我為什么建議你不要和上司談戀愛,？

中國式穿越

       作者：美滋滋

　　《奇葩說》也曾將類似的題目作為辯題,，高曉松結(jié)辯時設(shè)想了以下三種結(jié)果：

　　第一種是上司拒絕了你，這在公司內(nèi)部會相當(dāng)難處,，但還不是最差的情況,。

　　第二種是倆人睡了但是沒真好，這是一家公司里最可怕的事情,，于雙方都有傷害,。

    第三種是倆人好了，但是上司卻面臨著違背職業(yè)經(jīng)理人道德的“不仁”,，辜負老板信任的“不義”,，難以平衡其他下屬的“不智”，進退兩難和決斷失據(jù)的“不勇”,，最終導(dǎo)致雙方都不舒服的局面,。

　　然而我們今天要說的是，不論看到標(biāo)題的你自動腦補了誰,，我都不建議你做任何幻想——且不說你還嫌棄老板不夠多金不夠man,，赤裸裸的現(xiàn)實是，你之所以不能和老板談戀愛,，是因為你壓根兒不具備這種實力跨過這五個大坑,。

　　今天以女下屬VS男上司為主要研究對象，其余各種搭配請自行YY

　　第一大坑 他真的靠譜嗎,？
　　“十年修得趙啟平,，百年修得王柏川，千年修得包奕凡,，萬年修得譚宗明,。可惜,，你身邊大多是白渣男”,。
　　想和上司談戀愛，第一門必修課叫作“盡職調(diào)查”——了解對方是不是有“重大事項”未向公眾披露,。

　　在我最初請朋友介紹男生給我時,，本組高年級律師語重心長地找我談話，告訴我不要考慮三十歲以上的男律師,。

　　圖樣圖森破的我虛心請教了理由,，對方回復(fù)：三十歲了還單身，基本上都不靠譜——不是太有事業(yè)心,，就是之前沒玩兒夠，這兩種你哪個能接受,？

　　曾經(jīng)身邊人一度以為自己覓到真愛：領(lǐng)導(dǎo)是個看上去很精致的青年才俊,，每天用的香水?dāng)[在一起可以搞個展覽,。有一天朋友和我訴說了她的焦慮，大概是這領(lǐng)導(dǎo)和她曖昧了兩個月,，當(dāng)她以為可以在一起的時候,，對方卻開始若即若離。

　　我聽了以后立刻呵呵,，因為另一個和她一個單位的朋友一周前說了幾乎一模一樣的話,。幾個月后，大家發(fā)現(xiàn)女主角竟然不止兩個,！幾個女生后來聊起來真是哭笑不得,，還互相安慰慶幸：這位領(lǐng)導(dǎo)的段位真的不高。就好像別的人都是殺手,，你還得感謝這位領(lǐng)導(dǎo)只打傷了你的腿,。

　　在選擇和上談戀愛之前，請先逐一確認他是直男,，單身,，優(yōu)質(zhì)，是否工作狂以及是否play boy,，不要覺得自己太神經(jīng)兮兮——如果不做好前期偵查,，你要不就客串甄嬛上演宮斗劇，要不就直接出演東野圭吾的懸疑劇,，你選哪個,？

　　第二大坑 警惕以愛為名的性騷擾
　　戀愛的前奏總是最令人念念不忘：一句似有似無的關(guān)心，一個溫暖柔軟的眼神,，一個不經(jīng)意的碰觸,，都可以讓姑娘們寫出一萬字的內(nèi)心戲。

　　然而有權(quán)力的地方,，就不要談平等——有真愛的期許,，要先判斷是不是調(diào)戲。

　　曾有統(tǒng)計顯示,，50.46%的職場女性聲稱自己曾遭遇過性騷擾,，其中41.18%來自于上司。令人遺憾的是,，在中國并不是所有人都可以準(zhǔn)確識別性騷擾,。

　　在谷歌錄入關(guān)鍵詞“sexual harassment + boss”，英文的搜索結(jié)果中包括對性騷擾的定義,，應(yīng)對性騷擾的相關(guān)指引以及女性如何保護自己的方式,；而在百度關(guān)于“性騷擾+上司”的中文檢索中，前幾位的結(jié)果均是論壇和網(wǎng)站中女性頻道下的受害者口述經(jīng)歷。

