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本帖最后由 故鄉(xiāng)的海風(fēng) 于 2016-5-31 21:42 編輯
很多時(shí)候,我們能一眼分辨出一個(gè)人是職場(chǎng)菜鳥(niǎo)還是職場(chǎng)達(dá)人,這跟能力和智商都沒(méi)關(guān)系,,就是因?yàn)槌醭雒⿵]的新人不具備成熟的職場(chǎng)思維,。如何讓職場(chǎng)思維助你迅速成長(zhǎng)?一起來(lái)看看吧,!
職場(chǎng)新人如何擺脫「青澀」?(你需要學(xué)會(huì)這些職場(chǎng)思維)
職場(chǎng)上,,最常用來(lái)形容新人的一個(gè)詞,是「青澀」,。
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2016-5-31 21:33 上傳
有些場(chǎng)合下,,這個(gè)詞是「缺乏工作經(jīng)驗(yàn)」的意思,但更多時(shí)候,,這個(gè)詞并沒(méi)有這么簡(jiǎn)單,。有時(shí),我們會(huì)覺(jué)得一個(gè)新人,,能力不錯(cuò),,態(tài)度很積極,也有不短的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),,但就是覺(jué)得,,跟一個(gè)成熟的職場(chǎng)人比起來(lái),還是欠缺了那么一點(diǎn)東西,,導(dǎo)致你不太敢把一些事情放手交給他去做,。這個(gè)時(shí)候,你就會(huì)覺(jué)得,,這個(gè)人,,還是顯得有一點(diǎn)兒「青澀」。
很多時(shí)候,,這跟能力和經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有太大關(guān)系——這幾年來(lái),陸陸續(xù)續(xù)帶過(guò)好些實(shí)習(xí)生和新人,,最大的感觸就是,,他們的能力完全不比我們這些所謂的「前輩」差,甚至有許多人猶有過(guò)之,。
但是,,在他們身上,還是缺乏一種從學(xué)校思維向職場(chǎng)思維的轉(zhuǎn)變——恰恰是這種職場(chǎng)思維模式,,能夠?qū)⒛芰Υ呋�,、放大,發(fā)揮出超過(guò)100%的效益,。而那些在工作中異常順利的人,,也正是這種「職場(chǎng)思維」的得益者。他們與前者的能力并無(wú)明顯的高下之分,但在工作中表現(xiàn)出來(lái)的成績(jī)卻迥然k不同,。
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2016-5-31 21:33 上傳
那么,,所謂的「職場(chǎng)思維」模式,具體是什么呢,?
一,、自我驅(qū)動(dòng)思維別再說(shuō)「可我只是個(gè)實(shí)習(xí)生呀」
如果評(píng)選一句「實(shí)習(xí)生最不應(yīng)該說(shuō)的話(huà)」,毫無(wú)疑問(wèn)這句肯定能當(dāng)選第一名,。
不止一位朋友跟我說(shuō)過(guò),,他們帶實(shí)習(xí)生時(shí),只要聽(tīng)到這句話(huà),,肯定就不會(huì)讓他轉(zhuǎn)正了,,無(wú)論他的能力多么突出、對(duì)崗位多么熟悉,。因?yàn)檫@句話(huà)意味著,,你自己給自己設(shè)了限。
而這是最最忌諱的事情,。
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2016-5-31 21:33 上傳
很多時(shí)候,,一個(gè)公司重用一個(gè)人,未必是因?yàn)樗哪芰�,,更多的時(shí)候是因?yàn)樗臐摿Α芰υ購(gòu)?qiáng)也總會(huì)被后來(lái)者趕上,,但潛力不會(huì)。而一旦你抱著「我只是個(gè)實(shí)習(xí)生,,做好我該做的就行」的心態(tài),,那么,對(duì)公司來(lái)說(shuō),,你的潛力也就到頭了,。你做得再好,也就是一個(gè)最優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的水準(zhǔn),。既然你無(wú)法帶來(lái)驚喜,,那為什么不另找一個(gè)能超出期望的人呢?
這句話(huà)推而廣之都是適用的:我只是個(gè)文案,,我只是個(gè)前端開(kāi)發(fā),,我只是個(gè)設(shè)計(jì)師,我只是個(gè)銷(xiāo)售……當(dāng)你用雇員的眼光看待自己,,你的上限就被局限在這個(gè)職位的范圍內(nèi)了,。無(wú)形之中,你就為自己增設(shè)了一道「天花板」,。
正確的方式是什么呢,?
