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本帖最后由 奔跑的理想 于 2016-4-27 16:21 編輯
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2016-4-27 16:18 上傳
出來混,都明白一個道理,,那就是既要做事又要做人,,而做人是為更好地做事,這個邏輯或平衡一旦被打破,,問題和麻煩就來了,,無論是對個人,,還是對公司,。
初入職場的人,恐怕都有過同感,,不出兩個月,,即使在人際上最麻木的人,不知不覺中也會或多或少地被卷入公司政治生態(tài),。誰是誰,,誰不是誰,誰是誰的誰,,誰不是誰的誰,,誰更能掌控誰,而誰只是誰的棋子…,,接下來,,就看誰更有天份和能力在各種混沌關(guān)系中自如叱咤,一個人的人生軌跡也可能就此涇渭別樣或定格,。
殘酷的現(xiàn)實是,,只有少數(shù)人能快速看透風(fēng)景,把握尺度,,定準(zhǔn)位,、站好隊,并為自己作出清晰,、堅定而明智的職業(yè)路徑選擇,,更多的人卻涌入與命運無休止的抗?fàn)幮辛校踔良m結(jié)于西顰東效,,惶惶不可終日,,始終找尋不到自己。
一項最新統(tǒng)計顯示,,有80%的從業(yè)人員人對自己的職業(yè)不滿,,甚至有跳槽的沖動,。一時間“不會游泳人,換個池子,,仍然不會游泳”的譏諷調(diào)侃帖子便盛傳于朋友圈,,暗喻“不會玩,到那兒都玩不轉(zhuǎn)”,。
這無疑給那些鼓足勇氣,,準(zhǔn)備“用腳投票”一族當(dāng)頭悶棒,也更為市面上那些沖擊視覺神經(jīng)的“玩轉(zhuǎn)職場”,、“職場厚黑”,、“做人真經(jīng)”等庸俗的教人如何背叛良心、出賣靈魂,,圓滑世故,,所謂“走向成功”的指點迷津讀物大行其道,提供了空間,。
其實,,換池子是一回事,重要的是要看有沒有好隊長或好教練,。當(dāng)然,,池子確有深、淺,、清,、濁等良莠之分,如果說80%的人不滿所在的“池子”,,那么池子本身是否出了問題,,倒也值得深思,不過這是另一個話題,。
身邊朋友老E的糟心職場經(jīng)歷,,詮釋了做人與做事間的詭辯結(jié)局,著實給人以啟迪,,聞后感觸頗深,,值得分享。
當(dāng)年這個年富力強,,出自名門的高材生,,擁有多年管理咨詢經(jīng)驗,被作為優(yōu)秀人才引進(jìn),,步入眾人仰慕的大型企業(yè),,小E也曾為這幸運之光能照耀到自己,從不滿足于“隔靴搔癢”的咨詢業(yè),進(jìn)入向往中的刀光劍影,,可一展雄風(fēng)的實業(yè)而欣喜,。然而,盡管對公司政治的客觀實在潦有研究,,自認(rèn)有準(zhǔn)備應(yīng)對和駕馭,,但現(xiàn)實遠(yuǎn)非他想象中堅持“老老實實做人,踏踏實實做事”那么簡單,。
也就是在他入職兩個月左右,,一場由他主導(dǎo)的變革項目在公司引起了不小的波瀾。這時,,不少“好心人”如期而遇,,暗示他看清風(fēng)頭(站好隊),接下來各種角色的人物悉數(shù)登場,,噓寒問暖試圖接近和施加影響的有之,,直接叫囂抵制的有之,最出乎預(yù)料的是接到一資深高管的電話:“小E呀,,不是我倚老賣老,,做事很重要,,但做人更重要,,要知道在公司里是七分做人,三分做事”,。
“犒,!大家都忙著做人?那事情誰來做,?難道公司不是做出來的,?”,帶著疑惑,,帶著執(zhí)著,,小E還是堅守著,但他所不知的是,,很快一同出道的人就已被領(lǐng)導(dǎo)按豬,、狗、牛類群分了,,之后發(fā)生的事情就長話短說了,。
小A因精于察言觀色,唯上是從,,升了,;小B因善于阿諛奉承,陽奉陰違,,提了,;小C因慣于使用諸如調(diào)整電腦時鐘以示勤奮之類的雕蟲小技,,贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任;小D則因性格柔弱,,逆來順受,,淪為任人使喚而功勞往往被巧妙擷取的黃牛。
小E呢,,心中郁悶自不用說,,碰得頭破血流之后,倒清醒些許,,但并沒有改變他多年堅持做好自己的定力,,只是悄然收起了既往敏銳的觸角和鋒芒的棱刺,學(xué)習(xí)合著領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍行事,。留得青山在,,何愁無柴燒?畢竟有著硬功,,做正確的事不成,,正確地做事仍是他強項。
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