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[人事考試] 教師有望納入公務(wù)員體系 工資提高或成現(xiàn)實(shí)

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發(fā)表于 2017-3-8 11:28 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 | 來(lái)自山東

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    根據(jù)中國(guó)教育報(bào)統(tǒng)計(jì),,在所有提案中,基礎(chǔ)教育領(lǐng)域以9件提案位居受關(guān)注首位,,而這9件提案中又有4件聚焦師資問(wèn)題,。通過(guò)這些提案,我們能夠感受到的是教育行業(yè)越來(lái)越受到社會(huì)的重視,,以及教師的切身利益越來(lái)越被關(guān)注,。

  那么對(duì)于教師而言,最期待哪些提案議案呢?根據(jù)這兩天投票活動(dòng)數(shù)據(jù)來(lái)看,,許多教師都表達(dá)了同樣一個(gè)心聲:將教師納入公務(wù)員(課程)體系,,保障教師的基本待遇與晉升機(jī)制。

  


  很多一線(xiàn)教師都希望,,仿照公務(wù)員職級(jí)晉升制度,,修改現(xiàn)行的教師工資制度,簡(jiǎn)化或者取消職稱(chēng)評(píng)審,,讓教師們和公務(wù)員一樣按年限自動(dòng)晉級(jí),。只有這樣才能讓教師靜心工作、幸福的教學(xué),,也只有這樣中國(guó)教育才能吸引更多優(yōu)秀的人才,。


  對(duì)于教師們這一強(qiáng)烈的期盼,早有人大代表和政協(xié)委員聽(tīng)到了,,并且?guī)е@一強(qiáng)力呼聲抵達(dá)全國(guó)兩會(huì)現(xiàn)場(chǎng),。昨日,在“北京長(zhǎng)江教育論壇”上,,全國(guó)人大代表,、湖北省人大副主任、華中師范大學(xué)教授周洪宇透露,,今年他將向兩會(huì)提交關(guān)于“建立獨(dú)立的教育公務(wù)員制度”的議案,。

  具體建議

  根據(jù)我國(guó)的現(xiàn)實(shí)國(guó)情,參照日,、韓,、法、德等國(guó)家的做法,建議建立獨(dú)立的教育公務(wù)員制度,,修改《教師法》或?qū)Α豆珓?wù)員法》做出補(bǔ)充規(guī)定:

  將取得教師資格證書(shū)并獲得教師職位的公辦普通學(xué)校的中小學(xué)教師的身份確認(rèn)為教育公務(wù)員,,納入國(guó)家公務(wù)員行政管理系統(tǒng)中,明確其“公務(wù)員”身份,,依法對(duì)其實(shí)施規(guī)范監(jiān)督,,使其享有與公務(wù)員身份相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并執(zhí)行相應(yīng)的收入分配制度,,保護(hù)中小學(xué)教師的政治地位和經(jīng)濟(jì)利益,。

  從法律上保證中小學(xué)教師的工資待遇與公務(wù)員一致,提高教師職業(yè)的吸引力及其社會(huì)地位,,進(jìn)而提高中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)水平,。建議國(guó)家在“十三五”時(shí)期啟動(dòng)教育公務(wù)員建設(shè)的前期研究工作,“十三五”中后期開(kāi)始建立教育公務(wù)員制度,,“十四五”時(shí)期開(kāi)始正式實(shí)施教育公務(wù)員制度,。

  為何提交這一提案

  我們現(xiàn)有教師隊(duì)伍法律屬性不明確,我們的公立中小學(xué)教師的屬性是專(zhuān)業(yè)性和公務(wù)性兼而有之,,這是教師隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性問(wèn)題,。這一問(wèn)題不解決,教師隊(duì)伍建設(shè)中的很多問(wèn)題都無(wú)法解決,。這一問(wèn)題解決了,,教師的政治地位、社會(huì)地位,、職業(yè)地位都將得到提升,,未來(lái)可以吸引更多優(yōu)秀教師來(lái)從教。

