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[職場(chǎng)分享] 這是一件從工作第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備的事

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樓主
發(fā)表于 2016-1-6 22:08 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來(lái)自山東

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本帖最后由 飄落的記憶 于 2016-1-19 11:46 編輯


有件事情,,你從入職第一天起就應(yīng)該準(zhǔn)備,。那就是:明確你這份工作的目的,,知道自己想要什么,。每個(gè)人畢業(yè)后初入職場(chǎng)都會(huì)有一段迷茫期,,你能多快走出迷茫期,,能多久明確自己以后的規(guī)劃,是最重要不過(guò)的,。跳槽這個(gè)詞在職場(chǎng)里非常的常見(jiàn),。
這個(gè)詞從某種意義上說(shuō),帶著一點(diǎn)光榮性,,為什么,?
因?yàn)槟憧梢宰撸部梢赃x擇不走,,主動(dòng)權(quán)在你手里,!
從某個(gè)層面來(lái)說(shuō),跳槽和裸辭好像有那么點(diǎn)兒反義詞的味道,。

川叔對(duì)于跳槽這個(gè)詞兒的理解是,,斜上角四十五的度的提升。

或許有人會(huì)說(shuō),,誰(shuí)告訴你跳槽一定是提升�,�,?也許還有平移啊,或者還有跳得的一家不如一家�,�,!
呃……一家不如一家那你不是跳槽啊,是跳井好么,?

平移,?呵呵,是因?yàn)橥聰D兌,,上司排擠,,姥姥不疼舅舅不愛(ài)最后才走的?你那不是跳槽,,是落荒而逃,。

其實(shí)我少年時(shí)代,對(duì)數(shù)字沒(méi)多大的概念,�,!粳F(xiàn)在也是這樣】
所以我覺(jué)得工資這東西呢,差不多就行了,。
所以那時(shí)候?qū)τ谔蹧](méi)啥概念,,就覺(jué)得干得開(kāi)心就干,不開(kāi)心就走,。
至于是2800還是2500,,無(wú)所謂,反正不是還有老板畫(huà)大餅的提成么,?
反正不是還有未來(lái)么,?

不論是從2500到2800,還是反之,,其實(shí)這都不是跳槽,,這叫【換工作】。

每個(gè)人男人都有一個(gè)成熟的過(guò)程,,每一個(gè)職場(chǎng)人的所謂職場(chǎng)規(guī)劃也都有一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程,。

三十歲之前我根本沒(méi)有規(guī)劃,,而且我特別討厭規(guī)劃這倆字,。
我記得大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候還有老師做什么就業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),講什么巴拉巴拉的,,我當(dāng)時(shí)非常憤青地說(shuō),,老師,你不知道計(jì)劃趕不上變化快么,?
【汗,!貌似今天我寫(xiě)的這些文章和當(dāng)年老師們做的事兒如出一轍�,。�,!真是報(bào)應(yīng)】

是的,,我不愛(ài)所謂的計(jì)劃,對(duì)于二十多歲的我來(lái)說(shuō),,誰(shuí)和我聊所謂的職場(chǎng)規(guī)劃,,我都會(huì)說(shuō),我計(jì)劃三年變成高富帥,,迎娶白富美,,擔(dān)任CEO,你覺(jué)得可能么,?

人人都有迷茫期問(wèn)題是什么時(shí)候開(kāi)竅,?我記得我在文章里寫(xiě)過(guò)那么一句話:窮人的世界里沒(méi)資格談理想和未來(lái),活下來(lái)才是首要的,,但是沒(méi)目標(biāo)的活著,,其實(shí)會(huì)很迷茫。
尤其是在大城市,,你一個(gè)人只身流浪,,每個(gè)月是徹底的月光族。
你會(huì)有一種特別大的孤獨(dú)感和恐慌,,覺(jué)得自己在浪費(fèi)時(shí)間和生命,,在這個(gè)不屬于自己的城市里,每個(gè)月拿著微薄的收入,,去掉房租水電煤氣吃飯,,最后所剩無(wú)幾。
如果你每個(gè)月的存款只能存下幾百元,,坦白說(shuō),,多大的理想都會(huì)顯得虛無(wú)縹緲。

