這4件事會把你的簡歷扔進垃圾桶

六角銅鈴

也許你是最適合這份工作的人,，但如果人事部經(jīng)理只是瞥了一眼你的簡歷就扔進了垃圾桶,，他永遠都不會發(fā)現(xiàn)這一點。即使在這個在線職業(yè)社交的時代,，一份優(yōu)秀的簡歷仍然是成功找到一份工作的基礎(chǔ),。

眾所周知，拼寫錯誤,，語法錯誤和一些其他簡單的錯誤是導(dǎo)致簡歷成為垃圾的導(dǎo)火索,，也是一些招聘人員最不能忍受的問題。但是還存在一些錯誤是求職者不知不覺就犯錯的嗎,？我們詢問了一些招聘經(jīng)理和職業(yè)專家關(guān)于簡歷的錯誤問題,，這些問題會導(dǎo)致他們立刻揉皺簡歷并把它們?nèi)舆M垃圾桶——雖然他們中的一些答案會使你感到驚訝。

你的簡歷格式太差

這點很重要,。職業(yè)專家艾比.科胡特列舉出未對準(zhǔn)的縮排和兩倍間距這類東西會使你的簡歷丟入垃圾桶,。怎么補救？利用制表符號來縮排，而且搜索你的文件不存在雙倍間距的問題,。

同時不能過于擁有創(chuàng)新性,。“我不喜歡收到帶花式字體的簡歷,，”莫納.阿卜杜勒哈利姆,，一位基于網(wǎng)絡(luò)的簡歷工具公司的合伙人Resunate說,他的說法和我們采訪到的專家說法一致�,！斑@使簡歷看起來不專業(yè)而且讀起來很困難,。”當(dāng)選擇簡歷的字體時,，選擇一種廣泛使用的,，易讀的字體，例如大宋體或小宋體,，而且不要使用超過兩種相關(guān)的黑體和斜體風(fēng)格,。

你的簡歷不夠成熟

我們訪問到的一些其他的人事部經(jīng)理還談?wù)摰搅水?dāng)他們看到有圖片的簡歷時會立即扔掉---例如，帶有卡通人物巴特.辛普森的簡歷（在申請一份技術(shù)性的撰寫工作時）或者是帶有凱蒂貓的簡歷（在申請一份客戶服務(wù)工作時）,。像這些可愛的附加物都是給孩子們的---而不是專業(yè)人士,。

你的簡歷太過于模板化

擁有豐富經(jīng)驗的招聘者邁克.門羅說從文字信息處理系統(tǒng)上得到的絲毫未變的，常見的簡歷模板會使他生氣,�,！斑@雖然不會使你的簡歷隨即進入垃圾桶，但這告訴我,，比起競爭來說,，你在簡歷上花的心思太少�,！彼�說,。

杰西卡.坎貝爾是人才機構(gòu)Video.com的一名人力資源經(jīng)理，她說,，她最不能忍受的一個問題是“當(dāng)申請者使用了簡歷模板時,，”而且在上交之前都沒有校正。（而且如果你使用世界追蹤修訂來分析校訂你的簡歷,，請確保在呈遞它之前在最后的版本上做了徹底的修改,。）

為了避免你的簡歷由于這個原因扔進垃圾桶，（請按具體要求制作你的簡歷）根據(jù)你申請的每一份工作,，使用招聘廣告中的語言,，而且突出你最相關(guān)的經(jīng)驗。

“當(dāng)簡歷不適合這個崗位時,，它表明你沒有真正地明白雇傭者想要尋找的人和你的簡歷應(yīng)該要滿足的一些條件,�,！甭殬I(yè)專家海瑟.胡步曼說，他是一本書(Lies,Damned Lies& Internships:The Truth about Getting from Classroom to Cubicle)的作者,，“為了避免這個錯誤,，請通過你之前的經(jīng)驗，技能以及專業(yè)知識展示給雇傭者你能夠充分滿足那些條件,。

你的簡歷不夠光明磊落

科胡特說她不相信那些沒有日期的簡歷,。“有缺陷不是問題,，她說,，“問題是你試圖去欺騙他人�,！�

大衛(wèi).威廉姆斯是一家薪酬咨詢公司的創(chuàng)建者和首席執(zhí)行官。他同意這一觀點并說,，如果你沒有或過去沒有被錄用,，不要試圖掩蓋它�,！斑@是在幫倒忙,，因為也許你就是這個崗位強有力的候選人，但是你試圖隱藏你目前的狀況,�,！彼�說。

一個更好的策略是你的簡歷要直截了當(dāng),，坦率,，然后利用你的附信來講述你的職業(yè)發(fā)展---包括你怎樣在你的正常朝九晚五的日程之外使你的時間利用最大化。還有記得寫一封附信---根據(jù)專家們的看法,，不這樣做也是使你的簡歷扔進垃圾桶的途徑 之一,。

讓一位專家為你寫一份贏得工作的簡歷和一封附信。

來源：譯言網(wǎng) 作者：Charles Purdy, Monster Senior Editor 譯者：不懂小姐

幻影小魔仙

簡歷還是真實些比較好,。

靜聽花開花落

的確如此,。