職場(chǎng)上愛(ài)表現(xiàn)的人，后來(lái)怎么樣了,？

雪白的雪

文 | 夏文芳

職場(chǎng)上，機(jī)會(huì)就那么多,，位子也就那么幾個(gè),，誰(shuí)能夠得到升職加薪的機(jī)會(huì)呢？顯然是那些愛(ài)表現(xiàn)的人,。

1

每個(gè)人與生俱來(lái)都有表現(xiàn)欲

著名演員劉燁參加了第四期的《朗讀者》,，在和主持人董卿聊天的過(guò)程中，他提到霍建起導(dǎo)演是如何發(fā)現(xiàn)他的這個(gè)故事吸引了我,。

大家都知道,，劉燁拍的第一部電影是《那人那山那狗》，這部作品開(kāi)啟了他的演繹生涯,，也是影響他一生的作品,。

當(dāng)年，霍建起導(dǎo)演去中戲挑選演員,，當(dāng)時(shí)劉燁正在和同學(xué)打籃球,。

劉燁一看來(lái)人穿著很多兜的衣服，猜測(cè)就是挑選演員的,，所以,，他在打球的時(shí)候就刻意表現(xiàn)自己,，使了一些平時(shí)不太使的但是特別帥的動(dòng)作，比如空中轉(zhuǎn)個(gè)體,，投籃的時(shí)候弄一下頭發(fā),。

“然后霍導(dǎo)就被我的魅力吸引了”，劉燁笑著說(shuō),。

當(dāng)然,，相信吸引霍建起導(dǎo)演的不單單是劉燁當(dāng)時(shí)投籃的表現(xiàn)，但不可否認(rèn)的是,，正是他的主動(dòng)表現(xiàn),，為他贏得了一個(gè)機(jī)會(huì)。

也就是說(shuō),，沒(méi)有當(dāng)初在籃球場(chǎng)上的刻意表現(xiàn),，或許就不會(huì)有今天的劉燁。

這讓我聯(lián)想起自己在職場(chǎng)上的一些經(jīng)歷,，身邊那些發(fā)展比較好的人,，大多都很喜歡表現(xiàn)，甚至“愛(ài)出風(fēng)頭“,。

朋友的公司最近新招了20個(gè)銷售經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的銷售。

從新員工培訓(xùn)開(kāi)始,，有個(gè)叫小五的員工就特別愛(ài)表現(xiàn)，自我介紹的時(shí)候第一個(gè)站上去,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)誰(shuí)愿意做小組長(zhǎng),，他毫不猶豫地舉手報(bào)名了。

當(dāng)時(shí)就有其他同事私下嘀咕他太愛(ài)出風(fēng)頭了,，甚至還有人孤立他,。

但當(dāng)他們集中一個(gè)月的培訓(xùn)結(jié)束后，小五就被公司提拔為主管,，負(fù)責(zé)管理其中10名銷售經(jīng)理,。

朋友說(shuō)，一個(gè)月內(nèi),，由于小五特別愛(ài)表現(xiàn),，所以他無(wú)形之中就展現(xiàn)了自己的管理能力、組織能力,，也能看出是一個(gè)非常積極向上的人,，完全吻合公司對(duì)于團(tuán)隊(duì)主管的要求。

試想一下,，如果小五也像其他人一樣不愛(ài)表現(xiàn),，那么,，朋友又怎么能發(fā)現(xiàn)他身上的優(yōu)點(diǎn)呢？那么升職的機(jī)會(huì)自然也不會(huì)落到他的身上,。

畢竟在一個(gè)公司里,，領(lǐng)導(dǎo)的職位是有限的，你不表現(xiàn)自己,，老板又怎么能知道你是一個(gè)有能力的人呢,？

所以，學(xué)會(huì)表現(xiàn)自己,，升職加薪的機(jī)會(huì)才會(huì)更多,。

2

不愛(ài)表現(xiàn)是一種不好的“標(biāo)簽”

在以往的認(rèn)知里，我們都會(huì)有些看不上那種愛(ài)表現(xiàn)的人,，其實(shí),，不愛(ài)表現(xiàn)的人才容易被人看不上,。

