打造廉潔文化 營(yíng)造良好氛圍

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“為政之要,，曰公與清”,，廉潔文化是中華先進(jìn)文化的重要組成部分，是中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的繼承和發(fā)展,。廉潔的政治文化是我們黨百年來立黨為公,、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念在文化形態(tài)上的反映，每一個(gè)組織和黨員都應(yīng)高度重視廉潔文化的建設(shè),。

宣傳教育走在前,。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織開展“四個(gè)一”宣傳教育活動(dòng),，即為每周一個(gè)宣傳教育專欄,、每周一次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)、每月一次廉政文化測(cè)試,、每季度一輪集中談心談話,。以科室為單位，每周發(fā)覺一個(gè)自己身邊的廉潔文化小故事或名言警句,，或者發(fā)揮示范引領(lǐng)作用和警示教育作用的典型案例刊登在宣傳看板,。在每周五集中學(xué)習(xí)時(shí)，以廉政講堂,、觀看廉政電影,、參觀廉政教育基地等形式，有針對(duì)性開展廉政學(xué)習(xí),。每月最后一周周五學(xué)習(xí)后,，從本月學(xué)習(xí)的內(nèi)容中提煉學(xué)習(xí)精華，以提問,、考試等形式進(jìn)行測(cè)試,。每季度末主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo),、主要領(lǐng)導(dǎo)與科員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科員進(jìn)行一次談心談話,，加強(qiáng)對(duì)單位內(nèi)部的了解監(jiān)督,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部對(duì)廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題,，讓黨員干部時(shí)刻保持清醒頭腦。

環(huán)境氛圍營(yíng)造好,。為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政文化的滲透力和感染力,，將廉政文化環(huán)境熏陶作為建設(shè)廉潔文化的重要組成部分，積極營(yíng)造良好的廉潔自律氛圍,。定期組織全體黨員干部重溫入黨誓詞,，面對(duì)黨旗進(jìn)行宣誓，在莊嚴(yán)地宣誓中明確黨員干部的宗旨意識(shí),，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)廉政建設(shè)文件精神，結(jié)合本部門單位的工作實(shí)際,，建立本部門單位的廉潔自律制度,，為廉政工作建立長(zhǎng)效機(jī)制。建立黨員干部廉潔工作檔案,，本單位的黨員干部與單位簽訂廉政責(zé)任公開承諾書,，提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)和建設(shè)廉政文化的積極性、主動(dòng)性,。

監(jiān)督檢查不能忘,。利用多種多樣的內(nèi)部監(jiān)督、專項(xiàng)督查,、群眾監(jiān)督,，將廉潔文化建設(shè)落到實(shí)處。在部門單位內(nèi)部定期進(jìn)行科室互評(píng)打分,，主要負(fù)責(zé)人與評(píng)分低于80分的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,，建立問題臺(tái)賬，在下一次互評(píng)打分時(shí)進(jìn)行匯報(bào),，連續(xù)三次評(píng)分低于80取消年底評(píng)優(yōu)資格,。將廉潔文化建設(shè)情況納入年終目標(biāo)責(zé)任考核中,作為評(píng)先樹優(yōu)的一項(xiàng)重要依據(jù)。紀(jì)檢監(jiān)察組采取明察暗訪,、專項(xiàng)督查,、監(jiān)督評(píng)估等方式，不定期對(duì)各部門單位廉潔自律工作情況進(jìn)行跟蹤檢查,。搭建群眾監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái),，在部門門戶網(wǎng)站公布監(jiān)督舉報(bào)熱線,，同時(shí)群眾可以通過12310電話和市長(zhǎng)熱線，對(duì)各部門單位的違反紀(jì)律規(guī)定情況進(jìn)行舉報(bào),，加大監(jiān)督檢查力度,。