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本帖最后由 煙雨迷蒙春江夜 于 2017-4-20 13:10 編輯
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2017-4-20 13:08 上傳
文|十三文魚 ▼
我的同學小科最近又選擇了辭職,,這是她半年以來辭掉的第三份工作了,。
之前辭掉的兩份工作是因為薪資太低,生活熬不下去,,好吧,,這理由勉強有說服力。
至于這第三份工作,,待遇不錯,,吃得飽也睡得暖,還能節(jié)余不少,。甚至在上班前兩天找我慶祝她的新生,,一副終于實現(xiàn)了遠大抱負的樣子。
然而,,沒來得及轉(zhuǎn)正,,她又變成了一張壯志難酬的苦瓜臉。
她說:“這工作不是我想要的,�,!�
難道是公司苛扣工資了?
并不是,。
因為領導有變態(tài)癖好,?
也不是。
那就是加班不給酬勞費了,?
更不是,。
她否定我所有的懷疑之后,正經(jīng)危坐,,一五一十羅列出了公司一堆罪狀:
1,、公司會議太多,讓人昏昏欲睡簡直浪費青春,!
2,、有些工作并不屬于我工作范疇,管理層亂安排,!
3,、領導三番兩次故意刁難我,,明明就已經(jīng)做好了!
4,、一直重復的工作內(nèi)容實在太枯燥,!
最后,她著重強調(diào)了一條罪狀——動不動就連續(xù)幾天晚上加班,,臉上痘痘實在扛不住,,要毀容!
而且特別認真地丟給我一個問題,,公司是不是一點也不人性化? 我不知道該怎么回答,,原來這就是她不想要的,。
很多過來人都會認為,剛進公司不都是這樣嗎,?但她為什么偏偏不這么認為呢,?
這也許歸結(jié)于一條自我成長的心理法則。
當你對自己的要求越少時,,你的內(nèi)心包容度便會越小,,外界表現(xiàn)出來的不良變動則會對你的影響越大。因為你不再允許自己在低于自己期望值的環(huán)境里生長,,它沒有你想象的那么好,,而你也不是非要這般要求自己。
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反觀我的另一個朋友,,在一家廣告公司做文案,,似乎剛開始比小科的經(jīng)歷還要慘。 低薪水,。加班黨,。熬夜加班黨。
身兼多職,,任務繁雜,。
甚至一篇小文案反反復復可以被領導否定N次,提交,,否定,,重寫,再提交,,再否定,,再重寫。
我曾經(jīng)問過她,,你老板不懷好意地刁難你吧,?
她云淡風輕,,說并不是,剛來公司沒什么經(jīng)驗,,不反復磨練修改,,是過不了關的,都習慣了,。
一年后,,她升任了主管。
我問她那一年你應該特別難熬,。
她跟我說,,還算比較輕松吧,并沒有想象的那么難,,反倒真正學到了不少東西,。 沒錯,她之所以是這樣的心態(tài),,也是取決于自我的要求,。當自我要求高于現(xiàn)實情況時,她遠遠是一種不滿足的狀態(tài),,甚至回到家還想要繼續(xù)工作,。
她對自己的苛刻程度,更甚于對公司,、對老板,、對同事。這也是一個人能夠快速成長起來的原因,。
如果是對自己一味的包容,,等同安于現(xiàn)狀,甚至比安于現(xiàn)狀更可怕,。因為所有對你的好,,在你眼里都是合理存在;所有對你的壞,,在你眼里都是帶有針對性質(zhì)或帶有敵意的,。
一個過于包容自己的生物,是非常危險的,。這樣的人是從來不會從自身角度發(fā)現(xiàn)問題,,卻總可以從事物外界找到一個合適的借口,成為推脫自己責任的理由,。
比如工作不如意,,怪社會太強調(diào)經(jīng)驗了;感情不順暢,,怪社會太物質(zhì)化了,。一言以蔽之,,社會,你太殘忍,�,?傊鐣�,,你就必須背起這個鍋,! |