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日本新華僑報網(wǎng)刊文稱,,最近,,伴隨著日本政府出臺擴大外國勞動力引進的相關政策,日本社會開始出現(xiàn)各種論調(diào),。覆蓋面頗大的醫(yī)保體系首當其沖,,成為了“靶子”。不少日本人認為,,如果在日本工作的外國人持續(xù)增多,,應該將他們贍養(yǎng)及撫養(yǎng)的海外家屬排除出日本醫(yī)保體系。對此,,日本首相安倍晉**示,,希望建立一個能夠妥善應對的機制,。
文章摘編如下: 按照日本現(xiàn)行醫(yī)保制度,在日本生活的外國留學生,、外國勞動者都可以加入日本醫(yī)保體系,。參保者不僅自己就醫(yī)時只需負擔費用的三成,在海外的贍養(yǎng)及撫養(yǎng)家屬如果來日本接受治療,,也只需負擔三成,。如果這些家屬在日本以外的國家接受治療,可以只負擔日本相同治療費用的三成,。該制度極大提高了在日外國人加入日本醫(yī)保的積極性,。另一方面,不少惡劣的中介機構(gòu)以及一些在日外國人,,也利用該制度實施冒充,、代領等違規(guī)行為,造成日本醫(yī)保費用的流失,。
但是,,從制度的公平性來看,在日本生活的外國人既然加入了日本醫(yī)保,,繳納了保險費,,享受與日本人同等的權益就理所當然。參保日本人的家屬可以享受的權益,,為什么參保外國人的家屬就不可以享受,?如果限制或取消外國人參保者家屬的權益,中間明顯牽涉到種族歧視問題,。
當初,,日本醫(yī)保體系將參保者家屬也包括進來,主要是考慮到海外生活的日本人,。如果對參保外國人的家屬權益進行限制或取消,,那么海外生活的日本人及其家屬又該如何處理?
令人擔憂的是,,此次針對外國參保者家屬的所謂“討論”中,,在日外國人不正當利用日本醫(yī)保制度等觀點及偏見,開始快速滲透至日本社會,。 而真實情況卻是,,所有參保者(包括日本人)及家屬在海外接受醫(yī)療后報銷的費用,每年只有約27億日元,,只相當于日本每年40萬億日元總費用的萬分之零點六,。
當然,不論金額多寡,排除醫(yī)療報銷中的各種不正當行為都是必須的,。不過,,這是一個強化體系監(jiān)管、彌補制度漏洞的問題,,并不是制度本身出了大問題,。日本厚生勞動省2018年3月也專門出臺了官方文件,進一步完善審查機制,。
如果換個角度看問題,,給予在日外國人家屬同等待遇,可以吸引更多在日外國人參保,,持續(xù)擴大日本醫(yī)保繳納者的基數(shù),,增強日本醫(yī)保體系長期運轉(zhuǎn)的能力。此外,,日本還可以借此向世界表明對待外國人的友好態(tài)度,,樹立起更加開放的形象。(中新網(wǎng)) |