美媒：中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛 留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)熱情高漲

自控力

　　據(jù)美國(guó)《舊金山紀(jì)事報(bào)》網(wǎng)站9月23日?qǐng)?bào)道,，對(duì)于在美國(guó)學(xué)理工的中國(guó)年輕人來說,，所謂“美國(guó)夢(mèng)”,，一度意味著在硅谷找到一份工作或者創(chuàng)辦一家公司。但是,，在杭州長(zhǎng)大,、畢業(yè)于斯坦福大學(xué)的王孟秋卻想要回到中國(guó)，而非在舊金山灣區(qū)工作,。

　　如果他的公司——零零無(wú)限科技有限公司,，當(dāng)初開在加利福尼亞州，“我們很可能已經(jīng)倒閉了,，”王孟秋說,。

　　報(bào)道稱，“在中國(guó)開辦一家科技公司從未像現(xiàn)在這般簡(jiǎn)單過�,！痹诖笱蟊税兜淖鎳�(guó),，風(fēng)險(xiǎn)投資快速增長(zhǎng)、市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,，并且來自美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)巨頭的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小,，這些因素共同造就了中國(guó)的創(chuàng)業(yè)熱潮。

　　“我在國(guó)外留學(xué)時(shí),，曾想要留下找份工作,，”35歲的王孟秋表示，“當(dāng)時(shí)的想法是萬(wàn)一失敗了,，我們?cè)倩貒?guó),。而現(xiàn)在的情況完全反過來了�,！�

　　如今,，越來越多的中國(guó)人在海外獲取知識(shí)和技能后回國(guó)就業(yè)。僅在去年,，就有43.25萬(wàn)中國(guó)留學(xué)生回國(guó),，比2012年相比激增58%。

　　文章指出,，之所以會(huì)出現(xiàn)這種“回旋鏢”效應(yīng),，是因?yàn)橹袊?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁、本土科技企業(yè)前景光明,。同時(shí),，中國(guó)的地方政府也為初創(chuàng)公司提供了優(yōu)厚的激勵(lì)政策。美國(guó)夏威夷大學(xué)亞洲研究學(xué)教授埃里克?哈維特認(rèn)為,，那些因?yàn)樵诿绹?guó)的科技公司無(wú)法做到管理層而心生焦慮的中國(guó)人,，同樣感受到了來自中國(guó)的吸引力�,！八麄冎械暮芏嗳苏f在美國(guó)（升職）受限,，存在玻璃天花板。但是回到中國(guó),，他們可以當(dāng)上公司的負(fù)責(zé)人,。”

　　過去二十年里,，北京中關(guān)村從一個(gè)電子產(chǎn)品零售市場(chǎng)蛻變成“北京版的硅谷”,，百度、滴滴出行等中國(guó)的科技巨頭把總部設(shè)在這里,。王孟秋的零零無(wú)限科技有限公司距離中關(guān)村僅有30分鐘的車程,，公司擁有140名員工,、募得約2500萬(wàn)美元（約合1.66億元人民幣）投資。

　　王孟秋表示,，他的公司能夠快速擴(kuò)張,，部分原因在于北京的勞動(dòng)力成本要比美國(guó)低得多，他能在中國(guó)的大學(xué)里找到比硅谷更多的航空工程師,。并且,，薪資相對(duì)較低，中國(guó)頂尖大學(xué)理工科畢業(yè)生的起薪約為5萬(wàn)美元（約合33萬(wàn)元人民幣）,，而在硅谷,，10萬(wàn)美元（約合66萬(wàn)元人民幣）才是合理的起薪水平。

　　中國(guó)擁有近14億人口,，企業(yè)眾多,、網(wǎng)民規(guī)模龐大，資金也非常充裕,。去年,，北京的企業(yè)吸引了208.5億美元（約合1382億元人民幣）的風(fēng)險(xiǎn)投資，與舊金山灣區(qū)310億美元（約合2055億元人民幣）的距離逐漸縮小,。

　　28歲的約克-賴是一名馬來西亞籍的創(chuàng)業(yè)者,，他正在北京開發(fā)一款交友APP。賴的母�,！�—清華大學(xué)為他提供了免費(fèi)的辦公室,，當(dāng)?shù)卣�府的商事制度改革使得申�?qǐng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照變得更加簡(jiǎn)單。他表示：“在中國(guó),，現(xiàn)在真的是一個(gè)非常,、非常好的創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)�,！保ㄖ袊�(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)）