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2016-12-5 19:51 上傳
作者:阿門
這2天在老家,,和形形 色 色的人聊天,,其中有和一位我父輩的同鄉(xiāng)聊到工作的問題,當(dāng)然,,是談及他兒子的工作,,而不是他本人。
他的兒子年齡與我相仿,,也是工作了10年+,,不過和我不一樣的地方,就是工作過的種類比較多,,所以到今天,,工作還不算是十分如意。
他的事就不展開說了,,我想說一下自己的經(jīng)歷和見聞的感慨,。
1、
07年,,我在上海,,被公司外派駐場為一個大集團(tuán)做一些系統(tǒng)設(shè)計(jì)的頁面,那時候我是非常用心,,雖然技術(shù)不算得上十分好,,所以做出來的設(shè)計(jì),甲方的認(rèn)可度還是蠻高的,,事后我才知道,,因?yàn)槲冶阋擞趾糜茫瑢?dǎo)致他們公司內(nèi)的2個設(shè)計(jì)師間接失業(yè),。
這是我第一次感受到職場的殘酷,我不殺伯仁,,伯仁卻因我而死,。
你不努力,你沒飯吃,你太努力,,你的對手沒飯吃,。
這件事給我留下很深刻的心靈沖擊,所以我一直都沒停過努力也是因?yàn)槲抑罆r刻都有很多很努力的人企圖在淘汰我,。
2,、
2013年左右,我聽鵝廠的同事說,,他們部門一個核心的骨干要離職,,領(lǐng)導(dǎo)問原因時,他說:“老婆孩子房子都在B市,,在深圳這邊我也買不起房,,無法接她們過來團(tuán)聚,所以想回去B市了,�,!�
然后,領(lǐng)導(dǎo)馬上給他發(fā)了股票還是獎金,,足夠一套房子的首付的,。
最后,他留了下來,。
這件事也給我很深刻印象,。
第一是,鵝廠真的很有錢,。
第二是,,這個人才的競爭力真的超級強(qiáng)。
如果你想要掙很多錢的人,,首先得把自己變得很值錢,。
你成了一個無可替代的人的時候,你的議價能力是遠(yuǎn)超自己想象,。
如果你成不了一個無可替代的人的時候,,那么請你成為一個沒有那么容易替代的人。
我認(rèn)識很多沒有在事業(yè)上有明顯成績的人,,都有一個共同特點(diǎn),,就是換行業(yè)太多。
尤其是技術(shù)崗做不了多久,,覺得沒意思就轉(zhuǎn)銷售的,,幾乎沒有看到成功轉(zhuǎn)型的案例。
而我自己,,除了開始那一年多是做音樂之后,,后面是10年都是只留在互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)行業(yè)里,,因?yàn)槲矣X得我就只會一樣?xùn)|西,除了學(xué)好這個,,我根本沒有別的出路的可能性,。
而我的設(shè)計(jì)大師的朋友,也是只做過設(shè)計(jì),,從來都不考慮轉(zhuǎn)行,。
覺得自己有很多出路的人,往往其實(shí)都是很多條死路,。
3,、
深圳今年的人均薪酬是8000+,但是月薪2000-3000的工作也大把,,那么為什么那些職位薪酬那么低,?
很簡單,沒有競爭力,。
餐館服務(wù)員,,清潔工,苦力,,這些工種的工資很低,,當(dāng)然就是因?yàn)樗麄兊拈T檻是多么的低,基本上,,你是個人都可以去當(dāng)餐廳的服務(wù)員,。無需任何專業(yè)技能,這種人滿大街的事,,薪水就2000,,愛干不干,不干大把人干,。
所以,,他們是沒有議價能力的,開多少你就接受多少,。
另外還有一個供需關(guān)系導(dǎo)致的議價能力,。
這段時間在蓋房子,所以也了解了一下目前的建筑工的供需關(guān)系,,基本上年輕人都不愿意做這個行業(yè),,很多都是四五十歲的這一輩人在做,導(dǎo)致人力資源緊缺,,搬磚砌磚的上萬塊一個月不是個神話,,不少人做得到的。三五百一天算的,。
但是這個社會形態(tài)不會出現(xiàn)沒有年輕人愿意當(dāng)服務(wù)員的,,所以這個行業(yè)的低薪酬?duì)顟B(tài)不可能段時間被改變,。
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