畢業(yè)之后一定會(huì)有一段迷茫期,,這段迷茫期可長(zhǎng)可短,。

我的迷茫期應(yīng)該算是長(zhǎng)的,六年,。
六年里我基本每一年或者每半年就在換工作,,我怕窮,怕死在這個(gè)城市,,所以總是接兼職,。
六年里我轉(zhuǎn)了三次行,每轉(zhuǎn)行一次我就迷茫一次,因?yàn)槲也恢牢夷芨缮�,,�?huì)干啥,。

有句古話說(shuō),人窮志短,,我想這話大概是沒(méi)錯(cuò)的,。

當(dāng)年因?yàn)閷W(xué)的專業(yè)學(xué)費(fèi)特別高,那時(shí)候恰逢家里遭遇了一些變故,,所以農(nóng)村老家的父母幾乎是舉債供我讀完的大學(xué),,你背負(fù)這樣一個(gè)十萬(wàn)元的負(fù)債,畢業(yè)卻身無(wú)分文居無(wú)定所,,心理壓力有多大可想而知,。
后來(lái)意外的陰差陽(yáng)錯(cuò),我因?yàn)橐环菁媛毻饪�,,算是得以還清了外債,,也因此人生沒(méi)了壓力,就沒(méi)了方向,。
如果說(shuō)才畢業(yè)那會(huì)兒努力拼命是為了希望有一天可以幫著家里還債的話,,那么還完這些之后就覺(jué)得可以了,沒(méi)必要再繼續(xù)努力了,,人怎么樣都是活著,,干嘛那么辛苦呢?

或許這個(gè)經(jīng)歷對(duì)比現(xiàn)在的我看起來(lái)有那么點(diǎn)勵(lì)志,,但是在當(dāng)時(shí)我根本沒(méi)什么勵(lì)志的想法,。

唯一的想法就是,這個(gè)城市那么多人,,他們和我一樣默默無(wú)聞,,我一輩子也不會(huì)有多大的成功,多遠(yuǎn)的理想,,既然怎么做結(jié)果都一樣,,那么何必那么辛苦呢?就混唄,!

所以之后的工作我?guī)缀跬耆窃趹{愛(ài)好,,拼熱情,那時(shí)候考慮的不是哪個(gè)行業(yè)如何,?自己適合不適合,,而是,因?yàn)槲蚁矚g,,所以我才做,。

我的成熟源于人生里的第一份“高工資”,
廣告公司的入門工資,,月薪五千塊,。
如果讓我給現(xiàn)在的自己所為的職場(chǎng)規(guī)劃找一個(gè)理由和啟動(dòng)點(diǎn)的話,那么我很坦白的告訴你,,就是,,我怕失去。

是的,,因?yàn)楹ε率�,,所以才一直拼命向前跑……是不是�?tīng)上去有點(diǎn)懦弱?或者比你想象的更蠢,?

我沒(méi)辦法預(yù)言別人的人生里是不是也一定會(huì)有一個(gè)這樣的點(diǎn),。
就好像有的人經(jīng)歷了初夜就從男孩變成了男人,而有人則是結(jié)婚生了孩子,,才意識(shí)到自己要承擔(dān)起責(zé)任,。
成熟這個(gè)東西,因人而異,。

第一份比預(yù)想中多一倍的薪水,,讓我拿得無(wú)比謙卑,這份謙卑背后的不自信是因?yàn)槲覂?nèi)心里一直都覺(jué)得,,我配不上它,。

“配不上”這是一種略帶點(diǎn)愧疚的心理活動(dòng)。
你覺(jué)得你配不上你老婆,,所以你會(huì)格外對(duì)她好,。
你覺(jué)得你配不上老板給你一個(gè)月五萬(wàn)的薪水,所以你會(huì)工作特別賣力,,加班特別來(lái)勁,。
但是這份配不上背后,是極度的不自信,,內(nèi)心脆弱如紙,,誠(chéng)惶誠(chéng)恐,壓力巨大,。
所以一段配不上的婚姻里,,如果高高在上的一方出軌,勢(shì)必會(huì)引發(fā)原本弱勢(shì)一方的極大反彈,,老子裝孫子一輩子,,最后你背著我偷漢子,這種恨不得千刀萬(wàn)剮才解恨的心情不難理解,。
而一段配不上這份工作的心情,,會(huì)驅(qū)使你拼命提升,希望早日能和別人在一個(gè)水平線上,所以哪怕是一句不經(jīng)意的“真不專業(yè)”都會(huì)讓你內(nèi)心崩潰,。

