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標題: 搶人模式3.0發(fā)布 濟青成省外企業(yè)山東搶應屆生主戰(zhàn)場 [打印本頁]
作者: 機器人是誰 時間: 2019-5-26 13:05
標題: 搶人模式3.0發(fā)布 濟青成省外企業(yè)山東搶應屆生主戰(zhàn)場
近期中國不少二三線城市加入人才爭奪大戰(zhàn),，房子成為各地拋出的“殺手锏”，以“房”搶人引爆了新一輪的搶人模式,，“搶人大戰(zhàn)”正式進入繼補貼模式,、落戶模式之后的3.0時代。作為北方第一經濟大省,，常住人口排名全國第二的山東省,，卻淪為人才輸出大省，人才流入更是連續(xù)兩年全國倒數(shù),，成了全國各地搶人才的主要目標,。
隨著2019年春招季高峰的結束，各地的“搶人數(shù)據(jù)”也相繼出爐,，梧桐果數(shù)據(jù)顯示：在2019年山東省高校春招季期間約4成用人單位來自省外,，“搶人”勢頭可見一斑。
青島成為省外企業(yè)搶山東應屆生的首選城市
截至2019年4月,，省外企業(yè)在山東共舉辦校園宣講會1500余場,，其中青島成為省外企業(yè)舉辦宣講會的首選城市，2019年春招季共舉辦校園宣講會652場,；其次是濟南市,，共舉辦593場，青島,、濟南合計舉辦的外省企業(yè)校園宣講會場次占總數(shù)的82%左右,。
校園宣講會場次與人才供給有直接關系，青島是山東的主要人才供給城市,，高校數(shù)量方面也有絕對優(yōu)勢,。目前駐青島高校數(shù)量已超過50所,，包括中國海洋大學、中國石油大學（華東）,、山東大學,、青島大學、山東科技大學等眾多知名高校,。不僅如此,，在高校引進方面也有“北青島南深圳”之說。截至2019年,，青島共簽約引進高校32所,，16所已經落地運行。其中不乏北京大學,、復旦大學,、上海財經大學、北京航空航天大學等重量級高校,。優(yōu)質高校資源的聚集,，讓青島人才供給優(yōu)勢越來越突出,。
從具體學校來看,，省外企業(yè)舉辦宣講會首選中國石油大學（華東），2019年春招季共舉辦省外企業(yè)校園宣講會241場,；山東大學舉辦198場居第二位,。從區(qū)域上來看，排名前十位的高校中,，青島占六所,，濟南占3所，淄博占1所,，但是差距比較明顯,，第十位的山東理工大學共舉辦省外企業(yè)宣講會66場，僅中國石油大學（華東）的四分之一左右,。
各高校的專業(yè)特點是吸引省外企業(yè)前來招聘的首要因素,，山大、海大,、中石油等高校有著山東最多的國家一級,、二級重點學科；另外榜單中排名靠前的高校均為中國知名院校,、雙一流大學,、山東知名院校，畢業(yè)生的專業(yè)水平也是吸引外省企業(yè)的重要因素,。
2019春招季16.37%的山東應屆生意向去江蘇就業(yè)
從應屆生簡歷投遞方面來看山東高校應屆生的就業(yè)意向,，除山東省內的應屆生流動之外,，江蘇對山東高校應屆生的吸引力最大。在2019年春招季山東應屆生簡歷投遞數(shù)量占比排行榜中,，江蘇占16.37%,；“北上廣”等老牌一線城市，對山東應屆生的吸引力依舊較強,，其中北京排在第二位,，占13.72%；上海排在第三位,，占11.95%,。
一個城市對人才吸引力與該城市經濟強弱有著直接關系，與所吸引地區(qū)的距離也緊密相關,。山東省有各類高校約145所,，是名副其實的人才供給大省，江蘇省作為“近鄰”,，地域優(yōu)勢明顯,。另外江蘇省GDP排在全國第二位，經濟強于山東也是吸引山東應屆生的一大因素,。
省外企業(yè)來魯搶應屆生,，7成選本科
搶人大戰(zhàn)的門檻越來越寬松，對學歷的要求也在逐漸降低,，但是本科生依舊是外省企業(yè)的首選,。梧桐果數(shù)據(jù)顯示：外省企業(yè)來山東招聘應屆生，約70.03%的崗位要求本科學歷,；14.29%的崗位要求大專學歷,；12.91%的崗位要求碩士學歷。
用人單位對求職者的學歷要求逐年提高,，但并非“越高越好”,，有數(shù)據(jù)顯示：同一個工作崗位，一名本科生在工資方面的成本約低于碩士生1500元左右,。同時相比于�,？粕究粕膶I(yè)技能有一定的優(yōu)勢,，這是用人單位青睞本科生的主要原因,。在就業(yè)競爭指數(shù)方面，梧桐果的數(shù)據(jù)也顯示出：本科生的就業(yè)競爭指數(shù)普遍低于碩士生和�,？粕�,。
來魯搶應屆生，民營企業(yè)是主力
從企業(yè)性質分析來看,，來山東招聘畢業(yè)生的省外企業(yè)中,，民營企業(yè)占40.41%,，是“搶人”主力軍。民企是國民經濟的重要組成部分,，在招聘市場上較為活躍,，隨著營企就業(yè)環(huán)境的改善，以及國家政策對民企發(fā)展的扶持,，民企就業(yè)人員呈逐年上升勢頭,，成為新增就業(yè)崗位的主要領域。
現(xiàn)如今高校畢業(yè)生畢業(yè)選擇更加多元化,，對用人單位的選人,、留人提出了挑戰(zhàn)。更多高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù),，請關注梧桐果,。
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