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2018-11-15 14:53 上傳
作者 | 三由
01
90后,,似乎已經(jīng)越來越難“哄”了,。
一份數(shù)據(jù)顯示:
70后職場人第一份工作的平均離職時間是四年以上,80后是三年半,,90后是19個月,,而到了95后,只有7個月,。
一言不合就要離職,,稍不順心就要出走。年輕任性仿佛成了90后的標(biāo)志,。
但至于辭職之后怎么做,,卻很少看見有人去思考。
之前認(rèn)識一個不錯的小伙子,,剛畢業(yè)就進(jìn)了華為,,結(jié)果待了沒到一年,頂不住經(jīng)常加班,,就毅然決然地裸辭出來,。
剛開始還信誓旦旦,小規(guī)模的公司看不上,。結(jié)果在人才市場上溜達(dá)了幾圈,,大公司也沒有人要。
時間久了,,就慌了起來,。最后迫于壓力,只能先做起了送外賣的工作,。
走的時候果斷非常,,可問到下一步怎么辦時,又開始故作鎮(zhèn)靜:
“實在不行,,先隨便找個工作過渡一下吧,。”
“沒有門檻的工作那么多,,反正餓不死,。”
“找個輕松好干的工作先做著吧,,慢慢找機(jī)會,�,!�
首先,工作自然好找,,但并不是每一份工作都是值得去做的,。
就像你可以抱著一顆想創(chuàng)業(yè)的心去送外賣,但問題是,,外賣員這份職業(yè)在創(chuàng)業(yè)路上是否能幫助到你什么,。
抱著過渡的心態(tài),去做一份技術(shù)含量偏低的工作,,往往只會讓無聊重復(fù)的瑣事,,慢慢填滿你的生活。
最后的結(jié)果是,,這份工作既沒有成為你下一份事業(yè)的跳板,,到頭來還沒掙到多少錢。
02
找一份沒有門檻的工作很容易,,但前提是,,什么樣的工作沒有門檻,是誰都可以做,。
外賣員,,送快遞,搬磚工,,做銷售,?
你要清楚的是,這些工作的本質(zhì)并不是單純的出賣勞動,。
很多時候,,你以為沒有門檻的行業(yè),也許門檻只是放在了門里面而已,。
任何一個行業(yè)都有它獨到的游戲規(guī)則,。只是不懂門道的人看起來,才會很輕松,。
拿做銷售來言,,工資與業(yè)績掛鉤,想要掙大錢,,就要拼命的去完成額外的任務(wù),。
除了你自己要有一份機(jī)靈勁,公司也會為你進(jìn)行一段很長時間的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,,為的就是用最好的方法讓你盡快上手,。
這個方法,才是這個行業(yè)的真正門檻。
什么樣的話術(shù)顧客愛聽,,什么樣的場合可以找到更精準(zhǔn)的用戶,,什么類型的產(chǎn)品需要不一樣的包裝。
每一個細(xì)節(jié)后面,,都是這個行業(yè)里早已成為潛規(guī)則的套路。
不是每個人只要握著說明書,,就能把工作玩得轉(zhuǎn),。你要學(xué),就得去適應(yīng)這個規(guī)則,,花時間慢慢研究,。
常聽相聲的人都知道,郭德綱曾說過一句話:
我們這一行是最簡單的,,也是最難,。
簡單是因為誰都能說,張嘴就來,。但難就難在,,你說出來的,卻未必就那么可樂,。
你會說話,,我也會說,但你花錢聽我說,,這是為什么,?
選擇一個行業(yè)其實就像登一座山,有些山很好登,,是因為你能看到山頂就在前面,。
但有一些卻是不怎么高的山坡,跨過去,,才會發(fā)現(xiàn)真正的山頂原來在后面,。
你說我可以不這么辛苦,,拿個保底工資就行。
但公司不會養(yǎng)閑人,。尤其是對于那些可替代性很強(qiáng)的職位,,沒有業(yè)績的員工,公司憑什么會為你買單,?
老是在找一份工作來過渡,,跳來跳去的后果,是遲早會被這個社會的浪頭打翻。
最慘的,,其實不是你找不到一份合適的工作,,而是找了一份自以為很簡單的工作,結(jié)果還干得一塌糊涂,。
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