關(guān)于我的第一份“高薪”工作,,我不想重復(fù)我的努力。關(guān)于當(dāng)時(shí)我遇到的那一任愛(ài)好搶功的女上司,,我在其他的篇章里也寫(xiě)過(guò),,這里也不想重復(fù)。

我覺(jué)得我能忍耐下來(lái),,最大的程度就在于,,我害怕失去。
當(dāng)你再也不用兼職奔忙也可以生活安穩(wěn)的時(shí)候,,你才會(huì)滋生些許的不滿足,。
你會(huì)渴望加薪,渴望被肯定,,被人注視,。
而這些渴望的前提是,你不能丟了這份工作,。

對(duì)于當(dāng)時(shí)才轉(zhuǎn)行到廣告這個(gè)圈子的我來(lái)說(shuō),,我無(wú)法想象,如果離開(kāi)這家公司我會(huì)去做什么,?
或者我能做什么,?

我還可以拿這樣的薪水么?我一點(diǎn)自信都沒(méi)有,。
這份誠(chéng)惶誠(chéng)恐讓我第一次萌生了,,我要保住自己的位置,第一次對(duì)于一個(gè)公司,,我有了要留下的想法,。

這份想法讓我日后被人欺負(fù),恥笑,,奚落,,嘲諷,面對(duì)客戶的刁難,,同事的不配合,,領(lǐng)導(dǎo)的鄙視,都能夠一一容忍下來(lái),,沒(méi)關(guān)系,,我不懂,我可以學(xué),。

這份不想走,,怕開(kāi)除的想法才有了我后來(lái)人生里的第一次項(xiàng)目談判,,第一個(gè)獨(dú)立接單,第一次成交,,即便上司搶了所有的功勞,,但是那對(duì)我而言卻是一種“原來(lái)我也可以做到”的欣喜。
世界上最大的激勵(lì)莫過(guò)于,,你去努力之后發(fā)現(xiàn)原來(lái)看起來(lái)很難的事情,,你也可以做到�,�,!

如果說(shuō),現(xiàn)在的你透過(guò)文字看到的川叔是自信的話,,那么這份自信都是在五年前的那個(gè)表彰會(huì)上,,在我的上司風(fēng)光無(wú)限接受大老板贊賞站起來(lái)發(fā)言的時(shí)候,我內(nèi)心的鼓掌只有我自己可以聽(tīng)見(jiàn),。

那掌聲告訴我,,你看!你能行,!

這句頗有點(diǎn)撒狗血的標(biāo)語(yǔ)在接下來(lái)一系列的人事變動(dòng),,金融危機(jī)大裁員,部門合并當(dāng)中成了支持我一cici從未知開(kāi)始的動(dòng)力,。

有了動(dòng)力,,那其實(shí)你離開(kāi)竅就不遠(yuǎn)了。
對(duì)我來(lái)說(shuō)第一次開(kāi)竅來(lái)的有點(diǎn)突然,,部門負(fù)責(zé)人跳槽問(wèn)我要不要和他一起,,那是我人生第一次學(xué)會(huì),在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間點(diǎn)提出漲薪水,。

那是我第一次去思考,,我跟著老大一起走,我要得到什么,?
錢還是職位,?還是兩者都要有我才走?
我要加多少錢合適,?太多他會(huì)選擇別人么,?