因?yàn)閺男睦韺W(xué)上來(lái)講,，每個(gè)人與生俱來(lái)都是有表現(xiàn)欲的。因?yàn)槊總�(gè)人都希望被別人認(rèn)可和肯定,，而不愛(ài)表現(xiàn)其實(shí)是一種不好的心理,，背后隱藏著一個(gè)人對(duì)自己的不自信。

朋友笑笑就是這樣一個(gè)人,。

她在一家公司做行政經(jīng)理,，本人能歌善舞，非常有才華,，但是每年的年會(huì),，她從來(lái)不登臺(tái)表演節(jié)目。

“我不愛(ài)表現(xiàn),，讓其他同事上吧,。”每次我鼓勵(lì)她報(bào)節(jié)目時(shí),，她都以自己不愛(ài)表現(xiàn)為由拒絕,。

這還不算什么，在平時(shí)的工作中,，她統(tǒng)統(tǒng)不愛(ài)表現(xiàn),。

就說(shuō)有次公司讓行政部安排一次優(yōu)秀員工的境外游，笑笑接到任務(wù)后,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沒(méi)日沒(méi)夜地加班做方案,，當(dāng)方案定稿后，需要向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，她就把機(jī)會(huì)讓給團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)新人了,。

結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)方案很滿意,，對(duì)匯報(bào)方案的那個(gè)新人更是滿意，就指明那個(gè)新人負(fù)責(zé)那次活動(dòng)了,。

而且,，從此以后，行政部類似的活,，理所當(dāng)然都?xì)w那個(gè)同事負(fù)責(zé),，她反而被邊緣化了。

的確,，笑笑是很有能力,，但是長(zhǎng)期不愛(ài)表現(xiàn)讓我很不理解。

一次和一個(gè)學(xué)心理學(xué)的朋友聊天,，她說(shuō),，類似笑笑這種情況，大部分人內(nèi)心都是不自信的,，有些自卑,，不認(rèn)可自己所以才不敢表現(xiàn)。

我向笑笑求證,，她承認(rèn)了，說(shuō)由于小時(shí)候,，父母總是批評(píng)她,，認(rèn)為她哪里都不好，時(shí)間長(zhǎng)了,，她也開(kāi)始否認(rèn)自己,。

我們都認(rèn)為她歌唱得好，她卻覺(jué)得自己的聲音有些粗曠,，像男生，她甚至覺(jué)得自己的舞蹈動(dòng)作也不夠優(yōu)美……

正是因?yàn)樗�的不自��,，�?dǎo)致她到了工作崗位上，壓根不敢表現(xiàn),，她害怕自己認(rèn)為的那些缺點(diǎn)被同事嘲笑,，還用自己不愛(ài)表現(xiàn)來(lái)麻痹自己。

當(dāng)我們一再明確地告訴她,，她很優(yōu)秀，唱歌跳舞都是很棒，她才慢慢地開(kāi)始找回一點(diǎn)自信,，開(kāi)始嘗試著表現(xiàn)自己,。

人天生都是有表現(xiàn)欲望的,，不愛(ài)表現(xiàn)的人,，心理多少有些問(wèn)題。

3

愛(ài)表現(xiàn)不等于愛(ài)炫耀

當(dāng)然了,，愛(ài)表現(xiàn)不等于愛(ài)炫耀。

職場(chǎng)上有一些人,，稍微做出點(diǎn)成績(jī)就到處宣揚(yáng),，唯恐別人不知道，這是屬于炫耀而不是表現(xiàn),。

喜歡炫耀的人，其實(shí)是通過(guò)這種方式來(lái)尋求自己的身份和作用被認(rèn)可,，在心理學(xué)上被稱之為缺乏安全感型人群,。

而他們所炫耀的東西，也可能恰恰是因?yàn)樽约翰怀Ｓ�,，所以一旦擁有,，�?nèi)心就會(huì)產(chǎn)生一種想被全世界都看到的沖動(dòng)。

小美的愛(ài)炫耀在朋友圈是出了名的,，就連老板帶她參加一個(gè)客戶的宴會(huì),，她都要發(fā)朋友圈曬一下，而且還要刻意提醒公司里面的人看,。

有次她代表公司去參加拉菲的選品會(huì),，從進(jìn)入會(huì)場(chǎng)開(kāi)始，幾乎是在朋友圈直播,，言語(yǔ)之間幾乎全部是炫耀,。

