19種讓HR們最無(wú)語(yǔ)的員工離職方式

不知者不悲

如果你打算離開某家公司時(shí),，你會(huì)怎么做,？你是否會(huì)將一塊寫有“我不干了！”的磚頭扔進(jìn)公司窗戶,，是否會(huì)請(qǐng)一支軍樂隊(duì)陪你宣讀離職消息,，是否會(huì)一言不發(fā)就人間蒸發(fā),？是的，一些人已經(jīng)采用了這些“頗具創(chuàng)意”的離職方式,。不過(guò),，大多數(shù)人力資源經(jīng)理警告稱，離職者最好還是采用一種更加體面的方式,，以免影響自己在職場(chǎng)的聲譽(yù),。

別提什么至少提前兩周通知公司，精心安排一次離職面談,，在卷鋪蓋走人前費(fèi)盡心機(jī)跟人搞好關(guān)系了,。有些人在離職時(shí)太過(guò)匆忙，根本顧不上這些套路,。

另一些人則采用一些頗具創(chuàng)意的告別方式,。人力資源公司OfficeTeam邀請(qǐng)美國(guó)600位人力資源經(jīng)理透露一下他們最近耳聞目睹的最古怪離職方式。

現(xiàn)在就讓我們一起來(lái)欣賞一下吧：

“有個(gè)員工烤了個(gè)蛋糕,，把辭職信直接寫在了蛋糕上,。”

“有個(gè)家伙請(qǐng)了一支軍樂隊(duì)來(lái)陪他宣布離職,�,！�

“有個(gè)員工把一塊上面寫著‘我不干了！’的磚頭扔進(jìn)公司窗戶,�,！�

“一個(gè)員工離開時(shí)留了張便利貼，上面寫著他走人了,�,！�

“有個(gè)人離職時(shí)給全體員工群發(fā)了一封郵件�,！�

“有個(gè)人把一杯咖啡摔在地上后就揚(yáng)長(zhǎng)而去,。”

“有個(gè)家伙有一天跟所有同事說(shuō)這是他最后一天了,，結(jié)果卻沒讓老板和人力資源部經(jīng)理知道,。”

有些人會(huì)充分運(yùn)用科技的力量：

“有個(gè)人給老板發(fā)了個(gè)短信,，說(shuō)他要離職了,。”

“有個(gè)人在Facebook上公開辭職,�,！�

“有個(gè)員工在公司網(wǎng)站上發(fā)帖稱自己辭職了�,！�

“還有人在視頻會(huì)議上宣布辭職,�,！�

有些人則特地請(qǐng)人代勞：

“有個(gè)人請(qǐng)妻子跟自己老板打電話說(shuō)他不會(huì)再來(lái)上班了�,！�

“有個(gè)人給同事發(fā)了條短信說(shuō)自己辭職了,，并請(qǐng)她把這條短信轉(zhuǎn)發(fā)給高管�,！�

“有個(gè)員工的父母跟公司聯(lián)系,，告訴我們說(shuō)，他們的兒子辭職了,�,！�

還有些人直接就玩消失了：

“有個(gè)人說(shuō)自己去上廁所，然后就再?zèng)]回來(lái),�,！�

“有個(gè)女員工打包好自己的東西就一言不發(fā)地走了�,！�

“有些人說(shuō)自己去吃午飯了，然后一去不回,�,！�

“有個(gè)人在會(huì)議中途沖了出去，一句話也沒留,�,！�

“有個(gè)女員工說(shuō)自己去買靴子，但再也沒露過(guò)面,�,！�

OfficeTeam公司的執(zhí)行總監(jiān)羅伯特?霍思金表示：“離職的方式會(huì)給人留下難以磨滅的印象�,！贝_實(shí)如此,。本次調(diào)查中的絕大多數(shù)（86%）人力資源經(jīng)理聲稱，員工離職的方式“會(huì)影響他們今后在職場(chǎng)上的機(jī)會(huì)”,。畢竟很多事是口口相傳的,。（財(cái)富中文網(wǎng)）

騎著白馬找王子

長(zhǎng)見識(shí)了哈。

月依水星

個(gè)性化離職

醉蝶夢(mèng)花

有創(chuàng)意,、有魄力,，佩服

中年女孩

這樣的方式離職還是任性了點(diǎn)...

幽林夢(mèng)竹

好聚好散，是一種職業(yè)態(tài)度,，這樣做個(gè)人感覺還是挺幼稚的,。

qixiaqiuyan273

我在線下

蔚藍(lán)蔚藍(lán)的海

呵呵

多嘴烏鴉

真能走的那么干脆？
走的時(shí)候社保怎么辦,？
走的時(shí)候組織關(guān)系怎么辦,？
走的時(shí)候剩下的工資怎么辦,？

風(fēng)行萬(wàn)里

呵呵，這是痛快一時(shí)啊,，事后確定不會(huì)后悔,？

半米陽(yáng)光1

霸氣

liancaihuan0409

我想不會(huì)選擇這種個(gè)性的方式。,。,。

rzjianghu

隨性的辭職，缺少了點(diǎn)責(zé)任心,。

煙臺(tái)裕福潤(rùn)

把在單位所遭受的不公正待遇和不滿情緒反過(guò)來(lái)說(shuō),，寫到辭職報(bào)告里（比如，薪水過(guò)低,，你就寫,，我得到的薪水太多了，以我的能力和貢獻(xiàn),，根本不配拿這樣高的薪水,，這也是我辭職的理由等等）然后再寫工作的交接和辦公用品的交接，最后把你的私人帳戶告訴他們,，麻煩請(qǐng)他們把剩余的薪水打到你的帳戶里,，你辭職的原因肯定是公司經(jīng)營(yíng)管理不足的地方，千萬(wàn)不要寫這些,，沒必要犧牲自己還要給別人做嫁衣裳

路人飄過(guò)

感覺這些都是個(gè)例,，通常不會(huì)這樣做的。