到新的公司,人事紛爭(zhēng)幾乎是一年一個(gè)樣,,我兩年換了三任領(lǐng)導(dǎo),,這在最短時(shí)間內(nèi)催熟了我,我從進(jìn)公司的時(shí)候就為自己定了一個(gè)目標(biāo),,我要在這個(gè)公司堅(jiān)持三年,。


為什么我這么定,?
是因?yàn)樵趶V告公司后期,我嘗試投了一些簡(jiǎn)歷,,那時(shí)候還沒(méi)有人去指導(dǎo)或者可以回復(fù)豆油這種事,。
我獲得的唯一的一個(gè)面試機(jī)會(huì)和我當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)的內(nèi)容差不多,也是做一本企業(yè)刊物,,但那是一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,我當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己的專業(yè)水平完全可以勝任,所以幾乎是自信滿滿,,面試的HR被我裝逼的氣場(chǎng)完全壓制住,,最后請(qǐng)出了所謂的人力資源總監(jiān)。

那個(gè)總監(jiān)幾乎是以挑毛病的口吻說(shuō),,你的簡(jiǎn)歷最大的問(wèn)題就是每個(gè)行業(yè)都時(shí)間很短,,看著好像懂得很多,其實(shí)只是樣樣通樣樣松而已,,不過(guò)我還是很看好你的專業(yè)能力的,,如果你來(lái)這里,我可以考慮給你月薪兩千五,,之后每個(gè)月會(huì)有五六百元的浮動(dòng)獎(jiǎng)金,。

我?guī)缀跏沁沒(méi)等她話音落地就站起來(lái)說(shuō),我覺(jué)得我們沒(méi)必要談下去了,,因?yàn)槲覀儗?duì)話不在一個(gè)層面上,,之后又非常不客氣的說(shuō),對(duì)不起,,您可以把我的雜志還給我么,?【這種裝逼的行為幾乎可以算得上今天面試的反面教材!但是當(dāng)年那個(gè)玻璃心的小男森根本無(wú)法接受這樣的打擊,�,!�

雖然我當(dāng)下很沖動(dòng),但是在回去的路上我就一直在反思,,為什么她會(huì)給出這樣的一個(gè)價(jià)格,?是我的本事不行?還是行業(yè)的問(wèn)題,?最后我總結(jié)出,,普遍的服務(wù)業(yè)和出版業(yè)基本都是辛苦而清貧的行業(yè),你想拿高薪水,,不去一些高大上的主流產(chǎn)業(yè),,那你只能當(dāng)一個(gè)入不敷出的苦逼。

因?yàn)橛辛诉@么一次教訓(xùn),,所以我第一次認(rèn)清楚了自己,。

也第一次明確了,,我要留著地產(chǎn)這個(gè)目前還有錢牛逼的行業(yè),而且我需要一份為期三年的一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn),,而且我必須在三年內(nèi),,爭(zhēng)取接近核心業(yè)務(wù),爭(zhēng)取接近核心管理人員,,不然我依舊是一個(gè)編外人員,!

當(dāng)下這份工作的目的你想清楚了嗎?

跳槽,,最先要明確的就是你要明確你的目的,。
你換一個(gè)平臺(tái)也好,甚至換一個(gè)行業(yè)也好,,你為了什么,?
如果是為了錢,?那你現(xiàn)在有什么,?有技術(shù)?有經(jīng)驗(yàn),?有資源,?
如果是為了職位,那是覺(jué)得你現(xiàn)在可以到什么樣的位置,?主管,?經(jīng)理?總監(jiān),?
如果是為了學(xué)習(xí),,那你現(xiàn)在最希望做的是什么?為了這個(gè)目的你可以接受的工資底線是多少,?


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 樓主| 發(fā)表于 2016-1-6 22:08 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
跳槽一定是先有想法,,才會(huì)有行動(dòng)。
為了賺大錢的,,你需要早早就開(kāi)始把一些核心的東西,,值錢的內(nèi)容掌握,不然下一家憑什么請(qǐng)你,?
人家花高薪請(qǐng)你不就是看中你手上那么點(diǎn)核心的東西么,?

為了職位的,你或許覺(jué)得你在這家能力已經(jīng)足夠,,但是升遷困難,,你換下一家,你要帶去的不僅僅是資源,,還需要有你的想法,,包括組建部門,,包括領(lǐng)導(dǎo)能力,這些是必須的,,此外還有就是眼界以及關(guān)于未來(lái)發(fā)展的計(jì)劃,,一個(gè)小頭目和一個(gè)大頭目看待未來(lái)是不一樣的!

