工作不開心,，換工作管用嗎？

情系海參崴

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作者：非非馬,，而立之年赴英學電影，曾為著名文化國企英國子公司創(chuàng)始人,、總經理�,，F為斜杠青年，創(chuàng)業(yè)者/寫作者/中英電影節(jié)英國首席代表。本文來自：非非馬FM（ ID：feifeima-uk ）,。

很多時候,，不是工作本身有問題，而是我們看工作的視角有問題,。

夏秋之交,，人心易動。這段時間,，好幾位朋友都和我訴說了工作中的困擾,，有想換工作的意思。

他們遭遇的工作問題各不相同,，但換工作的心卻是一樣的,。似乎，換了工作,，所有的問題都能迎刃而解,。殊不知，很多時候,，不是工作本身有問題,，而是我們認識工作的角度有問題。

我自己也是一個換過幾次工作的人,，今天就來說說我對選擇工作的幾點認識,，希望能給大家提供一些不同的思考角度：）

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先來說說，什么情況下,，這工作是必須要換,、或者很值得考慮要換。

01

老板不對

比如 A 和我說,，所在公司目前還挺有實力,，自己作為中層收入也不錯，但今年 60 歲的老板,，思維明顯老化,，無論是戰(zhàn)略還是知識結構，都不能跟得上時代了,。因為老板的戰(zhàn)略出現問題,，公司管理架構也跟著出現問題，給她的工作帶來不小麻煩,。

我聽后當即給她做了建議,，如果真覺得老板思維已經不能跟上時代，恐怕公司發(fā)展前景不大,，不妨居安思危,，考慮跳槽,。

在職場，跟對人很重要,。跟的老板對了,，一是能和老板學本領、受器重,；二是,，老板對，公司才有前途有發(fā)展,。畢竟,，他的天花板，就是你的天花板,。

但識別老板,，很考驗眼光。

不用很“勢利”地盯著現在就已經成功的企業(yè)家,，跟這樣的老板雖然眼下的風險會小一點,，可你進這樣的企業(yè)，直接接觸大老板學習的機會也幾乎為零,，你們之間那是隔著人山人海,。再者，倘若老板有明顯短板,，怎知他未來會在哪條溝里翻船,？

其實，你選擇的老板并不必現在就很牛,，但 ta 一定得是你內心欣賞,、愿跟從的人。這個欣賞和認可,，其前提就是 ta 的人品和業(yè)務能力,。

02

企業(yè)文化不對

B 和我說，她在一個小地方的國企工作,，工資不高，但勝在穩(wěn)定,�,？伤麄児�司企業(yè)文化特別糟，大家都不想出業(yè)績,，只想不犯錯,，同事之間互相推諉多，有事無事就搞辦公室政治,。她呆著苦悶憋屈,，感覺四面都是墻,。

▲  插圖作者：Tom Haugomat。

好,，先從企業(yè)角度分析,。這樣企業(yè)文化的國企，在體制的保護傘下,，不至于說倒就倒,，目前算穩(wěn)定，可誰又能說得清未來呢,？一旦放到殘酷,、充分競爭的市場環(huán)境里，這種企業(yè)是沒前途的,。

其次,，從自身角度分析。一個想活出尊嚴的人,，終究不是只為了找一口飯吃而活著,，不是嗎？如此憋屈苦悶地工作,，要能有尊嚴地活下去,，要么能力強大到誰也不能阻擋我發(fā)光發(fā)熱，要么心態(tài)強大到可以無視周遭的污泥,。

你能做到嗎,？怕是不容易。

2

工作中,，有些問題,，是要靠換工作來解決的；可以我的經驗與觀察,，能通過換工作解決的問題,，其實是“小”問題，真正嚴重危險的問題,，是那些換工作也不能解決的問題 — 因為這些問題,，更多出在自己身上，而卻不自知,。這些問題不解決,，換再多工作，也是無用,。

01

“這個工作我很不喜歡”

