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本帖最后由 將愛初始化 于 2016-10-7 14:48 編輯
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2016-10-7 14:45 上傳
作者:趙星(特立獨行的貓)
小王剛被公司開了,,前幾天來找我吃飯,,談起辭職的原因,她跟我說:
“我那老板太賤了,,我都工作三年了,,也不給我升職加薪。你說我還干個什么勁兒,?結果他還把我給開了,,說我今年老遲到,上班也心不在焉的,。他都這樣對我了,,還指望我能好好工作?當我傻嗎,?”
我問她:“那你今年好好工作了嗎,?”
小王說:“當然沒有了,,我也就使個五分力吧,省點力氣我還不如干點別的呢,?我都上網(wǎng)看小說什么的,,反正又不會給我升職加薪,誰給他好好干啊,�,!�
“所以你就混了一整年?”
小王說:“對啊,,我應該早點辭職的�,,F(xiàn)在感覺就業(yè)情況不好,很多地方我這個年紀都要中層,,我還做不到,,底層我又不愿意。都是老板這些年耽誤了我,,不然怎么會找不到工作,?”
如果你沒有能力,即使有機會,,那機會也不是你的
很多人都是這樣,,覺得老板是傻又賤,不給我升職加薪,,對自己不夠好,,肯定是針對自己。自以為付出和收獲不成正比,,就開始混日子,。想著有朝一日跳槽甩了老板。但是混著混著,,覺得不費功夫還能拿不少工資,,于是一混就是好幾年。等把自己的年紀混大了,,競爭力混沒了,,被掃地出門了,才開始后悔怎么沒早點走,�,?墒牵@么混著好幾年老板吃虧了么,?混的是你自己的日子和前途,,怎么還跟占了大便宜似的,怎么想的呢?
很多人都覺得,,我就在原來的公司蟄伏著,,只要機會來臨了,比如獵頭給我一個天大的好機會,,我就立刻跳槽,,可是想著想著一年兩年三年過去了,你都從來沒有努力過,,你怎么知道下一個機會來臨的時候你一定能夠抓得住呢,?如果你根本沒有這份能力,即使機會來了,,你也根本不會抓住,,這樣這樣的機會對你來講根本不叫機會,這叫別人的機會,。
老板為什么一直不給你升職加薪,?
前幾天,上外教課的時候,,有一個互動話題就叫做:老板為什么給你升職加薪,?討論的時候,很多人覺得自己完成工作任務,,并且表現(xiàn)的非常出色就應該被升職加薪,。
但我記得我的老板曾經(jīng)跟我說過一句話:“你完成了本職位應該做的工作并不能給你升職加薪,你要達到了你的上一級職位所要求的能力,,才可能給你升職加薪,。”也就是說,,你如果只做到本職的能力工作要求,只能說明你在這個崗位***格了,,但并不表示你有能力勝任更高位置的要求,。當你表現(xiàn)出能勝任更高位置的能力要求的時候,才是你升職加薪的時候,。
這句話我一直都記在心里,,每一次覺得自己不平衡的時候,都要去公司官網(wǎng)打開看一看,,比自己更高一層的層級的職位描述是什么,?需要的工作能力是不是能夠達到?如果達不到,,那自己什么都別說了,。如果能夠達到,才會拿這些要求去找老板要求升職加薪。
你看,,其實很多人都有這樣的誤區(qū),,覺得我工作做的夠好了,你為什么不給我升職加薪,,你肯定對我有意見,,給我穿小鞋�,?墒悄囊粋領導不希望自己的下屬能夠成為自己的左膀右臂呢,?領導才會更加輕松啊。不然領導還要承擔更多的責任,,誰愿意這樣做呢,? |
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