工作后,，誰為你的成長買單？

風(fēng)行萬里

作者：陌上花開

“我要工資就行啦,，我要成長干嘛,？”

“將來太遙遠(yuǎn)啦，還是來頓下午茶吧,！”

“我也想努力的,，但是好像還有時(shí)間可以偷懶耶！”

01

最近老板開了員工L,，他沒有過試用期,，和他一起到公司報(bào)到的還有兩個(gè)，兩個(gè)都是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,，而他是有過兩年工作經(jīng)驗(yàn)的想要重新轉(zhuǎn)行的“新人”,。

而我們公司秉持的原則是，既然我們招你們進(jìn)來了,，就不論是有經(jīng)驗(yàn)的還是沒經(jīng)驗(yàn)的,，我們肯定是看到了你的某一方面值得培養(yǎng)，所以會(huì)有專門的老員工帶你們,，而他就是由我?guī)У男聠T工,。

最終老板開了他，一方面是因?yàn)槠綍r(shí)工作的態(tài)度和思維上沒有達(dá)到要求,，還有就是真的是看不到培養(yǎng)的希望,。

老板在他工作一個(gè)多月后，第一次找他談完話,，然后再爭取了我的意見,，問我的想法，是想留還是怎樣,？

然后我想了想說“他以前有過兩年的工作經(jīng)驗(yàn),，雖然不是現(xiàn)在這方面的，雖然很多地方不懂，但是覺得還是想再看看和觀察下,，也許之后會(huì)有改變呢,？再給他一點(diǎn)時(shí)間吧？”,，后來老板同意了,。

只是在前幾天老板對(duì)三個(gè)新員工的工作情況和現(xiàn)狀進(jìn)行了第二次談話后，和L沒有說到三分鐘,，就直接叫他走人,，明天不用上班了。

于是L很詫異,，怎么會(huì)這樣,？為什么？后來他問老板我們對(duì)他和其它兩位新員工是否是一樣的,，是不是對(duì)他有偏見,？

本來老板是還想和他說說他今后在下一份工作該如何改進(jìn)，后來直接沒有說真正的原因,，只是說覺得你不適合這份工作,，公司認(rèn)為以你的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)不值得公司花精力培養(yǎng)。

后來老板找到我,，和我聊了很久，說,，對(duì)于L,，我知道你想給他更多的時(shí)間去考察，但是今天我之所以沒說幾句就直接叫他走人是因?yàn)樯洗握勗捴形覇査�的問題,，隔了一個(gè)多月了還是答不出來,，只是一個(gè)很簡單的產(chǎn)品銷量問題，每天打理店鋪,，店鋪里面總共才只有四五款產(chǎn)品,，來了兩個(gè)多月了，自己店鋪的哪款產(chǎn)品銷量最好,，平均每天銷量多少都不知道,，我留他何用？

第一次訪談已經(jīng)和他說了這個(gè)問題,，如今還是說不出來,，我看不到培養(yǎng)他的希望。

我知道他沒有這方面的經(jīng)驗(yàn),，但是要說他是像其他兩個(gè)剛畢業(yè)的員工一樣,，我還能理解一點(diǎn)點(diǎn)，但是他不是啊，他已經(jīng)工作兩年了,，我們不可能像對(duì)待應(yīng)屆生一樣的對(duì)待他,，兩年里到底學(xué)到了什么？

再何況其他兩個(gè)應(yīng)屆生都能夠答出來的問題他居然都不知道,。

我知道當(dāng)初我答應(yīng)你給他三個(gè)月的時(shí)間,，但是公司不是慈善機(jī)構(gòu)，我們也是需要生存的,，你們每個(gè)員工我也需要發(fā)工資,，你的工資從哪里來，那是因?yàn)槟鞘悄銈冏约簞?chuàng)造的價(jià)值,，那是你們自己賺來的,，大家的工資都是辛苦錢，公司不養(yǎng)蛀米蟲,，也沒有那么多的錢去培養(yǎng)一個(gè)看不到希望的員工,。

你說要給他機(jī)會(huì)，其實(shí)說老實(shí)話,，任何一個(gè)來公司的員工,，當(dāng)他第一天被錄取來上班的時(shí)候起，我們就已經(jīng)給了他機(jī)會(huì),，之后的試用期,，自己是否把握機(jī)會(huì)完全看他自己。

