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本帖最后由 清新小雨滴 于 2017-1-9 19:19 編輯
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2017-1-9 19:17 上傳
作者:思小妞
友小偉在一家家族小作坊公司任職,,從上司到同事都是老板的親戚,。
財務(wù)主管是老板娘,HR經(jīng)理是老板大姐,,采購部主任是老板小舅子,就連管理公司文具等雜物的人都是老板三舅媽的外甥女,�,?傊刻煸谝欢蜒劬中討生活,。
工作第一年小偉天天和我抱怨這個“家族企業(yè)”的奇葩事件,,比如:
帶著禮物外出見客戶,老板老婆說禮物超過5公斤才能打車,;
周末一大早頂著35度的高溫跑來加班,,老板路過公司看到她一人在辦公室,說了句一個人就不要開空調(diào)了要環(huán)保,;
采購主任買回來的油筆經(jīng)常寫到一半就斷斷續(xù)續(xù)不出水,,扔掉后的第二天被三舅媽外甥女從垃圾桶撿回來放她桌子上說已經(jīng)試過了哈哈氣還能用,順帶給我朋友上了一堂艱苦樸素才是傳統(tǒng)美德的課,。
總之,,我的三觀每天都被小偉的親身經(jīng)歷高頻率刷新。
然而,,我聽到小偉的抱怨越來越少,,第三年小偉在眾多同事中直接成為分公司的大Boss+合伙人。
我調(diào)侃小偉說你上位不會是靠潛規(guī)則吧,?
小偉翻開她的朋友圈:她曬去馬爾代夫旅游的照片,,笑得一臉燦爛,旁邊站著財務(wù)老婆和HR大姐,,配字是“吉祥三寶姐妹花,,相親相愛勝一家�,!�
她從日本旅游回來給老板全家?guī)У亩Y物,,從給老板娘的迪奧香水到給老板兒子的限量版海賊王手辦,人人有份,,一應(yīng)俱全,。
我頓悟,,職場上想要晉升還是得靠拍馬屁啊,!
小偉一臉奸笑地說,,給你看的這些層次太低,最多叫拉攏人情,,做多了難免狗腿,。能成為合伙人和分公司負(fù)責(zé)人,除了工作實(shí)力,、拉攏人情外,,最主要的還是“姿勢正確”。
三年,,從小職員做到合伙人,,怎樣做才是職場一路開掛升遷的正確姿勢?
1,、
有野心的是主角 無野心的是龍?zhí)?/font>
職場中追求升遷是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖�,,可很多職場人卻閉口不談或謙虛推讓,內(nèi)心明明渴望,,“天將降大任”時又退避三舍,。
不是每一位老板都擅長讀心術(shù)、能有一雙X-ray般的慧眼去發(fā)現(xiàn)你的才華與野心,。
在水平匹配,、能力相當(dāng)?shù)那闆r下,能和老板開誠布公的人就有更大機(jī)會升遷,。
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2017-1-9 19:17 上傳
工作不是談戀愛,,需要另一半的琢磨猜測。永遠(yuǎn)給老板最直接的答案,,無論是工作成果,、方案提議、還是你的心思,。
只是在開口前你需要想清楚兩點(diǎn):
你是不是真的想承擔(dān)這份職務(wù),?
更高的職位意味著更多的付出,如果你不是一個工作狂,,并且也追求工作和生活的平衡,,那勸你三思而行。
不要只看到光鮮的頭銜和上調(diào)的薪資,,好好估量一下自己能為晉升付出哪些,、犧牲多少。
你為什么你能勝任這個職務(wù),?
優(yōu)秀的老板喜歡有沖勁兒,、有野心的員工,,當(dāng)你能在一片沉默中發(fā)出自己的聲音、表明自己的心跡讓老板更了解你,,這是一件好事,。
但別忘了,老板不會為你的煽情和激情埋單,,即便你的陳述做的如此令人激動,,也請?zhí)峁┫鑼?shí)的事實(shí)和證據(jù)讓對方相信這個職位非你莫屬。
讓老板知道你有哪些能力和經(jīng)驗(yàn)與這個職位匹配,,談?wù)勀阍谶@個職位上想要實(shí)現(xiàn)的成果,,以及對整個組織或公司又有什么利益可言。
讓老板知道你的野心,,更要讓他知道你的野心能為公司帶來的利益,。
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