  建立教師公務(wù)員制度,,有利于教師的合理流動(dòng),。當(dāng)前推進(jìn)教師流動(dòng)沒(méi)有法律依據(jù),憑什么讓教師流動(dòng),,不流動(dòng)怎么辦?教師的權(quán)利意識(shí)在增長(zhǎng),,有一天教師會(huì)想:為什么讓我流動(dòng)?因此,教育公務(wù)員制度能夠出臺(tái),,在法律上明確:這也是教師的義務(wù)與責(zé)任,。這樣可以避免一個(gè)現(xiàn)象:好學(xué)校、好教師,、好校長(zhǎng)很難流動(dòng),,農(nóng)村學(xué)校、邊遠(yuǎn)學(xué)校很難有優(yōu)秀教師,,這樣影響教育均衡化發(fā)展,。

  當(dāng)然了,,即使建立獨(dú)立的公務(wù)員制度,也和現(xiàn)有公務(wù)員制度有區(qū)別,,建立獨(dú)立的教師公務(wù)員制度,“獨(dú)立”有其含義,。比如教師的寒暑假,、進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)利要保護(hù),兩性合一的特質(zhì)要堅(jiān)持下來(lái),。

  專(zhuān)家怎么看?

  中國(guó)教育學(xué)會(huì)原會(huì)長(zhǎng),、北京師范大學(xué)資深教授顧明遠(yuǎn):對(duì)教師實(shí)行特殊的公務(wù)員制度,我們?cè)谑嗄昵熬陀懻摿硕啻�,。教師和一般的公�?wù)員不一樣,,有其特殊性。但是,,不論做準(zhǔn)公務(wù)員也好,,做特殊公務(wù)員也好,我們都應(yīng)明確其權(quán)利和義務(wù),。

  全國(guó)政協(xié)委員,、華中師范大學(xué)**馬敏:當(dāng)前教育的最大問(wèn)題之一是中小學(xué)教師待遇問(wèn)題,特別是農(nóng)村中小學(xué)教師的待遇問(wèn)題,。我在農(nóng)村調(diào)研,,看到教師待遇不及當(dāng)?shù)毓珓?wù)員,甚至不如打工者,,他們地位非常低,、收入也低。我們呼吁建立教師公務(wù)員制度,,特別是獨(dú)立的公務(wù)員制度,,保障教師的基本待遇。同時(shí),,教師的公務(wù)性和專(zhuān)業(yè)性是兩者合一的,,既有公務(wù)性,也有專(zhuān)業(yè)性,,這樣避免行政化,,防止今后出現(xiàn)異化的問(wèn)題。

  中國(guó)人民大學(xué)教授程方平:實(shí)行教師準(zhǔn)公務(wù)員制度,,對(duì)于教育恢復(fù)常態(tài),,對(duì)于國(guó)民教育都有重要的作用。公立學(xué)校的教師本身在公立的人事體制里邊,,我個(gè)人看,,做到準(zhǔn)公務(wù)員制度和教育公務(wù)員制度并不是很難,但確實(shí)能解決許多問(wèn)題。而且是從根本上解決問(wèn)題,,比如城鄉(xiāng)教師流動(dòng)問(wèn)題,。

  成為公務(wù)員,教師將迎來(lái)哪些變化

  一旦教師變身真正的公務(wù)員或“教育公務(wù)員”,,工作與生活將發(fā)生哪些實(shí)質(zhì)性的變化呢?