如果你是為了去那邊學(xué)習(xí),,或者你是換了一個(gè)行業(yè),,可能要從頭開(kāi)始,那一定要換一個(gè)心態(tài),,再?gòu)牡妥藨B(tài)做起,,而且要給自己一個(gè)期限,要堅(jiān)持多久,,我這樣吃苦是為了什么目的,,這樣你才能夠忍下來(lái)!

我從進(jìn)這家企業(yè)的時(shí)候就明確了自己的目的,,三年的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我很重要,,更重要的是,我要每一年都必須有提高,,有表現(xiàn),,有成長(zhǎng),我必要要和直屬領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成一致,,才能了解“領(lǐng)導(dǎo)想法”學(xué)習(xí)戰(zhàn)略的眼光和規(guī)劃,,我不給自己目標(biāo),我就一定會(huì)在這個(gè)位置混吃等死,,最后被淘汰,!


跳槽看起來(lái)很美麗,付諸行動(dòng)可沒(méi)那么簡(jiǎn)單
四年后我覺(jué)得我拿到了我預(yù)想的,,也差不多到了一個(gè)自己的瓶頸,,無(wú)論是向上升遷還是平臺(tái)都出現(xiàn)了局限性,所以我要選擇離開(kāi),。

離開(kāi)去哪里,?這個(gè)我自己有了一個(gè)相對(duì)明確的要求。

這些要求都是通過(guò)一輪一輪的面試得出來(lái)的經(jīng)驗(yàn),,誰(shuí)靠譜,?誰(shuí)是大忽悠?
這家的企業(yè)文化如何,?見(jiàn)總經(jīng)理你就知道他會(huì)給你開(kāi)多少錢,。
我需要一個(gè)怎么樣的企業(yè)背景,這對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展會(huì)有什么驅(qū)動(dòng)力,,我需要提出什么樣的職業(yè)需求,,我希望在哪方面加強(qiáng),,新的平臺(tái)可以給到么?
這些需要你未來(lái)靠行動(dòng)去驗(yàn)證,,但是出發(fā)前如果不決定方向,,那么走多遠(yuǎn)多累,其實(shí)都是徒勞無(wú)功,。
發(fā)揮長(zhǎng)處補(bǔ)充短板,,其實(shí)你只有幾年的時(shí)間去做這件事,而每一次的職場(chǎng)更換代表的則是立場(chǎng),、職位,、眼界的大洗禮!

很早年的時(shí)候我聽(tīng)到別人說(shuō),,跳槽找獵頭,,會(huì)覺(jué)得非常不可思議。

我當(dāng)時(shí)還傻乎乎的問(wèn),,怎么樣才能找到獵頭,?
有人就一邊笑一邊說(shuō),等你到了一定的位置,,獵頭就會(huì)自動(dòng)找你了,。
我記得我第一次接到獵頭電話的時(shí)候,那種欣喜和中了五百萬(wàn)有的比,!
而且多和一些獵頭聊聊,有助于你職場(chǎng)的定位和位置的明確,。

在這家公司前兩年的時(shí)候,,我的職業(yè)方向也一直搖擺不定,因?yàn)槲曳浅O胱鰻I(yíng)銷,,但是卻一直沒(méi)有機(jī)會(huì)深入現(xiàn)場(chǎng),,最后還是一位獵頭說(shuō),現(xiàn)在
營(yíng)銷人才多如牛毛,,你又何必加入里面呢,?
我這才恍然大悟。

我在這個(gè)公司第二年開(kāi)始有一些獵頭找上來(lái),,但是一般來(lái)說(shuō)都是發(fā)了簡(jiǎn)歷就不再有消息了,。

那時(shí)候我還沒(méi)有總結(jié)自己的簡(jiǎn)歷是不是有問(wèn)題。
第三年的時(shí)候,,有獵頭提出,,可不可以針對(duì)招募的職位修改一下您的簡(jiǎn)歷?讓重點(diǎn)更突出一些,?我這才意識(shí)到簡(jiǎn)歷的重要性,。
我現(xiàn)在的這一版簡(jiǎn)歷幾乎是獵頭一點(diǎn)點(diǎn)要求,,逐漸演變的結(jié)果。
我也在一輪一輪的面試?yán)�,,逐漸明確了自己的價(jià)格,。

