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本帖最后由 覺主不困 于 2018-6-15 13:56 編輯
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2018-6-15 13:55 上傳
“混日子的人,下場往往都很慘,�,!�
作者 | 王耳朵先生
請問你,什么是對職場人的最高評價,? 除了“專業(yè)”,,另一個,我想應(yīng)該是“沒有混日子”,。 最近,,“混日子”又成為了熱詞,網(wǎng)友又開始討論這個話題,。
360 創(chuàng)始人周鴻祎的一篇舊文,,被翻了出來。 文章說,,你只要是白手打天下,,最后都會發(fā)現(xiàn),這個社會越來越公正,,在公司混日子的人,,最終傷害的是自己。
世界正在加速懲罰混日子的人,。但是,,到底什么樣的生活狀態(tài),才是混日子,? 我的答案是:如果總見到和自己差不多的人,,就說明你在混日子。
01 第一次聽到這句話時,,是在八年前,。 那年,還沒有微信和抖音,,微博上滿是口水,紙媒還火得一塌糊涂,。 不少報社的記者,,月薪輕松過萬元,,報社的年廣告收入,動輒數(shù)億,。
但有一個紙媒同行,毫不猶豫選擇辭職,,去做當(dāng)時不被看好的新媒體,。旁人都不解,我也偷偷問他,,為什么要離開,。
他的答案,讓我驚訝,。 他說,,雖然我是資深記者,但每天做著同樣的工作,,見到的都是和自己一樣的人,。我不會被淘汰,不會被超越,,也看不到更大的世界,。
“如果再這樣呆下去,就只能是在混日子了,�,!� 八年前,我還是剛畢業(yè)不久的職場小白,,不大明白這位前輩的回答,。 現(xiàn)在再來想,,總見到和自己差不多的人,就說明你在混日子,,這大概是關(guān)于職場狀態(tài)最形象的描述了,。
02 總見到和自己差不多的人 說明你可以被替代
一個人靠什么才能在公司立足,,不被同事輕易取代,?
最核心的要素,無非是以下兩點(diǎn): 稀缺的個人價值,,和自覺快速成長的能力,。 簡單說,,你要成為一個厲害的人,,看起來就特立獨(dú)行,、牛逼哄哄。
你雖然優(yōu)秀,,每天卻做著差不多的工作,,看到和自己差不多的人。 你 80 后,,大學(xué)畢業(yè)后,,工作 10 年了,月薪 7K到8K,,偶爾請假,,沒有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,你并不覺得羞愧,,因為周圍的人,,都是這樣活著。
你 90 后,,來公司 4 年了,,你沒有什么一技專長,下班后熱衷于聚會,,和同事嘻嘻哈哈打成一片,,日子安穩(wěn)又安逸。 但這真的不是穩(wěn)定,,而是你的工作狀態(tài)非常平庸,,你沒有專屬于自己的本事,也沒有主動成長的意識,,當(dāng)更優(yōu)秀的人到來,,你隨時可能被取代。
這不是混日子,,是什么,?
03 總見到和自己差不多的人 說明你在一個“弱圈子”里
網(wǎng)絡(luò)上,有段話很戳心,,一個三本高校里的學(xué)術(shù)大牛,,一個小城市里呼風(fēng)喚雨的土豪,他們總是很容易狂妄自大,。
為什么會是這樣,? 因為在一個巴掌大的圈子里,他們看到的,,都是非常普通的人,,所以輕易就稱王稱霸,。 但如果把他們放到一個更大的世界里,,他們的優(yōu)越感就會迅速消失,。
一個公司,也就是一個圈子,,日日相處的同事,,也就是我們的強(qiáng)關(guān)系好友。
總見到和自己差不多的人,,表明的,,其實是你所在的圈子非常弱,你的同事,,并沒有比你優(yōu)秀太多,,他們難以激發(fā)起你奔跑,和追趕的欲望,。 圈子,,有時候,決定著我們的格局和命運(yùn),。 你在沒有危機(jī)感的圈子里,,自然只能混日子。
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