　　我的姐姐曾分享過,，她的美國老板從來不和她單獨晚餐,，哪怕是午餐也盡量選擇公司餐廳等員工可視的公開場所。

　　然而,，在國內(nèi)很多上司并未意識到和異性下屬在非透明環(huán)境內(nèi)單獨談話,，不恰當(dāng)?shù)纳眢w接觸，甚至對對方打響指等看似平常的舉動,，都可能被認定為騷擾,。

　　即使你“幸運”地碰到一個浪漫溫柔的上司歐巴，沒事兒跟你搭肩摸頭殺,，稱贊你的衣服真性感,，恍惚中你以為是鼓勵或者表達愛意？請謹慎甄別后發(fā)送舉報信息,。

　　第三大坑 辦公室戀情低效還虐心
　　盡管在《奇葩說》中肖驍叫囂著要帶著性欲去上班,，這樣就可以把每一次加班當(dāng)作和領(lǐng)導(dǎo)的小約會，把每一次出差當(dāng)作和領(lǐng)導(dǎo)的小蜜月——事業(yè)愛情二合一,，省時省力又省心,。

　　辯論這么打很有趣，但實踐中這種戀愛費時,，虐心又低效,，極不符合經(jīng)濟學(xué)原理。

　　時間是生命,，彼此相處就是“以命換命”,。在有限的生命里，我們?yōu)楂@得利益最大化,，交換彼此的生命體驗和經(jīng)歷,。

　　我一直相信，和別人的交流和分享是這個世界上最好的學(xué)習(xí)方式之一,，而上司和愛人正是我們?nèi)粘＝佑|最多且最應(yīng)學(xué)習(xí)的人,。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)和情人角色合并時，我們將大量時間投注在同一個個體上,，犧牲了從另一個人身上汲取能量的機會和可能,。

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　　三個字，不劃算,。
　　另外,，如果你們的關(guān)系不公開，還要被迫花費心思天天拼演技,。世界上最遙遠的距離,，是你就坐在我隔壁,，我卻要給你發(fā)微信。這種隔靴搔癢的關(guān)心,，摧毀了女生在戀愛里本應(yīng)享有的巨大福利——畢竟我們愛的是旋轉(zhuǎn)木馬,，而不是整天踩鋼絲,。特殊的關(guān)系剝奪了我們?nèi)鰦伤Ｙ囃对V生氣的權(quán)利,。

　　倘若你認為情侶的溫馨時刻還可以在獨處時補救，但上班相處的尷尬和工作無法專注卻實在難以避免,。

　　《傲骨賢妻》里Alicia和Will在庭上庭下文韜武略,，從學(xué)生時代延續(xù)的默契變成了兩個人職場上無人匹敵的競爭力。本是出軌的戲碼卻讓太多觀眾迷戀不已,，恨不能讓原配Peter退位讓賢,。即使在Will已經(jīng)“死去”的兩季后，編劇都貼心又偏心地讓W(xué)ill在全劇終時現(xiàn)身,，彰顯其作為Alicia此生摯愛的重大意義,。

　　劇里，Will一個溫暖的微笑讓Alicia在法庭上充滿戰(zhàn)斗力,；劇外,，另一半投來的目光卻讓你不知如何理解，腦補了一堆問號——他是不是在看我,？我現(xiàn)在好不好看,？我哪兒沒做好？這個人再怎么說也是我上司,，決定著生殺大權(quán),。OMG，我可能再也無法正常工作,。

　　最崩潰的是,，你還要每天目睹他和其他異性的全部交往過程。

　　戀愛中沒有占有欲是不可能的——理性讓我們接受對方的異性好友,，但更多時候,，我們只是在選擇回避，眼不見心不煩,。但如果對方每天就直挺挺地待在公司,，你就要心平氣和地觀看現(xiàn)場直播，靜靜的看他和每一個異性social,。

　　當(dāng)你某天心情大好地找男朋友時,，發(fā)現(xiàn)他正跟某個美女同事說說笑笑�,？茨銇砹�,，他收斂呢會被別人發(fā)現(xiàn)，他不收斂呢會怕你翻臉——于是，一張冷漠臉對一張無辜臉,，彼此內(nèi)傷,。