  工資待遇將得到提升

  中國(guó)科學(xué)院院士朱清朱清時(shí)表示,,目前地方各級(jí)政府雖然按照人大、國(guó)務(wù)院和教育部的相關(guān)法律文件及精神,,結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)實(shí)際狀況出臺(tái)相關(guān)地方政策保障教師待遇不低于公務(wù)員工資,,但在具體落實(shí)上是明顯打了折扣的。

  21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇也表示,,《教師法》執(zhí)行力度不大,,而《公務(wù)員法》執(zhí)行的力度則比較大,比如《教師法》規(guī)定教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平,,并逐步提高,,但現(xiàn)實(shí)中雖然有部分地區(qū)做到了這一點(diǎn),但許多地方還沒(méi)有做到,。如果教師納入公務(wù)員系統(tǒng),,教師工資待遇將得到更有力的保障。

  明確教師的責(zé)任擔(dān)當(dāng),,避免部分社會(huì)矛盾

  熊丙奇還表示,,當(dāng)下,政府和社會(huì)要求教師承擔(dān)公務(wù)員的責(zé)任,,但沒(méi)有享受到公務(wù)員的待遇,,比如有償家教就是一個(gè)例子。

  目前,,包括《教師法》,、《教育法》、《義務(wù)教育法》都沒(méi)有規(guī)定教師不能用休息日,、節(jié)假日去做兼職,,教育部門(mén)的禁令只是行政規(guī)章,缺乏法律依據(jù),。在美國(guó),、日本、韓國(guó),,由于實(shí)行國(guó)家教育公務(wù)員制,,教師在公辦學(xué)校和校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作,界限很分明,,要在公立學(xué)校任教,,就不得去兼職,、有償家教。教師成為教育公務(wù)員之后,,也更能清晰地理清楚教師的權(quán)利,、待遇和責(zé)任。

  教師職稱(chēng)評(píng)定變簡(jiǎn)單,,讓教師專(zhuān)心教學(xué)

  熊丙奇表示,,國(guó)外沒(méi)有職稱(chēng)評(píng)定制度,國(guó)外教師工資待遇一般與工作年限掛鉤,,工作時(shí)間越久一般待遇越好。

  我國(guó)如果借鑒的話(huà),,比如中級(jí)職稱(chēng)以下,,教師工作三年自動(dòng)晉升為中級(jí)職稱(chēng),不要讓教師為了晉升職稱(chēng)而把時(shí)間耗費(fèi)在許多與真正教學(xué)關(guān)系不大的雜事上,。

  提升教師政治地位,,利于全國(guó)形成尊師重道的社會(huì)風(fēng)氣

  如果將教師單列為教育公務(wù)員,很大程度上將轉(zhuǎn)變民眾“公務(wù)員就是官員”的認(rèn)識(shí)傾向,,同時(shí)潛移默化地改變社會(huì)對(duì)教育及教師的認(rèn)同感,,進(jìn)而形成尊師重道的社會(huì)風(fēng)氣。

  形成全國(guó)向?qū)W的求知風(fēng)氣和對(duì)人才的吸引

  從國(guó)家教育結(jié)構(gòu)來(lái)看,,教育界人士的整體學(xué)歷和知識(shí)儲(chǔ)備程度是最高的,,教師準(zhǔn)入的門(mén)檻較公務(wù)員和其他事業(yè)單位人員也高很多。但目前很多地方教師主動(dòng)放棄教師工作轉(zhuǎn)而參加公務(wù)員考試的大軍,,這是整個(gè)社會(huì)值得深思的問(wèn)題,。將教師列為公務(wù)員利于形成全國(guó)向?qū)W的求知風(fēng)氣和對(duì)人才的吸引。

  就目前而言,,“教育公務(wù)員”制度真正落地還有很長(zhǎng)一段路要走,,但是,“教育公務(wù)員”制度如能推行,,勢(shì)必將進(jìn)一步提高中小學(xué)教師的政治,、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位,,解決貧困地區(qū)教師待遇偏低的問(wèn)題,,不僅有望實(shí)行城鄉(xiāng)教師輪換,還能吸引“最優(yōu)秀”的中學(xué)生報(bào)考師范院校,,吸引“最有才華”的大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師,。




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