事業(yè)單位面試熱點話題之�,；丶铱纯磮�(zhí)行難度大

國華教育小希

今天為大家提供2017事業(yè)單位面試熱點之《常回家看看執(zhí)行難度大》，希望可以幫助考生提高面試水平,，順利進軍事業(yè)單位面試考試,。

【背景】

因為今年春節(jié)比往年來得早了些，學(xué)生流,、探親流,、務(wù)工返鄉(xiāng)流等客流高峰重疊，也讓今年春運買票成為近年來最難的一次,。

即便如此,，很多人還是想盡辦法買票回家。因為,，對中國人來說,，春節(jié)是闔家團圓的日子，排除萬難也要回家陪父母過年,。

于是,，“常回家看看”這一老生常談的話題,，再次成為公眾議論的焦點,。

【原因】

“常回家看看”之所以難度越來越大,，原因是多方面的,。

首先：就業(yè)與發(fā)展等現(xiàn)實壓力是重要原因。求學(xué),、就業(yè),、發(fā)展等原因造成了大規(guī)模的人口遷移，而生活,、工作,、發(fā)展等多方面的壓力。讓年輕人在大城市中喘不過氣來,，不得不追加發(fā)展投入成本,，犧牲個人和家庭的時間，包括犧牲了回家探望父母的時間,。

其次：個人觀念與社會道德也是原因之一,。隨著社會發(fā)展、家庭結(jié)構(gòu)變動等原因,，在核心家庭為主體,、人口快速遷移的大背景下，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的家庭治理方式正在發(fā)生根本改變,，掌握資源,、經(jīng)濟,、技術(shù)的年輕人在家庭中地位凸顯，老年人在體力,、能力,、收入、知識等方面下降,，在家庭中的地位相對下降,。

此外：用人單位在勞動者權(quán)益保護和社會規(guī)制建設(shè)方面仍存在疏漏�,！耙欢〝�(shù)量的用人單位，忽視,、侵犯勞動者的多項基本權(quán)利,，包括休假、探親等權(quán)利,。而我國在避免用人單位侵犯勞動者權(quán)益的法律法規(guī)執(zhí)行層面,，仍存在諸多問題。同時,，國家在老年人權(quán)益保護方面仍有大量工作要做,，法律規(guī)制建設(shè)和政策執(zhí)行、落地都有待加強,�,！�

【對策】

一、營造“輕壓力”社會環(huán)境

社區(qū)養(yǎng)老是養(yǎng)老服務(wù)體系很重要的組成部分,老人的日常生活與照料將越來越依賴于社區(qū)養(yǎng)老服務(wù),。大力發(fā)展社區(qū)養(yǎng)老服務(wù),豐富完善養(yǎng)老服務(wù)項目,為老年人提供便捷,、有效的服務(wù)，有助于減少老年人的不便與寂寞,。,。

另外,從中期來看,要多渠道促進就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2015年6月,國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》,，支持農(nóng)民工,、大學(xué)生和退役士兵等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),通過大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新興旺廣袤鄉(xiāng)鎮(zhèn)百業(yè),促就業(yè),、增收入,。

二、創(chuàng)新舉措讓法落地

可以從處理好家庭,、政府,、市場、社會關(guān)系的角度來看待完善“�,；丶铱纯础狈�條,�,！啊�常回家看看’是體現(xiàn)家庭責任,、強化家庭責任的必然選擇,應(yīng)當堅持并完善該規(guī)定,。”在我國,解決養(yǎng)老問題(包括老年精神慰藉),應(yīng)當最大限度發(fā)揮家庭作用,政府,、社會僅在必要時彌補家庭作用的不足,更多的時候,應(yīng)當選擇對家庭進行支持的方式,。同時,對重視家庭支持,給家庭照護老年人以支持,如給贍養(yǎng)人補貼、提供喘息服務(wù)以及立法倡導(dǎo)“�,；丶铱纯础�,也都是非常必要的,都是在養(yǎng)老過程中最大限度發(fā)揮家庭作用的體現(xiàn),。

三、換個思路滿足精神慰藉

“父母越是年老越希望有子女的陪伴,過年過節(jié)的,子女盡可能趕回去陪陪父母,這肯定是無法取代的,也是最好的方式,�,！痹诖嘶�礎(chǔ)上,還可以采取一些變通的方式。對父母的贍養(yǎng)可以分為物質(zhì)贍養(yǎng),、精神贍養(yǎng)(也叫精神慰藉)和生活照料三方面,。其中,“常回家看看”就主要是屬于精神贍養(yǎng)這方面,。而精神贍養(yǎng)還可以體現(xiàn)出更多的寬泛性,比如,經(jīng)常打打電話,、與父母視頻、發(fā)微信等等,這些利用現(xiàn)代通訊方式的溝通方式也可以滿足年紀不大的父母的精神需求,。更多事業(yè)單位面試備考,，詳情請關(guān)注ytguohua-xi