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標題: “入職三天,，那個高薪聘來的新同事被勸退了” [打印本頁]
作者: 試試我的新馬甲 時間: 2018-11-13 12:58
標題: “入職三天,，那個高薪聘來的新同事被勸退了”
作者 | 惜朝
01
前幾天，公司發(fā)生了一件大事,。
那個從廣州某985高校找來的高材生,，才入職3天,，居然被勸退了,！
我們公司是互聯(lián)網(wǎng)公司,，在業(yè)內(nèi)雖然排的上名，但始終比不上BAT那三大公司,。自知廟小,，所以更渴望高學歷的人才。
那個985畢業(yè)的高材生來面試時,，HR很激動,，沒怎么細問就給他“開綠燈”，直接給了offer,。入職第一天,，總經(jīng)理甚至親自給全公司員工介紹,，說只要他表現(xiàn)好,，就縮短他的試用期,。
眾人羨慕嫉妒恨,，也有人有先見之明,，等著高材生出洋相,。
第一天,，帶他的上級投訴,。
普通員工講幾句就懂了，不到半天就能上手,，結(jié)果上級講了半天對方始終云里霧里,。
“他不懂就算了，還喜歡茬我,，我真的挺討厭那些自以為是的人,。”
第二天,，主管也投訴了。
因為領(lǐng)導(dǎo)們都很看重這新人,，主管也想著多給他一些機會，就同意他協(xié)助完成團隊里的工作,。
“客戶等了快1個小時啊,，可一直交不了稿，我后來才知道原來在他那兒卡著,�,！�
第三天，高材生干脆曠工了,。
大中午才出現(xiàn),，問他原因，對方不以為然地說昨天晚上熬夜打游戲,，起不來,，所以就睡過去了。
同事波波調(diào)侃說,，也就他敢這么做,，我們這些學歷平平的，哪敢這么“作”啊,。
我反駁他說不一定,，不是每個領(lǐng)導(dǎo)都愿意容忍愛偷懶又做不好工作的員工。
果然,，那天下午,，這個被高薪聘來的新同事，就灰溜溜收拾包袱走人了,。
高學歷的人,，沒有真本事,，遲早會被淘汰；
低學歷的人,，有一技之長,，早晚都能上位。
你的報酬不是和你的學歷成正比,，而是和你所取得的實際成績成正比,。
02
前些天，清華大學鬧出了一樁笑聞,。
34個來自清華大學總裁班的學員,，搞“眾籌創(chuàng)業(yè)”，每人出資20萬,，一起創(chuàng)辦了一個餐廳,。
據(jù)了解，這個公司平均分配股份,，每人持股2.94%,。
先不說這個眾籌而成的餐廳結(jié)局如何，想必很多有經(jīng)驗的朋友都知道,，這種創(chuàng)業(yè)模式就是鬧著玩,。
都說“3個和尚沒水喝”，何況34個呢,？沒有搶破頭已經(jīng)算是不幸中的萬幸,。
更何況，從來沒有平均股份的成功案例,。
結(jié)果大家都能猜到,，餐廳破產(chǎn)了，“清華大學總裁班”成了笑話,。
其實這件事中,，最委屈的當屬清華大學了。
一來,，并不是所有總裁班都由清華大學直接管理,，很多都是校內(nèi)教授自己開的。
二來,，這些“總裁們”抱著清華大學這個響當當?shù)恼信疲瑓s沒有利用好這個光環(huán),，反而弄出個大笑話,。
真真是,，一手好牌被打爛。
沒有經(jīng)驗,，就暫且不要瞎折騰,。
沒有真本事，就不要自以為是,。
魯迅先生說過：
專讀書也不是件好事,，不能和現(xiàn)實社會接觸，不能讓所讀的書活起來,，就是浪費,。
一定要讓高學歷轉(zhuǎn)化成有用的技術(shù)，你的學歷,，才有真正的價值,。
有一技之長，才能在社會上立足,。
不然就算你是研究生,，也要跟別人搶月薪2500元的工作。
這世道,，連研究生也只是高學歷的勞動者,。
記得一位前輩說過：
“保持高的眼界,，才能看清真正的價值�,！�
03
斯大林曾說：
沒有掌握技術(shù)的人才,，技術(shù)就是死的東西。有了掌握技術(shù)的人才,，技術(shù)就能夠而且一定能夠創(chuàng)造出來奇跡,。
技術(shù)，對于個人來說,，對于工作來說,，都尤其重要。