而在上一次的談話中,，我已經(jīng)再重新給了他一次機(jī)會(huì),，但是他自己不抓住，我們也無能為力,。而到今天即使被辭退了,，還以為是公司對(duì)他與其他兩位新來的員工差別對(duì)待，一個(gè)看到結(jié)果,，最開始想到的不是從自己身上找原因而把原因推到別人身上的員工,，更不是我們公司想要培養(yǎng)的。

其實(shí)說實(shí)話,，在他平時(shí)的工作狀態(tài)中,，我也能看到老板說的問題。

02

每天只是等著你給他安排工作,，做完了,，然后就在哪里玩手機(jī)和抖腿，從不主動(dòng)問問題,。

別的新員工在看到其他同事講解操作或者自己不懂的地方時(shí),，都會(huì)積極主動(dòng)的站在后面去聽,，而他每次都要提醒，不叫他,，它就不去,，寧愿玩手機(jī)也不去。

有一次我們大家遇到了一個(gè)問題,，即使像我們這種有經(jīng)驗(yàn)的都不知道怎么操作,，于是經(jīng)理就在其中一位員工的電腦上操作，然后我們都去看著學(xué)習(xí),，他坐在位置上不動(dòng),，等我回位置上了才問，那個(gè)怎么操作啊,，你教下我咯,。

后來我直接說：

經(jīng)理在那里操作的時(shí)候，你不去看,，現(xiàn)在又來問,，不是我不愿意教，而是我的時(shí)間也有限,，每天事情那么忙,，很多的事情是你自己應(yīng)該主動(dòng)去問去學(xué)習(xí)，而不是等著我們一點(diǎn)一點(diǎn)教的,。

你不去學(xué),，你就不知道自己哪里不懂，這樣又怎么能能夠?qū)W到知識(shí)呢,？現(xiàn)在出來工作了,，大家都很忙，不是像在學(xué)校一樣,，我們這些老員工得像老師一樣有義務(wù)要教到你會(huì)為止。

我們教你是情分,，不教你是本份,，無論是哪一份工作，都一樣,，沒有經(jīng)驗(yàn)不要緊,，但是工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力是最重要的，工作后,，沒有人有義務(wù)為你的成長買單,，同事不能，公司不能,，父母更不能,。

然后又重新教他一遍,。

很多時(shí)候，教他的時(shí)候,，教的時(shí)候又不專心聽,，眼睛看著看那，只要又一位同時(shí)來了或者從位置上去打水什么的,，他就要抬起頭來看看,，永遠(yuǎn)不能集中在自己的工作上。

但是礙于大家都是成年人,，也就不好直說,，一遍兩遍教不行，到最后還要去問其它的同事,，問題是其它的同事也得教他幾遍才行,，搞的到最后同事都好郁悶。

其實(shí)想想,，對(duì)于工作,，每個(gè)人都會(huì)有從不懂開始的一天，誰也不是天生就會(huì)的,，每個(gè)人都有不懂的地方,，但是有沒有用心去學(xué)能夠很輕易的看出來。

作為新人,，你以為公司該理解你,，因?yàn)槟闶切聛淼牟欢�很正常啊，但是這個(gè)期間公司是要付你工資還得花人力精力去對(duì)你培養(yǎng),，而不是僅僅你自己想的那樣狹隘,，你不努力，你不愿意學(xué)習(xí),，公司招到比你愿意學(xué)習(xí)的人都是分分鐘的事,。

現(xiàn)如今，你要混一份工作,，每天得過且過的混著,，你以為你是自己賺到了，可是你卻未想到,，于你自己,，你以為是你自己賺到了，可以混到公司的工資,，但是對(duì)于公司而言,，沒有解雇你，也就是每個(gè)月?lián)p失幾千塊而已,，算不了什么,，而于你自己而言,，你的大好青春，難道只是值那么點(diǎn)錢,？你把自己看的也太廉價(jià)了吧,？

