覺得職場(chǎng)人際關(guān)系很復(fù)雜,？那是因?yàn)槟銢]有掌握極簡(jiǎn)人際交往法

珠峰看日出

文：小川叔
在職場(chǎng)上，我們每天都會(huì)遇見形形色 色 的人,，如何處理好與他人的關(guān)系,，成了我們最為頭疼的事情。
有些人對(duì)職場(chǎng)復(fù)雜的人際關(guān)系望而生畏,。

有些人因人際交往的煩惱不堪重負(fù),。
其實(shí)有時(shí)候，答案很簡(jiǎn)單,，只是我們想得太復(fù)雜了,。

小編接下來為大家介紹一種極簡(jiǎn)的人際交往法，它的核心只有短短十個(gè)字“先善待自己,，再善待他人”
希望讀過這篇文章可以讓你更輕松地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)生活,。

1,、在職場(chǎng)沒必要當(dāng)萬人迷
因?yàn)闊o論你怎么做,，都無法讓所有人滿意

在職場(chǎng)中,，很多人都希望自己能夠給對(duì)方留下好印象,，所以為了不讓對(duì)方失望，很多人對(duì)他人的請(qǐng)求來者不拒,，因此總會(huì)下意識(shí)的接下很多分外的工作,。

久而久之，對(duì)方很輕易地就把你為他所做的一切當(dāng)成是理所當(dāng)然的，而這些“老好人”因此面臨的巨大壓力和負(fù)擔(dān),，導(dǎo)致他們無法“善待自己”,。

“我不想做,！”如果你真的很抵觸一件事，那還是干脆拒絕掉吧,。否則一味地妥協(xié)，到頭來吃虧的是你自己,。
只不過,，“拒絕”的時(shí)候你要講究一定的方法,。

首先,，你要給出一個(gè)能夠讓對(duì)方接受的理由（即使是善意的謊言）
其次,，你要表現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的關(guān)心,。

比如，如果有人把自己的工作推給你,，你可以這么說：“不好意思啊,，今天我家里要來客人，沒有辦法加班,，真是對(duì)不起�,。　�
如果你把話說到這個(gè)份上了,，對(duì)方還是不高興,，那就和他保持距離吧。

反正我們也沒必要當(dāng)萬人迷,，不是嗎,？

2、職場(chǎng)上不說多余的話
越是激動(dòng)的時(shí)候,，說話就要越慎重
古語有云，禍從口出,。
在職場(chǎng)上交談時(shí)要做到“三思而后言”,。

有些人覺得，想說什么就說什么,，才是為人之道,。可是在有些情況下，有一說一,、有二說二并不是最好的選擇,。

說話的關(guān)鍵在于“對(duì)方能不能接受”，而不是“你想不想說”,。如果你想說的東西會(huì)引起對(duì)方的反感,，那你說了反而會(huì)弄巧成拙。

心里煩躁,，情緒激動(dòng)時(shí),，我們說話更要慎重，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候說出來的話,，不會(huì)帶來任何好結(jié)果,。一句多余的話，一個(gè)多余的字,，都會(huì)造成難以挽回的后果,。如果你實(shí)在想要發(fā)表自己的意見，那就先聽聽對(duì)方想說什么吧,。等對(duì)方說完之后,，他就能靜下心來聽你說了。

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3,、職場(chǎng)上多關(guān)注對(duì)方的“優(yōu)點(diǎn)”而非“缺點(diǎn)”
沒有人是全知全能的,，重要的是做好自己
“天啊，怎么會(huì)有這種人,！”

當(dāng)我們碰到這種人的時(shí)候,，一開始總是會(huì)想著改變對(duì)方，但事實(shí)上這是徒勞無功,，與其想方設(shè)法地改變對(duì)方,，苦口婆心地勸說，不如告訴自己,，“世上就是有這樣的人”,，坦誠的接受他的存在。

暴躁易怒的人,，成天自吹自擂,、說別人壞話的人，總是把責(zé)任推卸給別人的人,，表里不一的人……他們之所以會(huì)變成這樣,，肯定有一定的原因，這也是他們需要自己去學(xué)習(xí)的課題,。

你唯一能夠改變的,，就是自己的心態(tài)和行為。
如果你身邊有一個(gè)不太配合的人，那你千萬不要去責(zé)備他說,，“你就不能多幫幫我嗎,？！” 我們可以換一種說法：“有你幫忙的時(shí)候,，我就輕松多了,。”
聽到這句話,，對(duì)方的態(tài)度也許就會(huì)發(fā)生變化了：“那就再幫你一把吧！”

當(dāng)你改變了自己,，改變了和對(duì)方打交道的方式之后,，對(duì)方的言行舉止也一定會(huì)發(fā)生改變。
再糟糕的人,，只要你仔細(xì)尋找,，總能發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)點(diǎn)。所以我們就應(yīng)該關(guān)注這些優(yōu)點(diǎn),，當(dāng)著他的面表揚(yáng)他,。

人有報(bào)恩的本能。受到了信賴,，就會(huì)想方設(shè)法去回饋對(duì)方,。只要我們先表現(xiàn)出敬意，對(duì)方一定也會(huì)對(duì)我們更好,。畢竟對(duì)于一個(gè)人來說,，沒有比“得到周圍人的認(rèn)可”更令人高興的了。

再說了,，與其盯著人家的缺點(diǎn)看,，還不如多看優(yōu)點(diǎn)。如此一來,，我們自己也會(huì)過得更幸福,，不是嗎？

4,、職場(chǎng)上要把“謝謝”說出口
你不說出來,，對(duì)方就不會(huì)懂
在職場(chǎng)，謝意一定要表達(dá)清楚,。光是在心里默默感謝,，對(duì)方肯定感受不到。

只有說出口,，或是寫出來,，才能讓對(duì)方高興起來。你送給對(duì)方的正能量，也會(huì)反過來作用在你自己身上,。

感謝,，不光能在人際關(guān)系出問題，或者是和對(duì)方產(chǎn)生矛盾的時(shí)候發(fā)揮作用,，我們還能用感謝構(gòu)筑起信賴關(guān)系,。因?yàn)楦兄x會(huì)讓你覺得自己受到了信賴，心中自然會(huì)產(chǎn)生無窮的干勁,。

“謝謝”二字能夠讓你不花一分錢,，不出一分力，就把人際關(guān)系搞好,。這么神奇的工具,，豈有不用之理？

當(dāng)一切從‘極簡(jiǎn)生活’開始,，其實(shí)職場(chǎng)遠(yuǎn)沒有你想的那么復(fù)雜~

yt﹏Community

寫的真好,，受益匪淺。