如今的招聘市場上,，對學歷的要求或許沒有對技術(shù)的要求嚴格：
不銹鋼板材的刨槽,、剪板、折彎,。師傅要求有3年以上的工作經(jīng)驗,；
有演出或活動調(diào)音經(jīng)驗，熟悉音響系統(tǒng)及設(shè)備原理；
中專以上學歷,，懂監(jiān)控和電腦收銀軟件與硬件,，有經(jīng)驗者優(yōu)先；
……
但凡技術(shù)崗位,，往往招聘有一定工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)的人員,，學歷反而不是最看重的選項。
特別是國企,、事業(yè)單位的招聘,，在技術(shù)方面有更高的要求，一般需要求職者達到一定的專業(yè)技術(shù)崗位級數(shù)才能應(yīng)聘,。
偉杰在體制內(nèi)熬了10年了,，10年以來,，他以為只要自己肯干，就一定能出人頭地,。
沒想到這么多年過去,，去過不同崗位，下過基層單位,，也在市級待過,，卻連個小領(lǐng)導(dǎo)都算不上。
當初想著考公務(wù)員改變命運的偉杰覺得不能再這么等下去了,，于是辭了職,，想到大公司闖一闖。
可他什么技術(shù)都沒有,，好的公司都看不上他,。
而當年跟他一起畢業(yè)的同學阿生，在小公司做過,，跳槽到大公司后做到技術(shù)總監(jiān),，可他還是不滿足，干脆跳出來創(chuàng)業(yè),。
正因為手上有技術(shù),，又有經(jīng)驗老到的合作伙伴，如今創(chuàng)業(yè)成功,，在廣州買了4套房產(chǎn),。
同樣的起點,，不同的結(jié)局。
有人忙得醉生夢死,，卻只是窮忙,；有人忙得干勁十足,，早就改變了命運,。
作者: 試試我的新馬甲 時間: 2018-11-13 12:58
04
有句老話說得好：
日拱一卒，功不唐捐,，可以十年不將軍,，不可一日不拱卒。
說得簡單點,，就是“業(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思毀于隨”，每天多走一步,，就前進了一步,；每天多學一點，就進步了一點,。
如果你始終不學習,，不進步，那么10年后和別人的差距,，可想而知,。
上個月，好幾個高校宣布清退大學生的消息,，有些學生入學以來一直不用功,，屢屢掛科，屢勸不止,。
為了給所有大學生敲響警鐘,，這些高校都給部分學生進行了降級或退學的處理。
他們在混日子的時候,，不知道其他大學生在學習,，在攻克重要技術(shù)。
就正如某些人因為自己的高學歷沾沾自喜的時候,，不知道比自己學歷低的人更拼,、更努力，已經(jīng)闖出了一番事業(yè),。
不管學歷如何,，只要我們先走一步,，多學一點,，就不害怕被別人追趕上。
1,、認清自身不足,，及時彌補
一個行業(yè)中的佼佼者不是沒有缺點，而是他的光芒足以掩蓋所有不足,。
如果現(xiàn)在的你暫時還沒有能夠為人稱道的優(yōu)勢,，那就首先讓自己變得更加強大、完善,，不會被他人攻擊,。
2、培養(yǎng)一技之長,，做到極致
一個擅長修圖的人,，在設(shè)計公司很搶手；一個文字功底好的人,，在創(chuàng)作領(lǐng)域很吃香,。
一定要記住，我們的標簽從來都不是學歷,，而是技術(shù),。
你會做什么？你能做到什么程度,？你有什么成績,？這3個問題的答案，決定了你的真正價值,。
3,、不能停止學習，學無止境
馬云曾經(jīng)說過,，人如果停止了學習,，就開始走向失敗。如今是人工智能時代,，很多職業(yè)將來都會被取代,。不想被機器人取代，那么我們就要終身學習,，保證跟得上時代的發(fā)展,。
忙碌，是工作的價值,；
充實,，是人生的意義。
我們受過的苦,，流過的汗,，實現(xiàn)的目標,，終將使我們更加強大。
作者: 迷失の〃記憶 時間: 2018-11-19 13:23
業(yè)精于勤荒于嬉,，行成于思毀于隨
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