跳槽,你要做的基本工作就是,,明確目的,,知道身價(jià)。

有了這兩點(diǎn),,哪怕你最后是不離開(kāi),,你也會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)的時(shí)候有一個(gè)價(jià)格參考。

我有了跳槽的計(jì)劃是從去年九月份開(kāi)始的,,從最開(kāi)始非常生澀的面試,,到小公司的試水,到大企業(yè)的面試流程,,基本上是一點(diǎn)點(diǎn)掌握到了規(guī)律,,最后才有了所謂的你看到的關(guān)于面試的心得。

跳槽只是一個(gè)念頭,,要把它付諸于行動(dòng),,需要有太多的動(dòng)作。
這里面包括了你的能力的自我梳理和評(píng)價(jià),,你在現(xiàn)在的原點(diǎn)如何看待未來(lái)的規(guī)劃,,還有你的硬件設(shè)施,比如你的簡(jiǎn)歷,、你的面試經(jīng)驗(yàn),,你的人脈資源,你的消息來(lái)源等等,。
所有的這些準(zhǔn)備都到位了,,你的跳槽才會(huì)成為一個(gè)比較可以落地的實(shí)際行動(dòng)。

我不贊成裸辭的最大理由是,,一旦你是賦閑在家的狀態(tài),,薪水待遇基本會(huì)被HR卡得死死的,而你一旦是上班,,那他們會(huì)比你還著急,,春節(jié)前是一個(gè)面試的高峰期,我提出的要求是希望年薪翻倍,,之所以這樣提是基于當(dāng)時(shí)幾輪的市場(chǎng)行情,,而且我當(dāng)時(shí)已經(jīng)有了一個(gè)保底的offer到手。

當(dāng)你知道你的身價(jià)的時(shí)候,你根本不會(huì)理會(huì)人力總監(jiān)的那些所謂的崗位上限,,績(jī)效工資,,年底獎(jiǎng)金之類的畫(huà)餅。


你的能力,,與崗位的匹配會(huì)讓你信心大增,。

我提出辭職前,直屬領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)預(yù)感到了,,所以領(lǐng)導(dǎo)的魅力就是第一時(shí)間洞察下屬的狀態(tài),,能補(bǔ)救的趕快補(bǔ)救,補(bǔ)救不了的,,立刻找代替人,,這就是領(lǐng)導(dǎo)!

領(lǐng)導(dǎo)在我還沒(méi)開(kāi)口之前先找我談,,因?yàn)榕R近年關(guān)事情非常多,,我當(dāng)時(shí)手上負(fù)責(zé)了三個(gè)大項(xiàng)目,任何一項(xiàng)完不成都讓領(lǐng)導(dǎo)吃不了兜著走,。
因此領(lǐng)導(dǎo)找我談話的開(kāi)篇就很明確,,年底會(huì)調(diào)整薪水,希望問(wèn)我對(duì)明年薪水的期望,,我們倆心知肚明的做了一番表面風(fēng)平浪靜暗地卻針?shù)h相對(duì)的談話,,她希望我先給價(jià)格,我希望可以和市場(chǎng)平齊,,這番談話和與HR談工資是差不多的,,于是為了讓她知道我對(duì)市場(chǎng)的把握,我告訴她去年我負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目工作量的市場(chǎng)價(jià)格,,然后笑著說(shuō),,今年我負(fù)責(zé)三個(gè)大項(xiàng)目,而且我負(fù)責(zé)了一年,,成效您看到,我相信你也會(huì)給我一個(gè)合理的答案,,于是她給出的價(jià)格剛好符合我的內(nèi)心底線,。


這事情就暫時(shí)落下帷幕。

每一次跳槽都應(yīng)當(dāng)是一次成長(zhǎng)
所以你要明白,,跳槽只是一個(gè)狀態(tài),,不見(jiàn)得你下一家公司一定比這家好,你要適應(yīng)新的環(huán)境,,新的團(tuán)隊(duì),,新的企業(yè)文化。這需要過(guò)程,所以跳槽的成本非常高,,這也是為什么薪水要翻倍或者至少上漲百分之三十的理由,。
因?yàn)檫@些是你去適應(yīng)新環(huán)境,以及有可能你在試用的90天內(nèi)被開(kāi)除的一個(gè)補(bǔ)償,。

所有的開(kāi)始都意味著冒險(xiǎn),,所有的重新出發(fā)都取決于你的勇氣!

