30歲跳槽與50歲跳槽有些什么不同,？

中國(guó)式穿越

想當(dāng)年！才30歲出頭,，有獵頭打電話給我,，說是有一家企業(yè)招聘人力資源總監(jiān)的崗位，問我有興趣嗎,？當(dāng)然感興趣,，大家能夠想象這個(gè)崗位對(duì)于才30歲出頭的我的吸引力，很不幸,，幾輪面試后,，獵頭給我的答復(fù)是，企業(yè)覺得我各方面的能力都不錯(cuò),，就是感覺我太年輕了,，怕震不住其他人。

這個(gè)理由出現(xiàn)一次也罷,，可是幾次出現(xiàn)后,，大家能夠想象,，我有多么地憧憬我能夠再長(zhǎng)大一點(diǎn)，變得再成熟一些,。

時(shí)光飛快,，不知不覺我都過了四十多了，再次回到人才市場(chǎng)的時(shí)候,，獵頭這次改變拒絕我的理由,，企業(yè)覺得我各方面的能力都不錯(cuò)，就是感覺我年紀(jì)太大了,，My God,！

剎那間，就意識(shí)到,，自己已然翻過了職業(yè)發(fā)展的頂點(diǎn),，職業(yè)發(fā)展的道路是向下而不是向上，這是無(wú)法抵抗的宿命,。

那在職場(chǎng)上如何與命運(yùn)抗?fàn)幠兀?/font>
在一家公司，擔(dān)任總監(jiān)級(jí)別的崗位,，45歲左右的時(shí)候,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的年齡在同級(jí)別的同事當(dāng)中是最大的，自己的下屬個(gè)個(gè)實(shí)力不弱,，年輕有活力,，盯著這個(gè)崗位已經(jīng)很久了，而且要求的工資待遇比自己低,，職場(chǎng)壓力山大呀,！

其實(shí)每一個(gè)級(jí)別都有相適應(yīng)的年齡，經(jīng)理差不多28 – 35歲,，總監(jiān)差不多35 – 45歲,，你在這個(gè)年齡段里時(shí)，會(huì)覺得比較自在,，所以當(dāng)你達(dá)到或者接近這個(gè)級(jí)別的年齡上限時(shí),，需要向上走一個(gè)臺(tái)階，擔(dān)任副總裁級(jí)別的崗位,，這一下子就把自己的職業(yè)年齡延展到55歲,，45歲的你在一群副總裁中，年紀(jì)最輕,，感覺自然輕松,，當(dāng)然，如果最后能夠擔(dān)任首席執(zhí)行官,，說不定能夠做到65歲呢,。

那怎么能夠得到副總裁級(jí)別的職位呢,？不外乎就是在本公司內(nèi)得到提升，這里我不多說,，另一種做法就是跳槽,，選擇一家規(guī)模、知名度比現(xiàn)在公司小的公司,，對(duì)方看中你在大公司的經(jīng)歷,、你的大盤操作能力、體系化的思維能力等等,，相對(duì)而言,，你能夠比較容易地獲得一個(gè)副總裁的Offer。其實(shí)很多人都有這樣的經(jīng)歷,，從一家世界500強(qiáng)企業(yè),，跳到民營(yíng)企業(yè)，或者從一家大型企業(yè),，跳到創(chuàng)業(yè)企業(yè),，都是這樣用平臺(tái)轉(zhuǎn)換職級(jí)。

擔(dān)任副總裁的職位,，你一下子就把你的職業(yè)年齡拓展到55歲,，過50歲后，你可以選擇一家更加小的企業(yè),，得到一個(gè)首席執(zhí)行官的崗位,，這下子你可以輕輕松松地再干5 – 10年。

看到?jīng)]有,，過了自己的職業(yè)頂點(diǎn)后,，職業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略就是“以平臺(tái)換職級(jí)”，從高的平臺(tái)跳到低的平臺(tái),，這樣得到一個(gè)較高的職級(jí),，同時(shí)延長(zhǎng)自己的職業(yè)生涯。
那么,，這里要有一個(gè)前提條件,，你到達(dá)職業(yè)發(fā)展頂點(diǎn)時(shí)，你所在的企業(yè)平臺(tái)足夠高,、足夠大,，這樣有足夠的空間讓你向下跳，如果,，你僅僅是一家非常小的公司的部門負(fù)責(zé)人,，坦白說，沒有太多跳的空間了,！


因此,，年輕時(shí),，我們的職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就是不斷提升自己的平臺(tái)，怎么做,？如果你第一份工作就在大公司,，就很簡(jiǎn)單，努力工作吧,！但是,，絕大部分人的起點(diǎn)還都是一些小公司，這時(shí)候就需要相反的戰(zhàn)略,，“以職級(jí)換平臺(tái)”,，在一家小的公司努力提升到經(jīng)理的崗位，跳槽到一家中型公司,，在一個(gè)更大的平臺(tái)上擔(dān)任初級(jí)經(jīng)理或者主管,，數(shù)年后，提升到經(jīng)理或者總監(jiān),，再跳槽到一家大型公司,，再次從基層的管理工作做起，在這個(gè)大平臺(tái)上再次提升自己,。

當(dāng)然,，說起來容易，做起來難,，你怎么知道你已經(jīng)到達(dá)職業(yè)發(fā)展的頂點(diǎn)了？其實(shí)還有發(fā)展空間,，但是匆忙地改變,，選擇了“以平臺(tái)換職級(jí)”的戰(zhàn)略；再比如,，面對(duì)外界的誘惑,，是通過自己的努力提升一級(jí)呢？還是靠“以平臺(tái)換職級(jí)”的方式提升一級(jí),，顯然,，第二種方式更加簡(jiǎn)單一些，我們能夠耐得住寂寞嗎,？

30歲跳槽,，以職級(jí)換平臺(tái)；50歲跳槽,，以平臺(tái)換職級(jí),。

曐亱仴雨〃

經(jīng)驗(yàn)之談，感覺挺有道理的,。

月落海角

都是老司機(jī)啊,，總結(jié)的挺到位,，受教了。

一起看雪

50歲該跳也得跳啊,。,。

小樓聽雪

跳槽，還是臥槽不管什么年齡都應(yīng)三思,。

djdq→√

50歲就等退休了,！還想跳槽？除非你有超強(qiáng)大腦,、超強(qiáng)人脈,。。