭職都可以避免,。只有從一開始就腳踏實地,，以始為終，把這些事情做好,，才能破解職場困局,，步步為營。
對此,，首先要對自己有足夠清晰的認(rèn)知,，明確一個要付出較多努力的長遠(yuǎn)目標(biāo),，并付諸持之以恒的行動。
職場人生就像馬拉松,，必須跑上數(shù)十年,，甚至更長，但哪怕每天只是微不足道的努力,，也能讓未來和遠(yuǎn)方變得更近一點,。
活在當(dāng)下，努力過好每一天,，不抱怨,、不放棄，不要讓未來的你,，后悔現(xiàn)在的自己,。
當(dāng)我們做白日夢的時候，當(dāng)我們深陷于過去的時候,，我們正在失去最寶貴的當(dāng)下,。
因此，最好的辦法是活在當(dāng)下,，擁抱挑戰(zhàn),。
作者: 路人飄過 時間: 2018-4-18 12:09
辭職只是為了明天過得更好。
作者: 『碧水蘭心』 時間: 2018-4-18 12:11
看完文章感觸很深,。
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