都說剛畢業(yè)的不該在乎最開始的工資，因?yàn)槟惬@得了比工資更重要的那就是經(jīng)驗(yàn),，雖然工資少,，那是因?yàn)槟阌媚愕墓べY去買了你省下來的時(shí)間而獲得了經(jīng)驗(yàn)。

但是如果你看到自己賺的少覺得是因?yàn)樽约簺]有經(jīng)驗(yàn),，然后沒有經(jīng)驗(yàn)不懂又覺得自己是從新開始即使不懂也很正常然后這樣一天一天的混的話,，簡直就是浪費(fèi)了人生。

風(fēng)行萬里

03

記得曾經(jīng)有個(gè)冷笑話：

員工A每天對(duì)工作只是敷衍,，從不愿意加班,，問他為什么，他說因?yàn)楣�司就給我那么點(diǎn)工資,，憑什么給他加班加點(diǎn)啊,。

公司看到他的這種工作態(tài)度，更不可能給他升職了,，然后新來的的員工都升職了他還是原來的位置,。

A看到這樣，于是心里更不服氣,，更不愿意努力工作了,。

過了幾年，公司經(jīng)濟(jì)狀況不好要裁員的時(shí)候,，A是第一個(gè)被裁的,。

可是那時(shí)候的他年紀(jì)也不小了，雖說有幾年的工作經(jīng)驗(yàn),，但那只是時(shí)間上的增加而已,，實(shí)際上的實(shí)操和能力，還比不上一個(gè)有一年經(jīng)驗(yàn)的,。

最要命的是,，工作了這么多年的他又不甘心拿著和只有一年經(jīng)驗(yàn)的人一樣的薪水，于是找到心儀的工作就可想而知了,。

雖然這只是個(gè)笑話，但是仔細(xì)看看,，會(huì)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活中這種人還真不少,，一邊抱怨著公司給的工資太低，一邊又不好好努力增長自己的技能讓自己今后有更好的選擇,，以為在公司混日子自己占了很大的便宜,，卻不知道自己反卻是被日子混的人,。

我想對(duì)于我們?nèi)ッ嬖嚕�面試官一般都�?huì)問,，你覺得哪種情況下,，你才會(huì)想到要離開公司。

說我們會(huì)一直留在公司吧,，也太不現(xiàn)實(shí)了,，說如果遇到瓶頸天花板沒有上升空間了，又覺得自己說的太大了,，一般這樣的問題都不好回答,。

記得我當(dāng)初面試這份工作的時(shí)候，說的是“只有我自己覺得,，我得到的和我的時(shí)間成本得不到平衡時(shí),，我就會(huì)考慮是否我還適合公司。

因?yàn)槲以谧钅贻p的時(shí)候,，我要對(duì)得起我的時(shí)間成本,，不想每天得過且過的生活著，因?yàn)闀r(shí)間過得太快,，我必須對(duì)得起我自己的時(shí)間”

是的,，時(shí)間過得太匆匆，特別是參加工作以后,，每一年的時(shí)間就是在一年一年的來往家里與工作地方的旅途中度過,，感覺一年是過得竟如此之快。

而你自己想要的,，自己想要爭取的,，是否有得到？都說一寸光陰一寸金,，你的一寸光陰可曾有換到一寸金,？

只要你有用自己未來的立場去對(duì)待自己現(xiàn)在的工作，我相信你會(huì)看的更清楚,。

因?yàn)槟阒���,，你是在為你自己打工，即使現(xiàn)在收入低,，你也知道那是因?yàn)槟隳軌蚍e攢到讓你今后發(fā)光發(fā)亮的經(jīng)驗(yàn),，那么一切都是值得的，因?yàn)槟阆胍�的那一��,，你知道就在那個(gè)不遠(yuǎn)處,。

而不是每天渾渾噩噩的打著醬油，感覺上班像上墳一樣痛苦,，還說什么感覺自己身體被掏空,。

每個(gè)人的人生也就只有短短幾十年,，而能夠集中精力全心全意的一心撲在工作上的能有幾年的時(shí)光？

只愿我們都有認(rèn)真過好每一天,，不負(fù)青春好時(shí)光,。

隨忄〃隨性」

說的很對(duì),，讓別人看到你的價(jià)值才有人愿意買單,。

那一縷晨光

工作是為了自己將來能更好的成長,！