走不走的其實(shí)沒(méi)人怪你,,但是即便留下你也最好要明白現(xiàn)在的你在市場(chǎng)的什么段位,。
你還需要做什么樣的能力補(bǔ)充。
我覺(jué)得這才是整天吵著跳槽的人好好思考的,。

一旦確定了方向,,有了大概意向的公司,那么剩下的就是提前做好工作的切分,,結(jié)算,。

好聚好散是考驗(yàn)人品的,前任公司的上級(jí)以及HR對(duì)你的評(píng)定和印象,,是你入職前后背景調(diào)查重要證據(jù)的來(lái)源,。
大家只是一起共事,沒(méi)必要最后走的時(shí)候成了仇人,。
你在上一家做不好收尾,,下一家也會(huì)預(yù)防你這樣。
我一直覺(jué)得跳槽是應(yīng)該放在內(nèi)心的一種原動(dòng)力,。


它代表你的追求和目標(biāo),,而不是你口頭的標(biāo)語(yǔ),和說(shuō)走就走的理由,。
每一個(gè)所謂的跳槽都應(yīng)該是斜上方的爬坡成長(zhǎng),,年紀(jì)越大越應(yīng)該謹(jǐn)慎和做到萬(wàn)全。
因?yàn)槟銜?huì)越來(lái)越輸不起,。

薪水不是決定你價(jià)值的唯一指標(biāo),,但是薪水可以代表的是平臺(tái)對(duì)你衡量的一個(gè)基準(zhǔn)。


你覺(jué)得薪水太少或者漲幅不大,,你需要反思的是,,你是不是能力一直在基準(zhǔn)一下,或者你已經(jīng)接近了峰值,。
無(wú)論哪一點(diǎn)都值得你好好思考,,接下來(lái)你是要補(bǔ)充專業(yè)能力,還是需要增加你的領(lǐng)導(dǎo)才能
或者戰(zhàn)略眼光,。

有人覺(jué)得人生里跳槽越少越好,,有人覺(jué)得跳槽越多成熟越快。

我覺(jué)得跳槽的多和少其實(shí)和你內(nèi)心的成熟度有關(guān)。
你目的越明確,,越容易得到,,越迷糊,越容易煩惱,。
跳槽是一個(gè)早準(zhǔn)備早下手,,早聚合早放手的過(guò)程。
如何能做到,,自己成長(zhǎng),,大家祝福,揮揮衣袖帶走的都是贊美,,這才是個(gè)值得思考的問(wèn)題,。

作者:小川叔
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發(fā)表于 2016-1-7 09:22 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
很適合迷茫的年輕人看看~
地板
發(fā)表于 2016-1-8 09:53 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
文章寫(xiě)的不錯(cuò),贊一個(gè),。
5
發(fā)表于 2016-1-19 12:38 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
對(duì)現(xiàn)在處在迷茫期準(zhǔn)備跳槽的人很有用,。
6
發(fā)表于 2016-1-19 16:41 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
值得認(rèn)真反思。
     
7
發(fā)表于 2016-1-20 13:16 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
講的在理~~但是現(xiàn)實(shí)卻很難做到啊,。
8
發(fā)表于 2016-1-21 10:35 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
分析的很細(xì)致,,雖然不一定適合每一個(gè)人。
9
發(fā)表于 2016-1-21 10:40 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
文章寫(xiě)的不錯(cuò),,真心贊一個(gè),。
10
發(fā)表于 2016-1-21 21:23 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
沒(méi)有定位好目標(biāo)裸辭或跳槽確實(shí)不明智。
11
發(fā)表于 2016-1-22 10:55 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
經(jīng)驗(yàn)是靠積累的,,謝謝分享,。
12
發(fā)表于 2016-1-23 14:20 | 只看該作者 | 來(lái)自山東
跳槽需要資本的。

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