不知道是不是這個時代太浮躁,，現代人越來越容易三分鐘熱度。說喜歡或厭憎,，都可以很容易,�,？梢砸驗橐粋�原因就喜歡一個職業(yè)，也可以因為某個原因就開始厭憎,�,？煞彩虏欢际且惑w兩面嗎？完美無瑕的職業(yè)（或人）,，都不存在,。

有數據說，現在 90 后中,，有超過 65% 的人最想做的職業(yè)是網紅,。可做網紅除了光鮮那面之外,，還包含比如高強度的工作 — 可能是好多個小時枯坐碼字趕一篇稿子,，可能是長期時差、作息混亂,，空中飛人的生活節(jié)奏,。

再者，誰也不是一上來就立刻爆紅的,，即便是人盡皆知的咪蒙和 PAPI 醬,。

看著光鮮一面而一時興起想入行，入行了卻發(fā)現承受不了“蓄勢待發(fā)期”的艱辛付出,，以及不一定成名的風險,，隨即便心生退意。

很多喜歡或不喜歡,，其實并非簡單個人興趣,，背后是認識能力與思維方式。

▲  圖片來自網絡,。

判斷自己是否真喜歡一項工作,，最靠譜的，還是交給時間,。無論是感情,，還是工作、愛好,，時間最能驗出真心,。你是否，愿意為了最打動你的那部分,，承受那些必須要付出的代價。

那些干一行厭一行的人,，恐怕換再多工作也找不到“真愛”,。

02

“這個工作太瑣碎”

只想做大事,，不想或懶得做小事，進而對眼下工作生出無限挑剔,，恐怕是很多人,、尤其是職場新人的另一個認識誤區(qū)。

“我現在做的工作太瑣碎了,，都是邊邊角角,，不能鍛煉我的核心技能，我不能獲得快速成長,�,！贝髮W畢業(yè)兩年的 C 如此跟我說。

好吧,，以我為國企,、為自己兩度創(chuàng)業(yè)的個人經驗講，任何工作本質上都包含了無數瑣細的小事兒,，完成一個項目向來是大處著眼,，小處著手。

很多人覺得做國際文化交流很有趣,、很有逼格,，可事實是，它除了創(chuàng)意 idea 的那部分,，還有大量瑣碎的 event management（事件管理）,。

哪個環(huán)節(jié)上掉鏈子，都會影響項目的完成度,。

以我這些年帶人,、看人的經驗講，那些做不好小事情,、對小事有抵觸情緒,、缺乏對細節(jié)精益求精精神的人，也不可能做得好大事,。優(yōu)秀,、對工作的完美主義，是一種習慣,。

喬布斯就是最典型的例子,。做大事當然需要非凡的戰(zhàn)略眼光、不可替代的核心技能,，但他們更是細節(jié)控,，不允許自己在細節(jié)上掉鏈子。老話“細節(jié)決定成敗”,，是真理,。

不安于做小事的人,，通常容易急躁，怎么還沒被派上大單兒,？可信譽度是要靠一件一件的小工作積累的,。你的工作習慣、工作經驗,，都是在一樁樁具體的工作中建立的,。

不安于做所謂小事的人，本質上其實是有些短視,、眼界狹窄,，看事物只看到表層。他們沒悟到各種工作之間的內在聯系,，對工作的認識還不到位,。

▲  圖片來自網絡。

Paul Smith 看建筑,、聽音樂都會迸發(fā)服裝設計的靈感,；姜文當演員時就特別愛觀察導演的工作，他,，并不是從親執(zhí)導筒才開始學習怎么做導演的,。

就以我們自媒體工作為例，有心的編輯,，會在為博主排版文章的過程中用心學習,、體會關于選題操作、寫作的技巧,；每一次主編和團隊成員的業(yè)務交流,，也是自己學習的機會。如果偏狹地認為只有親自上手寫了一篇文章才算是鍛煉了核心技能,，那不過是沒有認識到學習的路徑千千萬,。