是站在更高的層次,用管理者的眼光看待自己。
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2016-5-31 21:33 上傳
幾年前我初出茅廬的時(shí)候,,面試過(guò)一個(gè)文案職位,,當(dāng)時(shí)的主管對(duì)我說(shuō):你如果只想做好一個(gè)文案,那么你做到死都是一個(gè)文案,。當(dāng)然,,你或許會(huì)成為一個(gè)出色的文案,但這有什么用呢,?我已經(jīng)能看得到你的上限了,,那么你的價(jià)值也就已經(jīng)確定了。
你必須努力,。做好文案的本職工作是本分,,在這個(gè)基礎(chǔ)上,你要去接觸其他同事的工作,,要嘗試站在上級(jí)的角度去看待問(wèn)題,。這樣,你才有可能突破,。
這成了后來(lái)我對(duì)實(shí)習(xí)生的要求,。如果你想進(jìn)步,做好本職工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,你必須站在你上級(jí)的角度去看待問(wèn)題,,去了解上級(jí)的工作,問(wèn)自己:如果你要接替他,,需要做到什么,?這樣,你才會(huì)去了解整個(gè)大局,,知道自己的工作應(yīng)該怎么開(kāi)展,,知道自己該往哪個(gè)方向努力。
人就是這樣的,,當(dāng)你把目標(biāo)設(shè)在80分時(shí),,你或許只能拿到60分,努力一把,,也只能到70分;但當(dāng)你望著100分時(shí),,也許你咬咬牙,,就到了80分。如果我們覺(jué)得進(jìn)步不夠大,,很多時(shí)候,,也許只是因?yàn)閷?duì)自己的要求不夠高。
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2016-5-31 21:33 上傳
做好一件事情,有時(shí)是因?yàn)橐环莩陝�,,有時(shí)是因?yàn)樘魬?zhàn)自己獲得的成就感,,前者并沒(méi)有什么不好,但如果你想成為一個(gè)更優(yōu)秀的人,,我希望你會(huì)選擇后者,。
二、行動(dòng)力思維想法的價(jià)值就在于被執(zhí)行
創(chuàng)業(yè)圈里有一句老生常談:想法是沒(méi)有價(jià)值的,,有價(jià)值的是把想法實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,。
這句話(huà)在職場(chǎng)上也完全適用。
很多新人總是熱衷于提出各種各樣的想法,,今天一個(gè)點(diǎn)子,,明天一個(gè)創(chuàng)意,這固然是一件好事,,但是,,這確實(shí)沒(méi)有太大意義。要知道,,你能想到的東西,,很多人也同樣能想到,它很有可能一點(diǎn)也不「新」,。
退一萬(wàn)步講,,即使你真的提出了一個(gè)從來(lái)沒(méi)有人想到的新穎想法,在沒(méi)有切實(shí)可靠的執(zhí)行方案之前,,也沒(méi)有太大意義——想法是無(wú)法帶來(lái)實(shí)際效果的,,你沒(méi)法只靠一個(gè)想法帶來(lái)用戶(hù)、占領(lǐng)市場(chǎng),,更何況,,有很大的可能性,它是做不出來(lái)的,。
不要懷疑,。我們每天都會(huì)產(chǎn)生許許多多的想法,這其中,,能得以執(zhí)行的不到10%,,能堅(jiān)持做完的不到1%,能獲得預(yù)期效果的不到0.5%,。我們總是會(huì)在想象中忽略許多瑣碎的細(xì)節(jié),,然而在執(zhí)行的時(shí)候,正是這些細(xì)節(jié)累積起來(lái),,成為了我們最大的阻礙,。
舉個(gè)栗子,,你想到一個(gè)點(diǎn)子,想設(shè)計(jì)一個(gè)互動(dòng)游戲小頁(yè)面(亦即所謂的H5,,假設(shè)已經(jīng)配齊了程序員),,但當(dāng)你真正去執(zhí)行的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題重重:
- 標(biāo)題怎么寫(xiě),?
- 分享文案怎么寫(xiě),?
- 圖片風(fēng)格怎么做?
- 頁(yè)面怎么設(shè)計(jì),?
- 場(chǎng)景怎么設(shè)計(jì),?
- 操作選項(xiàng)怎么設(shè)置?
- 怎樣才能實(shí)現(xiàn)最好的用戶(hù)體驗(yàn),?
- 怎樣才能在降低門(mén)檻的同時(shí)不犧牲游戲性,?
你在解決這些問(wèn)題的過(guò)程中,會(huì)不斷地碰壁,、妥協(xié),、讓步,最終,,即使能夠做完,,實(shí)現(xiàn)的效果跟一開(kāi)始預(yù)想的也很可能完全不同。
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2016-5-31 21:33 上傳
再舉一個(gè)栗子:要為一個(gè)線(xiàn)下活動(dòng)做執(zhí)行方案,,應(yīng)該怎么做,,把流程寫(xiě)一遍就好了嗎?不是的,。
你要考慮到:
- 當(dāng)天的時(shí)間排期,?
- 幾點(diǎn)幾分所有人員到齊?
- 怎么安排進(jìn)場(chǎng),?
- 主持人怎么串詞,?
- 怎么精確把控時(shí)間?
- 如果嘉賓臨時(shí)來(lái)不了有沒(méi)有備用人選,,能不能及時(shí)聯(lián)系上,?
- 如果當(dāng)天下雨了怎么辦,有沒(méi)有應(yīng)急方案,?
- 如果出了問(wèn)題,,應(yīng)該第一時(shí)間聯(lián)系誰(shuí)?
- 如果需要什么物資,,應(yīng)該找誰(shuí)對(duì)接,,他應(yīng)該在什么地方?
諸如此類(lèi),。這才是有價(jià)值的,。
很多新人常犯的錯(cuò)誤,就是把想法當(dāng)成思考的終點(diǎn),。不是的,,想法只是思考的開(kāi)始。當(dāng)你絞盡腦汁終于想出一個(gè)很棒的創(chuàng)意時(shí),,那僅僅意味著:你的思考終于走上正軌,,可以「真正開(kāi)始」思考了。
在它被執(zhí)行出來(lái)之前,,它一點(diǎn)價(jià)值也沒(méi)有,。
為什么互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需要迭代?因?yàn)榇蠹抑�,,�?duì)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,,最重要的,是讓它趕緊上線(xiàn)運(yùn)行,,后續(xù)再慢慢去優(yōu)化,、升級(jí)。你就算做出了一個(gè)60分的產(chǎn)品,,也比只有一個(gè)100分的想法好,,因?yàn)榍罢呖梢郧袑?shí)滿(mǎn)足一部分人的需求,但后者不行,。 |
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