如何判斷一個人是否靠譜？

不知者不悲

文：霧滿攔江

有朋友問：如何知道一個人是否靠譜,？
這個,，看一個人是否靠譜,，先看你想干什么。

交友,？戀愛,？聯(lián)手創(chuàng)事業(yè)？
這幾樁事,，交友范圍最廣,，朋友可以靠譜，也可以不靠譜,，各有各的樂趣,。戀愛或婚姻，就麻煩一些,。年輕人價值取向各異,，性取向不同，你瞧著不順眼,，但人家過著開心——婚姻就象鞋子,，舒服不舒服，只有腳趾頭知道,。

但無論如何一個選擇法兒,，譜總是要靠的。
——還有聯(lián)手做事業(yè),，這個更得找靠譜的人,。
注意，這里說的是聯(lián)手做事業(yè),，不是做同事,。同事可以任性。但做事業(yè),，真的不能掉以輕心,。

簡單說吧，我們試圖描述這樣一種人：他值得追隨,，值得同行,，因為他是一種有可能成就事業(yè)的類型。

首先,，不成熟的人,，不負責任的人，沒有人生目標的人,，這些都是沒有做好準備的人,。他們顯然還不適合視為事業(yè)伙伴，必須再多給他們些時間,。
即使一個人,，已經(jīng)做好準備,，雄心勃勃磨拳擦掌，想要干番大事業(yè),，但也未必就一定靠譜,。有些人責任意識倒是覺醒了，但腦子仍然懵懂,，他們注定還要在市場上血拼一場,，上下浮沉不由自主�,？钢鴶z像機跟在這類人后面,，倒是能拍出部超級驚險的商戰(zhàn)片——但跟著一塊血戰(zhàn)，恐怕會有些人不太喜歡,。

我們必須挑選那些成就事業(yè)概率更大的類型,。
至少，我們要跟隨的人,，他們起步的大方向不能錯，捕捉機會的眼光不能太差,。再有就是性格更沉穩(wěn),，更老練，更熟諳人性與市場規(guī)則,�,？傊�，這些素質(zhì)越是齊備,，就越接近于靠譜的領(lǐng)域,，少幾項關(guān)鍵指標，這個譜就靠不上了,。

——心靈雞湯里說,，選擇那些有長遠眼光的。這個說法蠻好,，但卻是混帳物語,。你如果具備了研判一個人是否有長遠眼光的能力，那你的眼光鐵定比他更精準,。否則,，你必須等個十年八年，再來看他的眼光到底準不準,，萬一不準,，你這輩子就被玩壞了。

所以,，具長遠眼光這種話,，都是正確的廢話,。我們必須要找到更具操作的觀察點，才能找到這些靠譜的人,。

依據(jù)個人經(jīng)驗,，提供幾個可供鑒識靠譜人士的指標。

第一個指標,，是他對做事周期的預(yù)判,。
就是當我們做事情時，會在腦子里過一下,，對事情的時間跨度有個估量,。
多數(shù)人在這方面，都被堵住了,。

比如說,，年輕人初入職場，就嗷嗷怪叫,，擼啊擼的要大干一場,。等一上手，卻發(fā)現(xiàn)事情遠不象自己想象的那么簡單——這個就是典型的周期誤判,。

一件事,，做成的周期可能是三個月，腦子極不成熟的人,，會預(yù)判為一兩天,，干一兩天發(fā)現(xiàn)不對，再干下去更感覺遙遙無期,，頓時就生出怯意,。太多的年輕仔，就是在這一關(guān)敗下陣來,，從此生出恐懼之心,，再也不敢正眼看江湖職場。

欲行千里路,，須備百日糧,。欲上一層樓，這個是粑粑麻麻小時候教給孩子的常識,，有些孩子硬是不愛聽,。

要準確預(yù)判一件事情的周期，不能用主觀臆想,，必須要采用博弈思維,。
簡單說，就是每想出一步,，必須先預(yù)設(shè)這一步失敗了,，又或是周期更漫長,，而后重新開始或長期苦戰(zhàn)，這時候你對事情周期的預(yù)判,，就有點靠譜了,。
多數(shù)人做事是憑經(jīng)驗，只有做過的事,，才能說出個子午卯酉,，沒有做過的，仍然會預(yù)判失誤,。

——做事之前,，先問一下每個合作者：你估計這事要多長時間？
每個人回答是不同的,，再大的事兒,，也有敢說明天就能完成的。再小的事兒,，也有說要十天半個月的——關(guān)注那個把事情想得最艱難,，而且仍然放手去做的人。這個人,，能夠清醒的看到困難而且絕不退縮,，這是干大事的料子。跟隨這種人,，成為他的最好合作者，你會少奮斗二十年,。