真正善于學習的人，所有的感官,、知覺都開啟,，能辨別出、抓得住一切養(yǎng)分來源,。

03

“這個工作總要加班”

誰都不愿做活多錢少的工作,，這很正常。但一味幻想“錢多活少”,，能完全的朝九晚五,，一點班不加，恐怕也是不切實際。除非,，永遠只做最基礎的工作崗位,。

講真，我還沒見過哪個單位的業(yè)務骨干,、中高管不加班的。就算是很多人認為的“很朝九晚五”的公務員,，也不時有加班的,。前兩天，我的一位公務員朋友還在群里感慨,，夜里一點了,，還在加班呢。

時間花在哪,，成績就出在哪,。要想業(yè)務突出，除非天賦極高,，大體都離不開 1 萬小時定律,。

而還有一種加班，則可能是自己時間管理意識與能力不足,、工作效率不夠所致,。

以上說的這些工作困擾，恐怕都不是換換工作就能解決的問題,。

情系海參崴

▲  圖片來自網絡,。

3

不得不說，輕率地把鍋甩給“這個工作如何如何”的思維方式,，是最“危險”的一種職場思維,。

它不僅不利于客觀認識工作問題，也不利于平和地看待其它相關問題,。

前兩日,，D 和我抱怨自己的工作不定時，經常要加班,，以致于想鍛煉健身都沒時間,。再一問呢，知道她工作時間其實蠻彈性,，并不需要日日都坐班,，上午時間尤其相對寬松，老板也是結果導向,、而不是一味強調時間付出的風格,。

我當即和她指出，恐怕還是要從自己身上找原因。

以我自身的經驗為例,，一次小規(guī)模的鍛煉不過 10 分鐘（鄭多燕有 10 分鐘健身操,，天鵝臂有 12 分鐘的版本），一次比較充分的鍛煉也就是三四十分鐘,。工作再忙,，一周三次 10-30 分鐘的鍛煉，只要想,，并不難做到,。

歸根結底，還是鍛煉意識的問題,。工作忙,、時間管理都只是表面原因。深層次原因,，是自己并沒有真正高度重視鍛煉,。沒有設立這個清晰目標，便自然欠缺了執(zhí)行力,。

其實,，有能力規(guī)劃安排好工作的人，通常也有能力安排好生活,，除非你是個創(chuàng)業(yè)者,，工作強度與壓力都遠遠超過了正常工作。

▲  圖片來自網絡,。

好了,，你是不是也偶爾會進入這樣的認識誤區(qū)呢？對生活狀態(tài)不滿意,，不能平衡好比如工作與生活,，都簡單將所有責任歸因為“這份工作不好”。比起換工作,，這種思考方式,，恐怕才是我們更需要換掉。

一枕書香入夢來

其實有些時候換了單位才發(fā)現,，原來的單位其實挺好,。

一葉小扁舟

工作中的不爽如果越積越深，然后出現個契機,，就立馬辭了,。

蔚藍蔚藍的海

有一個故事：兩個同事爬山遇到一個老和尚，說起工作中的各種不如意,，老和尚說,，不過一碗飯,。
回去以后倆人一個辭職，一個繼續(xù),。

若干年后,，兩個人再相遇，都已經是不再是當年的小菜鳥：辭職的已經有了一個自己的小農場,，繼續(xù)工作的也已經成為公司的棟梁,。

辭職的那個說，老和尚說了,，不過一碗飯么,，我一想也是，何必受這個氣呢,，就辭職回家種地了。

另一個同事說,，對呀,，老和尚說，不過一碗飯,，我就想,，何必想那么多呢，我只要把自己手頭的工作做好,，做極致,，沒想到一切就好起來了

工作不開心的原因有很多種，并不是所有的不開心都值得去辭職,。

一枕書香入夢來

工作不開心,，先從自身找原因。

幽林夢竹

不要輕易跳槽有些時候不順心,，忍忍就過去啦