　　第四大坑 戀情崩壞，受傷的往往是你  
　　《杜拉拉升職記》中,，身為HR的杜拉拉得知自己的老板兼男友要被公司裁員時,，在要不要告訴對方的掙扎中惴惴不安，最終觸發(fā)兩人分手,。

　　無論他和你介紹公司的發(fā)展策略,、重大規(guī)劃，還是你和他討論同事們的雞毛蒜皮,、緋聞八卦,，每時每刻都要掙扎——要不要和對方共享，這個尺度很難拿,。

　　在理智與情感,，專業(yè)和私密的權(quán)衡中，你確定你可以避免利益沖突,？
　　無論公開與否,，你倆成為眾人好戲自不用說。而他還有權(quán)決策你的休假,，加薪,，晉升，辭退,，任何決定都影響著他和你,，他和其他下屬，你和其他同事的關(guān)系,。如果你們因為避嫌而導(dǎo)致你的事業(yè)發(fā)展緩慢,，你只能自擔(dān)風(fēng)險，沒有人能幫得到你,。

　　很多人喜歡將上司與下屬的戀愛模式類比師生戀,，但實際上，二者的復(fù)雜程度不在一個量級：

　　老師給你第一名,，別人還可以爭第二名,；上司讓你晉升，其他人就沒有機會,。
　　老師可以讓你掛科,，卻很難一人之力阻礙你畢業(yè)；但上司如果要公報私仇,，找個理由就把你辭退,。
　　老師掌管不了你的精神自由,，但老板卻能威脅你的財務(wù)自由。

　　即使這樣,，老師對學(xué)生的不齒行為會招來學(xué)校和全社會的鄙視,，因為人們堅信，老師在用權(quán)勢欺凌純潔少女,。

　　上司對下屬的流氓行為卻會招來公司和全社會的猜疑,，因為人們更愿意相信，下屬借姿色上位,，勾引上司為己牟利,。

　　鄧文迪和默多克在一起時，我們顯然更關(guān)注這個女人究竟靠什么上位,；分開時，我們熱烈議論她如何被掃地出門,，并且還相由心生,，面目可憎；擁有了英國小鮮肉,，我們則切齒恨道：報復(fù)前夫,。

　　克林頓和萊溫斯基的丑聞中，我們對女方充滿了濃濃惡意,，而對男方的爭議更多局限于謊言本身,。

　　而當(dāng)希拉里競選之時，竟有人發(fā)推“How a Hillary Clinton presidency could satisfy America if she is unableto satisfy her husband”——曾經(jīng)美國最高**和辦公室實習(xí)生的偷腥,，最終被歸咎于兩個女人的錯誤,。

　　第五大坑 為什么犧牲的總是女人
　　“談得成一個得走，談不成起碼走一個”,。
　　我們都希望像柳大尉和姜醫(yī)生,，談一場勢均力敵的愛情。

　　可你和給自己發(fā)工資的人在一起,，如何保持經(jīng)濟獨立,？你和每天拍板的領(lǐng)導(dǎo)在一起，如何和他談事業(yè)追求,？你上班回家都和他溝通,，如何有時間空間獨立思考？

　　即使你們的關(guān)系已經(jīng)穩(wěn)如泰山,，談婚論嫁,，于公于私權(quán)衡之下，你們都會選擇有一個人離開,。而正常情況下,，誰都不會讓一個掙得比你多,，地位比你高的人跳槽或者辭職。

　　我的朋友,，清北經(jīng)院的美女,，26歲選擇和老板結(jié)婚，繼而回家生子,；我的師姐,，某紅圈所資深女律師，36歲選擇和合伙人結(jié)婚,，然后放棄工作——雙方甚至不需要經(jīng)過多么深刻的討論,，就自然而然地共同選擇犧牲女方。

　　一個成功的男人背后總有一個默默支持他的女人,。一個成功女人的背后總有一段失敗的婚姻——此處請注意,，不是一個默默支持他的男人！

　　成功的事業(yè)與成功的辦公室戀情雙收,，對女人來說仍然是奢侈品,。幻想被老板壁咚,，不如偷偷修煉——覬覦他的職位或許更容易呢,。

　　最后，仍然是高曉松的那句話,，“不仁不義不智不勇”,。
　　好男人不會這樣，會這樣的男人你也不喜歡,。（LinkedIn）

貓撲天涯

不仁不義不智不勇