據(jù)說(shuō)很多同事都屏蔽她的朋友圈了，因?yàn)樗�炫耀的那��,，別人根本不感興趣,。

職場(chǎng)中，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己可以讓自己獲得更多的機(jī)會(huì),，但一味的炫耀可能就會(huì)適得其反了,，不但不會(huì)為自己引來(lái)機(jī)會(huì)，還可能遭遇到同事的排擠,，錯(cuò)失更多的機(jī)會(huì),。

小美就在部門主管的競(jìng)聘中失敗了,，因?yàn)椴块T的人，沒(méi)有一個(gè)人投票給她,，大家都擔(dān)心,，她當(dāng)了主管,，會(huì)不會(huì)更愛(ài)炫耀了,？

所以，適當(dāng)表現(xiàn)可以,，但千萬(wàn)不要陷入炫耀的怪圈,。

雪白的雪

4

愛(ài)表現(xiàn)的人更容易獲得職場(chǎng)青睞

當(dāng)年看《三國(guó)演義》，就特別羨慕諸葛亮被劉備三顧茅廬,。

而今細(xì)想起來(lái),，其實(shí)是因?yàn)橹T葛亮不僅極具聰明才智，而且聲名遠(yuǎn)揚(yáng),，才吸引了劉備三顧茅廬,。

想想今天在職場(chǎng)的你我，即使沒(méi)有諸葛亮的才華,，想要在職場(chǎng)上獲得青睞,，也要努力將自己的優(yōu)點(diǎn)和才能展現(xiàn)出來(lái)，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間,。

畢竟現(xiàn)在牛人很多,，能被發(fā)現(xiàn)的人才并不多，你不抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn),，那發(fā)展的機(jī)會(huì)基本上就不會(huì)落到你的頭上了,。

那么，具體在職場(chǎng)上要如何表現(xiàn)呢,？

第一：多發(fā)表自己的看法

我留意到,，在職場(chǎng)上很多人不愿意發(fā)表自己的看法，大多都是害怕說(shuō)得不好或者不對(duì),。

其實(shí),，想法不在好壞，而是你敢于發(fā)表想法,，讓大家看到你是在思考,，并且善于學(xué)習(xí)。

所以就算你的想法不太好,，至少也能提高你在公司中的曝光率，混個(gè)臉熟,，讓領(lǐng)導(dǎo)記住你,，機(jī)會(huì)也會(huì)多很多。

第二：記住公司的人名并且主動(dòng)打招呼

有些人，在一個(gè)公司呆了很多年,，很多同事的名字都叫不出來(lái),，這其實(shí)是不利于表現(xiàn)自己的。

記住同事的名字,，任何時(shí)候遇上都要主動(dòng)都打招呼,，該稱呼職位就稱呼職位，該論兄弟姐妹就論兄弟姐妹,，會(huì)讓同事認(rèn)為你很在乎他們,，無(wú)形之中也表現(xiàn)了你自己有教養(yǎng)。

第三：多幫助別人

工作中,，難免會(huì)有同事遇上需要幫忙的事,，如果對(duì)方向你張了口，恰好又是你力所能及的,，一定要幫忙,。

因?yàn)檫@其實(shí)是表現(xiàn)你愿意付出的心態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)記在心上,。

而且你對(duì)別人的好,，別人也會(huì)記著的。

第四：不要忘記團(tuán)隊(duì)

個(gè)人愛(ài)表現(xiàn),，千萬(wàn)不要忘記帶上團(tuán)隊(duì),，任何事情，團(tuán)隊(duì)的力量都是最強(qiáng)大的,，你可以突出表現(xiàn)自己的能力,，但千萬(wàn)不要否認(rèn)團(tuán)隊(duì)的支持。

其實(shí),，人生每一次與他人的交互,，對(duì)我們都是機(jī)會(huì)，職場(chǎng)上尤其如此,，勇敢地表現(xiàn)自己吧,，力爭(zhēng)每一次給予對(duì)方超出預(yù)期的體驗(yàn)，你會(huì)更加容易升職加薪,。