判斷一個人的第二個指標,，是不確定性。
一個人的人品必須要能夠確定,，要誠實穩(wěn)重,，否則我們不會放心。
但,，人的做事方法與方向,，絕對確定不得——確定者必死無疑。

上面這句話,，是什么意思呢,？
比如說，有位老兄熱血沸騰,，蹦高嚎叫要做一家嬰兒奶嘴廠,。你想跟他干，先問他項目周期預(yù)判,，如果他說明天一早就能盈利,，那這廝多半是喝高了,。反之，他回答說要做十年,，你就可以問下一個問題了,。

下一個問題是：一定是嬰兒奶嘴廠嗎？
如果他回答：一定是——那就沒必要跟他干了,，這廝多半患有奶頭缺失癥,，你又不差那點奶喝，干嗎跟著他胡鬧,？

但如果,，他回答說：那可不一定，市場千變?nèi)f化,，說生產(chǎn)奶嘴,，搞最后弄出避孕套來也說不準，畢竟這兩東西是一碼事——OK,，這人腦子清醒,，知道自己在做什么，而且不鉆牛角尖不自以為是,，能夠順時應(yīng)變,，應(yīng)該是個好的事業(yè)伙伴。

不知者不悲

判斷人的第三個指標：布局的周密性,。
這個指標,，其實是輔助性的。
設(shè)若一個人,，能夠精確預(yù)判事情周期,，而且對目標不是死僵固執(zhí)，能夠應(yīng)時而變,，他必然也同時擁有周密布局這個特點,。
反之，前兩步做不到的人,，這一步也沒可能,。

什么叫布局的周密性呢?
這類人善于布閑棋，他做一件事,，看似毫無意義,，他自己也說不清有什么非做不可的理由。但他會說：這個事肯定有價值,，周期也長,，這個坑咱們先占上，說不定什么時候就……要知道，一旦事業(yè)周期浩瀚漫長,，就需要無盡的資源與部件,。此前布設(shè)的一樁樁工作，到時候都會起到令人驚訝的效果,。

——這個指標,，也是衡量一個人事業(yè)嫻熟度的關(guān)鍵點。擁有全局觀的人,，因其事業(yè)周期漫長而充滿了未知變量,，喜歡隨時布設(shè)閑棋。而缺乏這個意識的事業(yè)家,，他們的征途,，就布滿了荊棘與鐵蒺，走得磕磕碰碰血肉模糊,，錢沒賺到幾文,，苦頭倒是吃個沒完。

第四個指標,，接受因人成事,，心態(tài)保持平和。
這類人,，知道什么人做什么事,，所謂團隊云云，有其內(nèi)在的特定意志,。由一伙烏合之眾,，搞出來的項目必然打上這伙烏合之眾的烙印。徜如果將他們中的主要成員,，換成幾個貌似相同的人,，再出來的產(chǎn)品，與前者截然不同,。

現(xiàn)代意義上的團隊，不同于工業(yè)化生產(chǎn)的流水線,，流水線的特點是標準,，統(tǒng)一。而團隊各有各的怪癖,，各有各的爛毛病,。這時代的成功者有兩種，一種是能夠接受不同團隊的非標準,，視其為創(chuàng)新并自如組合,。另一種則以鐵腕強制規(guī)范，這兩種類型各有各的優(yōu)勢與特點，少了哪一個,，社會工業(yè)生態(tài)就出問題了,。

第五個指標，不以成見視人,，不以結(jié)果視事,。
這個意思是說，這類型的人,，對人沒什么成見,，你是個道德君子也好，你是個流氓地痞也罷,，都差不多,，都馬馬虎虎。因為這類人洞悉人性,，知道道德君子與流氓地痞其實都一回事,。克制約束自我,，就是道德君子,，稍微放縱一下，連流氓地痞都不如,。

人性不是固化的,，所以這類人甚至可以與最厭惡的人共事——理論上來說，這類人應(yīng)該是心寬體胖心平氣和,，但我見到的,，卻全都是火爆脾氣，罵起人來富有創(chuàng)意,。畢竟是這種選擇,，違背人的天性，導(dǎo)致了他們心理壓力太大,，因而行為失常吧,？

不以結(jié)果視事兒的意思是說，任何一個結(jié)果,，都不過是中間狀態(tài),。比如有人說我創(chuàng)業(yè)失敗了，這類人就會說：失敗你妹,，你只是認慫了,，裝孫子了，給爹爬起來,，繼續(xù)干下去……對方生出怯意：真的不行,，再干又是一輪失敗。這類人就會破口大罵：你傻呀，心眼不夠用�,�,？誰讓你老是揪住一個法子不放的？你不會換個法子……

