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本帖最后由 將愛初始化 于 2018-6-2 12:59 編輯
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2018-6-2 12:59 上傳
作者:Jenny喬
01 昨天,,和朋友吃飯,,他跟我抱怨他最近一個月工作的血淚史,他們公司有個中層老干部最近辭職了,,瞬間大家的職場生涯變得異�,?啾啤�
過去開會,,都是這個老干部傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,,安排工作,細致周到,,指揮團隊,,井井有條。 可他這一走,,公司立刻亂成一鍋粥,,朋友臨危受命,填補老干部的空缺,。 結(jié)果,,半個月不到,就萌生了辭職的念頭,,說老板留下的坑實在填不動了,。
不是靈光一現(xiàn)開始瞎指揮,就是酒桌上多喝兩杯開始忽悠客戶,。 結(jié)果,,第二天客戶來找朋友兌現(xiàn)承諾,朋友氣得一臉懵,�,?衫习彘_口了,,你只有兩個選擇,要么忍,,要么滾,。
他打算滾了。
我問他,,那過去人家老干部怎么做的呢,? 他忍不住感嘆起來,,有些人,,在的時候,你不珍惜,。不在了,,你才發(fā)現(xiàn),原來人家牛到如此遙不可及,。
想起剛剛卸任的螞蟻金服和支付寶CEO彭蕾曾經(jīng)說過的一句話,,“無論馬云的決定是什么,我的任務(wù)都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定,�,!�
聽起來,像是拍老板馬屁的雞湯,,但工作久了,,你就會發(fā)現(xiàn),這就是真相,。
天馬行空是老板本色,,能不能讓它落地是你的實力。 于是,,我常想,,如果遇上不靠譜的老板,在忍和滾之間,,或許還有第三條路可以選,,就是把老板埋下的坑填上。 這事兒很難,,也很扯,,但如果能做好,真是一種了不起的才華,。
這些年,,每個人都在說核心競爭力,但仔細想想,,什么樣的能力最不可或缺,? 可能就是填坑力,。所謂人生,其實就是一個坑接著另一個坑,。 填不上,,可能就過不去。在職場,,說白了,,月薪五萬和月薪五千,可能就是這點差別,。
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2018-6-2 12:57 上傳
02 不知道你有沒有這種感覺,,這人啊,每天的狀態(tài)不一樣,,心情不一樣,,工作內(nèi)容不一樣,但有一樣?xùn)|西,,永遠不變,,就是坑。
無論是天災(zāi),,還是人禍,,很少能遇上一天,無事發(fā)生,�,?捎行┤说穆殘錾木褪翘貏e風(fēng)平浪靜,以致于人們經(jīng)常忽略了他填坑的巨大能力,。
我們部門有這么個姑娘,,戰(zhàn)績平平,毫不出眾,。 可老板就是對她賞識有加,,每年漲工資,職級年年升,,很多人心里不服氣,,無論是KPI,還是曝光率,,她都不太給力,。
很多人議論紛紛,說老板故意偏袒,,八成是有后門,。 可老板一句話就懟了回去,你們?nèi)タ纯春退M隊的都是誰,。 大家一看,,再沒人吭氣,,因為這些年,她的隊友都是公司里大神級別的深坑,,今天寫錯數(shù),,明天交錯表,還時不時耍個小性,,鬧個脾氣,。
我們都忍不住好奇,她是怎么活下來,,而且還活得挺不錯,。 可她卻總是云淡風(fēng)輕地說,嗨,,解決問題唄,。 這幾個字有多難,相信很多人都懂,。
人這輩子,過得好不好,,基本上就看你解決問題的能力,。 這些年,在職場,,體會最深的一點就是,,沒有誰能一輩子和大神組隊,大部分時間,,都是在坑人與被坑之間徘徊,。
即使是高手,也難免會陰溝里翻船,。所以,,填坑力就是一個人的核心競爭力。
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