什么年齡是職場(chǎng)充電的最佳時(shí)期？

怒放的無(wú)花果

經(jīng)常聽(tīng)到有人報(bào)怨沒(méi)時(shí)間看書學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺(jué)得那是緊迫不緊迫的問(wèn)題,、是排序的問(wèn)題,。如果安排好了清晰的職業(yè)規(guī)劃，肯定有清楚的充電計(jì)劃,。如果總是抱怨沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí),，很可能是對(duì)自己的職業(yè)生涯沒(méi)規(guī)劃好。

充電是職業(yè)整體發(fā)展的一部分,，只是你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程的路程,，在這過(guò)程中充電是起到推波助讕的作用。曾經(jīng)有人把充電作為“改道”的手段,，充完電后,，希望整個(gè)人生也跟著改變了，可現(xiàn)在好象越來(lái)越難了,。原來(lái)可能學(xué)個(gè)MBA,，就真的改變了。現(xiàn)在不行,，充電只是對(duì)自己的一個(gè)提高,。

國(guó)內(nèi)資深職業(yè)咨詢師劃分了三個(gè)階段的人群：25-32歲，32-36歲,，36-45歲,，把25、26歲看作一個(gè)分水嶺,。

定大方向期
在25,、26歲時(shí)，基本上工作了兩三年,，有基本的經(jīng)驗(yàn)和能力，到了定大方向,，需要一個(gè)舞臺(tái)的時(shí)候,。如果這時(shí)候給他們一個(gè)舞臺(tái)去展現(xiàn),，他們首先面臨一個(gè)選擇：這個(gè)舞臺(tái)要不要?需不需要重新選擇別的舞臺(tái)?如果這行業(yè)不適合我，這工作不適合我,，或者厭倦了,，是否可以馬上換掉?所以也有三年之癢的說(shuō)法。

在實(shí)際工作中,，一般企業(yè)用人時(shí),，會(huì)把25、26歲的人群看得比較重,，會(huì)給他們事業(yè)上一個(gè)舞臺(tái),，提供一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。25-32歲之間是不斷積累的階段,。這段時(shí)間他們應(yīng)該有業(yè)績(jī),，順利的話，他們應(yīng)該是有權(quán)力,，有回報(bào)的(包括金錢回報(bào)),。

基本定型期
有了回報(bào)之后，接下來(lái)就要解決家庭問(wèn)題,。要成家,，有些人還會(huì)試圖成為這個(gè)行業(yè)內(nèi)的“專業(yè)人士”。所以30歲時(shí),，對(duì)個(gè)人來(lái)講,，事業(yè)上已經(jīng)有了基本形態(tài)。

有的人還會(huì)在這個(gè)階段第二次沖刺,，因?yàn)樵谇捌诘幕�礎(chǔ)上已經(jīng)積累了資本和經(jīng)驗(yàn),。

到了36歲時(shí)，也有一個(gè)比較大的選擇：要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)?另外,，這時(shí)大多數(shù)人已經(jīng)是在一個(gè)比較高的位置上,，他有個(gè)大的抉擇：要不要去做管理，要不要去做專家?這時(shí)已經(jīng)基本定型了,，如果說(shuō)36歲再去換工作,，確實(shí)有點(diǎn)...

既然在事業(yè)上已經(jīng)基本定型了，這群人對(duì)自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是否也很清晰?專家認(rèn)為,，行業(yè)不同,，相對(duì)狀態(tài)也不同。在一個(gè)穩(wěn)定的,、相對(duì)來(lái)講發(fā)展也比較規(guī)范的行業(yè),，大家可能在這個(gè)階段對(duì)于事業(yè)前途特別清晰。

而比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),，在這時(shí)候就是創(chuàng)業(yè)期,，發(fā)展的路徑也不是特別清晰,，他們?cè)谶@行業(yè)折騰好長(zhǎng)時(shí)間，可能也沒(méi)找到自己的位置,。這時(shí)可能好多人就會(huì)猶豫：要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè),，要不要換行業(yè)?

追求穩(wěn)定期
在36歲職業(yè)基本定型后，在36—45歲期間,，大多數(shù)人只是求穩(wěn)定,，更多的是帶后來(lái)人。這時(shí)他會(huì)把自己的人生目標(biāo)和組織的目標(biāo),，包括和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合在一起,，這也是他職業(yè)生命的延續(xù)。所以,，這時(shí)他們是在企業(yè)里承擔(dān)重大職責(zé),，或者是權(quán)威專家的角色，他們追求在這個(gè)崗位上穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)乇M職盡責(zé),。很多在社會(huì)上很不錯(cuò)的成功人物都是從這階段出來(lái)的,。

再往后，他可能還會(huì)伴隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展自己,，他也可能開(kāi)辟一個(gè)領(lǐng)域,，參加什么行業(yè)協(xié)會(huì)，去搞一些公益事業(yè)等,，這也是延長(zhǎng)他的職業(yè)生命,。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，雖然一些人很年輕就成名成家了,，這有時(shí)會(huì)給人一個(gè)“誤區(qū)”,。輿論導(dǎo)向上讓很多人覺(jué)得年青人也應(yīng)該像那些IT精英們一樣。其實(shí)這條路也是有風(fēng)險(xiǎn)的,，而且很難走,。他們身上有常人沒(méi)有的東西，他們吃了多少苦只有他們自己知道,。這是和那個(gè)行業(yè)有關(guān)的,，但這不是常規(guī)。

最需要充電的階段：25—32歲
資深職業(yè)咨詢師認(rèn)為三個(gè)階段中25,、26-32歲這個(gè)階段是最需要充電的,。

把人的核心競(jìng)爭(zhēng)力分成四部分：知識(shí)、技能,、經(jīng)驗(yàn)(眼光),、心理素質(zhì)。大學(xué)階段培養(yǎng)的是知識(shí)，如果自身結(jié)合的好的話,，可能會(huì)發(fā)展一些技能,。這個(gè)階段充電對(duì)完成技能有幫助。25歲時(shí),，已經(jīng)在社會(huì)上闖蕩了兩三年，面對(duì)企業(yè)給自己的舞臺(tái),，他們知道自己缺什么,，要什么，所以迫切需要充電,，根據(jù)需要來(lái)調(diào)整自己,。這階段就像海綿一樣吸取東西。

而30多歲時(shí),，已經(jīng)在企業(yè)里占據(jù)非常高的位置,，要去實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)上的一堆想法，這時(shí)更多的是貢獻(xiàn),，而不是著急的去充電,。也就是說(shuō)他們的主業(yè)已不是學(xué)習(xí)，更重要的是做,，后來(lái)越來(lái)越是這樣子,。(轉(zhuǎn)載)

∷流星雨﹏∷

充電是必須滴。

灬雪絨花灬

不充電在職場(chǎng)就沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力了,。