總之,，在這類人眼中,，事情永無結(jié)果，永遠處在中間狀態(tài),。人也是始終沒有定型,，始終處于不斷自我完善之中。

這類人愛讀書,，但不是死讀,，他們喜歡把書上的東西，用自己的語言表述出來,。
他們具有著把超復(fù)雜觀點,，簡而化之的能力。

他們有自己的語言體系,，也有自己的思想體系,。但他們絕非民科，他們尋求以科學(xué)共同體的方式證明,。他們花在抽象知識上的時間,，遠比鋪在日常事務(wù)上的時間更多。因為他們心里明鏡一樣,，知道在這個世界上,，拼的就是腦子，他必須截長補短的對自己做點腦保健操,。

他們善于整合相互矛盾的觀點,，拒不承認現(xiàn)實強加的條條框框。而且他們能夠在幾種價值觀體系中自然游走,，這樣也行那樣也可以,，都無所謂，反正百年之后大家都是一抷黃土,，天天唧唧歪歪扯這蛋干啥,？

他們腦子中的道德模塊，也不是固化的——人的大腦,，天然內(nèi)置六個道德模塊，生而有之,，一生固化,。但這類人憎恨一切固化的東西，他們在為人處世的態(tài)度上，呈現(xiàn)出一種極端矛盾的復(fù)合體,。他們信奉人生奮斗的價值使命,，但對于缺乏這種能力的人，始終持以溫和與慈悲,。

簡單概述一下這類型人士的六個特點：
第一個,，具有過人的智力，能夠準確預(yù)判未做過的事情周期,。
第二個,，不確定式思維，做事不求一個直線的結(jié)果,。
第三個,，思維異常之周密，喜歡布閑棋,。
第四個,，接受因人成事，不拘泥,。
第五個,，對人無成見，始終在路上,。
第六個,，具有自己的實用型知識體系，化繁為簡,，容納異端,。

上述這幾個指標，不過是提供給我們現(xiàn)實的研判依據(jù),。但如果,，把這個時代具有強事業(yè)質(zhì)素的特點，以抽象的用語描述出來,，那么,，這些特點應(yīng)該是：
非確定性、非實在性與非線性思維——如果你的腦子不是固化僵硬到了無藥可救,，又或是不被陰暗的嫉妒心所控制,，你會發(fā)現(xiàn)，這類人就在你身邊,，雖然數(shù)量不多,，但絕對會有。

[sze=4]找出他們來,，與他們結(jié)友同行,，你就可以少奮斗二十年,。

還有，你可以選擇,，讓自己成為這類人,。

要想成為上述這類人，成就人生事業(yè),，其實也真的不難,。
首先，知道天下之事,，盡在人心,。事情是簡單的，人心是復(fù)雜的,。所有事情都是經(jīng)由復(fù)雜人心的博弈,，才能破繭而出。由此你就會掌握事情周期預(yù)判能力,。
其次,，多看幾本真正的歷史書，你會發(fā)現(xiàn),，古之成大事者,，并非從炕上爬起來，就琢磨做大事,，而是在歷練他們的智力時,，無意中具備了謀大事能力——至于成什么事，這個無所謂,。

再次,，接受不確定的現(xiàn)實，學(xué)習非實在性的思考,，認可非線性思維,，改變對人的固化認知，接受事情永無終止的哲學(xué)觀——做到這一步,，需要強化自我思維訓(xùn)練,，慢慢來。

最后要說的是,，永遠不要對人懷有恨意或怨言——無論別人怎樣對待你,，你仍然要愛他們。
愛他們,，不是他們多么可愛,，而是仇恨與怨意，會降低大腦活性,，導(dǎo)致你的智力縮水,，遠離自我人生成功之路,。這世上有條殘酷的鐵律，善未必聰明,，但壞必蠢。不要讓自己成為蠢人,，所以千萬不可以怨恨,。

總而言之，找到或成為一個靠譜的人,，并不難,。難的是我們心中那些拂之不散的消極情緒。能否戰(zhàn)勝它,，取決于你的勇氣,、與決心。

皇帝的馬甲

做事情還得找靠譜的人,。

秋雨落葉

快速識人也是一門學(xué)問,！

睡意漸濃

文章還是不錯，可以做參考,。

韓軍_ArYvy

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判斷一個人是否靠譜,，最重要的就是看他的信譽。

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靠譜的人不多啊,，應(yīng)該好好甄別,。

bixiaoneng

文章真的不錯，有點意思,，接受到一種新觀點啊
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